Specialista di Vigilanza, l'Unione dei Comuni di Caldogno Costabisara e Isola Vicentina cerca un funzionario tramite mobilità

• Il bando: un funzionario specialista di vigilanza nel Vicentino
• Dettagli della selezione: profilo, inquadramento e sede
• Requisiti richiesti per partecipare
• Come candidarsi: procedura e scadenze
• La prova selettiva: colloquio
• Domande frequenti (FAQ)

Il bando: un funzionario specialista di vigilanza nel Vicentino

Nuova opportunità per chi opera già nella pubblica amministrazione e intende trasferirsi in provincia di Vicenza. L'Unione dei Comuni di Caldogno, Costabisara e Isola Vicentina ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, finalizzato alla copertura di un posto di Specialista di Vigilanza, inquadrato nell'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni, con contratto a tempo pieno e indeterminato.

L'avviso, reso pubblico il 10 febbraio 2026, resterà aperto fino alle ore 11:00 del 12 marzo 2026. Si tratta di una procedura riservata ai dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, uno strumento che il legislatore ha concepito per favorire la circolazione del personale tra enti senza ricorrere a nuovi concorsi.

L'Unione dei Comuni — ente sovracomunale che aggrega i tre centri dell'hinterland vicentino — gestisce in forma associata diversi servizi, tra cui quelli di polizia locale. Ed è proprio in questo ambito che si colloca la figura ricercata.

Dettagli della selezione: profilo, inquadramento e sede

Ecco i dati essenziali del bando, riassunti in modo schematico:

• Ente banditore: Unione dei Comuni di Caldogno, Costabisara e Isola Vicentina
• Codice selezione: FUNZEQ
• Figura ricercata: Specialista di Vigilanza – Funzionario E.Q.
• Area contrattuale: Funzionari ed Elevate Qualificazioni (nuovo ordinamento professionale CCNL Funzioni Locali)
• Numero posti: 1
• Tipo di contratto: tempo pieno e indeterminato
• Sede di lavoro: territorio dell'Unione (comuni di Caldogno, Costabisara e Isola Vicentina, provincia di Vicenza, Veneto)
• Tipo di procedura: mobilità volontaria con colloquio
• Data di pubblicazione: 10 febbraio 2026
• Scadenza per le domande: 12 marzo 2026, ore 11:00

Il profilo di Specialista di Vigilanza rientra tra le figure apicali della polizia locale. Stando alla classificazione introdotta dal rinnovo contrattuale del comparto Funzioni Locali, l'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni corrisponde alla ex categoria D, con responsabilità di coordinamento, gestione di procedimenti complessi e, nel caso specifico, funzioni di polizia giudiziaria, polizia stradale e polizia amministrativa.

Requisiti richiesti per partecipare

Trattandosi di una procedura di mobilità esterna volontaria, la platea dei potenziali candidati è circoscritta. Non si tratta di un concorso aperto a tutti, ma di un passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche. Le condizioni generali per accedere a questo tipo di selezione, come disciplinate dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, prevedono che il candidato:

• Sia dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
• Risulti inquadrato nella medesima Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (o nella corrispondente ex categoria D del precedente ordinamento)
• Possieda un profilo professionale analogo o comunque compatibile con quello messo a bando, ossia legato alle funzioni di vigilanza e polizia locale
• Abbia ottenuto (o sia in grado di ottenere) il nulla osta al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza

È ragionevole attendersi che il bando richieda anche il possesso dei requisiti specifici per l'esercizio delle funzioni di agente di polizia locale, tra cui l'idoneità psicofisica, il possesso della patente di guida (categoria B o superiore) e l'assenza di condizioni ostative al porto d'armi. Per i dettagli puntuali si raccomanda la consultazione integrale dell'avviso ufficiale pubblicato dall'ente.

Come candidarsi: procedura e scadenze

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 11:00 del 12 marzo 2026. Un termine che non lascia molto margine: dal giorno della pubblicazione, i candidati hanno circa un mese per predisporre e inviare tutta la documentazione.

Per le modalità precise di invio — se tramite piattaforma telematica, PEC o altra forma — è indispensabile fare riferimento al testo integrale dell'avviso. L'Unione dei Comuni di Caldogno, Costabisara e Isola Vicentina pubblica i propri bandi sul portale istituzionale e, in molti casi, le candidature transitano attraverso il Portale InPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione), come previsto dalla normativa vigente per le procedure di mobilità degli enti locali.

Tra i documenti da allegare, di norma vengono richiesti:

• Domanda di partecipazione compilata secondo il modello predisposto dall'ente
• Curriculum vitae aggiornato, preferibilmente in formato europeo
• Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza (o dichiarazione di impegno a produrlo)
• Copia di un documento di identità in corso di validità

Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni per l'invio della candidatura: eventuali problemi tecnici o ritardi nella trasmissione potrebbero compromettere la partecipazione.

La prova selettiva: colloquio

La selezione avverrà tramite colloquio. Non sono previste prove scritte. Il colloquio servirà a verificare le competenze professionali del candidato, la motivazione al trasferimento e l'idoneità rispetto al ruolo da ricoprire.

È lecito aspettarsi che la commissione esaminatrice approfondisca tematiche legate alla normativa di polizia locale (L. 65/1986 e leggi regionali del Veneto), al Codice della Strada, alla polizia amministrativa e commerciale, nonché agli aspetti organizzativi e gestionali tipici di un funzionario con elevate qualificazioni. Non è escluso che vengano valutate anche le esperienze pregresse in materia di coordinamento di nuclei operativi e gestione di procedimenti sanzionatori.

Le date e le modalità del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le tempistiche indicate nel bando.

Domande frequenti (FAQ)

Chi può partecipare a questa mobilità volontaria?

Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni, inquadrati nell'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (o nell'equivalente ex categoria D). Il profilo professionale deve essere coerente con le funzioni di vigilanza e polizia locale. Non possono partecipare i dipendenti del settore privato né i lavoratori a tempo determinato della PA.

Serve il nulla osta dell'ente di provenienza per presentare domanda?

Dipende da quanto specificato nel bando. In molte procedure di mobilità è sufficiente dichiarare la disponibilità a produrre il nulla osta in caso di esito positivo della selezione. In altri casi, l'ente banditore richiede che il nulla osta sia già allegato alla domanda. È fondamentale verificare questo aspetto leggendo attentamente l'avviso integrale per evitare l'esclusione dalla procedura.

Qual è la scadenza per inviare la candidatura?

Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle ore 11:00 del 12 marzo 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature pervenute oltre tale data e orario non saranno prese in considerazione.

In cosa consiste la prova selettiva?

La selezione si basa su un colloquio individuale. La commissione valuterà le competenze tecniche e professionali del candidato, con particolare riferimento alle materie attinenti alla polizia locale, alla normativa di settore e alle capacità organizzative richieste per il ruolo di funzionario. Non sono previste prove scritte.

Dove si trova la sede di lavoro?

La sede di servizio è nel territorio dell'Unione dei Comuni di Caldogno, Costabisara e Isola Vicentina, in provincia di Vicenza (Veneto). I tre comuni, situati nell'immediato hinterland del capoluogo berico, contano complessivamente circa 30.000 abitanti e condividono il servizio di polizia locale attraverso la gestione associata dell'Unione.