Indice

Un incarico strategico per il Comune di Agrigento
Dettagli del bando: durata, trattamento economico e cornice normativa
Requisiti richiesti ai candidati
Come candidarsi: modalita e scadenza
Documenti da allegare alla domanda
Criteri di valutazione e conferimento dell'incarico
Obblighi post-incarico: il divieto di pantouflage
Domande frequenti

Un incarico strategico per il Comune di Agrigento

Il Comune di Agrigento torna sul mercato del lavoro pubblico con un avviso di rilievo: la ricerca di un Dirigente Amministrativo cui affidare la guida del Settore Polizia Locale. La procedura, gia avviata nelle scorse settimane, ha visto un prolungamento dei termini e una nuova pubblicazione anche sul Portale Reclutamento inPA, segno della volonta dell'amministrazione di ampliare la platea dei candidati e intercettare professionalita provenienti dall'intero territorio nazionale.

La selezione si muove nel solco dell'art. 110 del D.lgs. 267/2000, il Testo unico degli enti locali, strumento che consente ai Comuni di reclutare figure dirigenziali all'esterno della pianta organica per fronteggiare esigenze specifiche o coprire ruoli apicali con professionalita mirate. Un canale sempre piu utilizzato dagli enti territoriali, soprattutto quando si tratta di settori delicati come quello della sicurezza urbana.

A firmare l'atto e il dirigente del Settore IV Servizi Finanziari, Giovanni Mantione, sulla base della deliberazione della Giunta Comunale n. 91 dell'8 luglio 2026 e delle determinazioni dirigenziali n. 2300 del 24 luglio e n. 2346 del 31 luglio 2026.

Dettagli del bando: durata, trattamento economico e cornice normativa

Il posto messo a concorso e uno, con contratto a tempo determinato della durata di un anno, rinnovabile - per una sola volta e comunque non oltre il mandato amministrativo del Sindaco - alla scadenza. La sede di lavoro e Agrigento, cuore amministrativo della provincia siciliana.

Il trattamento economico e regolato dal CCNL del comparto Funzioni Locali e dal contratto collettivo decentrato integrativo per l'Area della Dirigenza. Al vincitore spettera inoltre l'indennita di posizione e di risultato legata al Settore Polizia Locale. Il contratto prevede un periodo di prova di due mesi, in linea con quanto stabilito per la dirigenza pubblica.

Il quadro normativo di riferimento e ampio e stratificato:

D.lgs. 267/2000, con particolare riguardo all'art. 110, comma 1;
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi comunali del Comune di Agrigento (artt. 26 e 27);
CCNL Area Dirigenza Funzioni Locali vigente;
D.lgs. 39/2013 in materia di inconferibilita e incompatibilita degli incarichi dirigenziali;
Legge 190/2012 (legge anticorruzione) e Piano nazionale anticorruzione;
Codice di Comportamento dell'ente e PIAO 2026/2028.

Un intreccio di norme che testimonia quanto il legislatore italiano abbia progressivamente irrigidito il perimetro etico e amministrativo dell'accesso agli incarichi dirigenziali negli enti locali.

Requisiti richiesti ai candidati

Per poter presentare domanda occorre possedere - alla data di scadenza del bando - tutti i requisiti indicati, dalla lettera a) alla lettera h). Non e prevista alcuna deroga: la mancanza anche di uno solo comporta l'esclusione.

Titolo di studio. Serve una laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento in una delle seguenti discipline:

Giurisprudenza
Scienze Politiche
Scienze Politiche e Sociali
Economia e Diritto
Economia e Commercio

Sono ammessi i titoli equipollenti conseguiti presso Universita o Istituti di istruzione universitaria equiparati.

Esperienza professionale. Al titolo di studio deve accompagnarsi almeno un quinquennio di attivita in posizione equivalente all'incarico da conferire, ovvero corrispondente a una posizione lavorativa per cui e richiesta la laurea e un'adeguata autonomia decisionale. In alternativa, cinque anni di comprovato esercizio professionale correlato al titolo di studio.

Ulteriori requisiti soggettivi:

possesso dei requisiti di legge per l'accesso al pubblico impiego;
assenza di procedimenti penali per reati contro la pubblica amministrazione;
non essere stati destinatari di informazione di garanzia, ordine di esibizione ex art. 256 c.p.p., perquisizione o sequestro per fatti di natura corruttiva;
non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 35 bis del D.lgs. 165/2001;
insussistenza di cause di inconferibilita o incompatibilita ai sensi del D.lgs. 39/2013;
non essere cessati, nell'ultimo quinquennio, dal servizio presso il Comune di Agrigento per quiescenza o dimissioni volontarie;
possesso di patente abilitante alla guida di autovetture e/o motocicli.

Un requisito, quest'ultimo, tutt'altro che marginale: la guida della Polizia Locale comporta anche una presenza operativa sul territorio.

Come candidarsi: modalita e scadenza

La scadenza per la presentazione delle istanze e fissata al 17 agosto 2026. Le domande, redatte secondo il facsimile allegato al bando e indirizzate al Sindaco del Comune di Agrigento, possono essere trasmesse attraverso tre canali:

Consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo del Comune;
Posta Elettronica Certificata (PEC) con firma digitale all'indirizzo [email protected];
Portale unico di reclutamento della PA - inPA (inpa.gov.it), canale sempre piu centrale nella strategia di digitalizzazione del reclutamento pubblico avviata dal Dipartimento della Funzione Pubblica.

Restano valide le domande gia inoltrate in esecuzione dell'avviso originario approvato con determinazione dirigenziale n. 2300/2026, pubblicato nella sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale del Comune. Le istanze pervenute oltre il termine non saranno prese in considerazione, e l'amministrazione declina ogni responsabilita per disguidi imputabili a inesatte indicazioni del recapito, a terzi o a cause di forza maggiore.

Documenti da allegare alla domanda

A corredo della domanda i candidati devono presentare:

Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
Dichiarazione sostitutiva comprovante il possesso dei requisiti previsti dal bando;
Fotocopia di un valido documento di riconoscimento.

Documentazione essenziale ma decisiva: il curriculum, in particolare, sara l'elemento cardine della valutazione comparativa.

Criteri di valutazione e conferimento dell'incarico

A differenza dei concorsi ordinari, la procedura non produce una graduatoria in senso stretto. Trattandosi di incarico fiduciario, il conferimento avviene con determinazione sindacale sulla base di una valutazione comparativa dei curricula. I criteri fissati dal bando sono i seguenti:

Titolo di studio e titoli culturali attinenti alla qualifica: fino a 10 punti;
Percorso professionale con dimostrata esperienza nel campo amministrativo: fino a 10 punti;
Precedenti collaborazioni ed esperienze dirigenziali: fino a 10 punti;
Eventuale colloquio, su richiesta del Sindaco, effettuato con l'assistenza del Segretario Generale e/o di esperti in organizzazione e gestione della PA locale: fino al 30% del punteggio totale.

Il colloquio non e automatico: e attivato solo se il Sindaco ritiene di doverne fare uso per accertare qualita e attitudine professionale dei candidati. La scelta finale spettera comunque al primo cittadino, che con provvedimento motivato conferira l'incarico al soggetto ritenuto piu rispondente ai requisiti, valorizzando vision strategica e leadership desumibili dal curriculum.

Obblighi post-incarico: il divieto di pantouflage

Un passaggio del bando merita particolare attenzione. Il contratto prevedera l'obbligo, a carico del dirigente nominato, di non accettare - per un periodo di tre anni dalla scadenza dell'incarico - posti di lavoro presso soggetti che abbiano intrattenuto rapporti contrattuali con il Comune durante il periodo di affidamento della dirigenza.

Si tratta del cosiddetto divieto di pantouflage, ovvero il divieto per gli ex dipendenti pubblici di transitare, subito dopo la cessazione dal servizio, presso soggetti privati con cui hanno avuto rapporti in ragione del proprio ruolo. Un istituto introdotto dalla legge anticorruzione e sempre piu applicato dagli enti locali attraverso apposite clausole contrattuali. Al momento della cessazione dal servizio, il dirigente incaricato dovra sottoscrivere una dichiarazione formale di impegno al rispetto di tale divieto.

Domande frequenti

Chi puo candidarsi all'avviso del Comune di Agrigento?

Possono partecipare candidati esterni all'amministrazione in possesso di laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Politiche e Sociali, Economia e Diritto o Economia e Commercio (o titoli equipollenti), unita ad almeno cinque anni di esperienza in posizioni equivalenti all'incarico da conferire o di comprovato esercizio professionale correlato al titolo. E richiesta inoltre la patente per la guida di autovetture o motocicli, oltre all'assenza di cause ostative previste dalla normativa anticorruzione.

Qual e la scadenza per la presentazione delle domande?

Le domande devono pervenire entro il 17 agosto 2026. Il bando e stato oggetto di un prolungamento dei termini rispetto alla data originaria, con contestuale pubblicazione anche sul Portale inPA. Le istanze pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dal canale utilizzato per l'invio.

E possibile candidarsi tramite il portale inPA?

Si. Il Comune di Agrigento ha esteso i canali di presentazione, includendo espressamente il Portale unico di reclutamento della Pubblica Amministrazione (inpa.gov.it). Restano comunque valide le opzioni tradizionali: consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo o invio tramite PEC con firma digitale all'indirizzo [email protected].

Quanto dura l'incarico e come e retribuito?

L'incarico ha durata annuale a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto individuale, con possibilita di rinnovo per una sola volta e comunque non oltre il mandato del Sindaco. Il trattamento economico e quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area Dirigenza, integrato dall'indennita di posizione e di risultato del Settore Polizia Locale. Il periodo di prova e di due mesi.

La selezione produce una graduatoria valida per successive assunzioni?

No. Trattandosi di incarico a carattere fiduciario conferito ex art. 110 TUEL, la valutazione non da luogo a una graduatoria finale spendibile per altri fini. La procedura e finalizzata esclusivamente all'individuazione del contraente idoneo per la stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato. Il Sindaco procede al conferimento con provvedimento motivato, tenendo conto anche di elementi qualitativi come vision strategica e leadership.

Agrigento cerca un dirigente per la Polizia Locale: incarico a tempo determinato ex art. 110 TUEL