Vanvitelli, un contratto di ricerca al Dipartimento di Ingegneria per il progetto 4SAFE sui wearable per la sicurezza sul lavoro
L'Università della Campania Luigi Vanvitelli apre la selezione per una posizione ex art. 22 L. 240/2010 nel settore della psicometria applicata ai dispositivi indossabili. Domande entro il 25 giugno 2026.
Indice
- Un contratto di ricerca per la sicurezza sul lavoro
- Dettagli del bando 08CDR2026
- Il progetto 4SAFE System
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione per titoli e colloquio
- FAQ
Un contratto di ricerca per la sicurezza sul lavoro
L'Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli" torna a investire sulla ricerca applicata alla sicurezza dei lavoratori. Con il decreto rettorale n. 372 del 10 giugno 2026 è stata indetta una procedura selettiva per il conferimento di un contratto di ricerca ex art. 22 della Legge 240/2010 presso il Dipartimento di Ingegneria, nell'ambito di un progetto che intreccia ingegneria, scienze cognitive e tecnologie indossabili.
La selezione, identificata con il codice 08CDR2026, si inserisce in una linea di finanziamento dedicata ai wearable device applicati alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, un ambito di crescente interesse sia per la comunità scientifica sia per il mondo industriale. Il termine per la presentazione delle candidature scade il 25 giugno 2026.
Dettagli del bando 08CDR2026
La procedura mette a concorso una posizione di contrattista di ricerca, con sede di servizio presso il Dipartimento di Ingegneria dell'ateneo campano, a Caserta.
Di seguito i dati essenziali della selezione:
- Ente: Università degli Studi della Campania "Luigi Vanvitelli"
- Struttura: Dipartimento di Ingegneria
- Codice profilo: 08CDR2026
- Numero posti: 1
- Tipologia: contratto di ricerca ex art. 22 L. 240/2010
- Gruppo Scientifico Disciplinare (GSD): 11/PSIC-01 – Psicologia generale, Neuropsicologia e Neuroscienze Cognitive e Psicometria
- Settore Scientifico Disciplinare (SSD): PSIC-01/C – Psicometria
- Atto di indizione: D.R. n. 372 del 10 giugno 2026
- Data pubblicazione: 10 giugno 2026
- Scadenza domande: 25 giugno 2026
La collocazione del profilo, formalmente attribuito a un settore psicometrico ma ospitato in un dipartimento di ingegneria, riflette la natura interdisciplinare della ricerca: la psicometria è chiamata a fornire strumenti di misurazione attendibili per valutare il carico cognitivo, lo stato di stress e i parametri comportamentali dei lavoratori monitorati tramite dispositivi indossabili.
Il progetto 4SAFE System
Il contratto si inserisce nel progetto di ricerca "4SAFE System – Wearable Device for Occupational Safety", una linea di sviluppo che punta alla progettazione di dispositivi indossabili capaci di monitorare in tempo reale variabili fisiologiche, cognitive e comportamentali rilevanti per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.
Il tema si colloca pienamente nel solco tracciato dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e dalle più recenti strategie europee in materia di salute e benessere occupazionale, dove la digitalizzazione e l'uso dei dati biometrici stanno aprendo nuovi scenari di prevenzione.
Il ricorso al SSD PSIC-01/C – Psicometria chiarisce il perimetro operativo della posizione: lo studio degli strumenti di misura, la validazione di scale, l'analisi statistica dei dati raccolti dai sensori e la costruzione di modelli predittivi del rischio. Un profilo, dunque, che combina competenze metodologiche solide con la capacità di lavorare in un contesto ingegneristico orientato all'innovazione tecnologica.
Requisiti richiesti
Il contratto di ricerca ex articolo 22 della Legge 240/2010, come riformato dalla L. 79/2022, prevede requisiti generali stringenti. Per partecipare alla selezione i candidati devono di norma essere in possesso di:
- Dottorato di ricerca o titolo equivalente conseguito all'estero, coerente con le tematiche del bando;
- in alternativa, per i soli settori interessati, il titolo di specializzazione di area medica corredato da un'adeguata produzione scientifica;
- assenza di rapporti di parentela o affinità entro il quarto grado con docenti del dipartimento o con il rettore, il direttore generale o componenti del consiglio di amministrazione dell'ateneo;
- requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego.
A questi si affiancano i requisiti specifici del profilo, indicati nel testo integrale del bando, che riguardano la pertinenza del curriculum scientifico al SSD PSIC-01/C e alle tematiche del progetto 4SAFE. Sono tipicamente valutate pubblicazioni in riviste indicizzate, esperienze di ricerca su wearable technology, fattori umani, analisi dei dati biometrici, ergonomia cognitiva e metodologie di validazione psicometrica.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve pervenire entro le ore 23:59 del 25 giugno 2026, secondo le modalità telematiche indicate dall'Università Vanvitelli per i contratti di ricerca ai sensi dell'art. 22 L. 240/2010.
Per presentare la candidatura occorre:
- accedere alla pagina dedicata sul portale di ateneo: unicampania.it – Contratti di ricerca art. 22;
- scaricare il bando integrale 08CDR2026 e prendere visione dei requisiti specifici;
- predisporre la documentazione richiesta: domanda di partecipazione, curriculum vitae sottoscritto, elenco delle pubblicazioni, copia di un documento di identità in corso di validità, titoli e ogni altro documento utile alla valutazione;
- trasmettere la domanda secondo la procedura prevista (PEC o piattaforma telematica indicata nel bando), nei termini perentori di scadenza.
È consigliabile organizzare la documentazione con anticipo: la finestra di partecipazione, appena quindici giorni dalla pubblicazione, è particolarmente ristretta e non lascia margini di recupero.
Selezione per titoli e colloquio
La procedura è del tipo per titoli e colloquio. Una commissione giudicatrice, nominata con apposito provvedimento, valuterà in prima battuta il curriculum scientifico, la produzione pubblicata e la coerenza dei titoli con il progetto 4SAFE System.
I candidati ritenuti idonei sulla base dei titoli saranno convocati per il colloquio, durante il quale dovranno illustrare il proprio percorso di ricerca e dimostrare la padronanza delle competenze richieste dal profilo: metodi psicometrici, statistica applicata, conoscenza dei dispositivi indossabili, lingua inglese.
La graduatoria finale, pubblicata sul sito di ateneo, individuerà il vincitore cui sarà conferito il contratto. La durata, l'importo lordo annuo e le modalità di svolgimento dell'attività sono dettagliati nel testo del bando, in coerenza con quanto previsto dalla normativa nazionale per i nuovi contratti di ricerca post-riforma.
FAQ
Che cos'è il contratto di ricerca ex art. 22 L. 240/2010?
Si tratta della nuova figura introdotta in sostituzione degli assegni di ricerca, dopo le modifiche apportate dalla Legge 79/2022. Il contratto di ricerca è un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, finalizzato allo svolgimento di attività di ricerca presso università ed enti pubblici di ricerca. Garantisce maggiori tutele rispetto al precedente assegno e prevede compensi minimi stabiliti a livello ministeriale.
Posso partecipare se ho conseguito il dottorato all'estero?
Sì. Il titolo di dottorato conseguito all'estero è ammesso purché riconosciuto equivalente dalla normativa italiana o dichiarato tale ai soli fini concorsuali dalla commissione, secondo le indicazioni contenute nel bando. È opportuno allegare la documentazione che attesti il livello e la natura del titolo.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Le candidature devono essere trasmesse entro le 23:59 del 25 giugno 2026, secondo le modalità telematiche indicate nel bando. Si tratta di un termine perentorio: domande pervenute oltre la scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo.
Dove si svolgerà l'attività di ricerca?
La sede di lavoro è il Dipartimento di Ingegneria dell'Università della Campania "Luigi Vanvitelli", con sede a Caserta. L'attività potrà comportare collaborazioni con altri gruppi di ricerca, partner industriali del progetto 4SAFE ed eventuali periodi di mobilità, secondo quanto indicato nel piano di ricerca.
Il colloquio si svolgerà in italiano o in inglese?
Il bando, in linea con la prassi consolidata per i contratti di ricerca su progetti a carattere tecnologico, può prevedere parti del colloquio in lingua inglese, soprattutto per la verifica della capacità di partecipare a contesti di ricerca internazionale e di leggere letteratura scientifica. Le modalità specifiche sono indicate nel testo del bando 08CDR2026.