Unione Reno Lavino Samoggia, interpello per un funzionario economico-finanziario al Comune di Monte San Pietro
Un posto a tempo indeterminato e pieno nell'Area dei Funzionari ed elevata qualificazione: candidature entro il 19 giugno 2026, prova orale fissata per il 22 luglio
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La prova orale e il calendario
- Inquadramento contrattuale e mansioni
- FAQ
Il quadro della selezione
L'Unione Reno Lavino Samoggia, ente sovracomunale della Città Metropolitana di Bologna, ha pubblicato un avviso di interpello finalizzato alla copertura di un posto di funzionario economico-finanziario da assegnare al Comune di Monte San Pietro. Una procedura snella, che pesca direttamente dall'elenco degli idonei previsto dall'articolo 3 bis del decreto legge 80/2021, lo strumento introdotto per accelerare il reclutamento nella pubblica amministrazione attingendo a graduatorie di candidati già valutati.
L'interpello, approvato con determinazione dirigenziale n. 1088/2026 del 13 maggio 2026, si inserisce in una strategia di rafforzamento dei servizi finanziari dell'ente comunale, in un momento in cui i Comuni italiani sono chiamati a presidiare scadenze contabili sempre più complesse, dalla rendicontazione PNRR alla riforma della contabilità armonizzata.
Dettagli del bando
La selezione mette a disposizione un posto di Specialista in attività amministrative e contabili, inquadrato nell'Area dei Funzionari ed elevata qualificazione del nuovo CCNL Funzioni Locali. Il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato e pieno.
Gli elementi essenziali della procedura:
- Ente procedente: Unione Reno Lavino Samoggia (Città Metropolitana di Bologna)
- Ente di destinazione: Comune di Monte San Pietro (BO)
- Struttura di assegnazione: 2° Settore Servizi di Staff – Servizio finanze
- Profilo: Funzionaria/o economica/o finanziaria/o
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 4 giugno 2026
- Scadenza candidature: 19 giugno 2026, ore 13:00
- Prova orale: 22 luglio 2026
La procedura è riservata, come ricorda l'avviso, esclusivamente ai soggetti già inseriti nell'elenco degli idonei istituito ai sensi del citato articolo 3 bis. Si tratta quindi di una selezione ristretta, che non apre a candidature libere ma valorizza chi ha già superato le prove di altri concorsi pubblici e ha chiesto l'iscrizione nell'apposito elenco gestito dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Requisiti richiesti
La partecipazione presuppone l'iscrizione nell'elenco nazionale degli idonei per il profilo professionale di Funzionaria/o economica/o finanziaria/o, Area dei Funzionari ed elevata qualificazione. Si tratta del meccanismo introdotto in via sperimentale per consentire alle pubbliche amministrazioni di assumere personale senza dover bandire ex novo un concorso, attingendo a candidati già risultati idonei in selezioni pubbliche bandite dalla Commissione RIPAM o da altre amministrazioni.
Accanto a questo requisito specifico, restano valide le condizioni generali per l'accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea (con le condizioni previste dalla normativa)
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità psico-fisica alle mansioni
- assenza di condanne penali ostative al rapporto di pubblico impiego
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile)
Per la qualifica di funzionario, è richiesto il possesso di un diploma di laurea coerente con il profilo economico-finanziario (laurea magistrale o equivalente in Economia, Scienze economico-aziendali, Giurisprudenza o discipline affini), già verificato in sede di iscrizione all'elenco degli idonei.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 13:00 del 19 giugno 2026. Trattandosi di un interpello rivolto agli iscritti nell'elenco di cui all'art. 3 bis del d.l. 80/2021, la procedura prevede:
- la verifica della propria iscrizione nell'elenco degli idonei per il profilo specifico
- la compilazione della domanda secondo le modalità indicate nell'avviso pubblicato dall'Unione Reno Lavino Samoggia
- la trasmissione tramite i canali ufficiali (di norma PEC o piattaforma telematica dedicata)
- l'allegazione dei documenti richiesti, inclusa copia del documento d'identità in corso di validità
L'avviso integrale, con il modello di domanda e l'indicazione puntuale delle modalità di invio, è consultabile sul sito istituzionale dell'Unione Reno Lavino Samoggia, dove saranno pubblicate esclusivamente tutte le comunicazioni successive relative alla procedura. Una precisazione importante: l'ente non garantirà comunicazioni individuali ai candidati, che dovranno quindi monitorare autonomamente la sezione "Amministrazione trasparente – Bandi di concorso" del portale.
La prova orale e il calendario
La selezione si articola in un'unica prova: il colloquio orale, fissato per il 22 luglio 2026. Luogo e orario verranno comunicati successivamente tramite il sito istituzionale dell'Unione.
Il colloquio mira a verificare le competenze tecniche del candidato nelle materie economico-finanziarie e contabili tipiche dell'ente locale. Tra gli ambiti che ragionevolmente saranno oggetto di valutazione:
- contabilità armonizzata degli enti locali (d.lgs. 118/2011)
- TUEL (d.lgs. 267/2000), con particolare riferimento alla parte finanziaria
- bilancio di previsione, rendiconto e documenti di programmazione
- gestione delle entrate tributarie ed extratributarie
- normativa sui controlli interni e responsabilità contabile
- disciplina degli appalti pubblici per la parte economica
- normativa fiscale applicata agli enti pubblici (IVA, IRAP, sostituto d'imposta)
Valutate anche le capacità trasversali: gestione di team, problem solving, attitudine al lavoro per obiettivi.
Inquadramento contrattuale e mansioni
Il vincitore sarà inquadrato nell'Area dei Funzionari ed elevata qualificazione, la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022, che ha sostituito le vecchie categorie A-B-C-D. Si tratta del livello apicale per il personale non dirigenziale, con un trattamento economico tabellare che parte da una retribuzione lorda annua superiore ai 28.000 euro, cui si aggiungono indennità accessorie, salario di risultato e, in molti casi, l'indennità di specifiche responsabilità.
Le mansioni assegnate riguarderanno la gestione del Servizio finanze del Comune di Monte San Pietro, all'interno del 2° Settore Servizi di Staff. Il funzionario sarà chiamato a coordinare attività complesse di natura contabile, fiscale e di programmazione economica, con elevato grado di autonomia decisionale e responsabilità diretta sui procedimenti.
Monte San Pietro, comune collinare alle porte di Bologna con circa 11.000 abitanti, fa parte dell'Unione Reno Lavino Samoggia insieme ai Comuni di Casalecchio di Reno, Sasso Marconi, Valsamoggia e Zola Predosa: una realtà territoriale dinamica, che da anni ha scelto la strada della gestione associata di numerosi servizi.
FAQ
Chi può partecipare a questo interpello?
La procedura è riservata esclusivamente ai soggetti già iscritti nell'elenco degli idonei di cui all'articolo 3 bis del decreto legge 80/2021, per il profilo professionale di Funzionaria/o economica/o finanziaria/o, Area dei Funzionari ed elevata qualificazione. Chi non risulta iscritto in questo elenco non può candidarsi, anche se in possesso dei titoli di studio richiesti.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire entro le ore 13:00 del 19 giugno 2026. Si tratta di un termine perentorio: domande inviate oltre questo orario non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo. Si consiglia quindi di non attendere l'ultimo giorno per la trasmissione.
Dove trovo l'avviso completo e tutte le comunicazioni?
Tutte le informazioni ufficiali, incluso il testo integrale dell'avviso, il modello di domanda e ogni comunicazione successiva (luogo e orario della prova orale, esiti, graduatoria), saranno pubblicate esclusivamente sul sito istituzionale dell'Unione Reno Lavino Samoggia, nella sezione dedicata ai bandi di concorso. L'ente non invierà comunicazioni individuali ai candidati.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede un'unica fase: un colloquio orale fissato per il 22 luglio 2026. Il colloquio sarà volto a verificare le competenze tecniche del candidato nelle materie economico-finanziarie e contabili degli enti locali, oltre alle attitudini personali e relazionali necessarie per ricoprire un ruolo di responsabilità.
Cos'è l'elenco degli idonei di cui all'art. 3 bis del d.l. 80/2021?
È un elenco nazionale, gestito dal Dipartimento della Funzione Pubblica, in cui possono iscriversi i candidati risultati idonei (ma non vincitori) in concorsi pubblici banditi da amministrazioni statali e locali. Le pubbliche amministrazioni possono attingere a questo elenco per coprire posti vacanti senza bandire un nuovo concorso, accelerando i tempi di reclutamento. È uno degli strumenti introdotti nell'ambito delle riforme legate al PNRR per modernizzare il sistema di assunzioni nella PA.