Università di Genova, concorso per Knowledge Transfer Manager: un posto a tempo determinato nel progetto UniGeTTLab
Selezione pubblica per titoli ed esami nell'Area dei Funzionari. Contratto di 12 mesi rinnovabile fino a tre anni. Domande entro il 13 marzo 2026
- Il bando dell'Università di Genova per il trasferimento tecnologico
- Dettagli della selezione: profilo, sede e durata del contratto
- Il progetto UniGeTTLab e il ruolo del Knowledge Transfer Manager
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi e scadenze da rispettare
- Prove d'esame e valutazione dei titoli
- Domande frequenti (FAQ)
Il bando dell'Università di Genova per il trasferimento tecnologico
L'Università degli Studi di Genova torna a investire sul ponte tra ricerca accademica e tessuto imprenditoriale. Con il Decreto del Direttore Generale n. 606 del 9 febbraio 2026, l'ateneo ligure ha indetto una procedura selettiva pubblica per l'assunzione di una unità di personale con il profilo di Knowledge Transfer Manager, figura destinata a operare all'interno del progetto UniGe Technology Transfer Laboratory (UniGeTTLab).
Si tratta di un concorso per titoli ed esami che si inserisce in una tendenza ormai consolidata nel panorama universitario italiano: la crescente attenzione alla cosiddetta terza missione, ovvero la capacità degli atenei di trasferire i risultati della ricerca scientifica verso il mercato e la società. Un obiettivo che il Piano Nazionale della Ricerca e le linee guida dell'ANVUR hanno reso sempre più centrale nella valutazione delle performance universitarie.
Il bando è stato pubblicato l'11 febbraio 2026 e la finestra per presentare domanda resterà aperta fino al 13 marzo 2026.
Dettagli della selezione: profilo, sede e durata del contratto
Ecco i dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Università degli Studi di Genova
- Codice bando: UNIGE606
- Riferimento normativo: D.D.G. n. 606 del 9 febbraio 2026
- Posti disponibili: 1
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari
- Settore professionale: Amministrativo-gestionale
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e pieno
- Durata iniziale: 12 mesi
- Rinnovo: possibile su base annuale, fino a un massimo complessivo di 3 anni
- Sede di lavoro: Genova, Liguria
- Tipo di procedura: per titoli ed esami
Il contratto a tempo determinato, rinnovabile annualmente, riflette la natura progettuale dell'incarico: la risorsa selezionata sarà impiegata per tutta la durata del progetto UniGeTTLab, con la possibilità di proseguire l'attività qualora le esigenze dell'ateneo lo richiedano e i fondi lo consentano.
Il progetto UniGeTTLab e il ruolo del Knowledge Transfer Manager
Il UniGe Technology Transfer Laboratory rappresenta uno dei tasselli della strategia dell'Università di Genova per potenziare la valorizzazione dei risultati della ricerca. Il laboratorio opera nell'ambito del Settore valorizzazione della ricerca, trasferimento tecnologico e rapporti con le imprese, una struttura che funge da cerniera tra i dipartimenti scientifici e il mondo produttivo.
Il Knowledge Transfer Manager — figura relativamente nuova nel lessico della pubblica amministrazione italiana ma sempre più diffusa negli atenei europei — ha il compito di facilitare il passaggio di conoscenze, tecnologie e competenze dal contesto accademico a quello industriale. Tra le attività tipiche di questo ruolo rientrano:
- La gestione dei rapporti con imprese e stakeholder territoriali
- Il supporto alla brevettazione e alla tutela della proprietà intellettuale
- L'accompagnamento di spin-off e start-up accademiche
- La promozione di accordi di collaborazione tra università e settore privato
- Il monitoraggio dei risultati e la rendicontazione delle attività progettuali
Un profilo, dunque, che richiede competenze trasversali: amministrative e gestionali, certo, ma anche una solida comprensione delle dinamiche dell'innovazione tecnologica e della ricerca applicata.
Requisiti richiesti per la partecipazione
Il bando inquadra la posizione nell'Area dei Funzionari, Settore professionale amministrativo-gestionale, il che consente di delineare i requisiti minimi attesi, in linea con quanto previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca e dalla normativa vigente per il personale tecnico-amministrativo delle università.
Stando alle disposizioni generali per l'accesso all'Area dei Funzionari, i candidati dovranno verosimilmente possedere:
- Laurea (triennale o magistrale/specialistica, a seconda di quanto specificato nel bando integrale)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, ovvero i requisiti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001 per i cittadini extracomunitari
- Idoneità fisica all'impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
Data la specificità del ruolo, è ragionevole attendersi che il bando valorizzi anche:
- Esperienze pregresse nel campo del trasferimento tecnologico o della valorizzazione della ricerca
- Competenze in materia di proprietà intellettuale e gestione di progetti complessi
- Conoscenza della lingua inglese, indispensabile per operare in contesti di ricerca internazionale
Per i dettagli puntuali si rimanda alla lettura integrale del bando, disponibile sul portale ufficiale dell'Università di Genova.
Come candidarsi e scadenze da rispettare
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro il 13 marzo 2026. Come ormai prassi consolidata per le selezioni del comparto universitario, la procedura di candidatura avviene di norma in modalità telematica, attraverso il portale dedicato dell'ateneo o la piattaforma inPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione).
I candidati dovranno:
- Registrarsi sulla piattaforma indicata nel bando
- Compilare il modulo di domanda online, inserendo i dati anagrafici, i titoli di studio e le eventuali esperienze professionali
- Allegare la documentazione richiesta (curriculum vitae, titoli valutabili, eventuali pubblicazioni o attestazioni)
- Inviare la domanda entro il termine perentorio
È fondamentale rispettare la scadenza: le domande pervenute oltre il 13 marzo 2026 alle ore 23:59 non saranno prese in considerazione. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno utile per evitare problemi tecnici legati al sovraccarico delle piattaforme.
Per consultare il testo integrale del bando, i candidati possono fare riferimento all'Albo Ufficiale dell'Università degli Studi di Genova e alla sezione Concorsi e selezioni del sito istituzionale dell'ateneo.
Prove d'esame e valutazione dei titoli
La selezione si articola in una valutazione dei titoli e in prove d'esame. Questo doppio binario consente alla commissione di pesare sia il percorso formativo e professionale dei candidati, sia le loro competenze effettive, verificate attraverso una o più prove scritte e/o orali.
Nella valutazione dei titoli, in genere, vengono considerati:
- Il titolo di studio e il voto di laurea
- Master, dottorati di ricerca, corsi di perfezionamento pertinenti
- Esperienze lavorative nel settore del trasferimento tecnologico, della gestione di progetti di ricerca o in ambito amministrativo-gestionale presso enti pubblici o privati
- Pubblicazioni e altri prodotti della ricerca eventualmente presentati
Le prove d'esame verteranno presumibilmente su materie coerenti con il profilo ricercato: normativa universitaria, gestione amministrativa dei progetti di ricerca, elementi di proprietà intellettuale, principi di technology transfer e valorizzazione dei risultati della ricerca.
Le date, le modalità e la sede delle prove saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le tempistiche indicate nel bando.
Domande frequenti (FAQ)
Quanti posti sono disponibili e qual è la durata del contratto?
Il bando prevede 1 solo posto nell'Area dei Funzionari, Settore amministrativo-gestionale. Il contratto ha una durata iniziale di 12 mesi a tempo pieno, con possibilità di rinnovo annuale fino a un massimo complessivo di 3 anni. Il rinnovo è subordinato alle esigenze del progetto UniGeTTLab e alla disponibilità dei fondi.
Qual è la scadenza per presentare domanda e come si invia la candidatura?
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 13 marzo 2026. La candidatura va inoltrata in via telematica, seguendo le istruzioni riportate nel bando integrale pubblicato dall'Università degli Studi di Genova. Si raccomanda di verificare con attenzione la piattaforma da utilizzare (portale di ateneo o inPA) e di completare l'invio con congruo anticipo rispetto alla deadline.
Che tipo di selezione è prevista?
La procedura è per titoli ed esami. Ciò significa che la commissione valuterà sia i titoli accademici e professionali dei candidati, sia l'esito di una o più prove d'esame (scritte e/o orali). Il punteggio finale sarà determinato dalla somma dei punteggi ottenuti nelle due componenti.
Cosa fa esattamente un Knowledge Transfer Manager in ambito universitario?
Il Knowledge Transfer Manager è una figura professionale che facilita il trasferimento di conoscenze e tecnologie dall'università al mondo produttivo. Nel contesto del progetto UniGeTTLab, le attività includono la gestione dei rapporti con le imprese, il supporto ai processi di brevettazione, l'accompagnamento di spin-off accademiche e la promozione di collaborazioni tra ricerca pubblica e settore privato. È un ruolo che richiede competenze sia amministrativo-gestionali sia una buona familiarità con le dinamiche dell'innovazione.
Possono partecipare anche candidati che non hanno esperienza specifica nel trasferimento tecnologico?
Il bando è aperto a tutti i candidati che soddisfano i requisiti formali di accesso all'Area dei Funzionari. Tuttavia, trattandosi di una selezione per titoli ed esami, eventuali esperienze pregresse nel campo del trasferimento tecnologico, della gestione di progetti di ricerca o della valorizzazione della proprietà intellettuale costituiranno con ogni probabilità un elemento di vantaggio nella valutazione complessiva. Per chiarire ogni dubbio, è indispensabile consultare il testo integrale del bando.