Università Magna Graecia di Catanzaro: mobilità esterna per 2 funzionari nella Piattaforma di Proteomica
L'ateneo calabrese cerca due figure altamente specializzate in spettrometria di massa e biochimica applicata alla ricerca biomedica. Domande entro il 10 aprile 2026.
- L'ateneo di Catanzaro punta sulla proteomica
- Dettagli del bando: posti, inquadramento e sede
- Profilo 1 – PROTEOMICA/1: spettrometria di massa
- Profilo 2 – PROTEOMICA/2: biochimica e proteomica traslazionale
- Requisiti di ammissione
- Come candidarsi
- Trattamento giuridico ed economico
- Domande frequenti (FAQ)
L'ateneo di Catanzaro punta sulla proteomica
Due posti a tempo indeterminato e pieno, nell'Area dei Funzionari, settore professionale Scientifico-Tecnologico. È quanto mette a disposizione l'Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro con un avviso di mobilità esterna pubblicato il 12 marzo 2026 e aperto fino al 10 aprile 2026. La procedura, identificata con il codice 7553/2026, si fonda sull'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 — il canale che consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni pubbliche senza concorso esterno — e punta a rafforzare la Piattaforma di Proteomica dell'ateneo calabrese.
Stando a quanto emerge dall'avviso, l'amministrazione ha già attivato la procedura obbligatoria prevista dall'art. 34-bis del medesimo decreto, rivolta al personale collocato in disponibilità. La selezione di mobilità avrà dunque seguito solo se quella fase preliminare risulterà parzialmente o totalmente inefficace. Un passaggio tecnico, certo, ma che vale la pena segnalare: chi intende candidarsi dovrà tenere conto di questa condizione sospensiva.
Il contesto scientifico è di quelli che contano. La proteomica — lo studio su larga scala delle proteine espresse da un genoma — rappresenta oggi uno dei pilastri della ricerca biomedica traslazionale, con ricadute dirette sulla diagnostica, la farmacologia e la medicina personalizzata. L'Università Magna Graecia, anche grazie ai finanziamenti PNRR, sta investendo in modo significativo su questa frontiera.
Dettagli del bando: posti, inquadramento e sede
Ecco il quadro sintetico delle posizioni offerte:
- Ente banditore: Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro
- Codice bando: 7553/2026
- Tipo di procedura: mobilità esterna (art. 30, D.Lgs. 165/2001) — valutazione per titoli e colloquio
- Numero posti: 2 (due)
- Inquadramento: Area dei Funzionari, settore Scientifico-Tecnologico
- Regime: tempo indeterminato, impegno a tempo pieno
- Struttura di destinazione: Piattaforma di Proteomica
- Sede: Catanzaro, Calabria
- Data di pubblicazione: 12 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 10 aprile 2026, ore 23:59
I due profili ricercati, pur afferendo alla stessa piattaforma, presentano competenze e ambiti operativi distinti. Vale la pena analizzarli nel dettaglio.
Profilo 1 – PROTEOMICA/1: spettrometria di massa
Il primo profilo (codice PROTEOMICA/1) è centrato sulla spettrometria di massa applicata alla ricerca biomedica, biochimica e farmacologica. La figura selezionata opererà con assunzione diretta di responsabilità sulle apparecchiature assegnate e sulla qualità dei risultati analitici, nel quadro dell'autonomia riconosciuta dall'allegato E del CCNL Istruzione e Ricerca 2019–2021.
Attività principali
- Gestione, calibrazione e manutenzione di strumenti di spettrometria di massa (MALDI-TOF, ESI-MS, LC-MS/MS)
- Preparazione di campioni biologici e chimici per analisi proteomiche, metabolomiche e lipidomiche
- Ottimizzazione di protocolli di estrazione, separazione e purificazione di biomolecole
- Esecuzione di analisi quantitative e qualitative di composti di interesse biologico e farmaceutico
- Gestione di software di analisi spettrale e database proteici
- Manutenzione ordinaria e straordinaria degli strumenti e sicurezza del laboratorio
- Supporto a progetti di ricerca interni ed esterni, inclusi quelli finanziati dal PNRR
- Redazione di report tecnici, validazioni metodologiche e certificazione qualità
- Partecipazione alle prestazioni conto terzi in analisi proteomica del Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica
Competenze professionali richieste
Il profilo ideale possiede una conoscenza solida dei principi teorici e operativi della spettrometria di massa (MALDI, ESI, TOF, Q-TOF, Orbitrap) e delle tecniche di separazione cromatografica (HPLC, nano-LC). È richiesta padronanza dei software dedicati — Xcalibur, MassLynx, Mascot, ProteomeDiscoverer, MaxQuant — oltre a competenze nell'uso di strumenti di elaborazione dati come Excel, R, Python e GraphPad.
Completano il profilo la conoscenza delle norme di buona pratica di laboratorio (GLP), della normativa universitaria (L. 240/2010), della lingua inglese tecnico-scientifica e del sistema di qualità per la ricerca.
Profilo 2 – PROTEOMICA/2: biochimica e proteomica traslazionale
Il secondo profilo (codice PROTEOMICA/2) si muove su un terreno complementare: la biochimica e la proteomica applicate alla ricerca biomedica e traslazionale. Anche in questo caso, la figura opera con responsabilità diretta su apparecchiature e qualità dei dati prodotti.
Attività principali
- Gestione, manutenzione e calibrazione di strumentazione per analisi biochimiche e molecolari (PCR, qRT-PCR, Western blot, spettrofotometri, citofluorimetri, microscopi, sistemi di imaging proteico)
- Esecuzione di analisi proteiche, genomiche e trascrittomiche su cellule primarie, staminali e tumorali
- Ottimizzazione di protocolli di estrazione, purificazione e quantificazione di proteine, RNA e DNA
- Allestimento e gestione di colture cellulari, incluse manipolazioni geniche (trasfezioni, trasduzioni lentivirali e retrovirali)
- Contributo a progetti interdisciplinari nazionali e internazionali (PNRR, Horizon, PRIN)
- Sicurezza del laboratorio, gestione reagenti e tracciabilità delle attività sperimentali
- Redazione di report tecnici, validazioni metodologiche, pubblicazioni scientifiche e formazione di personale e studenti
Competenze professionali richieste
Per questo profilo serve una conoscenza approfondita delle metodiche di biochimica e biologia molecolare: elettroforesi, Western blot, immunoprecipitazione, ELISA, PCR, qPCR, RT-PCR, colture cellulari, citofluorimetria. È richiesta esperienza nell'uso di tecniche proteomiche e cromatografiche (HPLC, Zip-Tip C18, LC-MS/MS) e competenze in biologia cellulare — proliferazione, differenziamento, wound healing, apoptosi, ciclo cellulare.
Tra i software richiesti figurano FlowJo, ImageJ, Quantity One, GraphPad e la suite Office. Come per il primo profilo, sono necessarie la conoscenza delle norme GLP, delle procedure di sicurezza e gestione rifiuti biologici, e una buona padronanza dell'inglese scientifico.
Competenze trasversali (comuni a entrambi i profili)
L'avviso specifica con chiarezza anche le soft skills attese:
- Autonomia operativa e precisione
- Orientamento al risultato e alla qualità del dato sperimentale
- Capacità di lavorare in team interdisciplinari (biologi, medici, ingegneri, chimici)
- Adattabilità a tecnologie in continua evoluzione
- Capacità di pianificazione e reporting tecnico
- Buone doti relazionali e comunicative
Requisiti di ammissione
Trattandosi di una procedura di mobilità esterna, la partecipazione è riservata a dipendenti pubblici a tempo indeterminato, già inquadrati nell'Area dei Funzionari (o equivalente) presso altra pubblica amministrazione.
Per entrambi i profili è richiesta una laurea magistrale (D.M. 270/2004) in una delle seguenti classi:
- LM-6 – Biologia
- LM-7 – Biotecnologie agrarie
- LM-9 – Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche
- LM-13 – Farmacia e farmacia industriale
- LM-54 – Scienze chimiche
Sono ammessi anche titoli conseguiti all'estero, purché riconosciuti equivalenti ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
Non è specificato un requisito di anzianità di servizio minima, ma la natura altamente specialistica delle posizioni lascia intendere che la valutazione dei titoli e il colloquio saranno particolarmente selettivi sul piano delle competenze tecniche maturate.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso la piattaforma PICA (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei), gestita dal CINECA.
Link diretto per la candidatura: https://pica.cineca.it/unicz/cruscotto/pta
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 10 aprile 2026. Si raccomanda di non attendere l'ultimo giorno utile per evitare problemi tecnici legati al sovraccarico della piattaforma.
La selezione avverrà per titoli e colloquio. Sarà quindi necessario allegare alla domanda tutta la documentazione utile a dimostrare il possesso dei requisiti e delle competenze professionali richieste: curriculum vitae dettagliato, attestati, pubblicazioni, eventuali certificazioni.
Trattamento giuridico ed economico
Come previsto dall'art. 30, comma 2-quinquies del D.Lgs. 165/2001, ai dipendenti trasferiti per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico — compreso quello accessorio — previsto dal contratto collettivo vigente del comparto Università. Chi proviene da un comparto diverso dovrà quindi mettere in conto un eventuale riallineamento retributivo.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono candidarsi i dipendenti pubblici a tempo indeterminato di qualsiasi pubblica amministrazione, purché inquadrati nell'Area dei Funzionari (o area equivalente nel comparto di provenienza) e in possesso di una laurea magistrale nelle classi LM-6, LM-7, LM-9, LM-13 o LM-54. Non è aperta a candidati esterni alla pubblica amministrazione: si tratta di un trasferimento tra enti, non di un concorso pubblico.
Cosa succede se la procedura ex art. 34-bis risulta efficace?
L'avviso specifica chiaramente che la selezione di mobilità avrà seguito solo se la procedura obbligatoria rivolta al personale collocato in disponibilità risulterà parzialmente o totalmente inefficace. Se entrambi i posti venissero coperti con personale in disponibilità, la mobilità non si perfezionerà. Se solo uno dei due posti venisse coperto, la mobilità proseguirà per il posto residuo.
Quali sono le differenze sostanziali tra i due profili?
Il Profilo 1 (PROTEOMICA/1) è focalizzato sulla spettrometria di massa: gestione di strumenti MALDI-TOF, ESI-MS, LC-MS/MS, analisi proteomiche e metabolomiche, software come Xcalibur e MaxQuant. Il Profilo 2 (PROTEOMICA/2) ha un orientamento più ampio verso la biochimica e la biologia molecolare: colture cellulari, manipolazioni geniche, PCR, Western blot, citofluorimetria. Entrambi richiedono le medesime classi di laurea, ma le competenze operative sono nettamente distinte.
Dove si svolgerà il lavoro?
La sede di servizio è l'Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro, in Calabria. La struttura di destinazione è la Piattaforma di Proteomica, afferente al Dipartimento di Medicina Sperimentale e Clinica.
Entro quando bisogna presentare la domanda e come?
La domanda va inoltrata entro le ore 23:59 del 10 aprile 2026, esclusivamente attraverso la piattaforma telematica PICA del CINECA, raggiungibile all'indirizzo https://pica.cineca.it/unicz/cruscotto/pta. Non sono ammesse candidature cartacee o inviate via PEC al di fuori del sistema informatico indicato.