Trieste cerca un dirigente per la trasformazione digitale: concorso pubblico per un posto a tempo indeterminato
Il Comune di Trieste apre le selezioni per la direzione del Servizio Trasformazione Digitale. Candidature entro il 31 luglio 2026
Indice
- Un bando strategico per l'innovazione della PA locale
- Dettagli del bando
- Il ruolo del dirigente della trasformazione digitale
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Prove d'esame e valutazione dei titoli
- Il quadro normativo di riferimento
- FAQ
Un bando strategico per l'innovazione della PA locale
Il Comune di Trieste rilancia sul terreno dell'innovazione amministrativa e apre un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all'assunzione di un dirigente a tempo indeterminato che assumera la guida del Servizio Trasformazione Digitale. Un incarico di peso, che si inserisce nel piu ampio processo di modernizzazione degli enti locali italiani, accelerato dal PNRR e dagli obiettivi dell'Agenda digitale nazionale.
La selezione, pubblicata il 1 luglio 2026 con scadenza fissata al 31 luglio 2026, rappresenta una delle procedure piu qualificate messe in campo negli ultimi mesi da un capoluogo di regione. Stando a quanto emerge dagli atti, il profilo cercato dovra saper coniugare competenze tecnologiche avanzate e capacita gestionali, in un contesto istituzionale che chiede ai dirigenti pubblici di essere sempre piu registi del cambiamento organizzativo.
Dettagli del bando
La procedura si presenta con caratteristiche ben definite, riepilogate nei punti che seguono:
- Ente banditore: Comune di Trieste
- Figura ricercata: Dirigente a tempo indeterminato
- Posti disponibili: 1
- Tipologia di selezione: Concorso pubblico per titoli ed esami
- Sede di servizio: Trieste, Friuli Venezia Giulia
- Riferimento normativo: articolo 8 della Legge Regionale FVG n. 18/2016
- Codice bando: 2026_CONC_DIR_TRASF_DIGIT
- Data pubblicazione: 1 luglio 2026
- Termine di presentazione delle domande: 31 luglio 2026, ore 23.59
Il rapporto di lavoro sara regolato dal CCNL Area Funzioni Locali, con inquadramento nella qualifica dirigenziale e trattamento economico correlato alla graduazione della posizione dirigenziale attribuita.
Il ruolo del dirigente della trasformazione digitale
La direzione del Servizio Trasformazione Digitale e un incarico di frontiera. Il dirigente sara chiamato a governare i processi di digitalizzazione dell'ente, coordinando le infrastrutture informatiche, i sistemi informativi e i progetti di innovazione tecnologica che coinvolgono l'intera macchina comunale.
Tra le aree di intervento tipiche di una figura di questo tipo rientrano:
- la programmazione strategica dei sistemi ICT dell'ente
- la gestione dei progetti finanziati dal PNRR in ambito digitale, in particolare quelli della Missione 1
- l'implementazione delle Linee Guida AgID e degli standard di interoperabilita
- la sicurezza informatica e la protezione dei dati personali secondo il GDPR
- lo sviluppo dei servizi digitali al cittadino tramite piattaforme come SPID, CIE, PagoPA e AppIO
- la gestione del personale assegnato al servizio e dei relativi budget
Un ruolo, insomma, che va ben oltre la sola dimensione tecnica: richiede una visione trasversale e la capacita di dialogare con tutti gli assessorati e le direzioni comunali.
Requisiti richiesti
Pur rimandando al testo integrale del bando per il dettaglio puntuale, i requisiti tipici per l'accesso alla dirigenza negli enti locali, secondo quanto previsto dall'articolo 28 del D.lgs. 165/2001 e dalla legge regionale FVG 18/2016, includono:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le equiparazioni previste dalla normativa vigente)
- eta non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneita fisica all'impiego
- assenza di condanne penali che precludano l'accesso al pubblico impiego
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
- possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea specialistica o laurea magistrale, tendenzialmente in discipline coerenti con il ruolo (ingegneria informatica, informatica, ingegneria gestionale, scienze dell'informazione o titoli equipollenti)
- esperienza professionale qualificata di almeno cinque anni in posizioni di responsabilita nella pubblica amministrazione o nel settore privato, con incarichi coerenti con la posizione da ricoprire
Come sottolineato piu volte dalle circolari della Funzione Pubblica, l'esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi e di team multidisciplinari costituisce un elemento centrale nella valutazione dei profili dirigenziali.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra essere presentata esclusivamente per via telematica, secondo le modalita indicate nel bando integrale pubblicato sull'Albo Pretorio online del Comune di Trieste e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso.
Il termine perentorio e fissato al 31 luglio 2026 alle ore 23.59. Le domande pervenute oltre tale scadenza saranno considerate irricevibili.
Alla domanda andranno di norma allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- copia del documento di identita in corso di validita
- ricevuta di versamento della tassa di concorso
- eventuali titoli valutabili (pubblicazioni, attestati, incarichi ricoperti)
- dichiarazioni sostitutive relative ai requisiti generali e specifici
Si consiglia ai candidati di dotarsi per tempo di SPID o CIE, generalmente richiesti per l'accesso ai portali di reclutamento delle amministrazioni pubbliche, e di verificare la funzionalita della propria casella PEC.
Prove d'esame e valutazione dei titoli
Trattandosi di un concorso per titoli ed esami, la commissione procedera a una duplice valutazione: da un lato il curriculum e le esperienze pregresse, dall'altro le prove selettive vere e proprie.
Per le procedure dirigenziali degli enti locali, lo schema tipico prevede:
- una o piu prove scritte su materie giuridico-amministrative, contabilita pubblica e tematiche specifiche del profilo (in questo caso, trasformazione digitale, cybersecurity, gestione dei progetti ICT)
- una prova orale che approfondisce le tematiche delle prove scritte e verifica competenze manageriali, capacita di leadership e conoscenza della lingua inglese
- eventuale prova pratica attinente alle competenze tecniche richieste
Il calendario delle prove e la composizione della commissione saranno resi noti nei tempi previsti dal bando, tramite pubblicazione sui canali istituzionali del Comune.
Il quadro normativo di riferimento
La procedura si fonda sull'articolo 8 della Legge Regionale del Friuli Venezia Giulia n. 18/2016, la norma che disciplina l'ordinamento del personale degli enti locali della regione. Il Friuli Venezia Giulia, in virtu della propria autonomia speciale, ha adottato una regolamentazione specifica in materia di reclutamento del personale pubblico, che si affianca alle disposizioni statali contenute nel Testo Unico del Pubblico Impiego (D.lgs. 165/2001) e nel DPR 487/1994.
Un quadro normativo che, negli ultimi anni, e stato integrato dagli interventi legati al PNRR, con particolare riferimento alle procedure semplificate di reclutamento introdotte per accelerare il ricambio generazionale nella PA. La questione resta aperta sul fronte del reclutamento dirigenziale specializzato, dove le amministrazioni locali segnalano spesso difficolta a intercettare profili con competenze digitali di alto livello, in concorrenza con il settore privato.
FAQ
Chi puo partecipare al concorso per dirigente del Comune di Trieste?
Possono partecipare i cittadini italiani e degli Stati membri dell'UE in possesso di laurea magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento, con esperienza professionale qualificata (almeno cinque anni) in posizioni di responsabilita nella pubblica amministrazione o nel settore privato, coerenti con l'incarico da ricoprire. Occorre inoltre soddisfare i requisiti generali previsti per l'accesso al pubblico impiego. I requisiti specifici sono elencati nel bando integrale.
Qual e la scadenza per presentare la domanda?
Le domande devono essere trasmesse entro le ore 23.59 del 31 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: eventuali candidature inviate successivamente non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla motivazione del ritardo.
Che tipo di contratto e previsto per il vincitore?
Il vincitore sara assunto con contratto a tempo indeterminato nella qualifica dirigenziale del comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico e regolato dal relativo CCNL e comprende una parte fissa (stipendio tabellare e retribuzione di posizione) e una variabile (retribuzione di risultato), oltre alle voci accessorie previste dalla contrattazione integrativa del Comune di Trieste.
In cosa consistono le prove d'esame?
Il bando prevede una valutazione dei titoli e delle prove d'esame, che tipicamente includono una o piu prove scritte su materie giuridico-amministrative e tematiche specifiche della trasformazione digitale, oltre a una prova orale che verifica anche competenze manageriali e la conoscenza della lingua inglese. Il dettaglio delle prove e i criteri di valutazione sono specificati nel testo integrale del bando.
Dove si trovano le informazioni ufficiali e il testo completo del bando?
Il bando integrale, con tutti i requisiti, le modalita di presentazione della domanda e il calendario delle prove, e pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Trieste, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sull'Albo Pretorio online dell'ente. Si consiglia di consultare periodicamente questi canali anche dopo la scadenza, per verificare comunicazioni successive relative al calendario delle prove e alla composizione della commissione.