Santa Venerina, riaperti i termini per due componenti del Nucleo di Valutazione: incarico triennale in Comune
L'amministrazione etnea rilancia la selezione per figure esperte chiamate a supportare la misurazione della performance. Domande entro il 6 ottobre 2026, compenso annuo fino a 1.800 euro
Indice
- Un nuovo tentativo per completare il Nucleo
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- Compenso e durata dell'incarico
- Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
- Domande frequenti
Un nuovo tentativo per completare il Nucleo
Il Comune di Santa Venerina, in provincia di Catania, torna sul mercato dei professionisti della pubblica amministrazione. L'ente etneo ha infatti disposto la riapertura dei termini dell'avviso pubblico per la selezione di componenti del Nucleo di Valutazione Interno (NVI), organismo chiave per la misurazione della performance amministrativa e per la valutazione dei dirigenti e delle posizioni organizzative.
La procedura, identificata dal codice NVI-2, punta a coprire i posti rimasti vacanti dopo la prima tornata selettiva. Un segnale, quello della riapertura, che testimonia la volontà dell'amministrazione di dotarsi rapidamente di un organismo pienamente operativo, in linea con quanto previsto dal quadro normativo in materia di ciclo della performance.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dagli atti pubblicati, la selezione presenta le seguenti caratteristiche principali:
- Ente proponente: Comune di Santa Venerina (CT)
- Figura ricercata: componente del Nucleo di Valutazione (NVI)
- Posti disponibili: sebbene il titolo dell'avviso originario facesse riferimento a due componenti, la riapertura riguarda una posizione residua da coprire
- Tipo di procedura: valutazione per titoli
- Durata dell'incarico: tre anni
- Sede: Santa Venerina, Sicilia
- Data di pubblicazione: 16 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 6 ottobre 2026, ore 21:59
La selezione rientra nella categoria delle procedure riservate a professionisti ed esperti e si colloca nel settore dell'amministrazione pubblica locale. Non è previsto lo svolgimento di prove scritte o orali: la valutazione avverrà esclusivamente sulla base dei curricula e dei titoli presentati dai candidati.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo integrale dell'avviso vada consultato per il dettaglio puntuale, la nomina dei componenti dei Nuclei di Valutazione negli enti locali segue in genere criteri consolidati, tracciati dal d.lgs. 150/2009 e dalle successive linee guida ministeriali. In via ordinaria si richiedono:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
- Godimento dei diritti civili e politici
- Diploma di laurea (preferibilmente magistrale o del vecchio ordinamento) in discipline quali economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale o materie equipollenti
- Comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance
- Assenza di cause di incompatibilità e conflitto di interessi rispetto all'ente e ai suoi organi
- Ottima conoscenza della normativa in materia di ordinamento degli enti locali, di trasparenza e di anticorruzione
Costituiscono in genere titolo preferenziale il possesso di master, dottorati di ricerca o pubblicazioni scientifiche nelle materie di riferimento, nonché precedenti esperienze in analoghi organismi di valutazione presso pubbliche amministrazioni.
Come candidarsi
Gli interessati dovranno presentare la propria candidatura entro il 6 ottobre 2026, alle ore 21:59, seguendo le modalità indicate nell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Santa Venerina.
La documentazione tipicamente richiesta comprende:
- Domanda di partecipazione, redatta secondo il modello allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Dichiarazione sostitutiva relativa all'insussistenza di cause di incompatibilità
- Relazione illustrativa sulle esperienze maturate, ove richiesta
La trasmissione avviene di norma tramite posta elettronica certificata (PEC) indirizzata al protocollo dell'ente, oppure attraverso le altre modalità espressamente ammesse dall'avviso. Fondamentale rispettare il termine perentorio: eventuali candidature pervenute oltre la scadenza saranno inevitabilmente escluse.
Compenso e durata dell'incarico
Il compenso previsto per i componenti del Nucleo si attesta su un importo annuo lordo fino a 1.800 euro, in linea con i parametri economici tipici dei piccoli e medi Comuni italiani. Si tratta di una remunerazione contenuta ma coerente con la natura dell'incarico, di durata triennale e caratterizzato da un impegno periodico legato al ciclo della performance dell'ente.
La nomina avverrà con provvedimento del Sindaco, sulla base dell'istruttoria condotta dagli uffici e della valutazione comparativa dei curricula presentati.
Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
Il Nucleo di Valutazione rappresenta uno snodo cruciale nell'architettura organizzativa degli enti locali. A questo organismo spettano compiti di primo piano: la validazione della Relazione sulla performance, la proposta di valutazione annuale dei dirigenti e dei titolari di posizione organizzativa, il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, nonché la verifica dell'assolvimento degli obblighi di trasparenza e integrità.
Nei Comuni di dimensioni medio-piccole come Santa Venerina, che conta poco più di 8.000 abitanti alle pendici sud-orientali dell'Etna, la scelta di ricorrere a professionisti esterni risponde all'esigenza di garantire terzietà, competenza tecnica e indipendenza di giudizio rispetto alla struttura amministrativa. Una funzione, dunque, tutt'altro che formale, che incide direttamente sull'efficacia dell'azione dell'ente e sulla corretta erogazione dei servizi ai cittadini.
Domande frequenti
Chi può candidarsi alla selezione per il Nucleo di Valutazione di Santa Venerina?
Possono partecipare i professionisti in possesso di laurea in discipline giuridiche, economiche, statistiche, di ingegneria gestionale o equipollenti, che abbiano maturato una comprovata esperienza professionale nei settori del management pubblico o privato, della valutazione della performance, del controllo di gestione o dell'organizzazione del personale. È indispensabile l'assenza di cause di incompatibilità e conflitto di interessi con l'ente.
Quando scade il termine per presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire entro il 6 ottobre 2026, alle ore 21:59. Si tratta di un termine perentorio: le domande trasmesse oltre tale scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
Sono previste prove scritte o orali?
No. La procedura è per soli titoli: la valutazione dei candidati avverrà sulla base dell'analisi dei curricula, delle esperienze professionali maturate e dei titoli di studio e formativi posseduti. Potrà essere previsto, a discrezione dell'ente, un colloquio conoscitivo con il Sindaco prima del conferimento dell'incarico.
Quanto dura l'incarico e qual è il compenso previsto?
L'incarico ha una durata di tre anni, con compenso annuo lordo che può raggiungere i 1.800 euro. La misura effettiva sarà determinata secondo quanto stabilito nell'avviso e nel provvedimento di nomina.
Dove si può reperire il testo integrale dell'avviso?
Il bando, comprensivo di modulistica e allegati, è disponibile sul sito istituzionale del Comune di Santa Venerina, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, nonché all'Albo Pretorio online dell'ente. Si raccomanda di consultare direttamente la documentazione ufficiale per ogni approfondimento sui requisiti specifici e sulle modalità di presentazione della domanda.