Montebuono cerca un Responsabile del Servizio Economico Finanziario: selezione ex art. 110 TUEL
Il piccolo Comune reatino apre un avviso pubblico per un incarico dirigenziale a tempo determinato e part-time. Candidature entro il 26 settembre 2026
Indice
- Un incarico chiave per il Comune reatino
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo di riferimento
- Domande frequenti
Un incarico chiave per il Comune reatino
Il Comune di Montebuono, nel cuore della Sabina reatina, punta a rafforzare la propria macchina amministrativa con l'ingresso di una figura di vertice per l'area contabile. L'ente ha pubblicato un avviso pubblico per la selezione di un Responsabile del Servizio Economico Finanziario, ricorrendo allo strumento previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali.
Si tratta di una procedura sempre più utilizzata dai piccoli e medi Comuni italiani per coprire posizioni apicali con professionisti selezionati al di fuori dei tradizionali canali concorsuali, in una logica di flessibilità e valorizzazione delle competenze specifiche. La scelta di un incarico a tempo determinato e parziale, in questo caso, riflette anche le esigenze organizzative e finanziarie tipiche degli enti di piccole dimensioni.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato con codice c_f446/1/2026, la selezione riguarda:
- Ente banditore: Comune di Montebuono (Provincia di Rieti, Lazio)
- Posizione: Responsabile del Servizio Economico Finanziario
- Numero posti: 1
- Inquadramento: Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni (ex Categoria D, posizione economica D1)
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale
- Orario di lavoro: 18 ore settimanali
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Data di pubblicazione: 16 settembre 2026
- Termine di scadenza: 26 settembre 2026
La figura selezionata sarà chiamata a dirigere l'intero settore economico-finanziario dell'ente, coordinando le attività di bilancio, contabilità, tributi e programmazione finanziaria. Un ruolo di elevata responsabilità, che comporta anche il rilascio di pareri di regolarità contabile e la sottoscrizione degli atti di rilievo esterno del proprio servizio.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale dell'avviso sia consultabile sul sito istituzionale dell'ente, le procedure ex art. 110 TUEL richiedono di norma un profilo di elevata qualificazione. In particolare, per la copertura di posizioni riconducibili all'area dei funzionari (ex Categoria D), i candidati devono generalmente possedere:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea (con le limitazioni previste per i posti che implicano esercizio di pubblici poteri)
- Diploma di laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o titoli equipollenti)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- Comprovata esperienza professionale nel settore economico-finanziario degli enti locali
È prevedibile che l'avviso richieda, come accade spesso in questi casi, un'esperienza pregressa maturata in posizioni analoghe presso pubbliche amministrazioni oppure una specializzazione professionale documentata nel settore contabile e finanziario del comparto pubblico.
Come candidarsi
I professionisti interessati devono presentare la propria candidatura entro le ore indicate del 26 settembre 2026. Si tratta di una finestra particolarmente ristretta – appena dieci giorni dalla pubblicazione – che impone di attivarsi tempestivamente per la predisposizione della documentazione.
La domanda va corredata, di regola, dai seguenti documenti:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento d'identità in corso di validità
- Eventuali titoli che il candidato ritenga utile presentare ai fini della valutazione
Per consultare il testo integrale dell'avviso, la modulistica e le modalità precise di trasmissione della candidatura, il riferimento è il sito ufficiale dell'ente: comune.montebuono.ri.it.
La procedura di selezione
La selezione si articolerà secondo la formula titoli e colloquio, un modello ormai consolidato per gli incarichi ex art. 110 TUEL. Non è previsto quindi un concorso pubblico in senso stretto con prove scritte, ma una valutazione comparativa del profilo professionale dei candidati, seguita da un colloquio destinato ad accertare le competenze tecniche e le attitudini gestionali.
La commissione esaminerà in particolare:
- Titoli di studio e di servizio dichiarati e documentati
- Esperienze professionali pregresse, con particolare riguardo al settore contabile pubblico
- Competenze specifiche in materia di bilancio degli enti locali, armonizzazione contabile, tributi e controllo di gestione
- Capacità organizzative e gestionali emerse dal colloquio
Al termine della procedura, il Sindaco – titolare del potere di nomina secondo quanto previsto dall'art. 50 del TUEL – individuerà il candidato ritenuto più idoneo, con provvedimento motivato. È bene ricordare che le selezioni ex art. 110 non danno luogo a graduatorie utili per successive assunzioni, ma sono finalizzate esclusivamente all'individuazione del soggetto da incaricare.
Il quadro normativo di riferimento
L'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali consente ai Comuni di coprire, con contratti a tempo determinato, posti di responsabile di servizio o di ufficio, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione. La norma rappresenta uno strumento di flessibilità particolarmente utile per gli enti di piccole dimensioni, che spesso faticano ad attrarre e trattenere professionalità di elevato profilo attraverso i tradizionali canali concorsuali.
La recente riforma dell'ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali, con l'istituzione della nuova Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, ha modificato la classificazione del personale ma non ha inciso sulla possibilità di ricorrere agli incarichi a tempo determinato ex art. 110. La posizione ex categoria D, ora ricondotta alla nuova area, mantiene le caratteristiche di elevata autonomia e responsabilità che ne giustificano il conferimento tramite selezione fiduciaria.
Domande frequenti
Chi può candidarsi all'avviso pubblico del Comune di Montebuono?
Possono presentare domanda i cittadini italiani e degli Stati UE in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e di quelli specifici richiesti dall'avviso, tra cui il titolo di studio richiesto (verosimilmente laurea in materie economiche o giuridiche) e un'adeguata esperienza professionale nel settore economico-finanziario degli enti locali. Il testo integrale dell'avviso, disponibile sul sito del Comune, specifica in modo puntuale tutti i requisiti richiesti.
Qual è la durata dell'incarico e quale il trattamento economico?
Si tratta di un incarico a tempo determinato e parziale, con orario settimanale di 18 ore. La durata specifica dell'incarico è generalmente correlata al mandato del Sindaco che lo conferisce, con possibilità di risoluzione anticipata nei casi previsti dal TUEL. Il trattamento economico corrisponde a quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni, ex categoria D1, riparametrato al part-time del 50%, oltre alle eventuali indennità di posizione e risultato previste per la responsabilità di servizio.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine di scadenza è fissato al 26 settembre 2026. Considerata la brevità della finestra temporale – appena dieci giorni dalla pubblicazione avvenuta il 16 settembre – è consigliabile prendere visione dell'avviso ufficiale il prima possibile e attivarsi tempestivamente per la predisposizione della documentazione richiesta.
La selezione prevede prove scritte?
No. La procedura è del tipo titoli e colloquio: la commissione valuterà il curriculum e i titoli presentati dai candidati e li sottoporrà a un colloquio finalizzato ad accertare competenze, esperienze e attitudini. Non sono previste prove scritte come in un concorso pubblico ordinario, trattandosi di una selezione ex art. 110 TUEL con carattere fiduciario.
Dove posso trovare il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, con tutti i requisiti, i termini e le modalità di presentazione della domanda, è disponibile sul sito istituzionale del Comune di Montebuono, all'indirizzo comune.montebuono.ri.it, nella sezione dedicata agli avvisi e ai concorsi o nell'Albo Pretorio online.