Villa di Briano cerca commissari per i concorsi: avviso pubblico per esperti su InPA

Indice

• Un bando per selezionare chi seleziona
• I concorsi a cui si riferisce l'avviso
• Requisiti generali per candidarsi
• Le competenze richieste per profilo
• Come inviare la candidatura su InPA
• Compensi e criteri di scelta
• Tutela dei dati e informativa privacy
• Domande frequenti

Un bando per selezionare chi seleziona

Il Comune di Villa di Briano, nel Casertano, ha pubblicato un avviso pubblico non frequente nelle prassi amministrative dei piccoli enti: la ricerca di componenti delle commissioni esaminatrici per le procedure concorsuali che l'amministrazione sta per avviare. Un passaggio reso obbligato dal quadro normativo definito con il DPR n. 82/2023, che ha aggiornato le regole sull'accesso agli impieghi pubblici e imposto criteri piu stringenti per la formazione delle commissioni.

L'iniziativa nasce dalla Determinazione NRG 284/2026 con cui l'ente ha approvato i bandi di concorso per la copertura di posti nell'Area degli Istruttori. Per procedere con lo svolgimento delle prove serve, appunto, individuare esperti di provata competenza in grado di valutare i candidati nel rispetto delle disposizioni dell'articolo 35 del D.Lgs. 165/2001 e dell'articolo 9 del DPR 487/1994.

L'avviso, firmato dal responsabile dell'Area Affari Istituzionali dott. Antonio Pirozzi, si inserisce nel piu ampio piano occupazionale 2026 approvato con la Deliberazione di Giunta n. 29/2026.

I concorsi a cui si riferisce l'avviso

Le commissioni da nominare dovranno gestire due distinte procedure concorsuali, entrambe destinate all'Area degli Istruttori con impiego a tempo pieno (36 ore settimanali):

• 1 posto di Istruttore Amministrativo
• 2 posti di Agente di Polizia Locale

Si tratta di figure chiave per il funzionamento dell'ente locale, per le quali la selezione avverra per soli esami. La scelta di aprire un avviso pubblico per la raccolta delle candidature dei commissari risponde all'esigenza di trasparenza imposta dalla riforma del reclutamento pubblico, che ha spostato progressivamente l'intero processo sul portale inPA, il portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione.

Requisiti generali per candidarsi

La disciplina di riferimento e chiara: le commissioni devono essere composte esclusivamente da esperti di provata competenza nelle materie oggetto del concorso, scelti fra funzionari pubblici, docenti o soggetti esterni all'amministrazione. Sono quindi esclusi i componenti degli organi di direzione politica, chi ricopre cariche politiche, i rappresentanti sindacali e coloro che sono stati designati da confederazioni, organizzazioni sindacali o associazioni professionali.

I requisiti richiesti per proporre la propria candidatura sono i seguenti:

1. non ricoprire cariche politiche;
2. non essere rappresentante sindacale ne designato da confederazioni, organizzazioni sindacali o associazioni professionali;
3. se dipendente pubblico, possedere un inquadramento almeno corrispondente alla qualifica messa a concorso;
4. se professore universitario, appartenere alla categoria dei docenti ed essere esperto nelle materie del concorso;
5. cittadinanza italiana;
6. godimento dei diritti politici (non essere stato escluso dall'elettorato attivo);
7. assenza di condanne penali;
8. non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione.

Le competenze richieste per profilo

Oltre ai requisiti generali, l'avviso fissa requisiti speciali differenziati in base al profilo per il quale si intende candidarsi come commissario.

Per il profilo di Istruttore Amministrativo

E richiesta una conoscenza adeguata e approfondita di:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000);
• Normativa in materia di servizi demografici (Anagrafe, Stato Civile, Elettorale);
• Diritto amministrativo con riferimento al procedimento (L. 241/1990) e ai provvedimenti amministrativi;
• Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
• Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. 165/2001);
• Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013 come modificato dal DPR 81/2023);
• Trasparenza (D.Lgs. 33/2013), anticorruzione (L. 190/2012), protezione dei dati personali (GDPR 679/2016);
• Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione.

Richiesta inoltre una pregressa documentata esperienza come componente di commissioni concorsuali in enti del comparto Funzioni Locali per il reclutamento di Istruttori Amministrativi.

Per il profilo di Agente di Polizia Locale

Alle materie di base comuni (ordinamento enti locali, procedimento amministrativo, contratti pubblici, pubblico impiego, trasparenza e anticorruzione) si aggiungono competenze specialistiche:

• Nozioni di diritto della circolazione stradale;
• Elementi di diritto penale e procedura penale, con focus su delitti contro la P.A. e contravvenzioni;
• Legge quadro 65/1986 sull'ordinamento della Polizia Municipale e normativa regionale campana (L.R. 12/2003 e Regolamento 1/2015);
• Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza (R.D. 773/1931);
• Legge 689/1981 sulla depenalizzazione dei reati;
• Elementi di legislazione commerciale (L.R. 7/2020), urbanistico-edilizia (DPR 380/2001) e sanitaria (Reg. CE 852/2004, DGRC 318/2015).

Anche in questo caso serve documentata esperienza in analoghe commissioni per il reclutamento di Agenti di Polizia Locale.

Come inviare la candidatura su InPA

La candidatura va presentata esclusivamente attraverso il portale del reclutamento www.inPA.gov.it. Nessun altro canale sara ritenuto valido: eventuali domande inviate direttamente all'ente, tramite PEC, raccomandata AR o fax, non saranno prese in considerazione.

Il termine per completare la compilazione e l'invio online e fissato entro le ore 23:59 del 12 settembre 2026, quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso sul portale. Se la scadenza dovesse cadere in un giorno festivo, il termine slitterebbe automaticamente al primo giorno feriale successivo.

Il sistema informatico si disattivera automaticamente allo scadere del termine e rilascera un protocollo di presentazione. Come sottolineato nell'avviso, l'amministrazione non assume responsabilita per la dispersione delle domande dovuta a errori di compilazione, cambi di recapito non comunicati o disguidi imputabili a terzi.

Compensi e criteri di scelta

Per i membri effettivi delle commissioni sono previsti compensi omnicomprensivi, entro i limiti degli stanziamenti di bilancio disponibili:

• Presidente della Commissione: 1.200,00 euro
• Componente della Commissione: 1.000,00 euro

Non sono previsti rimborsi spese, indennita o emolumenti aggiuntivi di alcun tipo.

Sul fronte della selezione, dopo la raccolta delle candidature l'ufficio procedera d'ufficio alla verifica dei requisiti. In caso di piu candidati idonei, la scelta terra conto in via prioritaria del maggior numero di incarichi analoghi gia ricoperti e dell'attinenza del profilo professionale rispetto al posto da coprire. L'avviso specifica che, qualora nessun candidato risulti in possesso dei requisiti richiesti, il documento non sara vincolante per l'amministrazione, che potra quindi procedere con modalita alternative.

Tutela dei dati e informativa privacy

Il trattamento dei dati personali avverra ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Le informazioni fornite saranno utilizzate esclusivamente per le finalita del procedimento e potranno essere comunicate a terzi solo nei casi previsti dalla L. 241/1990 e in sede di controllo sulla veridicita delle dichiarazioni ex art. 71 del DPR 445/2000.

Gli interessati potranno esercitare in ogni momento i diritti di accesso, rettifica, portabilita, cancellazione e limitazione del trattamento, rivolgendo le richieste al Responsabile dell'Ufficio del Personale del Comune di Villa di Briano, individuato come titolare del trattamento.

Domande frequenti

Chi puo candidarsi come componente della commissione?

Possono presentare la propria candidatura funzionari di pubbliche amministrazioni con inquadramento almeno corrispondente alla qualifica messa a concorso, docenti universitari esperti nelle materie oggetto delle selezioni e soggetti esterni all'amministrazione dotati di provata competenza. In tutti i casi occorre non ricoprire cariche politiche, non essere rappresentanti sindacali e possedere i requisiti generali indicati nell'avviso, tra cui cittadinanza italiana, godimento dei diritti politici e assenza di condanne penali.

Qual e la scadenza per presentare la domanda?

La candidatura deve essere trasmessa entro le ore 23:59 del 12 settembre 2026, corrispondenti al quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso sul portale InPA. Se la scadenza cade in un giorno festivo, il termine e prorogato di diritto al primo giorno feriale successivo. Dopo tale termine il sistema si disattiva automaticamente e non sara piu possibile inviare la domanda.

Quanto viene retribuito l'incarico?

Il compenso omnicomprensivo previsto e di 1.200,00 euro per il Presidente e di 1.000,00 euro per i componenti della commissione. Non sono previsti rimborsi spese, indennita di trasferta o altri emolumenti aggiuntivi. Il pagamento e comunque subordinato alla disponibilita degli stanziamenti di bilancio.

Cosa succede se nessun candidato possiede i requisiti richiesti?

In questo caso l'avviso non ha valore vincolante per il Comune di Villa di Briano, che potra procedere con modalita diverse per l'individuazione dei membri della commissione, nel rispetto della normativa vigente sul reclutamento pubblico e delle previsioni del DPR 82/2023.

E possibile presentare la candidatura tramite PEC o raccomandata?

No. L'avviso e categorico su questo punto: le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale InPA (www.inPA.gov.it). Le domande trasmesse con qualsiasi altro canale, incluse PEC, raccomandata AR, fax o consegna a mano presso l'ente, non saranno considerate valide e i relativi candidati non saranno ammessi alla procedura.