Unione Montana Valli Mongia e Cevetta: mobilità esterna per un Funzionario Tecnico part-time
Aperta la procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per un posto a 18 ore settimanali da assegnare al Settore Tecnico dell'ente cuneese. Domande entro il 5 luglio 2026
Indice
- Il quadro generale
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Mansioni e profilo professionale
- Come candidarsi
- La selezione: il colloquio
- Inquadramento economico
- Domande frequenti
Il quadro generale
L'Unione Montana delle Valli Mongia e Cevetta Langa Cebana – Alta Valle Bormida apre le porte a un nuovo ingresso nei propri uffici tecnici. L'ente, che riunisce diversi Comuni del cuneese tra le valli del Piemonte meridionale, ha indetto una procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per coprire un posto da Funzionario Tecnico a tempo parziale e indeterminato.
La scelta dello strumento della mobilità, in luogo del concorso pubblico, conferma una linea che molte amministrazioni locali stanno seguendo per accelerare i tempi di copertura dei posti vacanti, attingendo a personale gia formato e operativo all'interno della pubblica amministrazione. Una soluzione che, stando alla prassi consolidata negli enti di piccole e medie dimensioni, consente di ridurre tempi e costi delle procedure selettive.
Dettagli del bando
Il bando, identificato con il codice MST, prevede la copertura di un solo posto con le seguenti caratteristiche:
- Ente banditore: Unione Montana delle Valli Mongia e Cevetta Langa Cebana – Alta Valle Bormida
- Profilo ricercato: Funzionario Tecnico
- Area contrattuale: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022)
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato a regime di part-time (18 ore settimanali)
- Sede di lavoro: Provincia di Cuneo, Piemonte
- Settore di assegnazione: Settore Tecnico dell'ente
- Tipologia di procedura: mobilità volontaria esterna ex art. 30 D.Lgs. 165/2001
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 5 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 5 luglio 2026, ore 23:59
La procedura e riservata ai dipendenti gia in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, appartenenti alla stessa area di inquadramento contrattuale e con medesimo o analogo profilo professionale.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità ex art. 30, l'accesso e limitato a una platea ben definita. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
- essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione individuata dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 (ministeri, enti locali, regioni, enti pubblici non economici, scuole, sanita pubblica, eccetera);
- essere inquadrati nella Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione prevista dal nuovo ordinamento professionale del CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 (o area equivalente in altri comparti);
- ricoprire un profilo professionale identico o analogo a quello di Funzionario Tecnico;
- possedere il nulla osta preventivo o definitivo alla mobilita rilasciato dall'amministrazione di appartenenza, secondo quanto solitamente richiesto da questo tipo di procedure.
A cio si aggiungono i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: idoneita fisica alle mansioni, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative al servizio.
Mansioni e profilo professionale
Le attivita richieste sono quelle ascrivibili all'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione secondo le declaratorie del CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022. Si tratta, in termini operativi, di funzioni che comportano elevata autonomia, responsabilita di risultato e capacita di gestione di processi complessi.
Il Funzionario Tecnico assegnato al Settore Tecnico dell'Unione Montana sara chiamato a occuparsi tipicamente di:
- gestione di procedimenti in materia di lavori pubblici, edilizia, urbanistica e tutela del territorio;
- predisposizione e gestione di atti tecnici e amministrativi connessi al settore;
- partecipazione a gare d'appalto e gestione del Codice dei Contratti (D.Lgs. 36/2023);
- coordinamento di interventi su patrimonio pubblico, viabilita e infrastrutture montane;
- supporto agli organi politici e direzionali nella programmazione tecnica dell'ente.
La dimensione territoriale dell'Unione Montana – che opera in un'area appenninica e prealpina caratterizzata da specifiche esigenze in materia di dissesto idrogeologico, gestione boschiva e infrastrutture rurali – rende il profilo particolarmente significativo per chi abbia esperienza in contesti analoghi.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra essere presentata entro le ore 23:59 del 5 luglio 2026. Le modalita operative di trasmissione vengono di norma dettagliate nel testo integrale dell'avviso, pubblicato sull'albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale dell'Unione Montana.
Di seguito gli elementi che, sulla base della prassi consolidata per questo tipo di procedure, dovranno essere allegati alla candidatura:
- domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con il dettaglio delle esperienze professionali, dei titoli di studio e delle specializzazioni;
- copia di un documento di identita in corso di validita;
- nulla osta alla mobilita rilasciato dall'amministrazione di provenienza (o dichiarazione di disponibilita a produrlo);
- eventuali ulteriori attestazioni utili alla valutazione.
La trasmissione avviene di regola tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente, oppure mediante consegna a mano o raccomandata A/R all'Ufficio Protocollo. Si raccomanda di consultare il testo integrale dell'avviso per verificare le esatte modalita ammesse.
La selezione: il colloquio
La modalita di selezione prevista e il colloquio, strumento tipico delle procedure di mobilita. La commissione esaminatrice valutera:
- le competenze tecniche specifiche del profilo (normativa sui lavori pubblici, urbanistica, edilizia, sicurezza, ambiente);
- la conoscenza dell'ordinamento degli enti locali e in particolare delle Unioni di Comuni e delle Comunita Montane;
- l'esperienza professionale maturata, con particolare attenzione ad attivita analoghe svolte presso altre amministrazioni;
- le capacita di autonomia decisionale, problem solving e relazione con il pubblico e con gli altri uffici.
Non e prevista una prova scritta, in coerenza con la natura della procedura, che mira a verificare la coerenza del profilo del candidato con le esigenze organizzative dell'ente piuttosto che a misurare conoscenze teoriche.
Inquadramento economico
Il trattamento economico previsto e quello stabilito dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, rapportato al regime part-time a 18 ore settimanali. La retribuzione annua lorda indicata nel bando si attesta intorno ai 26.000 euro, oltre a tredicesima, indennita contrattualmente previste e quote di salario accessorio collegate alla performance.
Il regime di part-time al 50% rappresenta una soluzione interessante per chi intenda conciliare l'attivita lavorativa presso l'ente con altre attivita professionali compatibili, nel rispetto delle disposizioni in materia di incompatibilita e cumulo di impieghi nel pubblico impiego.
Domande frequenti
Chi puo partecipare alla procedura di mobilita?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, gia inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (o area equivalente in altri comparti) e in possesso di un profilo professionale identico o analogo a quello di Funzionario Tecnico. La procedura non e aperta a candidati esterni alla pubblica amministrazione.
E necessario il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza?
Si, il nulla osta alla mobilita rappresenta un requisito imprescindibile per il perfezionamento del trasferimento. Alcuni enti richiedono che il nulla osta sia gia disponibile al momento della presentazione della domanda, altri ammettono una dichiarazione di disponibilita con produzione successiva. Conviene verificare con attenzione le indicazioni del testo integrale del bando.
Quanto tempo si lavora effettivamente con un contratto a 18 ore?
Il regime di part-time a 18 ore settimanali corrisponde al 50% di un tempo pieno standard di 36 ore previsto dal CCNL Funzioni Locali. L'organizzazione oraria specifica (giornate, fasce orarie, eventuali turni) viene di norma concordata in fase di assunzione in relazione alle esigenze del Settore Tecnico dell'ente.
Posso svolgere un'altra attivita professionale in parallelo?
Il part-time al 50% consente, secondo la normativa vigente sul pubblico impiego, lo svolgimento di attivita professionali compatibili, previa autorizzazione dell'amministrazione e nel rispetto delle disposizioni in materia di incompatibilita e conflitto di interessi. Per i tecnici iscritti ad albi professionali questa puo rappresentare un'opportunita per integrare l'attivita di pubblico dipendente con la libera professione.
Cosa succede se non sono in possesso del profilo "identico"?
Il bando ammette anche profili analoghi a quello di Funzionario Tecnico. La valutazione dell'analogia spetta alla commissione esaminatrice e tiene conto delle declaratorie contrattuali, delle mansioni effettivamente svolte e dei titoli di studio posseduti. In caso di dubbio, e opportuno comunque presentare la domanda allegando un curriculum dettagliato che evidenzi le attivita tecniche svolte.
Quando si conoscera l'esito della selezione?
I tempi variano in base al numero di candidature ricevute, ma le procedure di mobilita si concludono di norma entro alcune settimane dalla scadenza del bando. La commissione, dopo aver convocato i candidati ammessi al colloquio, redige una graduatoria o individua direttamente il candidato idoneo, comunicando l'esito tramite il sito istituzionale e con comunicazioni dirette agli interessati.