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Aperto 14 giorni rimasti Cod. C_G131_007

Orta Nova cerca il nuovo Comandante della Polizia Locale: selezione pubblica con incarico a tempo determinato

Il Comune foggiano apre una procedura comparativa ex art. 110 del TUEL per un funzionario di elevata qualificazione da destinare al VI Settore. Candidature entro il 3 novembre 2026

Comune di Orta Nova Puglia, Foggia Pubblicato il 19 ottobre 2026

Indice

Il contesto della selezione

Il Comune di Orta Nova, centro dei Cinque Reali Siti in provincia di Foggia, torna sul mercato del lavoro pubblico con una selezione destinata a coprire un ruolo strategico per la macchina amministrativa locale: quello di Comandante della Polizia Locale. L'ente pugliese ha pubblicato un avviso che punta a reclutare una figura apicale per il VI Settore, ricorrendo allo strumento dell'incarico a tempo determinato previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali.

Si tratta di una modalità ormai consolidata nelle amministrazioni comunali italiane, che consente ai sindaci di affidare la responsabilità di settori nevralgici a professionisti selezionati tramite procedura comparativa, bypassando i tempi dilatati dei concorsi tradizionali. Una scelta che, nel caso della polizia municipale, risponde all'esigenza di garantire continuità operativa nel presidio del territorio.

Dettagli del bando

La procedura, identificata dal codice C_G131_007, prevede l'assunzione di una unità da inquadrare nell'Area dei Funzionari con Elevata Qualificazione (corrispondente alla ex categoria D del precedente ordinamento contrattuale). Il profilo richiesto è quello del Comandante della Polizia Locale, al vertice del sesto settore dell'organigramma comunale.

Ecco gli elementi essenziali della selezione:

  • Ente banditore: Comune di Orta Nova (FG)
  • Posti disponibili: 1
  • Profilo professionale: Comandante Polizia Locale
  • Area di inquadramento: Funzionari con Elevata Qualificazione (ex Cat. D)
  • Tipologia contrattuale: tempo determinato e pieno (36 ore settimanali)
  • Durata: 1 anno, con possibilità di proroga
  • Settore di destinazione: VI Settore "Polizia Locale"
  • Data di pubblicazione: 19 ottobre 2026
  • Scadenza presentazione domande: 3 novembre 2026
  • Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio

La finestra temporale per candidarsi è relativamente stretta: circa due settimane, un elemento che impone ai potenziali interessati di muoversi con rapidità nella predisposizione della documentazione.

Requisiti richiesti

Trattandosi di un incarico apicale ex articolo 110 TUEL per il comando di un corpo di polizia locale, i requisiti attesi dai candidati rientrano in un quadro ben definito dalla normativa di settore. Pur rimandando al testo integrale dell'avviso per il dettaglio puntuale, sono presumibilmente richiesti:

  • Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in discipline giuridiche, economiche o equipollenti, come generalmente previsto per i funzionari dell'area D
  • Cittadinanza italiana (requisito ordinariamente richiesto per le funzioni di pubblica sicurezza)
  • Idoneità psicofisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni di polizia locale, con particolare riferimento al porto d'armi
  • Possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi della legge 65/1986
  • Esperienza professionale maturata in ruoli direttivi presso corpi o servizi di polizia locale, o comunque in posizioni dirigenziali della pubblica amministrazione
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
  • Assenza di condanne penali ostative all'assunzione
  • Patente di guida categoria B (spesso richiesta anche la A)

L'esperienza pregressa in corpi di polizia locale, soprattutto in posizione di comando o vicecomando, costituisce di norma elemento preferenziale e in molti casi requisito essenziale per questo tipo di procedura comparativa.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 11:00 del 3 novembre 2026. Le modalità di trasmissione, come consuetudine per le selezioni pubbliche degli enti locali, prevedono con ogni probabilità l'invio tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Orta Nova, oppure la consegna a mano al protocollo generale dell'ente, o ancora la spedizione tramite raccomandata A/R.

Alla domanda andranno allegati:

  • Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
  • Copia del documento d'identità in corso di validità
  • Titoli di studio e documentazione attestante le esperienze professionali
  • Eventuali pubblicazioni, attestati di formazione e titoli valutabili
  • Ricevuta di versamento della tassa di concorso, qualora prevista

È fondamentale che i candidati consultino il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso" del sito istituzionale del Comune di Orta Nova, dove sono reperibili anche la modulistica ufficiale e tutte le specifiche procedurali.

La procedura di valutazione

La selezione si svolgerà secondo lo schema titoli e colloquio, formula tipica delle procedure comparative ex articolo 110. Una commissione nominata ad hoc provvederà a:

  1. Esaminare i curricula pervenuti, valutando titoli di studio, specializzazioni, esperienze professionali maturate in ruoli analoghi e corsi di formazione pertinenti
  2. Convocare i candidati ritenuti idonei per un colloquio tecnico-motivazionale, volto ad accertare le competenze specifiche nella gestione di un corpo di polizia locale, la conoscenza della normativa di settore (Codice della Strada, TULPS, normativa ambientale e urbanistica, polizia giudiziaria) e la capacità di direzione e coordinamento di personale

Al termine della procedura, il Sindaco - in quanto titolare del potere di nomina per gli incarichi ex articolo 110 - individuerà il candidato ritenuto maggiormente idoneo, sulla base della valutazione comparativa effettuata dalla commissione. L'incarico fiduciario non dà luogo a graduatoria vincolante e la nomina resta nella discrezionalità dell'organo politico.

Inquadramento contrattuale e trattamento economico

L'incarico avrà la durata di un anno a partire dalla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, con possibilità di proroga nei limiti consentiti dalla normativa vigente e comunque non oltre la scadenza del mandato del sindaco in carica, come stabilito dal TUEL.

Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, integrato dall'eventuale indennità ad personam che l'amministrazione può riconoscere ai sensi del comma 3 dell'articolo 110, in considerazione della specifica qualificazione professionale del soggetto incaricato. Il rapporto è a tempo pieno, con articolazione oraria di 36 ore settimanali.

FAQ - Domande frequenti

Chi può candidarsi alla selezione per Comandante della Polizia Locale di Orta Nova?

Possono partecipare i soggetti in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici indicati nell'avviso, con particolare riferimento al titolo di studio (laurea), all'idoneità al porto d'armi e ai requisiti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi della legge 65/1986. L'esperienza pregressa in corpi di polizia locale costituisce elemento qualificante.

Cosa significa procedura ex articolo 110 del TUEL?

L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 consente agli enti locali di coprire posizioni di responsabilità di settori, servizi o uffici con contratti a tempo determinato di diritto pubblico, mediante selezione comparativa pubblica. È uno strumento che permette di reclutare professionalità qualificate con una procedura più snella rispetto al concorso ordinario, pur garantendo trasparenza e comparazione tra i candidati.

L'incarico è prorogabile oltre l'anno iniziale?

Sì. L'avviso prevede espressamente la possibilità di proroga della durata annuale, nei limiti stabiliti dalla normativa vigente. In ogni caso, gli incarichi ex articolo 110 non possono eccedere la durata del mandato del sindaco che ha conferito l'incarico.

Esiste una graduatoria utilizzabile da altri enti?

No. Trattandosi di una procedura comparativa finalizzata al conferimento di un incarico fiduciario, non viene formata una graduatoria di merito in senso tecnico. La commissione individua i candidati idonei e il sindaco procede alla nomina sulla base della valutazione comparativa. Gli esiti non sono utilizzabili da altre amministrazioni.

Dove reperire il testo integrale dell'avviso e la modulistica?

Il bando completo, con tutti i requisiti puntuali, i criteri di valutazione, lo schema di domanda e l'eventuale ulteriore documentazione, è consultabile sull'Albo Pretorio online del Comune di Orta Nova e nella sezione Amministrazione Trasparente alla voce "Bandi di concorso" del portale istituzionale dell'ente. Si raccomanda ai candidati di fare riferimento esclusivamente a tali fonti ufficiali per la presentazione della domanda entro le ore 11:00 del 3 novembre 2026.