Matera, cinque posti da Specialista Servizi Socio-Assistenziali: via alla stabilizzazione ex art. 20
Il Comune lucano apre la procedura riservata al personale precario in possesso dei requisiti del D.Lgs. 75/2017. Candidature entro il 22 ottobre 2026
Indice
- Un passo avanti sul fronte della stabilizzazione
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo: cosa prevede l'art. 20 del D.Lgs. 75/2017
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- La prova selettiva: il colloquio
- Il profilo di Specialista Servizi Socio-Assistenziali
- FAQ - Domande frequenti
Un passo avanti sul fronte della stabilizzazione
Il Comune di Matera torna a muoversi sul terreno delle politiche del personale con un provvedimento destinato a incidere sulla continuità dei servizi sociali cittadini. L'ente lucano ha pubblicato un avviso per la stabilizzazione a tempo indeterminato e pieno di cinque unità da inquadrare nel profilo di Specialista Servizi Socio-Assistenziali, collocato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.
Si tratta di una procedura riservata, aperta esclusivamente al personale che vanta i requisiti maturati sul campo e previsti dalla cosiddetta Legge Madia, ovvero l'articolo 20, comma 1, del D.Lgs. n. 75/2017. Un canale, questo, pensato dal legislatore per sanare le posizioni di chi, con contratti a termine, ha già garantito per anni la tenuta della macchina amministrativa pubblica.
I dettagli del bando
Il bando, identificato dal codice C_F052_14_2026, è stato reso pubblico il 7 ottobre 2026 e fissa come termine ultimo per la presentazione delle candidature le ore 21:59 del 22 ottobre 2026. Una finestra temporale piuttosto stretta, poco più di due settimane, in linea con il carattere riservato della procedura e con la platea definita dei potenziali candidati.
Ecco i dati essenziali in sintesi:
- Ente banditore: Comune di Matera
- Posti disponibili: 5
- Profilo professionale: Specialista Servizi Socio-Assistenziali
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex categoria D)
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
- Sede di servizio: Matera (Basilicata)
- Modalità di selezione: colloquio
- Scadenza presentazione domande: 22 ottobre 2026, ore 21:59
Il quadro normativo: cosa prevede l'art. 20 del D.Lgs. 75/2017
La procedura si inserisce nel solco tracciato dalla riforma Madia del 2017, più volte prorogata e aggiornata, che ha introdotto strumenti straordinari per il superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni. Il comma 1 dell'articolo 20 disciplina proprio l'assunzione a tempo indeterminato del personale non dirigenziale che, al momento della domanda, risulti:
- in servizio con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede alla stabilizzazione;
- assunto a tempo determinato con procedure concorsuali, anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;
- in grado di dimostrare almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso la medesima amministrazione.
Uno schema che il legislatore ha confermato nel tempo come principale leva per restituire certezze ai lavoratori pubblici precari, nel rispetto dei principi costituzionali del pubblico concorso.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di procedura riservata, l'accesso è vincolato al possesso dei requisiti specifici fissati dalla norma richiamata. In linea generale, i candidati dovranno:
- risultare in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015, con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede alla stabilizzazione;
- essere stati reclutati a tempo determinato in relazione alle stesse attività svolte, mediante procedure concorsuali anche presso altre amministrazioni;
- aver maturato, al 31 dicembre del termine indicato dalla normativa vigente, almeno tre anni di servizio anche non continuativi negli ultimi otto anni presso il Comune di Matera.
A questi si aggiungono i consueti requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato UE (nei casi previsti), godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica all'impiego, assenza di condanne penali ostative, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i candidati soggetti.
Il titolo di studio richiesto, per l'inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione nel profilo socio-assistenziale, è tipicamente una laurea in Servizio Sociale (classi L-39 o LM-87, o titoli equipollenti del vecchio ordinamento), accompagnata dall'iscrizione all'Albo degli Assistenti Sociali. Il bando ufficiale dovrà essere consultato per la verifica puntuale di tutti i requisiti.
Come candidarsi
La presentazione della domanda dovrà avvenire, come ormai consuetudine per le procedure selettive della pubblica amministrazione, attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), piattaforma centralizzata resa obbligatoria dall'articolo 35-ter del D.Lgs. 165/2001.
Per completare l'iter telematico sarà necessario:
- accedere al portale inPA con SPID, CIE o CNS;
- compilare in ogni sua parte il modulo di candidatura;
- allegare la documentazione comprovante il possesso dei requisiti di stabilizzazione (contratti, dichiarazioni di servizio);
- corrispondere l'eventuale contributo di partecipazione, qualora previsto dall'avviso;
- inoltrare la candidatura entro e non oltre le ore 21:59 del 22 ottobre 2026.
Si raccomanda di procedere con congruo anticipo rispetto alla scadenza, evitando l'affollamento dell'ultima ora che spesso rallenta le operazioni telematiche.
La prova selettiva: il colloquio
La modalità di selezione individuata dal Comune di Matera è quella del colloquio, strumento coerente con la natura riservata della procedura ex art. 20. Il confronto orale, condotto da una commissione appositamente nominata, verterà presumibilmente sulle materie afferenti al profilo professionale - normativa sui servizi sociali, Legge 328/2000, LEPS, codice deontologico dell'assistente sociale, organizzazione dei servizi territoriali - e sull'esperienza professionale maturata dal candidato all'interno dell'ente.
Il calendario, la sede di svolgimento e l'eventuale elenco degli ammessi saranno comunicati tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Matera, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Il profilo di Specialista Servizi Socio-Assistenziali
Le cinque figure selezionate andranno a rafforzare l'area dei servizi sociali dell'ente materano, che negli ultimi anni ha visto crescere in modo significativo il carico di lavoro: dall'attuazione del Reddito di Cittadinanza e, successivamente, dell'Assegno di Inclusione, alla gestione dei progetti PNRR sulla casa e sull'inclusione, fino al potenziamento degli interventi previsti dai LEPS (Livelli Essenziali delle Prestazioni Sociali).
Lo Specialista Servizi Socio-Assistenziali si occupa, tra l'altro, di:
- presa in carico di persone e nuclei familiari in condizione di fragilità;
- predisposizione di progetti personalizzati di intervento;
- coordinamento con i servizi sanitari, educativi e del Terzo Settore;
- gestione delle misure nazionali e regionali di contrasto alla povertà;
- attività istruttoria e amministrativa connessa ai procedimenti sociali.
Un ruolo chiave, insomma, nella tenuta del welfare locale.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Matera?
La procedura è riservata al personale precario che possieda i requisiti dell'art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/2017. In sostanza, si tratta di lavoratori che hanno prestato servizio a tempo determinato presso il Comune di Matera, assunti tramite procedure concorsuali, e che hanno maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni presso l'ente. Non è aperta ai candidati esterni.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato alle ore 21:59 del 22 ottobre 2026. Oltre tale orario il sistema non accetterà più domande e non sono previste proroghe automatiche, salvo diversa comunicazione ufficiale dell'ente.
Che tipo di contratto viene offerto?
I cinque posti messi a concorso sono per un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali - corrispondente alla precedente categoria D del vecchio ordinamento. La sede di servizio è il Comune di Matera.
In cosa consiste la prova selettiva?
La procedura prevede un colloquio davanti a una commissione esaminatrice. Non sono previste prove scritte né preselezioni, salvo diverse indicazioni del bando. Il colloquio è finalizzato ad accertare la professionalità del candidato nel settore socio-assistenziale e la coerenza con il profilo da ricoprire.
Dove si trova il bando ufficiale?
Il testo integrale dell'avviso è reperibile sul sito istituzionale del Comune di Matera, all'interno della sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sul Portale inPA (www.inpa.gov.it), dove va presentata la domanda. È fondamentale consultare direttamente il bando per verificare requisiti puntuali, documentazione richiesta e modalità operative.