Morro Reatino cerca un Funzionario Amministrativo Contabile: incarico a tempo determinato con l'articolo 110
Il Comune reatino apre una selezione pubblica per titoli e colloquio per una figura apicale nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Candidature entro il 21 settembre 2026.
Indice
- Un incarico strategico per un piccolo Comune del Reatino
- Dettagli del bando
- Cosa prevede l'articolo 110 del TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione per titoli e colloquio: cosa aspettarsi
- Domande frequenti
Un incarico strategico per un piccolo Comune del Reatino
Il Comune di Morro Reatino, piccolo centro della provincia di Rieti affacciato sul lago di Turano, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per conferire un incarico a tempo determinato e pieno a un Funzionario Amministrativo Contabile, inquadrato nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione prevista dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
La scelta di ricorrere allo strumento previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 – il cosiddetto Testo Unico degli Enti Locali – conferma una tendenza sempre piu diffusa tra i piccoli Comuni italiani: reperire professionalita apicali con procedure snelle, senza dover attendere i tempi lunghi del concorso pubblico ordinario. Una modalita che, stando a quanto emerge dai dati Anci degli ultimi anni, viene utilizzata soprattutto dagli enti sotto i 5.000 abitanti, spesso alle prese con carenze croniche di personale qualificato nei settori economico-finanziari.
Dettagli del bando
La selezione, identificata con il codice Morro1, presenta le seguenti caratteristiche:
- Ente banditore: Comune di Morro Reatino (RI)
- Profilo ricercato: Funzionario Amministrativo Contabile
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e pieno
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. n. 267/2000
- Modalita di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Sede di servizio: Morro Reatino, provincia di Rieti (Lazio)
- Data di pubblicazione: 31 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 21 settembre 2026
La figura selezionata sara chiamata a coordinare le attivita amministrative e contabili dell'ente, con particolare responsabilita sulla gestione del bilancio, sulla programmazione finanziaria e sugli adempimenti tributari. Un ruolo di primo piano in una macchina comunale che, come tutti gli enti di piccole dimensioni, richiede versatilita e capacita di gestire trasversalmente piu ambiti.
Cosa prevede l'articolo 110 del TUEL
Il comma 1 dell'articolo 110 consente ai Comuni di prevedere, nel proprio statuto, la copertura di posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratti a tempo determinato. Un istituto che nasce con l'obiettivo di garantire flessibilita organizzativa e possibilita di attrarre competenze specifiche, spesso non facilmente reperibili nell'organico strutturale.
L'incarico conferito con questa modalita ha durata legata al mandato del Sindaco e, in ogni caso, non puo superare la scadenza dello stesso. La procedura selettiva – pur essendo pubblica – e caratterizzata da tempistiche piu rapide rispetto ai concorsi ordinari, e non da luogo a graduatorie utilizzabili per assunzioni successive.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale dell'avviso vada consultato per il dettaglio puntuale, per un incarico di Funzionario Amministrativo Contabile ex art. 110 comma 1 TUEL i requisiti tipicamente richiesti comprendono:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le condizioni previste dalla normativa vigente)
- eta non inferiore ai 18 anni e godimento dei diritti civili e politici
- idoneita psico-fisica alle mansioni da svolgere
- assenza di condanne penali che precludano l'accesso al pubblico impiego
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
- diploma di laurea in materie giuridico-economiche (tipicamente Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Scienze dell'Amministrazione o titoli equipollenti, secondo il vecchio o nuovo ordinamento)
- esperienza professionale documentata nel settore amministrativo-contabile degli enti pubblici, spesso richiesta con una durata minima variabile
- eventuale conoscenza di software gestionali utilizzati dagli enti locali e della normativa specifica in materia di contabilita pubblica, TUEL, armonizzazione contabile (D.Lgs. 118/2011) e appalti
Si raccomanda a chi intende candidarsi di verificare i requisiti puntuali direttamente sul bando integrale, che rappresenta l'unica fonte ufficiale vincolante.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 21 settembre 2026. I candidati interessati devono predisporre la documentazione seguendo le indicazioni contenute nell'avviso pubblico, che include tipicamente:
- il modulo di domanda compilato secondo il fac-simile allegato al bando
- il curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- copia di un documento di identita in corso di validita
- eventuali titoli di studio e professionali da far valutare
- dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del DPR 445/2000
Le modalita di trasmissione della domanda – di norma tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Morro Reatino, oppure a mezzo raccomandata A/R o consegna a mano al protocollo – sono specificate nel testo dell'avviso. Il bando integrale e la relativa modulistica sono disponibili sul sito istituzionale dell'ente, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, e all'Albo Pretorio online.
Selezione per titoli e colloquio: cosa aspettarsi
La procedura scelta dal Comune – valutazione dei titoli e colloquio – rappresenta la modalita ordinaria per gli incarichi ex art. 110. Una commissione appositamente nominata esamina in una prima fase i curricula pervenuti, attribuendo un punteggio in base a criteri predefiniti che generalmente premiano:
- titoli di studio universitari e post-universitari (master, dottorati, specializzazioni)
- esperienze professionali maturate in enti pubblici, con particolare valore per quelle nel settore economico-finanziario
- incarichi di responsabilita gia ricoperti
- pubblicazioni e attivita didattica in materie attinenti
Il colloquio verte tipicamente sulla verifica delle competenze tecnico-professionali, sulla conoscenza della normativa di riferimento e sull'attitudine al ruolo. Nella prassi degli enti locali, particolare attenzione viene data alla capacita di gestione di team, alla dimestichezza con gli strumenti di programmazione (DUP, bilancio di previsione, PEG) e alla conoscenza delle piu recenti riforme in materia di contabilita pubblica.
Vale la pena ricordare che, trattandosi di una selezione ex art. 110, la commissione non e tenuta a formulare una graduatoria in senso stretto: individuera piuttosto i candidati ritenuti idonei, tra i quali il Sindaco effettuera la scelta finale con proprio decreto, sulla base di valutazioni fiduciarie.
Domande frequenti
Che differenza c'e tra un concorso pubblico ordinario e una selezione ex art. 110?
La selezione ex art. 110 TUEL e uno strumento riservato agli enti locali per il conferimento di incarichi a tempo determinato su posizioni di responsabilita, dirigenziali o di alta specializzazione. A differenza del concorso ordinario, non porta all'assunzione a tempo indeterminato, non produce graduatorie utilizzabili per scorrimenti futuri e ha una componente fiduciaria significativa nella scelta finale, che spetta al Sindaco. Le tempistiche sono generalmente piu rapide.
Qual e la durata dell'incarico?
Gli incarichi conferiti ai sensi dell'art. 110, comma 1, hanno durata non superiore a quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. Nel caso specifico, la durata effettiva verra indicata nell'avviso e nel successivo decreto di conferimento. L'incarico puo essere revocato anticipatamente in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi o di sopravvenute incompatibilita.
Il trattamento economico e equiparabile a quello di un dipendente di ruolo?
Si. Al titolare dell'incarico si applica il trattamento economico previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, integrato dall'eventuale indennita ad personam prevista dal comma 3 dello stesso art. 110, che puo essere riconosciuta con provvedimento motivato della Giunta in relazione alla specifica qualificazione professionale del candidato.
Possono partecipare anche dipendenti pubblici gia in servizio presso altri enti?
Si, i dipendenti pubblici possono candidarsi, ma dovranno essere collocati in aspettativa senza assegni per tutta la durata dell'incarico presso il Comune di Morro Reatino, secondo quanto previsto dall'art. 110, comma 5, del TUEL. Il periodo di aspettativa e riconosciuto ai fini giuridici, economici e previdenziali dall'amministrazione di appartenenza.
Dove si puo consultare il testo integrale del bando?
Il bando integrale, unitamente allo schema di domanda e agli allegati, e pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Morro Reatino nella sezione Amministrazione Trasparente – sottosezione Bandi di concorso – e all'Albo Pretorio online dell'ente. E fortemente consigliato leggere con attenzione l'intero testo prima di predisporre la candidatura, poiche eventuali cause di esclusione, requisiti specifici e modalita di trasmissione sono dettagliati nel documento ufficiale.