Vibo Valentia, l'ASP cerca due radiologi per lo screening mammografico: incarichi libero-professionali contro le liste d'attesa
L'Azienda Sanitaria Provinciale calabrese apre una manifestazione di interesse per due medici specialisti in Radiodiagnostica, nell'ambito del piano regionale di abbattimento delle liste d'attesa 2026/2027
Indice
- Il contesto dell'avviso
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione e valutazione
- Il quadro della sanità calabrese
- FAQ - Domande frequenti
Il contesto dell'avviso
La prevenzione oncologica torna al centro dell'agenda sanitaria calabrese. L'Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia ha pubblicato un avviso pubblico per acquisire manifestazioni di interesse finalizzate al conferimento di due incarichi libero-professionali a medici specialisti in Radiodiagnostica, destinati alle attività di screening mammografico e diagnostica senologica.
La procedura, identificata dal codice ILPScreening2026/2027, si inserisce in un quadro più ampio: quello dell'abbattimento delle liste d'attesa, obiettivo strategico che la Regione Calabria persegue in esecuzione del DCA n. 42 del 27 febbraio 2026 e del Piano di Governo delle Liste di Attesa (PAGLA) 2026/2027.
La questione è nota. La Calabria, ancora sotto piano di rientro sanitario, sconta da anni carenze strutturali nella diagnostica per immagini, con tempi d'attesa che in alcune province superano ampiamente gli standard nazionali fissati dal Ministero della Salute. Il potenziamento dei programmi di screening rappresenta, in questo scenario, una leva prioritaria.
Dettagli del bando
L'avviso pubblicato dall'ASP di Vibo Valentia presenta caratteristiche ben definite. Ecco i punti essenziali:
- Ente banditore: Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia
- Figura ricercata: Medici specialisti in Radiodiagnostica
- Numero di posti: 2
- Tipologia di rapporto: incarico libero-professionale
- Ambito operativo: screening mammografico e diagnostica senologica
- Sede di servizio: strutture ASP di Vibo Valentia, Calabria
- Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 5 luglio 2026
- Termine di presentazione: 6 luglio 2027
- Riferimenti normativi: DCA n. 42 del 27.02.2026 e PAGLA 2026/2027
La scelta della formula libero-professionale, ormai consolidata nelle aziende sanitarie del Mezzogiorno, consente all'ente di reclutare rapidamente professionalità specialistiche senza vincoli assunzionali strutturali, aggirando in parte i limiti imposti dal piano di rientro regionale.
Requisiti richiesti
Stando a quanto emerge dall'avviso, i candidati dovranno possedere una serie di requisiti coerenti con la natura specialistica dell'incarico. In linea generale, per accedere a selezioni analoghe nel Servizio Sanitario Nazionale, sono richiesti:
- Laurea in Medicina e Chirurgia
- Specializzazione in Radiodiagnostica (o disciplina equipollente ai sensi del D.M. 30 gennaio 1998 e successive integrazioni)
- Iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o condizioni assimilate previste dalla normativa vigente)
- Idoneità fisica all'impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali che precludano il rapporto di pubblico impiego
Costituiscono titolo preferenziale, come da prassi in questo tipo di selezioni, l'esperienza documentata in programmi di screening mammografico, la formazione specifica in senologia diagnostica e la conoscenza delle tecnologie di mammografia digitale con tomosintesi.
È opportuno consultare il testo integrale dell'avviso per verificare l'elenco completo dei requisiti, comprese eventuali cause di incompatibilità con il rapporto libero-professionale.
Come candidarsi
La presentazione della manifestazione di interesse dovrà avvenire secondo le modalità indicate nel bando ufficiale, pubblicato sul sito istituzionale dell'ASP di Vibo Valentia all'indirizzo www.aspvv.it, nella sezione dedicata ai concorsi e agli avvisi pubblici.
La documentazione richiesta comprende, di norma:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità
- Elenco dei titoli posseduti (di studio, di servizio, scientifici)
- Documentazione attestante l'esperienza professionale maturata
- Autocertificazioni ai sensi del DPR 445/2000
La finestra temporale di presentazione è particolarmente ampia: la scadenza è fissata al 6 luglio 2027, elemento che lascia intendere la volontà dell'azienda di mantenere aperta la selezione per l'intero arco di validità del PAGLA, garantendo la copertura del fabbisogno anche in caso di rinunce o sostituzioni.
Selezione e valutazione
La procedura prevista è quella per titoli e colloquio, formula tipica degli avvisi per incarichi libero-professionali in ambito sanitario. La commissione esaminatrice, nominata dall'azienda, procederà in due fasi:
- Valutazione dei titoli: analisi del curriculum, dei titoli di studio, delle esperienze professionali pregresse, delle pubblicazioni scientifiche e dei corsi di perfezionamento
- Colloquio: verifica delle competenze tecniche specifiche, con particolare attenzione alle metodiche di screening mammografico, alla lettura di immagini in doppio cieco e alla gestione dei casi dubbi secondo i protocolli del Gruppo Italiano per lo Screening Mammografico (GISMa)
Al termine della procedura verrà formulata una graduatoria dalla quale l'ASP attingerà per il conferimento dei due incarichi. La graduatoria potrà mantenere validità per l'intero periodo di riferimento del piano, consentendo eventuali scorrimenti.
Il quadro della sanità calabrese
L'iniziativa dell'ASP di Vibo Valentia non è isolata. Come sottolineato in più occasioni dal Commissario ad acta per l'attuazione del Piano di rientro, la Calabria sta investendo risorse consistenti sui programmi di screening oncologico, il cui tasso di adesione nella regione resta storicamente inferiore alla media nazionale.
Il DCA n. 42 del 27 febbraio 2026 rappresenta l'atto con cui la struttura commissariale ha ridefinito le linee di intervento sulle liste d'attesa, in coerenza con il Piano Nazionale di Governo delle Liste di Attesa approvato in Conferenza Stato-Regioni. Lo screening mammografico, rivolto alle donne nella fascia d'età 50-69 anni (con estensioni sperimentali a 45-49 e 70-74 in alcune realtà), è uno dei tre programmi di screening organizzato garantiti dai Livelli Essenziali di Assistenza (LEA).
Il reclutamento di radiologi dedicati risponde a una carenza strutturale del sistema: secondo i dati della Società Italiana di Radiologia Medica (SIRM), mancano in Italia oltre mille radiologi, con punte critiche proprio nelle regioni del Sud. La questione resta aperta, e avvisi come quello di Vibo Valentia rappresentano una risposta operativa, seppur tampone, a un problema che richiede interventi strutturali.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi all'avviso dell'ASP di Vibo Valentia?
Possono presentare manifestazione di interesse i medici in possesso della specializzazione in Radiodiagnostica o disciplina equipollente, iscritti all'Ordine dei Medici e in possesso dei requisiti generali per il pubblico impiego. È necessario che i candidati siano nelle condizioni di svolgere l'attività in regime libero-professionale, senza incompatibilità con altri rapporti di lavoro in essere.
Qual è la durata dell'incarico libero-professionale?
Il bando è collegato al PAGLA 2026/2027, dunque la durata degli incarichi sarà tendenzialmente coerente con l'arco temporale del piano regionale. La durata specifica, il compenso orario o forfettario e le modalità di svolgimento dell'attività sono dettagliate nel testo integrale dell'avviso, disponibile sul sito www.aspvv.it.
In cosa consiste concretamente l'attività di screening mammografico?
L'attività prevede la refertazione delle mammografie eseguite nell'ambito del programma di screening organizzato, tipicamente in doppia lettura indipendente, l'esecuzione di approfondimenti diagnostici di secondo livello (ecografia mammaria, mammografia con tomosintesi, biopsie eco-guidate) e la partecipazione ai percorsi diagnostico-terapeutici della Breast Unit aziendale, ove attiva.
Entro quando si può presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 6 luglio 2027. La lunga finestra temporale consente all'azienda di raccogliere candidature in modo continuativo per tutta la durata del piano di abbattimento delle liste d'attesa, con selezioni che potrebbero essere effettuate a più riprese in base al fabbisogno.
Dove si trova il testo completo del bando?
Il testo integrale dell'avviso, con tutti gli allegati, i modelli di domanda e le specifiche tecniche, è pubblicato sul sito istituzionale dell'Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia, all'indirizzo www.aspvv.it, nella sezione dedicata a concorsi, avvisi e bandi. Si raccomanda di consultare direttamente la fonte ufficiale per ogni verifica prima di procedere alla candidatura.