Università Roma Tre, concorso per funzionario tecnico-informatico: un posto a tempo determinato per l'ambito linguistico portoghese
La selezione pubblica per esami prevede un contratto di 24 mesi, prorogabile fino a 36. Riserva prioritaria per ex volontari del servizio civile universale. Domande entro il 22 aprile 2026.
- Il bando: innovazione e internazionalizzazione all'Università Roma Tre
- Dettagli della selezione: profilo, sede e durata del contratto
- Le competenze richieste: un profilo ibrido tra tecnologia e glottodidattica
- Riserva per il servizio civile universale: cosa prevede la norma
- Come candidarsi: procedura, scadenze e link utili
- Requisiti richiesti
- FAQ – Domande frequenti
Il bando: innovazione e internazionalizzazione all'Università Roma Tre
L'Università degli Studi Roma Tre ha pubblicato un bando di selezione pubblica per la copertura di un posto di funzionario tecnico-specialistico nel settore tecnico-informatico, destinato a supportare i processi di innovazione e internazionalizzazione della didattica nell'ambito linguistico portoghese, varietà europea. Il bando, identificato con il codice AM1TD-PORTOGHESE26, è stato pubblicato il 24 marzo 2026 e rappresenta un'iniziativa che si colloca nel solco delle strategie di potenziamento dell'offerta formativa linguistica degli atenei italiani.
Non un concorso qualunque. La figura ricercata incrocia competenze informatiche, glottodidattiche e organizzative in un profilo che, stando a quanto emerge dal testo del bando, dovrà operare a cavallo tra laboratori multimediali, piattaforme e-learning e attività di supporto diretto alla didattica della lingua portoghese. Un profilo, insomma, che riflette la crescente domanda di professionalità ibride nel comparto universitario pubblico.
Dettagli della selezione: profilo, sede e durata del contratto
Ecco i dati essenziali del bando:
- Ente banditore: Università degli Studi Roma Tre
- Sede di lavoro: Roma, Lazio
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Area dei funzionari – settore tecnico-informatico
- Tipologia di contratto: tempo determinato, durata 24 mesi, eventualmente prorogabile una sola volta per un massimo di ulteriori 12 mesi (totale massimo: 36 mesi)
- Tipo di procedura: selezione per esami
- Codice identificativo: AM1TD-PORTOGHESE26
- Data di pubblicazione: 24 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 22 aprile 2026
Il contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga, si inserisce nel quadro normativo del lavoro pubblico italiano, dove le assunzioni a termine nelle università sono regolate dal D.Lgs. 165/2001 e dalle disposizioni specifiche dei singoli atenei.
Le competenze richieste: un profilo ibrido tra tecnologia e glottodidattica
Il bando delinea con precisione il bagaglio di conoscenze e capacità che il candidato ideale dovrà possedere. Non si tratta di un semplice tecnico informatico, né di un docente di lingua: la figura ricercata è un funzionario specialistico che deve padroneggiare entrambi i mondi.
Sul versante tecnico-informatico, il bando richiede:
- Ottima conoscenza dei laboratori multimediali e dei sussidi didattici e informatici utilizzati per l'elaborazione e l'aggiornamento del materiale didattico
- Competenza specifica sulla piattaforma Moodle, strumento ormai centrale nella didattica universitaria italiana, sia in presenza che a distanza
- Competenze digitali relative all'uso didattico delle tecnologie e dei dispositivi elettronici multimediali
- Conoscenza delle attività tecniche di conduzione, manutenzione e sicurezza delle strutture di laboratorio linguistico
Sul versante linguistico e glottodidattico:
- Conoscenza delle metodologie glottodidattiche applicate ai corsi di lingua portoghese varietà europea, con attenzione alle caratteristiche della platea dei destinatari
- Qualificata conoscenza delle teorie sull'acquisizione delle lingue straniere, con particolare riferimento al portoghese europeo, incluse le diverse metodologie di insegnamento, le tecniche e le attività
- Competenza nella formazione linguistica erogata all'utenza interna ed esterna degli atenei, con capacità di segmentazione dei destinatari
A queste si aggiungono requisiti trasversali tutt'altro che secondari:
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per la lettura di documentazione tecnica e per colloqui con interlocutori stranieri
- Ottima conoscenza della legislazione universitaria e delle norme sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento ai laboratori
- Capacità di comunicazione, lavoro in gruppo, gestione delle emergenze e flessibilità nella prestazione lavorativa
Un profilo, come si vede, che richiede una preparazione multidisciplinare di alto livello.
Riserva per il servizio civile universale: cosa prevede la norma
Elemento distintivo di questo bando è la riserva prioritaria prevista a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il periodo di servizio civile universale, ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 40/2017. Si tratta di una disposizione introdotta dal legislatore per valorizzare l'esperienza del servizio civile anche sul piano dell'accesso al lavoro pubblico.
Attenzione, però: la selezione è aperta a tutti. I candidati che non rientrano nella categoria dei riservisti possono partecipare senza alcuna limitazione. Chi intende avvalersi della riserva deve farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. Se nessun candidato riservista risulterà utilmente collocato nella graduatoria finale, il posto sarà assegnato al miglior candidato non beneficiario della riserva.
Una clausola di salvaguardia, dunque, che garantisce la copertura del posto anche in assenza di candidati aventi diritto alla riserva.
Come candidarsi: procedura, scadenze e link utili
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 22 aprile 2026 (ore 12:00). Il bando completo, con tutte le indicazioni operative sulla procedura di candidatura, è disponibile sul portale ufficiale dell'Università degli Studi Roma Tre, nella sezione dedicata a concorsi e selezioni per il personale.
Link ufficiale: Portale concorsi Università Roma Tre
È fondamentale consultare il testo integrale del bando per verificare le modalità esatte di invio della domanda, la documentazione richiesta e le eventuali dichiarazioni da allegare, compresa quella relativa alla riserva per servizio civile universale.
La selezione avverrà per esami: i candidati dovranno quindi prepararsi ad affrontare prove volte a verificare il possesso delle competenze tecnico-informatiche, linguistiche e normative elencate nel bando.
Requisiti richiesti
Dal testo del bando si evincono i seguenti requisiti sostanziali per la partecipazione:
- Titolo di studio: coerente con l'area dei funzionari nel settore tecnico-informatico (si rimanda al bando integrale per la specifica dei titoli ammessi)
- Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua portoghese varietà europea e buona conoscenza della lingua inglese
- Competenze informatiche: padronanza di laboratori multimediali, piattaforma Moodle, strumenti digitali per la didattica
- Conoscenze normative: legislazione universitaria, normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
- Competenze glottodidattiche: teorie sull'acquisizione delle lingue straniere, metodologie di insegnamento linguistico
- Requisiti generali: quelli previsti per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne penali ostative, ecc.)
Per la riserva: aver concluso senza demerito il periodo di servizio civile universale ai sensi del D.Lgs. 40/2017.
FAQ – Domande frequenti
Qual è la scadenza per presentare la domanda di partecipazione?
La domanda deve essere inviata entro il 22 aprile 2026. Il bando è stato pubblicato il 24 marzo 2026, quindi i candidati hanno circa un mese di tempo per preparare e trasmettere la propria candidatura. Si raccomanda di non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici legati all'invio telematico.
Il concorso è riservato esclusivamente a chi ha svolto il servizio civile universale?
No. La riserva prevista dall'art. 18 del D.Lgs. 40/2017 è prioritaria, ma la selezione è aperta a tutti i candidati in possesso dei requisiti. Se nessun candidato riservista si colloca in posizione utile nella graduatoria, il posto viene assegnato al miglior candidato non riservista. Chi vuole avvalersi della riserva deve dichiararlo esplicitamente nella domanda.
Che tipo di prove prevede la selezione?
La procedura è per esami, il che significa che i candidati saranno valutati attraverso prove scritte e/o orali volte ad accertare le competenze tecnico-informatiche, linguistiche (portoghese europeo e inglese), glottodidattiche e normative indicate nel bando. Per il dettaglio delle prove e dei criteri di valutazione è indispensabile consultare il bando integrale sul sito dell'ateneo.
Il contratto può essere rinnovato o trasformato a tempo indeterminato?
Il contratto ha una durata di 24 mesi ed è prorogabile una sola volta per un massimo di ulteriori 12 mesi. Il bando non menziona la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato: si tratta, a tutti gli effetti, di un'assunzione a termine. Eventuali stabilizzazioni dipenderebbero da future disposizioni normative o da successivi bandi dell'ateneo.
È necessario conoscere la lingua portoghese per partecipare?
Sì, e non a livello base. Il bando richiede una qualificata conoscenza della lingua portoghese varietà europea, comprese le teorie relative alla sua acquisizione come lingua straniera e le metodologie di insegnamento. Si tratta di un requisito sostanziale, dato che il ruolo prevede il supporto diretto alla didattica del portoghese. È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese per la gestione di documentazione tecnica e rapporti con interlocutori internazionali.