ASL Lecce, 30 posti da Assistente Tecnico per la Centrale Operativa 116117: bando a tempo determinato
Selezione pubblica per titoli e colloquio: contratti di 12 mesi con turni h24, 7 giorni su 7. Domande entro il 10 aprile 2026
- La Centrale Operativa 116117 cerca personale: 30 incarichi a Lecce
- Cos'è il Numero Europeo Armonizzato 116117
- Dettagli del bando: profilo, durata e condizioni contrattuali
- Requisiti richiesti per la candidatura
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Modalità di selezione: titoli e colloquio
- Domande frequenti (FAQ)
La Centrale Operativa 116117 cerca personale: 30 incarichi a Lecce
Trenta posti di lavoro a tempo determinato nella sanità pubblica pugliese. L'Azienda Sanitaria Locale di Lecce ha pubblicato un avviso pubblico — codice AS1_LE_SELC1-2026 — per il reclutamento di 30 Assistenti Tecnici da destinare alla Centrale Operativa NEA 116117 con sede nel capoluogo salentino. La data di pubblicazione è il 31 marzo 2026, e il termine per presentare domanda scade il 10 aprile 2026.
Si tratta di contratti a tempo pieno, 36 ore settimanali, della durata massima di 12 mesi, eventualmente prorogabili. Un'opportunità concreta per chi cerca un impiego nel settore sanitario pubblico, in un servizio che rappresenta uno dei pilastri della riorganizzazione dell'assistenza territoriale prevista dal PNRR e dal DM 77/2022.
Cos'è il Numero Europeo Armonizzato 116117
Prima di entrare nel merito del bando, vale la pena chiarire cosa sia il servizio per cui si cerca personale. Il 116117 è il Numero Europeo Armonizzato dedicato alle cure mediche non urgenti. Attivo in diversi Paesi dell'Unione Europea, in Italia è stato progressivamente implementato nelle Regioni come canale telefonico gratuito per la popolazione, operativo 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
La Centrale Operativa di Lecce gestisce richieste relative a prestazioni sanitarie e sociosanitarie a bassa intensità assistenziale: dalla continuità assistenziale alla guardia medica, dall'informazione sui servizi territoriali all'orientamento del cittadino verso la struttura più appropriata. Un servizio che alleggerisce il carico sul 118 e sui Pronto Soccorso, intercettando le richieste che non richiedono intervento d'emergenza.
La crescente centralità di queste strutture nel panorama del Servizio Sanitario Nazionale spiega il fabbisogno di personale espresso dalla ASL leccese.
Dettagli del bando: profilo, durata e condizioni contrattuali
Ecco una sintesi dei punti essenziali dell'avviso:
- Ente banditore: Azienda Sanitaria Locale di Lecce
- Codice selezione: AS1_LE_SELC1-2026
- Profilo professionale: Assistente Tecnico (Area degli Assistenti – ruolo tecnico)
- Posti disponibili: 30
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, durata massima 12 mesi, eventualmente prorogabile
- Orario di lavoro: tempo pieno, 36 ore settimanali
- Sede di lavoro: Centrale Operativa NEA 116117 di Lecce
- Articolazione dei turni: 7 giorni su 7, sulle 24 ore
- Tipo di selezione: per titoli e prova colloquio
Un aspetto da non trascurare riguarda il trattamento economico accessorio. L'avviso specifica che ai lavoratori saranno riconosciute le indennità per lavoro notturno e festivo secondo quanto previsto dal CCNL del comparto sanità vigente. Chi si candida, dunque, deve essere consapevole che il servizio richiede piena disponibilità alla turnazione, incluse notti, weekend e festivi.
Requisiti richiesti per la candidatura
Il bando inquadra le posizioni nell'Area degli Assistenti, ruolo tecnico, secondo la classificazione del personale del comparto sanità. Stando al profilo e all'area contrattuale di riferimento, i requisiti generalmente richiesti per questa tipologia di selezione includono:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma quinquennale) coerente con il profilo tecnico richiesto
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, ovvero possesso dei requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001
- Idoneità fisica all'impiego e alla mansione specifica
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione
Per l'elenco completo e puntuale dei requisiti di ammissione — comprese eventuali specificità legate al profilo tecnico della Centrale Operativa — è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato dalla ASL di Lecce, disponibile sul portale istituzionale dell'Azienda e sull'albo pretorio.
Come candidarsi: procedura e scadenze
Le date parlano chiaro: il margine per presentare domanda è stretto.
- Pubblicazione del bando: 31 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 10 aprile 2026, ore 23:59
Sono dunque circa dieci giorni a disposizione dei candidati. Un termine piuttosto contenuto, che impone di attivarsi rapidamente.
La procedura di candidatura, come ormai prassi consolidata nella PA, dovrebbe avvenire in modalità telematica attraverso il portale dedicato dell'ASL di Lecce o tramite la piattaforma InPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione). Si raccomanda di:
- Verificare sul sito ufficiale della ASL Lecce la sezione "Concorsi e avvisi" per accedere al bando integrale e al link per la candidatura
- Munirsi di SPID, CIE o CNS per l'autenticazione
- Preparare in formato digitale tutti i documenti richiesti: titoli di studio, curriculum vitae, eventuali certificazioni e attestati
- Compilare la domanda con attenzione, verificando ogni campo prima dell'invio definitivo
In assenza di un link diretto fornito nel bando, i candidati sono invitati a monitorare costantemente il portale istituzionale dell'Azienda Sanitaria Locale di Lecce e il sito inpa.gov.it.
Modalità di selezione: titoli e colloquio
La selezione si articola in due fasi:
Valutazione dei titoli: verranno esaminati i titoli di studio, i titoli di servizio e le eventuali esperienze professionali pertinenti, con attribuzione di punteggi secondo i criteri stabiliti nel bando.
Prova colloquio: un colloquio orale finalizzato ad accertare le competenze tecniche e attitudinali dei candidati in relazione alle mansioni previste. È ragionevole attendersi domande sulle procedure operative delle centrali telefoniche sanitarie, sull'uso di sistemi informatici e gestionali, nonché sulla capacità di gestire il contatto con l'utenza.
La graduatoria finale terrà conto del punteggio complessivo ottenuto sommando la valutazione dei titoli e l'esito del colloquio. Le date e le modalità di svolgimento della prova saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le tempistiche indicate nell'avviso.
Domande frequenti (FAQ)
Quanti posti sono disponibili e dove si svolgerà il lavoro?
I posti messi a bando sono 30, tutti destinati alla Centrale Operativa NEA 116117 di Lecce. La sede di lavoro è dunque nel capoluogo salentino, in Puglia. Il servizio è articolato su turni h24, sette giorni su sette.
Qual è la durata del contratto e ci sono possibilità di proroga?
Il contratto è a tempo determinato con durata massima di 12 mesi. L'avviso specifica che gli incarichi sono "eventualmente prorogabili", il che lascia aperta la possibilità di un'estensione in base alle esigenze organizzative dell'ASL e alla disponibilità di risorse finanziarie. Non si tratta tuttavia di una stabilizzazione automatica.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 10 aprile 2026, ore 23:59. Considerando che il bando è stato pubblicato il 31 marzo 2026, i candidati hanno a disposizione poco più di una settimana. È fondamentale non ridursi all'ultimo momento, soprattutto per eventuali problemi tecnici legati alle piattaforme di candidatura online.
Il lavoro prevede turni notturni e festivi? Sono previste indennità?
Sì. L'avviso è esplicito su questo punto: l'orario di lavoro è organizzato su turni di 24 ore, 7 giorni su 7, inclusi quindi notti, sabati, domeniche e festivi. A fronte di questa articolazione oraria, sono riconosciute le indennità per lavoro notturno e festivo previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto sanità in vigore.
Che tipo di selezione verrà effettuata?
La procedura selettiva è per titoli e prova colloquio. Non è prevista una prova scritta. La valutazione dei titoli precede il colloquio orale, che mira a verificare le competenze tecniche e la predisposizione del candidato allo svolgimento delle mansioni richieste nella Centrale Operativa. Per i dettagli sui criteri di valutazione e sui punteggi, si rimanda al testo completo del bando.