ULSS 1 Dolomiti, selezione pubblica per l'OIV: tre incarichi per il triennio 2026-2029
L'Azienda sanitaria bellunese cerca tre professionisti per comporre l'Organismo Indipendente di Valutazione della performance. Domande entro il 7 luglio 2026
Indice
- Un incarico strategico nella sanità veneta
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Compenso e durata dell'incarico
- Il ruolo dell'OIV nella pubblica amministrazione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico nella sanità veneta
L'Azienda ULSS n. 1 Dolomiti, con sede a Belluno, ha pubblicato un avviso di procedura selettiva pubblica finalizzato all'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV) per il triennio 2026-2029. Si tratta di un ruolo cruciale, perché l'OIV rappresenta uno dei presidi fondamentali per garantire trasparenza, efficienza e qualità nella gestione delle risorse pubbliche del comparto sanitario.
La scelta dell'azienda bellunese di costituire l'organismo in forma collegiale segna un orientamento sempre più diffuso nelle realtà sanitarie di medie e grandi dimensioni, in linea con le indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica e con quanto previsto dal decreto legislativo n. 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta che ha riscritto l'architettura del sistema di valutazione della performance nella pubblica amministrazione.
Dettagli del bando
L'avviso, identificato dal codice AV_OIV_0535, prevede la selezione di tre componenti che andranno a comporre l'Organismo Indipendente di Valutazione, uno dei quali con funzioni di Presidente. La procedura si svolgerà secondo la modalità di valutazione per titoli e colloquio, formula che consente di apprezzare sia il curriculum professionale dei candidati sia le loro effettive competenze nel confronto diretto con la commissione.
Ecco i punti chiave del bando:
- Ente promotore: Azienda ULSS n. 1 Dolomiti
- Sede di servizio: Belluno (Veneto)
- Figure ricercate: Presidente e componenti dell'OIV collegiale
- Numero posti: 3
- Durata dell'incarico: triennio 2026-2029
- Tipologia procedura: selezione per titoli e colloquio
- Data pubblicazione: 25 giugno 2026
- Termine ultimo per la presentazione delle domande: 7 luglio 2026
La finestra temporale piuttosto contenuta — poco meno di due settimane — impone ai professionisti interessati di muoversi con tempestività nella predisposizione della documentazione.
Requisiti richiesti
Per ricoprire il ruolo di componente OIV, la normativa vigente — in particolare il decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 2 dicembre 2016 e successivi aggiornamenti — richiede il possesso di requisiti stringenti, articolati su tre dimensioni: cittadinanza, competenze ed esperienza professionale.
In linea generale, i candidati devono possedere:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, scientifiche, organizzative o gestionali
- Iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, nella fascia professionale corrispondente al ruolo per cui ci si candida
- Comprovata esperienza professionale in materia di management, pianificazione e controllo di gestione, organizzazione e gestione del personale, misurazione e valutazione della performance
- Buona e diffusa conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
Sono previste inoltre cause di incompatibilità e inconferibilità dell'incarico, in coerenza con quanto disposto dal decreto legislativo n. 39/2013 in materia di prevenzione della corruzione.
Come candidarsi
La manifestazione di interesse deve essere presentata entro le ore 23:59 del 7 luglio 2026, secondo le modalità indicate nell'avviso ufficiale pubblicato sul sito istituzionale dell'Azienda ULSS n. 1 Dolomiti, nella sezione Amministrazione Trasparente e nell'area dedicata ai bandi e concorsi.
La domanda deve essere corredata da:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, contenente tutte le informazioni necessarie a documentare il possesso dei requisiti richiesti
- Relazione di accompagnamento in cui il candidato illustra le esperienze ritenute più significative in relazione al ruolo da ricoprire
- Documento di riconoscimento in corso di validità
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interesse
- Eventuale provvedimento di iscrizione all'Elenco nazionale degli OIV o ricevuta della relativa domanda
La documentazione va trasmessa preferibilmente tramite PEC all'indirizzo dell'Azienda sanitaria, oppure attraverso le altre modalità eventualmente previste dal bando.
Compenso e durata dell'incarico
Il compenso annuo lordo previsto per i componenti dell'OIV è fissato in 6.000 euro, in linea con i parametri di riferimento utilizzati dalle aziende sanitarie del comparto regionale veneto e con quanto stabilito dalle disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica.
L'incarico avrà durata triennale, copertura del periodo 2026-2029, e potrà essere oggetto di rinnovo nei limiti consentiti dalla normativa. La nomina sarà formalizzata con apposito provvedimento del Direttore Generale dell'Azienda ULSS, previa istruttoria della procedura selettiva.
Il ruolo dell'OIV nella pubblica amministrazione
L'Organismo Indipendente di Valutazione svolge un compito tutt'altro che marginale all'interno dell'architettura amministrativa di un ente pubblico. Stando a quanto previsto dal d.lgs. 150/2009, all'OIV spettano funzioni di:
- Monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
- Validazione della Relazione sulla performance
- Proposta della valutazione annuale dei dirigenti di vertice e dell'attribuzione dei premi
- Verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità
- Promozione e attestazione dell'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità
Nel contesto della sanità pubblica, dove la misurazione delle performance assume rilievo non solo gestionale ma anche di tutela del diritto alla salute, il ruolo dell'OIV diventa ancora più delicato. L'Azienda ULSS 1 Dolomiti serve un territorio vasto e morfologicamente complesso, che comprende l'intera provincia di Belluno, con sfide organizzative legate alla montanità, alla dispersione demografica e alle peculiarità del sistema socio-sanitario veneto.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi a componente dell'OIV dell'ULSS 1 Dolomiti?
Possono presentare manifestazione di interesse i cittadini italiani o di uno Stato membro UE in possesso di laurea magistrale o equivalente, iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica nella fascia professionale corrispondente. È inoltre richiesta una documentata esperienza professionale in ambito di management, controllo di gestione e valutazione della performance, oltre alla conoscenza della lingua inglese.
Qual è la differenza tra componente e Presidente dell'OIV?
L'organismo è composto da tre membri, uno dei quali assume le funzioni di Presidente. Quest'ultimo coordina i lavori del collegio, rappresenta l'organismo nei rapporti con gli organi di vertice dell'azienda e firma gli atti collegiali. Per il ruolo di Presidente è generalmente richiesta l'iscrizione alla fascia professionale più elevata dell'Elenco nazionale degli OIV, nonché un'esperienza professionale più consolidata.
Quanto si guadagna come componente OIV in un'azienda sanitaria?
L'avviso dell'ULSS 1 Dolomiti prevede un compenso lordo annuo di 6.000 euro. Si tratta di un incarico di natura non esclusiva, compatibile con altre attività professionali nel rispetto delle disposizioni in materia di incompatibilità. Il compenso è in linea con i parametri previsti per le aziende sanitarie di analoghe dimensioni.
Entro quando va presentata la domanda?
La scadenza per la presentazione delle manifestazioni di interesse è fissata al 7 luglio 2026 entro le ore 23:59. È fondamentale rispettare scrupolosamente i termini e le modalità di trasmissione indicate nell'avviso ufficiale, poiché eventuali domande incomplete o trasmesse oltre il termine non saranno prese in considerazione.
Come si svolge la procedura di selezione?
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. In una prima fase la commissione esamina i curricula e la documentazione presentata, verificando il possesso dei requisiti e l'adeguatezza del profilo professionale. I candidati ritenuti idonei vengono successivamente convocati per un colloquio finalizzato a verificare le competenze tecniche, manageriali e relazionali necessarie a svolgere il ruolo. La nomina finale è di competenza del Direttore Generale dell'Azienda ULSS.