San Lorenzo cerca un Istruttore Direttivo Tecnico: mobilità volontaria per l'Area Tecnico-Manutentiva
Il Comune calabrese apre una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per coprire a tempo pieno e indeterminato un posto di funzionario nell'area dell'elevata qualificazione. Domande entro il 17 ottobre 2026.
Indice
- Un bando strategico per il piccolo comune reggino
- Dettagli del bando e profilo ricercato
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione per titoli e colloquio
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per il piccolo comune reggino
Il Comune di San Lorenzo, in provincia di Reggio Calabria, punta a rafforzare la propria struttura tecnica attraverso lo strumento della mobilità volontaria esterna disciplinata dall'articolo 30 del Decreto Legislativo 165/2001. L'obiettivo è coprire, a tempo pieno e indeterminato, un posto di Istruttore Direttivo Tecnico collocato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, destinato all'Area Tecnico-Manutentiva dell'ente.
La scelta di ricorrere alla mobilità tra enti pubblici, anziché a un concorso ordinario, risponde a una logica ormai consolidata nella pubblica amministrazione italiana: garantire tempi rapidi di copertura del posto e valorizzare il patrimonio di competenze già maturate dai dipendenti pubblici in servizio presso altre amministrazioni. Uno strumento particolarmente prezioso per i piccoli comuni, spesso alle prese con carenze strutturali di personale tecnico qualificato.
Il bando, identificato con il codice FUN-TEC, è stato pubblicato il 18 settembre 2026 e resterà aperto fino alle ore 10:00 del 17 ottobre 2026. Una finestra di trenta giorni durante la quale i dipendenti pubblici interessati potranno far valere la propria esperienza e candidarsi al trasferimento.
Dettagli del bando e profilo ricercato
La figura selezionata assumerà un ruolo di primo piano nell'organigramma dell'ente. L'Istruttore Direttivo Tecnico dovrà infatti assicurare la gestione complessiva, autonoma e di alta specializzazione dell'intera Area Tecnico-Manutentiva, con responsabilità trasversali su più fronti operativi.
Stando a quanto emerge dal bando, le mansioni assegnate al futuro funzionario comprendono un ventaglio ampio di competenze:
- Adozione di determinazioni di spesa, impegni contabili e liquidazioni
- Istruttoria ed espletamento di gare di appalto per lavori, servizi e forniture
- Gestione diretta del personale assegnato all'area di competenza
- Pianificazione e supervisione della manutenzione del patrimonio comunale
- Coordinamento dei procedimenti in materia di urbanistica ed edilizia privata
- Cura dei lavori pubblici e dei rapporti istituzionali con enti e cittadini
Un profilo, dunque, che richiede una preparazione a tutto tondo: dalla contabilità pubblica al codice dei contratti, dalle norme urbanistiche alla gestione del personale. Il funzionario selezionato sarà chiamato a operare con margini di autonomia decisionale significativi, tipici della nuova area dei funzionari e dell'elevata qualificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Sede di servizio e inquadramento
La sede di lavoro è fissata presso il Comune di San Lorenzo, borgo dell'entroterra reggino affacciato sullo Stretto di Messina. L'inquadramento contrattuale è quello previsto per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, la categoria che ha sostituito la vecchia categoria D del comparto Funzioni Locali.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la partecipazione è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni. In particolare, i candidati dovranno possedere alcuni requisiti fondamentali:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento nell'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione (ex categoria D) con profilo professionale equivalente o analogo a quello di Istruttore Direttivo Tecnico
- Titolo di studio coerente con il profilo professionale (tipicamente laurea in Ingegneria, Architettura o titoli equipollenti)
- Nulla osta preventivo al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza, come richiesto dalla normativa vigente
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o di condanne penali che impediscano il mantenimento del rapporto di pubblico impiego
- Idoneità psico-fisica alle mansioni da svolgere
Il requisito del nulla osta rappresenta, nella prassi, uno degli scogli più delicati per chi intende partecipare a queste procedure. La riforma della mobilità intervenuta negli ultimi anni ha in parte semplificato la materia, ma il consenso dell'ente cedente resta un passaggio determinante.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di San Lorenzo entro e non oltre le ore 10:00 del 17 ottobre 2026. Il termine, come di consueto nelle procedure pubbliche, è perentorio: le istanze presentate oltre la scadenza non verranno prese in considerazione.
Gli aspiranti candidati sono tenuti a predisporre e allegare alla domanda una serie di documenti:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente il dettaglio delle esperienze professionali maturate nella pubblica amministrazione
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Dichiarazione dell'amministrazione di appartenenza attestante l'inquadramento, la posizione economica e l'assenza di procedimenti disciplinari
- Nulla osta preventivo al trasferimento, ove richiesto dal bando
- Eventuali titoli che si intende sottoporre a valutazione
È opportuno consultare il testo integrale del bando pubblicato sull'Albo Pretorio online e sul sito istituzionale del Comune di San Lorenzo, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, per verificare le modalità precise di trasmissione della domanda, che di norma avviene tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente.
Selezione per titoli e colloquio
La procedura selettiva si articola in due fasi: la valutazione dei titoli e un colloquio con la commissione esaminatrice. Non è previsto quindi lo svolgimento di prove scritte, coerentemente con la natura della mobilità che presuppone candidati già in possesso di esperienza professionale nella pubblica amministrazione.
La valutazione dei titoli terrà conto in particolare del percorso formativo, delle esperienze professionali pregresse nella medesima area tecnico-manutentiva, degli incarichi di responsabilità eventualmente ricoperti, nonché di ulteriori titoli quali corsi di specializzazione, abilitazioni professionali e pubblicazioni.
Il colloquio, invece, mirerà ad accertare le competenze tecniche e le capacità gestionali del candidato, con particolare riferimento alle materie di competenza dell'ufficio: codice dei contratti pubblici, testo unico dell'edilizia (D.P.R. 380/2001), normativa urbanistica, gestione del patrimonio comunale, contabilità degli enti locali secondo il D.Lgs. 118/2011 e il TUEL.
Sarà inoltre oggetto di valutazione l'attitudine del candidato al coordinamento di risorse umane e alla gestione di procedimenti complessi, aspetti centrali per un funzionario chiamato a dirigere un'intera area organizzativa.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare al bando di mobilità del Comune di San Lorenzo?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, già inquadrati nell'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione (ex categoria D) con profilo professionale di Istruttore Direttivo Tecnico o equivalente. È necessario, inoltre, il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve pervenire entro le ore 10:00 del 17 ottobre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le istanze trasmesse oltre tale data e ora saranno automaticamente escluse dalla procedura, indipendentemente dalla data di spedizione.
È prevista una prova scritta?
No. La selezione è per titoli e colloquio, senza prove scritte. La commissione valuterà preliminarmente il curriculum e i titoli dei candidati, per poi procedere con un colloquio individuale volto ad accertare le competenze tecniche e le attitudini gestionali richieste dal profilo.
Che tipo di contratto sarà stipulato con il vincitore?
Il candidato selezionato sarà trasferito presso il Comune di San Lorenzo mantenendo il rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell'area dei funzionari e dell'elevata qualificazione del CCNL Funzioni Locali. Il trasferimento avviene per cessione del contratto senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro.
Dove si trova il Comune di San Lorenzo?
San Lorenzo è un comune della Città Metropolitana di Reggio Calabria, situato nella parte meridionale della Calabria, nell'area dell'Aspromonte affacciata sullo Stretto di Messina. La sede di servizio del funzionario selezionato sarà presso gli uffici comunali del centro abitato.
Cosa succede se l'ente di appartenenza non concede il nulla osta?
In assenza del nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza, la candidatura non può essere accolta ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001. Si consiglia pertanto di attivare la richiesta di nulla osta con congruo anticipo rispetto alla scadenza del bando, per evitare di vedersi escludere dalla procedura per motivi formali.