Roccamonfina cerca il nuovo Nucleo di Valutazione: avviso pubblico per un incarico monocratico triennale
Il Comune casertano apre la selezione per curricula: candidature entro il 6 luglio 2026, compenso annuo fissato a 2.000 euro
Indice
- Un incarico strategico per la macchina comunale
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Compenso e durata dell'incarico
- Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
- FAQ
Un incarico strategico per la macchina comunale
Il Comune di Roccamonfina, ente della provincia di Caserta affacciato sull'omonimo vulcano spento al confine tra Campania e Lazio, ha pubblicato un avviso pubblico per la nomina del Nucleo di Valutazione in composizione monocratica. Si tratta di una procedura selettiva per soli titoli, finalizzata all'acquisizione di curricula tra professionisti ed esperti del settore. L'incarico avra una durata triennale, decorrente dalla data di sottoscrizione del provvedimento di nomina.
La figura del Nucleo di Valutazione rappresenta uno snodo cruciale nel sistema di misurazione della performance degli enti locali, come delineato dal decreto legislativo 150/2009 (cosiddetta riforma Brunetta) e dalle successive modifiche introdotte dal d.lgs. 74/2017. Per un comune di piccole dimensioni come Roccamonfina, la scelta della composizione monocratica risponde a evidenti esigenze di contenimento della spesa, pur garantendo le funzioni di garanzia e controllo previste dalla normativa.
Dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice c_h423-1-23-06-2026, e stato pubblicato il 23 giugno 2026 sul sito istituzionale dell'ente. La procedura prevede l'individuazione di un solo componente, che ricoprira da solo le funzioni che in enti di maggiori dimensioni sono normalmente affidate a un organismo collegiale.
Gli elementi essenziali del bando:
- Ente procedente: Comune di Roccamonfina (CE)
- Figura ricercata: Componente monocratico del Nucleo di Valutazione
- Numero posti: 1
- Tipologia di selezione: per titoli (valutazione comparativa dei curricula)
- Durata dell'incarico: 3 anni dalla sottoscrizione del provvedimento
- Compenso annuo: 2.000 euro
- Sede di servizio: Roccamonfina, Caserta (Campania)
- Data di pubblicazione: 23 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 6 luglio 2026, ore 10:00
La finestra temporale per la partecipazione e dunque piuttosto stretta: meno di due settimane utili per predisporre la documentazione e inoltrarla all'amministrazione comunale.
Requisiti richiesti
Sebbene il dettaglio dei requisiti specifici sia contenuto nel testo integrale dell'avviso, la normativa di riferimento e la prassi consolidata negli enti locali individuano alcuni prerequisiti standard per la nomina a componente del Nucleo di Valutazione. Stando a quanto stabilito dal D.P.R. 105/2016 e dalle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica, i candidati devono in genere possedere:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea magistrale/specialistica, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneria gestionale, scienze politiche o equivalenti
- Comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilita in ambito di management, pianificazione e controllo di gestione, organizzazione e personale, misurazione e valutazione della performance
- Assenza di cause di incompatibilita e conflitto di interessi con l'ente
- Mancanza di condanne penali e di provvedimenti disciplinari pendenti
- Non rivestire incarichi politici o sindacali, ne essere stati candidati a cariche pubbliche elettive nel triennio precedente
Costituiscono in genere titoli preferenziali esperienze pregresse maturate in qualita di componente di Nuclei di Valutazione o OIV, pubblicazioni scientifiche in materia, possesso di master o dottorati attinenti, nonche l'iscrizione all'elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
Come candidarsi
La procedura, essendo basata sulla valutazione dei titoli, richiede ai candidati di inoltrare la propria documentazione entro il 6 luglio 2026 alle ore 10:00. La domanda di partecipazione dovra essere corredata da:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente tutte le informazioni necessarie a valutare l'esperienza professionale e i titoli posseduti
- Copia di un documento di identita in corso di validita
- Dichiarazione sostitutiva di certificazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 attestante il possesso dei requisiti richiesti
- Eventuale documentazione integrativa relativa a titoli aggiuntivi
L'inoltro avviene tipicamente tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune di Roccamonfina, oppure attraverso le altre modalita indicate nel testo dell'avviso (consegna a mano al protocollo o raccomandata A/R). Per i dettagli operativi e per scaricare il modello di domanda, gli interessati sono invitati a consultare la sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso del sito istituzionale del Comune di Roccamonfina.
Compenso e durata dell'incarico
Il compenso annuo lordo previsto e pari a 2.000 euro, una cifra in linea con quanto generalmente riconosciuto dai piccoli comuni italiani ai componenti monocratici dei propri Nuclei di Valutazione. La somma e da intendersi onnicomprensiva di ogni onere a carico dell'amministrazione, ad eccezione di eventuali rimborsi per spese di missione documentate.
L'incarico avra una durata di tre anni, decorrenti dalla sottoscrizione del provvedimento di nomina sindacale. Al termine del triennio, l'ente potra procedere a nuova selezione oppure, ove la normativa lo consenta, valutare il rinnovo dell'incarico in capo allo stesso soggetto.
Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
Il Nucleo di Valutazione rappresenta, per i comuni che hanno scelto di non istituire l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), l'organo deputato a presidiare il ciclo della performance. Tra le sue funzioni principali rientrano:
- La valutazione della performance organizzativa e individuale della dirigenza e delle posizioni organizzative
- Il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrita dei controlli interni
- La validazione della Relazione sulla performance
- Il supporto agli organi di indirizzo politico-amministrativo nella definizione degli obiettivi strategici
- La verifica del rispetto degli obblighi di pubblicazione previsti dal d.lgs. 33/2013
La scelta di Roccamonfina di optare per una composizione monocratica - facolta riconosciuta dalla normativa ai piccoli enti - consente di coniugare il rispetto degli adempimenti normativi con la sostenibilita finanziaria, in coerenza con quanto previsto dall'articolo 14 del d.lgs. 150/2009 e dalle interpretazioni fornite dalla giurisprudenza contabile.
FAQ
Chi puo presentare domanda per la selezione del Nucleo di Valutazione di Roccamonfina?
Possono candidarsi professionisti ed esperti in possesso dei requisiti di legge per la nomina a componente di Nuclei di Valutazione o OIV negli enti locali. In via generale, e necessario il diploma di laurea (preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneria gestionale o scienze politiche), un'esperienza professionale qualificata di almeno cinque anni in materia di management pubblico, pianificazione, controllo di gestione e valutazione della performance, nonche l'assenza di cause di incompatibilita o conflitto di interessi con il Comune. Per i requisiti puntuali si rinvia al testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale dell'ente.
Qual e il termine ultimo per inviare la candidatura?
Le domande devono pervenire entro le ore 10:00 del 6 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature presentate oltre questo limite saranno escluse dalla procedura, indipendentemente dalla data di spedizione. Si consiglia pertanto di non attendere gli ultimi giorni per l'invio, soprattutto se si utilizza la posta raccomandata.
Quanto verra retribuito il componente del Nucleo di Valutazione?
Il compenso previsto e pari a 2.000 euro lordi annui, onnicomprensivi di ogni onere. La cifra e coerente con la prassi degli enti di piccole dimensioni e tiene conto del volume di adempimenti richiesti in una realta comunale come quella di Roccamonfina. Il pagamento avviene di norma con cadenza annuale o semestrale, secondo quanto stabilito nel provvedimento di nomina.
La selezione prevede prove d'esame?
No. La procedura e per soli titoli: la commissione (o il responsabile del procedimento) valutera comparativamente i curricula presentati dai candidati, attribuendo punteggi sulla base dei titoli di studio, dell'esperienza professionale maturata, delle eventuali pubblicazioni e di ogni altro elemento utile a misurare la competenza specifica in materia di valutazione della performance pubblica. Non sono previste prove scritte ne orali, ma il sindaco puo riservarsi di effettuare un colloquio conoscitivo prima della nomina definitiva.
Quanto dura l'incarico e puo essere rinnovato?
L'incarico ha una durata di tre anni a partire dalla sottoscrizione del provvedimento di nomina. Al termine del periodo, l'amministrazione comunale potra valutare il rinnovo dell'incarico, nei limiti consentiti dalla normativa vigente e dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi dell'ente, oppure procedere a una nuova selezione pubblica per individuare un diverso componente.