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Aperto 14 giorni rimasti Cod. OIV2629

Poggio a Caiano cerca il nuovo Nucleo di Valutazione: selezione monocratica per il triennio 2026-2029

Il Comune in provincia di Prato apre la procedura comparativa per individuare il componente unico dell'OIV. Candidature entro il 4 novembre 2026, compenso annuo lordo fissato a 2.620 euro.

Comune di Poggio a Caiano Toscana, Prato Pubblicato il 19 ottobre 2026

Indice

Un incarico strategico per la macchina comunale

Il Comune di Poggio a Caiano, piccolo centro della provincia di Prato noto per la celebre villa medicea patrimonio UNESCO, ha avviato una procedura selettiva pubblica di particolare rilievo per la governance dell'ente. L'obiettivo è individuare il componente unico del Nucleo di Valutazione, l'organismo chiamato a vigilare sul corretto funzionamento del ciclo della performance e sulla trasparenza amministrativa.

La scelta della forma monocratica, prevista dal decreto legislativo 150/2009 e confermata dalle successive linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica, rappresenta una soluzione frequentemente adottata dai comuni di piccole e medie dimensioni. Un unico professionista, dotato di competenze trasversali, assume così la responsabilità delle funzioni che la normativa attribuisce agli Organismi Indipendenti di Valutazione.

I dettagli del bando

La selezione, identificata dal codice OIV2629, è stata pubblicata il 19 ottobre 2026 e si chiuderà il 4 novembre 2026 alle ore 11:00. Una finestra temporale piuttosto contenuta, poco più di due settimane, che impone ai professionisti interessati di muoversi con tempestività.

Ecco gli elementi essenziali della procedura:

  • Ente banditore: Comune di Poggio a Caiano (PO)
  • Figura ricercata: componente unico del Nucleo di Valutazione (OIV)
  • Posti disponibili: 1
  • Durata dell'incarico: triennio 2026-2029
  • Modalità di selezione: valutazione dei titoli ed eventuale colloquio
  • Compenso annuo lordo: 2.620 euro
  • Sede di riferimento: Poggio a Caiano, Toscana

Si tratta di una procedura comparativa di natura fiduciaria, al termine della quale sarà il Sindaco, sentita la Giunta, a procedere con il provvedimento di nomina.

Requisiti richiesti ai candidati

Pur in attesa di consultare il testo integrale del bando per il dettaglio puntuale, i requisiti per la partecipazione sono quelli stabiliti dal decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 2 dicembre 2016, che disciplina l'iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV. In particolare, i candidati devono essere in possesso di:

  • cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
  • diploma di laurea magistrale (o equipollente del vecchio ordinamento) in discipline economiche, giuridiche, manageriali, ingegneria gestionale o scienze politiche
  • iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, nella fascia professionale compatibile con la dimensione dell'ente
  • esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità nel settore pubblico o privato, con particolare riferimento alle aree della pianificazione, del controllo di gestione, della valutazione della performance
  • assenza di condanne penali e di cause di incompatibilità o conflitto di interessi previste dalla normativa vigente

Costituiscono generalmente titoli preferenziali la pregressa esperienza come componente di OIV o Nuclei di Valutazione in enti locali, la conoscenza approfondita della normativa in materia di anticorruzione e trasparenza (legge 190/2012 e decreto legislativo 33/2013) e il possesso di titoli post-laurea coerenti con le funzioni da svolgere.

Come candidarsi

I professionisti interessati devono presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 11:00 del 4 novembre 2026. La documentazione da allegare, secondo la prassi consolidata per questa tipologia di selezioni, comprende:

  • domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando
  • curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
  • relazione di accompagnamento che illustri l'esperienza maturata e le motivazioni della candidatura
  • copia del documento di identità in corso di validità
  • dichiarazione sostitutiva attestante l'insussistenza di cause di incompatibilità e inconferibilità
  • copia dell'iscrizione all'Elenco nazionale OIV con relativa fascia professionale

Per informazioni dettagliate sulle modalità di invio e sulla modulistica, è necessario consultare l'albo pretorio online del Comune di Poggio a Caiano e la sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale, dove viene pubblicato il bando integrale.

La procedura di valutazione

La procedura prevede una valutazione comparativa dei curricula pervenuti, cui potrà seguire un colloquio con i candidati ritenuti maggiormente idonei. Il colloquio ha lo scopo di approfondire le competenze tecniche, le esperienze professionali e la conoscenza della normativa applicabile agli enti locali.

Va ricordato che, trattandosi di un incarico fiduciario, la procedura non si configura come un concorso pubblico in senso stretto e non dà luogo alla formazione di una graduatoria vincolante. Il Sindaco mantiene la facoltà di individuare, tra i candidati valutati idonei, il profilo ritenuto più adeguato alle esigenze dell'ente.

Compenso e durata dell'incarico

Il compenso annuo lordo è fissato in 2.620 euro, importo coerente con i parametri previsti per i comuni di piccole dimensioni e con le indicazioni fornite in materia dalla normativa di riferimento. L'incarico avrà durata triennale, dal 2026 al 2029, ed è rinnovabile una sola volta ai sensi della disciplina vigente.

Tra le funzioni che il nominato dovrà svolgere rientrano:

  • la validazione della Relazione sulla performance annuale
  • il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
  • la proposta all'organo di indirizzo politico-amministrativo della valutazione annuale dei dirigenti e dell'attribuzione dei premi
  • la verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità
  • l'attestazione sugli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa in materia di trasparenza

Domande frequenti

Chi può candidarsi alla selezione per il Nucleo di Valutazione di Poggio a Caiano?

Possono presentare domanda i professionisti in possesso dei requisiti stabiliti dal DM 2 dicembre 2016, tra cui l'iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, un diploma di laurea magistrale in discipline coerenti (economiche, giuridiche, manageriali, ingegneria gestionale, scienze politiche) e almeno cinque anni di esperienza professionale in posizioni di responsabilità, con competenze specifiche in materia di valutazione della performance, pianificazione e controllo di gestione.

Qual è la scadenza per presentare la domanda?

La scadenza è fissata alle ore 11:00 del 4 novembre 2026. È fondamentale verificare che la documentazione pervenga entro tale termine secondo le modalità indicate nel bando, generalmente tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Poggio a Caiano. Le domande pervenute oltre il termine saranno considerate irricevibili.

Quanto si guadagna come componente del Nucleo di Valutazione?

Il compenso annuo lordo previsto per questo incarico è di 2.620 euro. Si tratta di un importo in linea con quanto riconosciuto nei comuni di piccole dimensioni, dove le funzioni dell'OIV monocratico sono dimensionate sulla complessità organizzativa dell'ente. Il compenso è onnicomprensivo e copre tutte le attività previste dall'incarico per il triennio di riferimento.

È necessario risiedere in Toscana per candidarsi?

No, non esiste alcun vincolo di residenza. La selezione è aperta a professionisti provenienti da tutto il territorio nazionale, purché in possesso dei requisiti richiesti. Tuttavia, è opportuno considerare che l'incarico richiede una presenza periodica presso la sede comunale per lo svolgimento delle attività di valutazione, degli incontri con la dirigenza e per le sedute del Nucleo.

Cosa succede dopo la scadenza del bando?

Una volta chiusa la fase di raccolta delle candidature, si procederà con l'esame comparativo dei curricula pervenuti. I candidati ritenuti maggiormente idonei potranno essere convocati per un colloquio di approfondimento. Al termine della procedura, il Sindaco adotterà il provvedimento di nomina, che avrà efficacia per l'intero triennio 2026-2029. L'esito della selezione sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune nella sezione dedicata all'Amministrazione Trasparente.