Provincia di Lecce, progressione interna per un centralinista non vedente: domande entro l'11 settembre
Selezione riservata al personale già in servizio a tempo indeterminato: un posto nell'Area degli Operatori Esperti, secondo le tutele previste dalla legge 113/1985
Indice
- Una selezione interna nel solco della legge 113/1985
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove di selezione
- Il quadro normativo di riferimento
- FAQ
Una selezione interna nel solco della legge 113/1985
La Provincia di Lecce ha pubblicato un avviso di progressione tra le aree destinato al personale già in servizio, finalizzato alla copertura di un posto di Centralinista nell'Area degli Operatori Esperti. Si tratta di una procedura selettiva riservata, che si inserisce nel quadro delle tutele previste dalla storica legge 29 marzo 1985 n. 113, la norma che disciplina il collocamento obbligatorio dei privi della vista come centralinisti telefonici presso enti pubblici e privati.
Una misura che, a oltre quarant'anni dalla sua introduzione, continua a rappresentare uno dei pilastri dell'inclusione lavorativa delle persone con disabilità visiva nella pubblica amministrazione italiana. L'ente pugliese, con questo avviso, non solo copre un fabbisogno organizzativo interno, ma dà attuazione concreta agli obblighi di riserva previsti dall'ordinamento.
I dettagli del bando
La procedura, identificata con il codice ProvinciaLecce5_2026, prevede l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di una unità con la qualifica di Centralinista telefonico. Ecco i dati principali:
- Ente banditore: Provincia di Lecce
- Posti disponibili: 1
- Figura professionale: Centralinista (Area degli Operatori Esperti)
- Tipologia contrattuale: subordinato a tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Lecce (Puglia)
- Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 27 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 11 settembre 2026
- Destinatari: personale della Provincia di Lecce in servizio a tempo indeterminato
La finestra temporale utile per candidarsi è particolarmente ristretta: appena due settimane dalla pubblicazione. Un elemento che impone al personale interessato di attivarsi rapidamente per la verifica dei requisiti e la predisposizione della documentazione.
Requisiti richiesti
Per partecipare alla selezione occorre soddisfare due ordini di requisiti, tra loro cumulativi.
In primo luogo, il candidato deve essere in possesso dei requisiti indicati nella Tabella C di corrispondenza del CCNL del comparto Funzioni Locali del 16 novembre 2022, come integrato e modificato dall'art. 12, comma 1, del CCNL del 23 febbraio 2026. Si tratta della tabella che disciplina i passaggi tra le aree del nuovo sistema di classificazione contrattuale, sostituendo il precedente impianto per categorie.
In secondo luogo, e con carattere dirimente, il candidato deve possedere i requisiti previsti dalla legge 29 marzo 1985 n. 113, ossia la condizione di privo della vista. La norma definisce come tali "coloro che sono colpiti da cecità assoluta o hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo in entrambi gli occhi, con eventuale correzione". È inoltre necessaria l'iscrizione nell'albo professionale nazionale dei centralinisti telefonici non vedenti, istituito presso il Ministero del Lavoro.
Un ulteriore requisito, implicito nella natura riservata della procedura, è lo status di dipendente a tempo indeterminato della Provincia di Lecce alla data di scadenza dell'avviso.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 10:00 dell'11 settembre 2026. Il bando integrale e la relativa modulistica sono disponibili sul portale istituzionale dell'ente, nella sezione dedicata ai concorsi.
- Link ufficiale: https://www.provincia.le.it/categoria/concorsi/
Si raccomanda ai candidati di allegare alla domanda la documentazione attestante:
- il possesso dei requisiti di cui alla legge 113/1985 (certificazione sanitaria, iscrizione all'albo professionale);
- l'inquadramento contrattuale attuale e l'anzianità di servizio;
- i titoli valutabili ai fini della graduatoria (titoli di studio, di servizio, professionali).
È opportuno verificare con attenzione le modalità di trasmissione indicate nell'avviso ufficiale, che possono prevedere l'utilizzo di canali telematici dedicati o della PEC istituzionale.
Le prove di selezione
La procedura si articola secondo la formula titoli e colloquio, tipica delle progressioni interne. La commissione esaminatrice procederà quindi:
- Valutazione dei titoli: analisi dell'anzianità di servizio, dei titoli di studio, delle esperienze professionali maturate e degli eventuali titoli specifici attinenti al profilo di centralinista;
- Colloquio: verifica delle competenze professionali specifiche, delle conoscenze normative relative al ruolo e delle attitudini richieste dalla mansione.
Il colloquio, in una selezione riservata a persone prive della vista, sarà naturalmente strutturato tenendo conto delle esigenze dei candidati, in coerenza con quanto previsto dalla normativa in materia di accessibilità delle prove concorsuali.
Il quadro normativo di riferimento
La procedura si colloca all'incrocio di più fonti normative. Da un lato, il nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali, definito dal CCNL del 16 novembre 2022 e integrato dal contratto sottoscritto il 23 febbraio 2026, che ha ridisegnato la struttura delle aree e introdotto meccanismi di progressione verticale tra le stesse, in alternativa al reclutamento esterno.
Dall'altro, la legge 113/1985, che rappresenta una normativa speciale rispetto alla disciplina generale del collocamento obbligatorio contenuta nella legge 68/1999. Il legislatore, riconoscendo la particolare idoneità dei non vedenti alla mansione di centralinista, ha previsto una riserva specifica di posti presso amministrazioni pubbliche ed enti privati con centralino telefonico strutturato.
L'iniziativa della Provincia di Lecce, in questo senso, si iscrive in una linea di politica del personale che coniuga la valorizzazione delle risorse interne con l'adempimento degli obblighi di legge in materia di inclusione lavorativa.
FAQ
Chi può partecipare a questa selezione?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti della Provincia di Lecce assunti a tempo indeterminato che siano in possesso, cumulativamente, dei requisiti previsti dalla Tabella C del CCNL Funzioni Locali per la progressione tra le aree e dei requisiti previsti dalla legge 113/1985, ossia la condizione di privi della vista con iscrizione all'apposito albo professionale.
Qual è la scadenza per la presentazione della domanda?
Le candidature devono pervenire entro le ore 10:00 dell'11 settembre 2026. Considerata la brevità del termine, rispetto alla pubblicazione del 27 agosto, è consigliabile predisporre per tempo tutta la documentazione richiesta e verificare con attenzione le modalità di trasmissione indicate nell'avviso ufficiale.
In cosa consiste la progressione tra le aree?
La progressione tra le aree è l'istituto contrattuale, introdotto dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022, che consente al personale già in servizio di transitare dall'area di inquadramento attuale a quella immediatamente superiore, previa selezione riservata. Sostituisce, nel nuovo sistema di classificazione, il precedente meccanismo dei passaggi tra categorie.
Quali prove sono previste?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. Non è quindi prevista una prova scritta: la commissione valuterà i titoli posseduti dai candidati e li sottoporrà a un colloquio finalizzato ad accertare le competenze professionali richieste per il profilo di centralinista.
Dove trovo il bando integrale?
Il testo completo dell'avviso, con tutti i dettagli su requisiti, modalità di partecipazione, criteri di valutazione e composizione della commissione, è pubblicato nella sezione "Concorsi" del sito istituzionale della Provincia di Lecce, raggiungibile all'indirizzo https://www.provincia.le.it/categoria/concorsi/.