Pomarico cerca un ingegnere: incarico a tempo determinato ex art. 110 TUEL in Comune
Il municipio in provincia di Matera apre una selezione pubblica per un funzionario tecnico part-time. Domande entro il 10 ottobre 2026, valutazione per titoli e colloquio
Indice
- Un incarico fiduciario per rafforzare l'ufficio tecnico
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- Domande frequenti
Un incarico fiduciario per rafforzare l'ufficio tecnico
Il Comune di Pomarico, piccolo centro della provincia di Matera affacciato sui calanchi della Basilicata, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico a tempo parziale e determinato nell'ambito dell'ufficio tecnico. La procedura, aperta fino al 10 ottobre 2026, consentirà all'amministrazione di dotarsi di una figura professionale di alto profilo – un funzionario tecnico ingegnere – da inquadrare nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione secondo il nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali.
Lo strumento utilizzato è quello previsto dall'articolo 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali, che consente ai Comuni di stipulare contratti a tempo determinato per responsabili di uffici e servizi anche al di fuori della dotazione organica. Una scelta che, nei Comuni di piccole dimensioni, risponde spesso all'esigenza di garantire continuità e competenze specialistiche in settori chiave come l'edilizia, l'urbanistica e i lavori pubblici.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato sull'albo pretorio del Comune, la selezione prevede:
- Ente banditore: Comune di Pomarico (MT)
- Figura ricercata: Funzionario tecnico / Ingegnere
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e tempo parziale (25 ore settimanali)
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex categoria D)
- Riferimento normativo: art. 110, comma 2, D.Lgs. 267/2000
- Sede di servizio: Pomarico, Basilicata
- Codice bando: C13
- Data di pubblicazione: 30 settembre 2026
- Scadenza presentazione domande: 10 ottobre 2026
La durata dell'incarico, come di norma per questa tipologia contrattuale, è vincolata al mandato del Sindaco in carica, salvo diverse specifiche indicazioni contenute nel testo integrale dell'avviso.
Requisiti richiesti
Trattandosi di un incarico apicale di natura tecnica, i candidati dovranno essere in possesso di una laurea in ingegneria (verosimilmente nei rami civile, edile, ambientale o architettura equiparata, come solitamente richiesto per i funzionari tecnici degli enti locali). A questo si aggiungono i consueti requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- età non inferiore ai 18 anni
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica all'impiego
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile)
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- assenza di destituzioni, dispense o licenziamenti da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni
Trattandosi di procedura ex art. 110 TUEL, l'amministrazione valuterà con particolare attenzione la comprovata esperienza professionale maturata nel settore tecnico, l'eventuale iscrizione all'Albo degli Ingegneri e il possesso di titoli post-laurea pertinenti. Per il dettaglio puntuale si rimanda al testo integrale pubblicato dall'ente.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 24:00 del 10 ottobre 2026, secondo le modalità indicate nel bando ufficiale. Di regola, per questo tipo di selezioni, l'invio avviene tramite:
- posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune
- consegna a mano presso l'ufficio protocollo
- raccomandata A/R (con rischio a carico del mittente in caso di ritardo)
Alla domanda, redatta sul modello allegato all'avviso, dovranno essere allegati obbligatoriamente:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- copia di un documento d'identità in corso di validità
- eventuali titoli di studio, abilitazioni e attestati utili ai fini della valutazione
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. 445/2000
Il bando integrale, con tutti gli allegati e la modulistica, è consultabile nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale: comune.pomarico.mt.it.
La procedura di selezione
La selezione si articolerà in valutazione dei titoli e colloquio, formula tipica delle procedure ex art. 110 che, non essendo concorsi veri e propri, mirano a verificare l'idoneità professionale del candidato e la sua coerenza con il profilo richiesto dall'amministrazione.
La commissione, nominata con determinazione dirigenziale, esaminerà i curricula e procederà a convocare i candidati ritenuti idonei per un colloquio tecnico-motivazionale. All'esito, il Sindaco – titolare del potere di nomina ai sensi dell'art. 50 del TUEL – individuerà, tra i soggetti giudicati idonei, la figura ritenuta più adatta a ricoprire l'incarico. La procedura, è bene ricordarlo, non dà luogo alla formazione di una graduatoria di merito utilizzabile per successive assunzioni.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
Il ricorso all'articolo 110, comma 2, del Testo Unico degli Enti Locali rappresenta una delle leve più utilizzate dai piccoli Comuni italiani per acquisire professionalità qualificate senza passare attraverso i tempi lunghi dei concorsi ordinari. La norma consente infatti di stipulare contratti a tempo determinato al di fuori della dotazione organica, nel limite complessivo del 5 per cento della dotazione stessa (con un minimo di una unità per gli enti di minori dimensioni).
Si tratta di incarichi di natura fiduciaria, intrinsecamente legati alla durata del mandato amministrativo, che negli ultimi anni hanno visto crescere il proprio peso nel panorama degli enti locali, soprattutto per coprire posizioni tecniche di difficile reperimento sul mercato del lavoro pubblico. Il contratto collettivo di riferimento resta quello del comparto Funzioni Locali, con il trattamento economico previsto per l'Area dei Funzionari e dell'E.Q.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Pomarico?
Possono partecipare i cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso di laurea in ingegneria e dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego. È altamente consigliabile verificare nel bando integrale la specifica classe di laurea richiesta e l'eventuale necessità di iscrizione all'Albo professionale degli Ingegneri.
Quanto dura l'incarico ex art. 110, comma 2, TUEL?
Gli incarichi conferiti ai sensi dell'art. 110 TUEL sono a tempo determinato e la loro durata non può superare quella del mandato del Sindaco che li conferisce. L'incarico cessa automaticamente alla scadenza del mandato o anticipatamente in caso di cessazione del Sindaco dalla carica, salvo diversa indicazione contenuta nel bando.
Qual è l'orario di lavoro previsto?
L'incarico è a tempo parziale per 25 ore settimanali, pari a circa il 69% dell'orario pieno (36 ore). Il trattamento economico sarà proporzionalmente riparametrato rispetto a quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.
Come si invia la domanda di partecipazione?
La domanda deve essere presentata entro il 10 ottobre 2026 secondo le modalità indicate nell'avviso: generalmente tramite PEC, consegna diretta al protocollo comunale o raccomandata A/R. È fondamentale utilizzare il modello di domanda allegato al bando e trasmettere tutta la documentazione richiesta, pena l'esclusione dalla procedura.
La selezione produce una graduatoria utilizzabile anche in futuro?
No. Le procedure ex art. 110 TUEL non danno luogo a graduatorie di merito spendibili per successive assunzioni. La commissione individua i candidati idonei e il Sindaco sceglie, tra questi, la figura cui conferire l'incarico, con atto di natura fiduciaria.