Nucleo di Valutazione associato dei Comuni di Ronciglione e altri quattro Enti: aperto l'avviso pubblico per il triennio 2026/2029
Il Comune di Ronciglione, capofila della gestione associata con Castiglione in Teverina, Graffignano, Celleno e Civitella d'Agliano, cerca un componente monocratico esterno. Compenso annuo di 5.500 euro lordi, candidature entro il 21 luglio 2026 via PEC.
Indice
- Un incarico strategico per cinque Comuni del Viterbese
- Dettagli del bando: ente, durata e compenso
- Requisiti richiesti ai candidati
- Cause di incompatibilità e inconferibilità
- Come candidarsi: procedura e documenti
- Criteri di valutazione e conferimento dell'incarico
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per cinque Comuni del Viterbese
Cinque amministrazioni comunali del Lazio, distribuite tra la provincia di Viterbo e la fascia dell'Alta Tuscia, uniscono le forze per selezionare un unico professionista che presidi la valutazione della performance. È stato pubblicato l'avviso pubblico per l'individuazione del componente monocratico del Nucleo di Valutazione in forma associata dei Comuni di Ronciglione, Castiglione in Teverina, Graffignano, Celleno e Civitella d'Agliano, con riferimento al triennio 2026/2029.
La procedura, firmata dal Segretario Generale Vito Antonio Fazio, si inserisce nel solco della gestione associata prevista dal Testo unico degli enti locali e rappresenta un tassello importante nell'organizzazione dei controlli interni e nella misurazione della performance dei piccoli Comuni, spesso privi delle risorse necessarie per strutturare autonomamente un organismo di valutazione.
Stando a quanto emerge dal testo del bando, non si tratta di un concorso in senso tradizionale, bensì di una procedura comparativa non concorsuale, formula ormai consolidata quando si tratta di conferire incarichi di natura fiduciaria e tecnico-specialistica a professionisti esterni alla pubblica amministrazione.
Dettagli del bando: ente, durata e compenso
L'avviso, datato 29 giugno 2026, riguarda l'assegnazione di un unico incarico a carattere monocratico. Il Comune di Ronciglione agisce quale ente capofila della gestione associata, in forza della Convenzione stipulata il 26 maggio 2026 tra i cinque Enti convenzionati.
Ecco i punti chiave della selezione:
- Ente banditore: Comune di Ronciglione (capofila), in convenzione con Castiglione in Teverina, Graffignano, Celleno e Civitella d'Agliano
- Figura ricercata: componente monocratico del Nucleo di Valutazione
- Posti disponibili: 1
- Durata dell'incarico: triennale, con decorrenza dalla data di conferimento fino al termine del triennio 2026/2029
- Compenso annuo lordo: 5.500,00 euro, oltre IVA, contributi previdenziali e ogni altro onere di legge se dovuto
- Sede di riferimento: Ronciglione (VT), Lazio
- Data di pubblicazione: 5 luglio 2026
- Scadenza: 21 luglio 2026, ore 21:59
- Tipo di procedura: comparativa, con eventuale colloquio conoscitivo
Il Nucleo di Valutazione svolgerà le funzioni previste dalla normativa vigente, dai regolamenti comunali e dai Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) adottati da ciascuno degli Enti aderenti. In concreto, il professionista sarà chiamato a validare la relazione sulla performance, a supportare gli organi di indirizzo politico-amministrativo e a garantire la correttezza dei processi di misurazione delle prestazioni dei dirigenti e delle posizioni organizzative.
Requisiti richiesti ai candidati
La partecipazione è aperta ai professionisti in possesso di un profilo curriculare qualificato. Il bando individua con precisione i requisiti che i candidati devono possedere alla data di scadenza dell'avviso:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali ostative all'assunzione di incarichi presso la Pubblica Amministrazione;
- diploma di laurea del vecchio ordinamento oppure laurea specialistica o magistrale;
- comprovata esperienza professionale almeno triennale nelle materie oggetto dell'incarico.
Sotto il profilo delle competenze, l'esperienza triennale deve riguardare almeno una delle seguenti aree tematiche:
- valutazione della performance;
- organizzazione e gestione delle risorse umane;
- controlli interni;
- management pubblico;
- trasparenza e prevenzione della corruzione.
Si tratta di un profilo che tipicamente si rinviene tra dirigenti pubblici in quiescenza, docenti universitari, consulenti aziendali specializzati nel settore pubblico e professionisti iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica. Pur non essendo espressamente richiesta l'iscrizione all'Elenco nazionale, il possesso di tale qualificazione costituisce indubbiamente un elemento di forza in sede di valutazione.
Cause di incompatibilità e inconferibilità
Un capitolo particolarmente delicato è quello disciplinato dall'art. 5 dell'avviso. Non possono essere nominati i soggetti che si trovino nelle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dalla normativa vigente e, in particolare, dal D.Lgs. n. 39/2013, il testo di riferimento in materia di conferimento di incarichi presso le pubbliche amministrazioni.
Il candidato dovrà rilasciare, in sede di domanda, una specifica dichiarazione sostitutiva attestante l'assenza di tali cause ostative. La verifica della sussistenza dei requisiti sarà svolta prima del conferimento dell'incarico e periodicamente durante il triennio, come prevede la disciplina di settore.
Come candidarsi: procedura e documenti
La candidatura va trasmessa esclusivamente in via telematica, tramite posta elettronica certificata, all'indirizzo PEC del Comune capofila: [email protected].
Il termine perentorio per l'invio della domanda è fissato in 15 giorni dalla pubblicazione dell'avviso. Considerata la data di pubblicazione (5 luglio 2026), la scadenza è dunque il 21 luglio 2026 alle ore 21:59.
La domanda dovrà essere corredata, a pena di esclusione, dai seguenti documenti:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- dichiarazione di assenza delle cause di incompatibilità e inconferibilità, rilasciata ai sensi del D.P.R. 445/2000;
- ogni altra documentazione ritenuta utile a comprovare l'esperienza professionale (pubblicazioni, attestati di partecipazione a corsi, incarichi analoghi svolti).
L'avviso è pubblicato sul Portale InPA (https://portale.inpa.gov.it), all'Albo Pretorio on-line, nella sezione Amministrazione Trasparente del Comune di Ronciglione e sui siti istituzionali dei Comuni convenzionati. Il link ufficiale di riferimento è: https://ronciglione.trasparenza-valutazione-merito.it/.
Criteri di valutazione e conferimento dell'incarico
Come anticipato, la procedura ha natura comparativa e non concorsuale: non ci sarà quindi una graduatoria in senso tecnico, ma una valutazione discrezionale dei profili pervenuti. L'esame delle candidature avverrà sulla base di quattro parametri principali:
- il curriculum professionale complessivo;
- l'esperienza maturata presso Enti Locali e Pubbliche Amministrazioni;
- le competenze specialistiche possedute nelle materie di riferimento;
- eventuali pubblicazioni, attività formative svolte e incarichi analoghi ricoperti.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare colloqui conoscitivi con i candidati ritenuti maggiormente qualificati, così da approfondire le competenze e la visione metodologica del professionista. Il conferimento dell'incarico avverrà con Decreto del Sindaco del Comune di Ronciglione, nella sua qualità di ente capofila.
La questione resta aperta anche sotto un ulteriore profilo: l'Amministrazione, come consuetudine in queste procedure, si riserva espressamente la facoltà di non procedere al conferimento qualora nessuna delle candidature pervenute sia ritenuta adeguata al ruolo. Un'opzione che, pur raramente esercitata, testimonia la delicatezza dell'incarico in questione, chiamato a incidere direttamente sui sistemi di valutazione dei dipendenti e sulla trasparenza dell'azione amministrativa dei cinque Comuni.
Il trattamento dei dati personali, come precisato dall'art. 9 dell'avviso, avverrà nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi al ruolo di componente del Nucleo di Valutazione?
Possono presentare candidatura i cittadini italiani o di uno Stato membro dell'UE, in possesso dei diritti civili e politici, senza condanne penali ostative, con laurea magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento, e con almeno tre anni di esperienza professionale in materie quali valutazione della performance, gestione delle risorse umane, controlli interni, management pubblico o anticorruzione. Non è richiesto formalmente il possesso di un'iscrizione all'Elenco nazionale degli OIV, ma tale qualificazione può costituire un elemento di rilievo in sede valutativa.
Qual è l'importo esatto del compenso e cosa comprende?
Il compenso annuo lordo è pari a 5.500,00 euro, cifra alla quale vanno aggiunti IVA (se dovuta in base al regime fiscale del professionista), contributi previdenziali e ogni altro onere di legge. Considerata la durata triennale dell'incarico, il compenso complessivo lordo per l'intero triennio ammonta a 16.500 euro, oltre agli oneri accessori. Non sono previsti rimborsi spese aggiuntivi, se non nei limiti eventualmente stabiliti dalla convenzione tra gli Enti.
Come si trasmette la domanda e quali sono i termini?
La domanda deve essere inviata esclusivamente tramite PEC all'indirizzo [email protected] entro le ore 21:59 del 21 luglio 2026, ossia entro 15 giorni dalla pubblicazione dell'avviso avvenuta il 5 luglio 2026. È fondamentale allegare CV europeo firmato, documento d'identità valido e dichiarazione sostitutiva sull'assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013.
La selezione prevede un colloquio obbligatorio?
No, il colloquio non è obbligatorio ma è una facoltà riservata all'Amministrazione. Il Comune di Ronciglione, in qualità di ente capofila, può decidere di convocare per un colloquio conoscitivo i candidati ritenuti maggiormente qualificati sulla base della valutazione dei curricula. Trattandosi di procedura comparativa non concorsuale, non vengono attribuiti punteggi predefiniti né viene stilata una graduatoria in senso tecnico: la scelta finale è rimessa alla valutazione discrezionale dell'ente.
Che cosa fa concretamente il componente del Nucleo di Valutazione?
Il componente monocratico svolge le funzioni previste dai regolamenti dei singoli Comuni e dai Sistemi di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP). In sintesi, valida la relazione annuale sulla performance, monitora il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, propone all'organo di indirizzo politico la valutazione dei responsabili di posizione organizzativa e del segretario, verifica il corretto assolvimento degli obblighi di trasparenza e supporta le amministrazioni nell'attuazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione. Un ruolo tecnico ma di sicura rilevanza strategica nell'organizzazione dei piccoli Comuni.