Santobono Pausilipon, mobilità per un dirigente amministrativo alla UOC Affari Generali
L'Azienda Ospedaliera pediatrica di Napoli cerca una figura dirigenziale tramite procedura di mobilità volontaria: domande entro il 9 agosto 2026
Indice
- Un nuovo dirigente per la sanità pediatrica napoletana
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come presentare la domanda
- La valutazione: titoli e colloquio
- Il contesto: l'Azienda Santobono Pausilipon
- Domande frequenti
Un nuovo dirigente per la sanità pediatrica napoletana
L'Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale Santobono Pausilipon apre le porte a un nuovo dirigente amministrativo. In esecuzione della deliberazione n. 549 del 14 luglio 2026, il polo pediatrico partenopeo ha pubblicato un avviso pubblico di mobilità per titoli e colloquio, finalizzato alla copertura di un posto di Dirigente Amministrativo da destinare alla UOC Affari Generali.
La procedura, che si inserisce nel solco della mobilità volontaria tra enti pubblici, viene attivata ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e dell'articolo 52 del CCNL 2016/2018 Area Funzioni Locali, ancora vigente in quanto non disapplicato dal nuovo CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024. Uno strumento che consente alle amministrazioni pubbliche di reperire personale già in ruolo presso altri enti, senza dover ricorrere a procedure concorsuali ordinarie.
I dettagli del bando
La selezione presenta caratteristiche ben definite e una tempistica stringente, che impone ai potenziali candidati di muoversi con rapidità.
- Ente banditore: Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon
- Figura ricercata: Dirigente Amministrativo
- Struttura di destinazione: UOC Affari Generali
- Numero posti: 1
- Tipo di procedura: mobilità volontaria per titoli e colloquio
- Sede di lavoro: Napoli, Campania
- Codice avviso: AVV-MOBAFFARIGENERALI\2026
- Data di pubblicazione: 25 luglio 2026
- Termine ultimo per la presentazione delle domande: 9 agosto 2026
La finestra utile per candidarsi è dunque piuttosto ristretta: appena una quindicina di giorni per predisporre la documentazione e completare l'invio telematico.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di una procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, l'avviso si rivolge a una platea circoscritta di aspiranti. Possono partecipare, in linea generale, i dirigenti amministrativi già in servizio a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni, con inquadramento nel medesimo profilo professionale oggetto della selezione.
Tra i requisiti tipicamente richiesti per questa tipologia di bandi figurano:
- rapporto di lavoro a tempo indeterminato con una pubblica amministrazione del comparto Sanità o, in taluni casi, di altri comparti previa equiparazione;
- inquadramento nel profilo di Dirigente Amministrativo o equivalente;
- superamento del periodo di prova nell'ente di provenienza;
- nulla osta preventivo o assenso alla mobilità da parte dell'amministrazione di appartenenza;
- assenza di sanzioni disciplinari nel biennio precedente e di procedimenti disciplinari o penali pendenti;
- idoneità fisica all'impiego e alle mansioni specifiche del profilo.
Per un'analisi puntuale dei requisiti, resta indispensabile consultare il testo integrale del bando pubblicato sul portale ufficiale dell'Azienda.
Come presentare la domanda
La candidatura va inoltrata esclusivamente in modalità telematica, attraverso la piattaforma dedicata dell'Azienda Ospedaliera. Il link operativo per l'invio della domanda e la consultazione del bando integrale è disponibile all'indirizzo: santobonopausilipon.tuttoconcorsipa.it/concorsi.
La procedura richiede in genere:
- registrazione al portale con credenziali personali (o accesso tramite SPID/CIE, ove previsto);
- compilazione online del modulo di domanda in ogni sua parte;
- caricamento degli allegati in formato digitale, tra cui documento d'identità, curriculum vitae in formato europeo, eventuale documentazione dei titoli posseduti e ricevuta di versamento del contributo di partecipazione, se previsto;
- invio definitivo entro le ore 23:59 del 9 agosto 2026.
Le domande trasmesse con modalità diverse da quella telematica non saranno considerate ammissibili. Un aspetto, quest'ultimo, su cui le amministrazioni sanitarie mostrano ormai una linea inflessibile.
La valutazione: titoli e colloquio
La selezione si articola su due momenti valutativi. Da un lato la disamina dei titoli presentati dai candidati – carriera pregressa, incarichi ricoperti, titoli di studio e formazione post-universitaria, pubblicazioni scientifiche –, dall'altro un colloquio finalizzato ad accertare le competenze professionali, la conoscenza della normativa di riferimento e l'attitudine a ricoprire il ruolo dirigenziale nell'ambito degli affari generali di un'azienda sanitaria complessa.
La UOC Affari Generali rappresenta, in ogni azienda ospedaliera, uno snodo strategico: gestione degli atti deliberativi, contenzioso, rapporti istituzionali, protocollo, privacy, trasparenza e anticorruzione rientrano tipicamente nel perimetro di competenza. Il profilo ideale è quindi quello di un dirigente con solida esperienza nella governance amministrativa del comparto sanitario.
Il contesto: l'Azienda Santobono Pausilipon
L'AORN Santobono Pausilipon è il principale polo pediatrico del Mezzogiorno e uno dei più importanti a livello nazionale. Nasce dall'integrazione di tre presidi ospedalieri storici di Napoli – il Santobono, il Pausilipon e l'Annunziata – ed è punto di riferimento per la cura delle patologie complesse in età pediatrica, dall'oncoematologia alla cardiochirurgia, dalla neurochirurgia ai trapianti.
In un contesto di crescente complessità gestionale della sanità pubblica campana, il rafforzamento della struttura dirigenziale amministrativa risponde all'esigenza di garantire continuità e qualità nei processi di governo dell'ente. L'inserimento di una figura senior nella UOC Affari Generali si colloca in questa cornice strategica.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità del Santobono Pausilipon?
Possono candidarsi i dipendenti pubblici a tempo indeterminato già inquadrati come Dirigente Amministrativo presso altre amministrazioni pubbliche, in possesso dei requisiti previsti dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e dall'art. 52 del CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018. È generalmente necessario aver superato il periodo di prova nell'ente di provenienza e, di norma, disporre dell'assenso alla mobilità da parte dell'amministrazione di appartenenza. La verifica puntuale dei requisiti va effettuata sul testo integrale del bando.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 9 agosto 2026. Considerata la finestra temporale breve – l'avviso è stato pubblicato il 25 luglio 2026 – è consigliabile avviare la procedura di candidatura con congruo anticipo, soprattutto per il reperimento del nulla osta o dell'assenso alla mobilità dall'ente di provenienza, documento che in alcuni casi rientra tra gli allegati richiesti.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede due fasi: la valutazione dei titoli presentati (esperienza professionale, curriculum, formazione, pubblicazioni) e un colloquio volto ad accertare le competenze tecniche e le attitudini gestionali del candidato. La commissione esaminatrice, nominata dall'Azienda, procederà secondo i criteri stabiliti nel bando e nel regolamento aziendale sulle procedure di mobilità.
Dove si trova il testo integrale del bando?
Il bando ufficiale, unitamente al modulo per la presentazione della domanda, è disponibile sul portale dedicato ai concorsi dell'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon all'indirizzo santobonopausilipon.tuttoconcorsipa.it/concorsi. Sul medesimo portale vengono pubblicate anche eventuali comunicazioni successive, comprese la data e la sede del colloquio, che hanno valore di notifica ufficiale a tutti gli effetti di legge.
Qual è la sede di lavoro e il trattamento economico?
La sede di servizio è Napoli, presso le strutture dell'AORN Santobono Pausilipon. Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024 per il profilo di Dirigente Amministrativo, comprensivo delle voci retributive fisse e delle componenti variabili legate al risultato e agli incarichi conferiti nell'ambito della UOC Affari Generali.