Seregno cerca un Consigliere di fiducia: incarico anche per Barlassina e Desio fino al 2027
Avviso pubblico di procedura comparativa per la gestione dello Sportello di ascolto rivolto ai dipendenti dei tre Comuni della Brianza. Domande entro l'11 luglio 2026
Indice
- Un ruolo nato in Europa, oggi sempre piu centrale
- I dettagli del bando
- Le funzioni del Consigliere di fiducia
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Procedura di selezione
- Domande frequenti
Un ruolo nato in Europa, oggi sempre piu centrale
Il benessere organizzativo nella pubblica amministrazione non e piu un tema di nicchia. Lo dimostra l'iniziativa del Comune di Seregno, che ha pubblicato un avviso pubblico di procedura comparativa per individuare la figura del Consigliere o Consigliera di fiducia, chiamata a operare in forma associata anche per i Comuni di Barlassina e Desio. Una scelta che fotografa una tendenza ormai consolidata negli enti locali lombardi: condividere servizi specialistici per garantirne la sostenibilita economica e l'efficacia.
La figura del Consigliere di fiducia affonda le proprie radici nella risoluzione del Parlamento Europeo A3/0043/94, che ne ha tracciato il profilo come professionista indipendente incaricato di tutelare i lavoratori da molestie, discriminazioni e situazioni di disagio sul posto di lavoro. Un presidio che, nel tempo, ha trovato spazio nei codici di condotta delle amministrazioni pubbliche italiane, diventando un tassello qualificante delle politiche di welfare aziendale.
L'incarico avra durata di poco piu di un anno: dal 1 settembre 2026 al 30 settembre 2027.
I dettagli del bando
La procedura, indetta dal Comune di Seregno in qualita di ente capofila, ha come obiettivo l'individuazione di un unico professionista che svolgera le proprie funzioni a beneficio dei dipendenti di tre amministrazioni della Provincia di Monza e della Brianza.
Ecco gli elementi essenziali dell'avviso:
- Ente promotore: Comune di Seregno
- Comuni coinvolti: Barlassina, Desio e Seregno
- Figura ricercata: Consigliere/a di fiducia
- Posti disponibili: 1
- Tipo di procedura: comparativa per titoli e colloquio
- Categoria: selezione professionisti ed esperti
- Periodo dell'incarico: dal 1 settembre 2026 al 30 settembre 2027
- Codice bando: CONS_FIDUCIA_2026
- Data di pubblicazione: 26 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 11 luglio 2026, ore 10:00
Non si tratta di un rapporto di lavoro subordinato, bensi di un incarico professionale affidato all'esterno, secondo lo schema ormai consueto utilizzato dagli enti locali per le prestazioni altamente specialistiche.
Le funzioni del Consigliere di fiducia
Il professionista selezionato dovra realizzare e gestire lo Sportello di ascolto destinato al personale dei tre Comuni. Un servizio che, nella pratica, rappresenta il primo punto di contatto per chiunque viva sul luogo di lavoro situazioni di disagio relazionale, discriminazione, molestia sessuale o morale, mobbing.
Le attivita tipiche di questo ruolo comprendono:
- accoglienza riservata dei dipendenti che segnalano episodi di disagio o conflitto;
- consulenza e supporto nell'individuazione di soluzioni informali alle problematiche emerse;
- mediazione tra le parti coinvolte, ove possibile e opportuno;
- interazione con i vertici amministrativi nel rispetto della riservatezza e dei codici di condotta;
- azioni di sensibilizzazione e formazione sulle tematiche del benessere organizzativo e della parita di trattamento;
- monitoraggio dei fenomeni rilevati, con eventuale reportistica anonima agli enti.
La figura, per definizione, opera in autonomia e indipendenza rispetto alla struttura amministrativa, requisito imprescindibile per garantire la fiducia dei lavoratori che si rivolgono allo sportello.
Requisiti richiesti
L'avviso, in linea con le indicazioni europee e con la prassi consolidata negli enti pubblici italiani, e rivolto a professionisti in possesso di una solida formazione e di una comprovata esperienza nelle materie del lavoro, della psicologia del lavoro, del diritto antidiscriminatorio o delle pari opportunita.
In linea generale, profili coerenti con il ruolo sono:
- avvocati con esperienza in diritto del lavoro, antidiscriminatorio e tutela delle pari opportunita;
- psicologi e psicologhe del lavoro iscritti al rispettivo albo;
- consulenti del lavoro o esperti in mediazione e gestione dei conflitti;
- sociologi con specializzazione in dinamiche organizzative.
A questo si affiancano, di norma:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o equiparati per i cittadini extra-UE in regola);
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti pendenti che impediscano il conferimento dell'incarico;
- assenza di situazioni di incompatibilita o conflitto di interessi con i Comuni interessati;
- comprovata formazione specifica in materia di mobbing, molestie sul lavoro, pari opportunita o benessere organizzativo;
- esperienza pregressa documentabile, preferibilmente in contesti pubblici.
Per il dettaglio puntuale dei requisiti e dei titoli valutabili, e indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'albo pretorio del Comune di Seregno.
Come candidarsi
I candidati interessati devono presentare la domanda di partecipazione entro le ore 10:00 dell'11 luglio 2026. Il termine, come sempre nei bandi pubblici, e perentorio: le istanze pervenute oltre la scadenza non potranno essere prese in considerazione.
La procedura di candidatura prevede, indicativamente:
- redazione della domanda secondo il modello allegato all'avviso;
- allegazione del curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, contenente l'autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti;
- eventuale documentazione comprovante i titoli e l'esperienza maturata;
- copia di un documento di identita in corso di validita.
Le modalita di trasmissione, secondo la prassi consueta degli enti locali, comprendono di norma l'invio tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Seregno oppure la consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo. Il testo integrale del bando e disponibile sul sito istituzionale dell'ente, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sull'albo pretorio online.
Procedura di selezione
L'avviso prevede una procedura comparativa per titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata valutera in prima battuta i curricula e i titoli presentati dai candidati, attribuendo punteggi sulla base dei criteri esplicitati nel bando: titoli di studio, formazione specialistica, esperienza professionale, pubblicazioni e incarichi analoghi gia svolti.
I candidati ritenuti idonei saranno successivamente convocati per un colloquio individuale, finalizzato ad approfondire le competenze tecniche, la conoscenza delle tematiche relative al benessere organizzativo, le capacita relazionali e la motivazione a ricoprire il ruolo. La somma dei punteggi conseguiti nelle due fasi determinera la graduatoria finale, da cui sara individuato il professionista al quale conferire l'incarico.
Domande frequenti
Chi puo candidarsi al ruolo di Consigliere di fiducia per i Comuni di Barlassina, Desio e Seregno?
Possono candidarsi professionisti in possesso di adeguata formazione ed esperienza in materia di tutela della dignita sul lavoro, antidiscriminazione, mobbing e molestie. I profili tipicamente coerenti sono avvocati giuslavoristi, psicologi del lavoro, consulenti del lavoro e sociologi delle organizzazioni. E necessario non trovarsi in situazioni di incompatibilita o conflitto di interessi con i tre enti committenti. Per i requisiti puntuali occorre fare riferimento al testo integrale dell'avviso.
Qual e la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature e fissato alle ore 10:00 dell'11 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale data e ora saranno automaticamente escluse, indipendentemente dalla causa del ritardo.
Si tratta di un'assunzione a tempo determinato o di un incarico professionale?
L'avviso riguarda il conferimento di un incarico professionale esterno, non una assunzione nei ruoli dell'ente. Il rapporto avra natura di prestazione professionale autonoma, con durata limitata al periodo compreso tra il 1 settembre 2026 e il 30 settembre 2027. Il compenso e le modalita operative sono specificate nel testo del bando.
In cosa consiste esattamente lo Sportello di ascolto?
Lo Sportello di ascolto e un servizio di accoglienza riservata destinato ai dipendenti dei tre Comuni. Vi possono accedere lavoratori e lavoratrici che vivono situazioni di disagio sul posto di lavoro, conflitti relazionali, episodi di discriminazione, molestie o mobbing. Il Consigliere di fiducia ascolta in via confidenziale, offre orientamento, propone percorsi di mediazione informale e, ove necessario, suggerisce i passi formali da intraprendere, sempre nel rispetto della privacy della persona segnalante.
Dove si trovano il bando e i moduli per partecipare?
Il testo integrale dell'avviso, il modello di domanda e gli eventuali allegati sono pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Seregno, nelle sezioni Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e Albo pretorio online. E sempre consigliabile scaricare la documentazione direttamente dal portale dell'ente per essere certi di disporre della versione aggiornata e completa di tutti gli allegati richiesti.