Messina, il Comune cerca tre coordinatori per il Progetto DesteenAzione: bando da tre incarichi professionali
L'ATS D26 seleziona un coordinatore strategico-programmatico e due coordinatori tecnici. Candidature aperte fino al 23 settembre 2026, valutazione per titoli e colloquio.
Indice
- Un bando strategico per le politiche giovanili
- Dettagli del bando e figure ricercate
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- Procedura di selezione: titoli e colloquio
- Il contesto: ATS D26 e progettualità sociale a Messina
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per le politiche giovanili
Il Comune di Messina apre le porte a professionisti esterni per dare gambe al Progetto DesteenAzione-181, iniziativa che rientra nelle progettualità dell'Ambito Territoriale Sociale D26. Stando a quanto emerge dall'avviso pubblico, l'amministrazione peloritana è alla ricerca di tre figure di coordinamento chiamate a guidare, sotto il profilo strategico e operativo, un intervento di rilievo per il territorio.
La finestra per candidarsi è breve ma definita: dall'8 settembre al 23 settembre 2026. Un tempismo che impone ai potenziali candidati di muoversi con rapidità, tanto più in una selezione che si giocherà sul doppio binario dei titoli e del colloquio.
Dettagli del bando e figure ricercate
L'avviso pubblico — identificato dal codice F31H25000080006 — mette a bando complessivamente tre incarichi professionali così articolati:
- N. 1 Coordinatore strategico-programmatico: figura apicale, con responsabilità di indirizzo generale del progetto, pianificazione delle attività e raccordo con gli stakeholder istituzionali.
- N. 2 Coordinatori tecnici: professionisti chiamati a presidiare la gestione operativa, il monitoraggio delle azioni progettuali e l'implementazione sul campo degli interventi previsti.
Si tratta, in entrambi i casi, di incarichi professionali esterni, non di assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Il rapporto sarà quindi disciplinato secondo le forme del conferimento di incarico previste dalla normativa vigente in materia di collaborazioni con la pubblica amministrazione.
Ente banditore: Comune di Messina Ambito territoriale: ATS D26 Messina Sede di svolgimento: Messina, Sicilia Numero posti: 3 Data di pubblicazione: 8 settembre 2026 Termine ultimo per la presentazione delle domande: 23 settembre 2026
Requisiti richiesti ai candidati
Pur nella specificità delle due figure, il profilo dei candidati deve rispondere a standard elevati di competenza. Trattandosi di incarichi professionali di coordinamento nell'ambito di un progetto sociale finanziato, è ragionevole attendersi che l'avviso richieda:
- Titolo di studio universitario (laurea magistrale o equivalente) in discipline coerenti con l'oggetto del progetto: scienze sociali, politiche, dell'educazione, psicologiche o affini per il coordinatore strategico; profili tecnico-progettuali per i coordinatori operativi.
- Esperienza professionale documentata nel coordinamento di progetti complessi, preferibilmente in ambito pubblico, sociale o del terzo settore.
- Competenze specifiche nella progettazione europea, nazionale o regionale, con particolare riferimento a interventi rivolti a giovani, minori o fasce fragili della popolazione.
- Requisiti generali per l'accesso agli incarichi presso la pubblica amministrazione: cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali che precludano il rapporto con la PA.
Per i coordinatori tecnici, in aggiunta, potrebbero essere valutate competenze pratiche nella rendicontazione, nel monitoraggio degli indicatori e nella gestione amministrativo-contabile delle attività progettuali.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 23:59 del 23 settembre 2026, termine perentorio oltre il quale non sarà possibile inoltrare candidature. La procedura prevede, in linea con la prassi consolidata degli avvisi pubblici del Comune di Messina, l'invio della documentazione tramite PEC o attraverso la piattaforma telematica dedicata dell'ente.
La documentazione da allegare comprende, di norma:
- Domanda di partecipazione compilata sul modello allegato all'avviso;
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- Copia di un documento di identità in corso di validità;
- Elenco dei titoli posseduti, corredato da autodichiarazioni ai sensi del DPR 445/2000;
- Eventuale documentazione aggiuntiva richiesta per la specifica figura professionale.
Per accedere alla modulistica completa e al testo integrale dell'avviso, gli interessati devono consultare la sezione Amministrazione Trasparente — sottosezione Bandi di concorso — del sito istituzionale del Comune di Messina.
Procedura di selezione: titoli e colloquio
Il processo di selezione si articolerà in due fasi distinte, come indicato nella tipologia procedurale del bando.
Prima fase - Valutazione dei titoli: una commissione appositamente nominata esaminerà i curricula e attribuirà punteggi sulla base di criteri predefiniti. Verranno tipicamente considerati il voto di laurea, i titoli post-lauream (master, dottorati, specializzazioni), le pubblicazioni pertinenti, le esperienze professionali maturate nel settore di riferimento.
Seconda fase - Colloquio: i candidati che avranno superato la soglia minima di punteggio nella valutazione dei titoli saranno convocati per un colloquio, orientato a verificare le competenze tecniche, la conoscenza degli strumenti di progettazione sociale e la capacità di gestione di team e processi.
La graduatoria finale sarà formata sommando i punteggi delle due fasi. Come sottolineato dalle best practice in materia, il colloquio rappresenta spesso il momento decisivo, poiché consente alla commissione di valutare aspetti relazionali e attitudinali difficilmente desumibili dal solo curriculum.
Il contesto: ATS D26 e progettualità sociale a Messina
L'Ambito Territoriale Sociale D26, di cui Messina è comune capofila, rappresenta il livello di programmazione locale delle politiche sociali previsto dalla legge 328/2000. Attraverso gli ATS, i comuni siciliani gestiscono in forma associata gli interventi rivolti alle fasce più fragili della popolazione, dai minori agli anziani, dalle persone con disabilità ai nuclei familiari in difficoltà.
Il Progetto DesteenAzione, il cui nome richiama con evidenza il target adolescenziale (teen) e la dimensione dell'azione trasformativa, si inserisce in questa cornice programmatica. La questione delle politiche giovanili resta centrale nel dibattito pubblico messinese, in una città che sconta significativi indicatori di dispersione scolastica e di disagio giovanile.
Il ricorso a professionalità esterne, in questo scenario, riflette una tendenza consolidata negli enti locali: attingere a competenze specialistiche del mercato per progetti a termine, senza gravare stabilmente sulla dotazione organica dell'ente. Una scelta che, se ben governata, consente di innestare know-how specifico su strutture pubbliche che spesso faticano a reperire internamente figure ad alta specializzazione.
FAQ - Domande frequenti
Quanti incarichi mette a bando il Comune di Messina con questo avviso?
Gli incarichi complessivi sono tre: uno di Coordinatore strategico-programmatico e due di Coordinatore tecnico. Le tre posizioni afferiscono al medesimo Progetto DesteenAzione-181 nell'ambito dell'ATS D26 Messina, ma prevedono profili, responsabilità e presumibilmente compensi differenziati in ragione del diverso livello di responsabilità.
Entro quando bisogna presentare la domanda di partecipazione?
La scadenza è fissata al 23 settembre 2026, ore 23:59. Il termine è perentorio: le domande pervenute oltre tale data verranno automaticamente escluse dalla procedura, senza possibilità di sanatoria. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno, sia per eventuali problematiche tecniche di trasmissione, sia per verificare la completezza della documentazione richiesta.
Come si svolge la selezione?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. In una prima fase la commissione valuta curriculum ed esperienze documentate attribuendo un punteggio. I candidati che superano la soglia minima accedono al colloquio, orientato a verificare competenze tecniche e attitudinali. La graduatoria finale nasce dalla somma dei due punteggi.
Che tipo di rapporto di lavoro viene instaurato?
Si tratta di incarichi professionali esterni, non di rapporti di lavoro subordinato. I selezionati verranno inquadrati come collaboratori esterni della pubblica amministrazione, con conferimento di incarico disciplinato dalle norme vigenti in materia. Non si configura quindi né un'assunzione a tempo indeterminato né una posizione di ruolo nell'organico comunale.
Dove reperire il testo integrale del bando e la modulistica?
Il testo completo dell'avviso pubblico, con tutti i requisiti dettagliati, i criteri di valutazione e la modulistica per la candidatura, è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Messina, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, oppure nella sezione dedicata alle politiche sociali dell'ente. Si raccomanda di fare riferimento esclusivamente alle fonti ufficiali per evitare informazioni parziali o non aggiornate.