Terlizzi, il Comune cerca due collaboratori per lo staff del Sindaco: selezione ex art. 90 TUEL
Assunzione a tempo pieno e determinato per l'Ufficio di diretta collaborazione degli Organi di Governo. Domande entro il 17 agosto 2026
Indice
- Un bando per lo staff del Sindaco
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo: l'articolo 90 del TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalità di selezione
- Trattamento economico e durata del contratto
- Domande frequenti
Un bando per lo staff del Sindaco
Il Comune di Terlizzi, in provincia di Bari, apre le porte a due nuove figure professionali destinate a operare a stretto contatto con la macchina politica dell'ente. È stato infatti pubblicato un avviso pubblico per l'assunzione, a tempo pieno e determinato, di due Collaboratori da inquadrare nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Le risorse selezionate saranno assegnate all'Ufficio di diretta collaborazione degli Organi di Governo, una struttura di staff prevista dalla normativa vigente per supportare l'attività del Sindaco, della Giunta e degli assessori. Una scelta organizzativa che, come noto, permette agli amministratori locali di dotarsi di collaboratori fiduciari senza passare per le ordinarie procedure concorsuali pubbliche.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso, ecco il quadro sintetico della selezione:
- Ente banditore: Comune di Terlizzi (Città metropolitana di Bari, Puglia)
- Codice bando: C_L109_2_2026
- Posti disponibili: 2
- Figura professionale: Collaboratore ex art. 90 TUEL
- Inquadramento: Area degli Istruttori (ex categoria C) del CCNL Funzioni Locali
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato
- Durata: non eccedente il mandato elettivo del Sindaco in carica
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 7 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 17 agosto 2026, ore 23:59
Si tratta, come si evince dai tempi ristretti, di una procedura di natura squisitamente fiduciaria, tipica degli incarichi di staff previsti dalla normativa sugli enti locali.
Il quadro normativo: l'articolo 90 del TUEL
La selezione trova il proprio fondamento giuridico nell'articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), norma che disciplina espressamente gli uffici posti alle dirette dipendenze del Sindaco, della Giunta o degli assessori.
La disposizione consente ai Comuni di costituire strutture di supporto per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo attribuite agli organi politici. Il personale così assunto opera con un rapporto di lavoro a tempo determinato che, per esplicita previsione normativa, non può superare la durata del mandato elettivo dell'amministratore di riferimento.
A differenza dei concorsi pubblici tradizionali, la scelta del collaboratore è caratterizzata da un forte elemento fiduciario, pur nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e verifica dei requisiti professionali richiesti dalla legge.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale del bando debba essere consultato per i dettagli puntuali, per una figura di Istruttore (ex cat. C) in ambito di enti locali sono generalmente richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le eccezioni previste dal DPCM 174/1994);
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore all'età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego;
- titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado (per l'inquadramento nell'Area degli Istruttori);
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti);
- eventuali competenze specifiche in ambito amministrativo, comunicativo o di supporto agli organi di governo, valorizzate in sede di valutazione fiduciaria.
È vivamente consigliato consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Terlizzi per verificare l'elenco puntuale e ogni ulteriore specifica richiesta.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore 23:59 del 17 agosto 2026. Considerata la finestra temporale particolarmente breve — appena dieci giorni dalla pubblicazione — è essenziale muoversi con tempestività.
Di norma, per bandi di questo tipo, la trasmissione dell'istanza avviene tramite:
- PEC (Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo istituzionale del Comune di Terlizzi;
- eventualmente consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo dell'ente;
- in alcuni casi, tramite portale telematico dedicato alle selezioni pubbliche.
Alla domanda dovranno essere allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali titoli che si intendono far valutare (attestati, pubblicazioni, esperienze professionali documentate);
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti.
Il link ufficiale al bando è reperibile nella sezione "Amministrazione Trasparente" — sottosezione "Bandi di concorso" — del sito istituzionale del Comune di Terlizzi.
Modalità di selezione
La procedura si articola su due elementi valutativi: titoli e colloquio. Non è quindi prevista una prova scritta.
La valutazione dei titoli consente di misurare esperienze professionali pregresse, percorsi formativi coerenti con il profilo richiesto e competenze specifiche maturate. Il colloquio, invece, verifica non soltanto le conoscenze tecniche del candidato — dal diritto degli enti locali alla comunicazione istituzionale, dal procedimento amministrativo alle dinamiche di funzionamento della macchina comunale — ma anche l'attitudine relazionale e l'idoneità a operare in un contesto ad alta dinamicità come quello di uno staff politico.
Trattandosi di incarico ex art. 90 TUEL, la scelta finale ha natura eminentemente fiduciaria e spetta al Sindaco, previa istruttoria e valutazione da parte di una commissione.
Trattamento economico e durata del contratto
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori (ex categoria C), oltre a eventuali indennità accessorie previste dal contratto integrativo dell'ente. La normativa sull'art. 90 TUEL consente inoltre l'attribuzione di una specifica indennità ad personam, quantificata dalla Giunta nel rispetto dei vincoli di bilancio.
Quanto alla durata, il contratto avrà efficacia dalla data di sottoscrizione e non potrà eccedere la scadenza del mandato del Sindaco in carica. In caso di cessazione anticipata del mandato — per dimissioni, decadenza o altre cause — il rapporto di lavoro si estingue automaticamente.
Domande frequenti
Che differenza c'è tra un concorso pubblico ordinario e una selezione ex art. 90 TUEL?
Il concorso pubblico ordinario porta all'assunzione a tempo indeterminato ed è governato dai principi di massima concorrenza e valutazione oggettiva delle competenze. La selezione ex art. 90 TUEL, invece, è una procedura a tempo determinato con forte connotazione fiduciaria: pur nel rispetto della trasparenza e della verifica dei requisiti, la scelta finale è rimessa al Sindaco e il contratto è legato alla durata del mandato elettivo.
Quale titolo di studio serve per candidarsi?
Per l'inquadramento nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) è tipicamente richiesto un diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità quinquennale). Il bando integrale potrebbe specificare tipologie di diploma preferenziali o requisiti aggiuntivi, come esperienze lavorative pregresse presso pubbliche amministrazioni o negli staff di organi politici.
Cosa succede al contratto se il Sindaco cessa dalla carica prima della scadenza naturale del mandato?
Il rapporto di lavoro si estingue automaticamente con la cessazione del mandato elettivo del Sindaco, indipendentemente dalla causa (dimissioni, decadenza, scioglimento del Consiglio). È una delle caratteristiche peculiari degli incarichi ex art. 90 TUEL, che li distingue nettamente dai rapporti di lavoro a tempo determinato ordinari.
È possibile candidarsi se si è già dipendenti pubblici?
In linea generale, i dipendenti pubblici possono partecipare, ma per accettare l'incarico dovranno collocarsi in aspettativa non retribuita presso l'amministrazione di appartenenza per tutta la durata del contratto ex art. 90 TUEL. Le condizioni specifiche vanno verificate nel testo integrale del bando e nelle norme di riferimento dell'ente di provenienza.
Dove trovare il testo integrale del bando?
Il bando integrale è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Terlizzi, all'interno della sezione "Amministrazione Trasparente" — sottosezione "Bandi di concorso". È altresì consultabile presso l'Ufficio Personale del Comune. Data la scadenza fissata al 17 agosto 2026, è opportuno consultare immediatamente il documento per predisporre per tempo la documentazione richiesta.