Melito di Porto Salvo, al via la stabilizzazione di sei assistenti sociali per l'ATS

Indice

• Una procedura di stabilizzazione per rafforzare l'ATS
• I dettagli del bando
• Il quadro normativo di riferimento
• Requisiti richiesti ai candidati
• Come candidarsi
• Il ruolo del Funzionario Assistente Sociale nell'ATS
• FAQ - Domande frequenti

Una procedura di stabilizzazione per rafforzare l'ATS

Il Comune di Melito di Porto Salvo, in provincia di Reggio Calabria, ha indetto una procedura di stabilizzazione riservata a sei assistenti sociali già in servizio con contratto a tempo determinato. Un provvedimento che si inserisce nel piu ampio percorso di consolidamento del personale precario nella pubblica amministrazione italiana, avviato negli ultimi anni per rispondere alla cronica carenza di figure professionali nei servizi sociali territoriali.

La selezione, che prevede un colloquio selettivo come unica prova, punta a garantire continuita operativa all'Ambito Territoriale Sociale (ATS) di Melito di Porto Salvo, snodo essenziale per l'erogazione dei servizi di welfare nell'area meridionale della provincia reggina.

I dettagli del bando

Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato, la procedura riguarda la copertura di sei posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Funzionario Assistente Sociale, inquadrato nell'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni secondo il nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali.

Ecco gli elementi chiave della selezione:

• Ente banditore: Comune di Melito di Porto Salvo
• Posti disponibili: 6
• Profilo professionale: Funzionario Assistente Sociale
• Area di inquadramento: Funzionari ed Elevate Qualificazioni
• Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
• Modalita di selezione: colloquio selettivo
• Destinazione: ATS Melito di Porto Salvo
• Data di pubblicazione: 4 settembre 2026
• Termine per la presentazione delle domande: 24 settembre 2026

La finestra temporale per candidarsi e dunque di venti giorni, in linea con la prassi delle procedure riservate al personale gia in servizio.

Il quadro normativo di riferimento

La procedura poggia su una duplice base giuridica. Da un lato l'articolo 3, comma 5, del Decreto Legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito con modificazioni nella Legge 21 giugno 2023, n. 74, che ha esteso e reso strutturali gli strumenti di stabilizzazione del personale precario negli enti locali. Dall'altro l'articolo 20, comma 1, lettere a) e b) del D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, la cosiddetta Riforma Madia, che fissa le condizioni per l'accesso alle procedure di stabilizzazione.

Si tratta di una cornice normativa consolidata, che negli ultimi anni ha permesso a migliaia di lavoratori della pubblica amministrazione italiana di ottenere il passaggio dal precariato al rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superando l'annoso problema del turnover bloccato negli enti locali.

Requisiti richiesti ai candidati

Trattandosi di una procedura riservata, i requisiti sono stringenti e non aperti alla generalita dei cittadini. Possono partecipare esclusivamente gli assistenti sociali gia assunti a tempo determinato presso il Comune di Melito di Porto Salvo che risultino in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 20, comma 1, lettere a) e b) del D. Lgs. 75/2017.

In particolare, la normativa richiede che il candidato:

• risulti in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015, con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione;
• sia stato reclutato a tempo determinato in relazione alle medesime attivita svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;
• abbia maturato, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.

Restano ovviamente fermi i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza, idoneita fisica al servizio, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative e, sul versante professionale, il possesso del titolo abilitante all'esercizio della professione di assistente sociale e l'iscrizione all'Ordine.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione dovra pervenire entro e non oltre il 24 settembre 2026. Le modalita di presentazione, come da prassi per le procedure degli enti locali, prevedono di norma l'invio telematico tramite la piattaforma inPA del Dipartimento della Funzione Pubblica, oppure a mezzo PEC all'indirizzo istituzionale del Comune.

Alla domanda occorrera allegare:

• copia del documento di identita in corso di validita;
• curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
• documentazione attestante il possesso dei requisiti di servizio richiesti;
• eventuali titoli valutabili secondo quanto previsto dal bando integrale.

Per il testo completo dell'avviso, comprensivo delle istruzioni operative e dei criteri di valutazione del colloquio, si rinvia alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Melito di Porto Salvo.

Il ruolo del Funzionario Assistente Sociale nell'ATS

Gli Ambiti Territoriali Sociali rappresentano il livello di programmazione e gestione associata dei servizi sociali previsto dalla Legge 328/2000. All'interno degli ATS, la figura del funzionario assistente sociale svolge compiti di elevata responsabilita: dalla presa in carico delle situazioni di fragilita alla progettazione degli interventi individualizzati, dal coordinamento delle equipe multidisciplinari alla gestione delle misure nazionali come il Supporto per la formazione e il lavoro e l'Assegno di inclusione.

L'inquadramento nella nuova Area dei Funzionari ed E.Q., introdotta con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021, riconosce a queste professionalita un ruolo di elevata qualificazione, con responsabilita procedimentali e organizzative rilevanti nell'architettura dei servizi territoriali.

FAQ - Domande frequenti

Chi puo partecipare alla procedura di stabilizzazione?

La selezione e riservata esclusivamente agli assistenti sociali gia assunti con contratto a tempo determinato dal Comune di Melito di Porto Salvo che siano in possesso dei requisiti di servizio previsti dall'articolo 20, comma 1, lettere a) e b) del D. Lgs. 75/2017. Non si tratta quindi di un concorso aperto: chi non ha maturato il rapporto di lavoro precario con l'ente banditore non puo candidarsi.

In cosa consiste il colloquio selettivo?

Il colloquio e la modalita di valutazione prevista dalle procedure di stabilizzazione ai sensi del DL 44/2023. Solitamente verte sulle competenze tecnico-professionali del profilo di assistente sociale, sulla normativa in materia di servizi sociali (Legge 328/2000, disciplina degli ATS, misure nazionali di contrasto alla poverta), sull'ordinamento degli enti locali e sull'esperienza maturata dal candidato. Il bando integrale precisera i criteri di valutazione e la soglia minima di idoneita.

Qual e la differenza tra Area dei Funzionari ed E.Q. e le precedenti categorie?

Con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021 e stato riformato il sistema di classificazione del personale. La vecchia categoria D e stata sostituita dall'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni, che raccoglie le professionalita con responsabilita di istruttoria complessa, coordinamento e, in alcuni casi, incarichi di elevata qualificazione con funzioni gestionali. L'inquadramento comporta un trattamento economico piu elevato e maggiori opportunita di sviluppo professionale.

Cosa significa che i posti sono destinati all'ATS Melito di Porto Salvo?

Significa che i sei assistenti sociali stabilizzati saranno impiegati nelle attivita dell'Ambito Territoriale Sociale che ha come ente capofila il Comune di Melito di Porto Salvo. L'ATS gestisce in forma associata i servizi sociali di piu Comuni del comprensorio, occupandosi di programmazione, erogazione delle prestazioni e attuazione delle misure nazionali e regionali di welfare.

Cosa succede dopo la scadenza del 24 settembre 2026?

Dopo la chiusura dei termini, l'amministrazione procedera alla verifica delle domande e all'ammissione dei candidati in possesso dei requisiti. Sara poi convocata una commissione esaminatrice per lo svolgimento dei colloqui selettivi. Al termine della procedura verra approvata la graduatoria di merito e si procedera alle assunzioni a tempo pieno e indeterminato dei sei vincitori nel profilo di Funzionario Assistente Sociale.