Regione Piemonte, sette posti da operatore riservati alle categorie protette: la chiamata dell'Agenzia Piemonte Lavoro
Avviamento a selezione ex art.1, comma 1, della Legge 68/99 per assunzioni a tempo pieno e indeterminato. Bastera la licenza della scuola dell'obbligo e un colloquio per valutare l'idoneita alla mansione
Indice
- Una opportunita per le categorie protette
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Inquadramento contrattuale ed economico
- Domande frequenti
Una opportunita per le categorie protette
La Regione Piemonte, attraverso l'Agenzia Piemonte Lavoro, apre una finestra concreta di accesso al pubblico impiego per i lavoratori iscritti alle liste del collocamento mirato. Si tratta di una procedura di avviamento a selezione riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all'articolo 1, comma 1, della Legge 68/1999, ovvero la normativa quadro che disciplina il diritto al lavoro delle persone con disabilita.
L'avviso, identificato dal codice AVV_SEL_APL_26, mette a bando sette posti a tempo pieno e indeterminato nell'Area degli operatori prevista dal CCNL Funzioni Locali. Una procedura snella, che non prevede ne prove scritte ne quiz preselettivi: l'unico filtro sara un colloquio volto a verificare l'idoneita alle mansioni.
La misura si inserisce nel solco degli obblighi di assunzione che gravano sulle pubbliche amministrazioni in attuazione delle quote di riserva fissate dalla 68/99, una norma che ancora oggi rappresenta uno strumento decisivo per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilita, in un contesto in cui i dati nazionali continuano a segnalare ritardi significativi nelle assunzioni obbligatorie.
I dettagli del bando
A bandire la procedura e la Regione Piemonte, con la regia operativa dell'Agenzia Piemonte Lavoro, l'ente strumentale che gestisce sul territorio piemontese il collocamento mirato e i servizi per l'impiego.
Ecco gli elementi essenziali:
- Ente: Regione Piemonte
- Figura ricercata: Operatori - Area degli operatori CCNL Funzioni Locali
- Numero posti: 7
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Piemonte, area di Torino
- Tipo di procedura: avviamento a selezione con colloquio
- Data di pubblicazione: 16 giugno 2026
- Scadenza: 30 giugno 2026 (ore 21:59)
- Riserva: posti riservati agli iscritti alle categorie protette ex art.1, comma 1, L.68/99
La finestra temporale per candidarsi e particolarmente stretta: appena quindici giorni dalla pubblicazione. Un tempismo che impone agli interessati di attivarsi rapidamente, verificando innanzitutto la propria posizione presso il Centro per l'Impiego di riferimento.
Requisiti richiesti
L'avviso individua un quadro di requisiti accessibile, coerente con la finalita inclusiva della procedura. I candidati devono possedere:
- Cittadinanza italiana o di altro Stato dell'Unione Europea, oppure di Paesi terzi con permesso di soggiorno di lungo periodo (ex carta di soggiorno), purche con adeguata conoscenza della lingua italiana, secondo quanto previsto dalla direttiva 2004/38/CE e dalla Legge 97/2013, art.13;
- Licenza della scuola dell'obbligo: il requisito si considera assolto anche da chi abbia conseguito la licenza elementare prima del 1962;
- Godimento dei diritti politici, ovvero assenza di cause ostative al loro possesso;
- Eta non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- Assenza di condanne penali definitive e di procedimenti penali in corso per reati incompatibili con l'assunzione nella P.A.;
- per i cittadini italiani, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, laddove ancora previsti per legge;
- Idoneita fisica all'impiego e alle mansioni del profilo professionale richiesto.
A questi requisiti generali si aggiunge naturalmente il requisito specifico che caratterizza l'intera procedura: l'iscrizione nelle liste del collocamento mirato di cui all'art.1, comma 1, della Legge 68/99. Si tratta delle persone in eta lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e dei portatori di handicap intellettivo, con riduzione della capacita lavorativa superiore al 45%.
Come candidarsi
La procedura di candidatura segue la prassi tipica delle chiamate sui presenti gestite dai Centri per l'Impiego piemontesi. Gli interessati devono fare riferimento al portale dell'Agenzia Piemonte Lavoro, all'indirizzo ufficiale:
Per presentare domanda e necessario:
- Essere gia iscritti agli elenchi del collocamento mirato (L.68/99) presso il Centro per l'Impiego competente per territorio;
- Consultare la scheda informativa sul sito dell'Agenzia Piemonte Lavoro per verificare modalita operative e modulistica;
- Aderire alla chiamata secondo le procedure indicate, entro e non oltre il 30 giugno 2026 alle ore 21:59;
- Conservare copia della domanda e dei riferimenti per le comunicazioni successive.
Chi non risulti gia iscritto alle liste deve attivarsi tempestivamente presso il proprio Centro per l'Impiego, ricordando che l'iscrizione richiede la documentazione sanitaria attestante la condizione prevista dall'art.1 della 68/99 (verbale della commissione ASL competente).
La procedura di selezione
A differenza dei concorsi pubblici ordinari, l'avviamento a selezione ex art.16 della Legge 56/87 non prevede prove scritte ne valutazione comparativa per titoli. La selezione si articola in un colloquio finalizzato esclusivamente ad accertare l'idoneita a svolgere le mansioni del profilo messo a bando.
La graduatoria di chiamata segue criteri stabiliti dalla normativa regionale piemontese, basati prevalentemente su anzianita di iscrizione, condizione economica e carico familiare del lavoratore. Una volta convocati, i candidati sostengono il colloquio davanti a una commissione che verifica esclusivamente la capacita di svolgere le mansioni proprie del profilo di operatore, tenendo conto delle eventuali compatibilita con la condizione di disabilita.
La scelta del colloquio come unico strumento selettivo risponde alla ratio della 68/99: garantire un accesso effettivo al lavoro, evitando filtri che possano risultare discriminatori rispetto alla condizione del candidato.
Inquadramento contrattuale ed economico
I sette posti messi a bando rientrano nell'Area degli operatori del CCNL Funzioni Locali, il contratto collettivo che disciplina il rapporto di lavoro dei dipendenti di Regioni, Comuni, Province, Citta metropolitane e altri enti locali. Si tratta dell'area di inquadramento corrispondente al precedente livello A, destinata a profili che richiedono conoscenze di base e mansioni di carattere prevalentemente esecutivo.
Il rapporto sara a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, con applicazione del trattamento economico previsto dal CCNL vigente, comprensivo di tredicesima mensilita, indennita accessorie e tutti gli istituti contrattuali tipici del comparto Funzioni Locali.
Domande frequenti
Chi puo partecipare all'avviamento a selezione della Regione Piemonte?
Possono partecipare esclusivamente i lavoratori iscritti negli elenchi del collocamento mirato di cui all'art.1, comma 1, della Legge 68/1999 presso un Centro per l'Impiego della Regione Piemonte. Si tratta delle persone in eta lavorativa con una riduzione della capacita lavorativa superiore al 45%, certificata dalla commissione medica competente. Chi non e ancora iscritto deve attivarsi presso il proprio Centro per l'Impiego presentando la documentazione sanitaria necessaria.
Quale titolo di studio serve per i sette posti da operatore?
E sufficiente la licenza della scuola dell'obbligo. La normativa considera assolto questo requisito anche da parte di chi ha conseguito la licenza elementare prima del 1962, data che precede l'estensione dell'obbligo scolastico alla scuola media inferiore. Non sono richiesti titoli superiori ne attestazioni professionali specifiche.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede un unico colloquio volto ad accertare l'idoneita del candidato a svolgere le mansioni proprie del profilo di operatore. Non sono previste prove scritte, test preselettivi o valutazioni per titoli. La commissione verifichera la capacita effettiva di eseguire le attivita richieste, tenendo conto delle eventuali compatibilita con la condizione di disabilita del candidato.
Entro quando va presentata la domanda?
La domanda deve essere presentata entro il 30 giugno 2026, ore 21:59. L'avviso e stato pubblicato il 16 giugno 2026, quindi i candidati hanno a disposizione circa due settimane per aderire alla chiamata attraverso le modalita indicate sul portale dell'Agenzia Piemonte Lavoro. E consigliabile non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici o documentali.
Dove si trovera la sede di lavoro?
Le sedi di servizio saranno collocate in Piemonte, con riferimento prevalente all'area di Torino. Trattandosi di posti presso la Regione Piemonte, le strutture di destinazione potranno comprendere sia gli uffici centrali sia eventuali articolazioni territoriali dell'amministrazione regionale. Le sedi specifiche di assegnazione verranno comunicate ai candidati selezionati al momento della convocazione e dell'eventuale assunzione.