Santobono Pausilipon, caccia al Chief Digital & AI Officer: incarico dirigenziale quinquennale a Napoli
L'Azienda Ospedaliera pediatrica campana apre un avviso pubblico per titoli e colloquio per reclutare la figura che guiderà la trasformazione digitale e l'intelligenza artificiale nella sanità
Indice
- Un incarico strategico per la sanità digitale campana
- Dettagli del bando
- Il ruolo del CDIAO nella sanità pubblica
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Il quadro normativo di riferimento
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la sanità digitale campana
L'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon di Napoli, principale polo pediatrico del Mezzogiorno, cerca il proprio Chief Digital, Information & Artificial Intelligence Officer (CDIAO). Una figura apicale, ancora poco diffusa nel panorama sanitario italiano, che dovrà guidare i processi di innovazione tecnologica, gestione dei dati e integrazione dell'intelligenza artificiale nei servizi clinici e amministrativi.
L'avviso, indetto in esecuzione della deliberazione n. 616 del 10 agosto 2026, prevede il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato della durata di cinque anni, eventualmente rinnovabili. La procedura si svolgerà per titoli e colloquio, secondo le modalità previste dalla normativa vigente in materia di dirigenza pubblica sanitaria.
La scelta di istituire un ruolo così specialistico riflette una tendenza ormai consolidata nelle grandi aziende sanitarie europee: coordinare sotto un'unica regia strategica le funzioni di digital transformation, data governance e sviluppo di soluzioni basate sull'AI. Un cambio di paradigma che, nel contesto italiano, resta ancora relativamente sperimentale.
Dettagli del bando
Ecco gli elementi essenziali della selezione pubblica bandita dal Santobono Pausilipon:
- Ente banditore: Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale Santobono Pausilipon
- Codice bando: AVV15SEPTIES2/2026
- Figura ricercata: Chief Digital, Information & Artificial Intelligence Officer (CDIAO)
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: incarico dirigenziale a tempo determinato
- Durata: 5 anni, eventualmente rinnovabili
- Sede di servizio: Napoli, Campania
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Riferimenti normativi: art. 15 septies del D.Lgs. 502/1992 e art. 19 comma 6 del D.Lgs. 165/2001
- Data di pubblicazione: 31 agosto 2026
- Termine di scadenza: 15 settembre 2026
Si tratta di una finestra temporale piuttosto ristretta, appena due settimane, che richiede ai candidati interessati una rapida predisposizione della documentazione. Un aspetto tipico degli avvisi ex art. 15 septies, procedure pensate per il reclutamento di professionalità già mature del mercato del lavoro.
Il ruolo del CDIAO nella sanità pubblica
La figura del Chief Digital, Information & Artificial Intelligence Officer rappresenta un'evoluzione del tradizionale CIO (Chief Information Officer), arricchita dalle competenze legate all'intelligenza artificiale e alla trasformazione digitale end-to-end. Nel contesto ospedaliero pediatrico del Santobono Pausilipon, questo dirigente sarà chiamato presumibilmente a:
- definire la strategia digitale complessiva dell'azienda ospedaliera;
- coordinare i sistemi informativi sanitari e l'infrastruttura ICT;
- promuovere l'adozione di soluzioni di intelligenza artificiale in ambito clinico, diagnostico e gestionale;
- garantire la governance dei dati e la conformità al GDPR e alle normative sulla cybersecurity;
- interfacciarsi con il Fascicolo Sanitario Elettronico, la telemedicina e i sistemi di interoperabilità regionali e nazionali;
- gestire progetti finanziati dal PNRR nell'ambito della Missione 6 - Salute.
Un ruolo trasversale che unisce competenze tecnologiche, capacità manageriali e visione strategica. Non a caso il legislatore, attraverso l'art. 15 septies, consente alle aziende sanitarie di attingere anche a professionalità esterne al comparto pubblico, riconoscendo la difficoltà di reperire simili profili attraverso i canali concorsuali ordinari.
Requisiti richiesti
Se pure il dettaglio puntuale dei requisiti sarà esplicitato nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul portale ufficiale dell'azienda ospedaliera, la disciplina di riferimento fornisce alcuni parametri di massima. L'art. 15 septies del D.Lgs. 502/1992 richiede il possesso di:
- diploma di laurea (magistrale o vecchio ordinamento) coerente con le funzioni da svolgere;
- particolare e comprovata qualificazione professionale in materie attinenti al ruolo;
- esperienza lavorativa pluriennale (in genere almeno cinque anni) in posizioni di elevata responsabilità in enti pubblici o privati, oppure attività didattico-scientifica di livello universitario;
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- idoneità fisica all'impiego;
- godimento dei diritti civili e politici.
Per un profilo come quello del CDIAO sono presumibilmente ritenute qualificanti competenze in ingegneria informatica, computer science, data science, intelligenza artificiale applicata alla sanità, oltre a esperienze documentate nella gestione di grandi progetti di trasformazione digitale, preferibilmente in contesti sanitari complessi.
Come candidarsi
La presentazione delle domande avviene esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dedicato dell'azienda ospedaliera. I candidati devono collegarsi all'indirizzo santobonopausilipon.tuttoconcorsipa.it/concorsi, effettuare la registrazione e compilare la domanda seguendo la procedura guidata.
Il termine per l'invio è fissato alle 23:59 del 15 settembre 2026. Oltre tale data il sistema non accetterà ulteriori candidature. Alla domanda dovranno essere allegati:
- curriculum vitae dettagliato in formato europeo, datato e firmato;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- titoli di studio e professionali che il candidato intende sottoporre a valutazione;
- eventuali pubblicazioni scientifiche;
- elenco riepilogativo dei documenti allegati.
È opportuno che i candidati verifichino con attenzione i requisiti di ammissione e le modalità operative previste dal testo integrale dell'avviso, evitando incompletezze o imprecisioni che possono comportare l'esclusione dalla procedura. La selezione, come da prassi, prevede una prima fase di valutazione dei titoli seguita da un colloquio volto ad accertare le competenze tecniche, gestionali e attitudinali del candidato rispetto alle funzioni da ricoprire.
Il quadro normativo di riferimento
L'avviso si colloca all'incrocio di due disposizioni normative chiave del pubblico impiego italiano. Da un lato l'art. 15 septies del D.Lgs. 502/1992, che consente alle aziende sanitarie di conferire incarichi dirigenziali a tempo determinato a professionisti provenienti anche dal settore privato, purché in possesso di specifica qualificazione. Dall'altro l'art. 19 comma 6 del D.Lgs. 165/2001, che disciplina in via generale gli incarichi dirigenziali conferiti a soggetti esterni all'amministrazione.
Si tratta di strumenti che offrono flessibilità nel reperimento di competenze specialistiche non facilmente disponibili nei ruoli organici, mantenendo comunque una selezione ad evidenza pubblica per garantire trasparenza e imparzialità. Il ricorso a queste procedure per il reclutamento di figure come il CDIAO conferma quanto la trasformazione digitale della sanità italiana richieda professionalità ibride, spesso maturate al di fuori dei tradizionali percorsi di carriera pubblici.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso pubblico per CDIAO del Santobono Pausilipon?
Possono partecipare cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso di laurea magistrale (o del vecchio ordinamento) attinente alle funzioni da svolgere, di comprovata qualificazione professionale nel settore digitale, informatico e dell'intelligenza artificiale, e di esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità. I requisiti dettagliati sono specificati nel testo integrale dell'avviso, disponibile sul portale ufficiale dell'azienda ospedaliera.
Qual è la durata dell'incarico e può essere rinnovato?
L'incarico ha durata di cinque anni ed è eventualmente rinnovabile, come previsto dalla disciplina di cui all'art. 15 septies del D.Lgs. 502/1992. La rinnovabilità è subordinata alle valutazioni dell'azienda ospedaliera in ordine ai risultati conseguiti e alle esigenze organizzative.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 15 settembre 2026 alle ore 23:59. Dopo tale data il sistema telematico non consentirà più l'invio delle domande. Considerata la brevità della finestra temporale, si consiglia di non attendere gli ultimi giorni per completare la procedura.
Come si svolge la selezione?
La procedura selettiva prevede due fasi: una prima valutazione dei titoli presentati dai candidati (titoli di studio, esperienze professionali, pubblicazioni, incarichi ricoperti) e successivamente un colloquio volto a verificare le competenze tecniche, la visione strategica e l'attitudine al ruolo di Chief Digital, Information & Artificial Intelligence Officer.
Dove posso trovare il testo integrale dell'avviso?
Il testo completo del bando, con tutti i requisiti di ammissione, i criteri di valutazione, il fac-simile della domanda e le indicazioni operative, è pubblicato sul portale ufficiale dei concorsi dell'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon all'indirizzo santobonopausilipon.tuttoconcorsipa.it/concorsi, oltre che nell'Albo Pretorio online dell'ente e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale.