ItaliaMeteo cerca 6 esperti di meteorologia e climatologia: bando aperto per profili senior e junior a Roma

• L'Agenzia ItaliaMeteo potenzia il proprio organico scientifico
• Cosa prevede il bando: posti, profili e sede di lavoro
• Requisiti di partecipazione per il profilo senior
• Requisiti di partecipazione per il profilo junior
• Compiti e competenze richieste
• Compenso e durata dell'incarico
• Come candidarsi: procedura e scadenze
• Valutazione dei candidati: titoli e colloquio
• Domande frequenti (FAQ)

L'Agenzia ItaliaMeteo potenzia il proprio organico scientifico

Sei posti da esperto in meteorologia e climatologia. È quanto mette a disposizione ItaliaMeteo, l'Agenzia nazionale per la meteorologia e climatologia, con un bando pubblicato il 10 marzo 2026 sul portale inPA e sul proprio sito istituzionale. La selezione arriva in un momento di forte rilancio dell'ente: il decreto-legge n. 25 del 27 febbraio 2026, recante disposizioni per il potenziamento dell'azione nazionale nei settori della meteorologia e della climatologia, ha impresso un'accelerazione significativa alle attività dell'Agenzia, oggi guidata dal Commissario straordinario — figura che coincide con il Capo del Dipartimento della protezione civile, come stabilito dalla legge di bilancio 2026.

Istituita dalla legge n. 205/2017 (commi 551 e seguenti), ItaliaMeteo ha il compito di coordinare e sviluppare le capacità nazionali in ambito meteorologico e climatologico. Il reclutamento di personale scientifico specializzato avviene sulla base dell'articolo 1, comma 554, della medesima legge, che consente all'Agenzia di avvalersi di fino a 30 unità di personale scientifico tramite incarichi individuali di lavoro autonomo, secondo quanto previsto dall'articolo 7, comma 6, del d.lgs. 165/2001.

Una cornice normativa ben precisa, dunque, che inquadra questa selezione non come un concorso pubblico tradizionale ma come una procedura per il conferimento di incarichi professionali a esperti del settore.

Cosa prevede il bando: posti, profili e sede di lavoro

La procedura selettiva, per titoli e colloquio, punta all'acquisizione di 6 esperti di meteorologia atmosferica e/o marina, e/o climatologia, suddivisi in:

• 4 posti con profilo senior
• 2 posti con profilo junior

La sede di lavoro è Roma, presso gli uffici dell'Agenzia situati in via Ulpiano 11. I candidati possono presentare domanda per un solo profilo: chi sceglie il senior non può concorrere contemporaneamente per il junior, e viceversa.

Stando a quanto emerge dal testo del bando, la necessità di procedere con urgenza al reclutamento è legata alle crescenti esigenze operative dell'Agenzia, che deve garantire servizi di previsione, sorveglianza e monitoraggio meteorologico su scala nazionale.

Requisiti di partecipazione per il profilo senior

Per il profilo senior, i candidati devono possedere alla data di scadenza della domanda:

• Laurea specialistica o magistrale in una delle seguenti classi: LM-6 Biologia, LM-8 Biotecnologie industriali, LM-17 Fisica, LM-20 Ingegneria aerospaziale e astronautica, LM-23 Ingegneria civile, LM-25 Ingegneria dell'automazione, LM-26 Ingegneria della sicurezza, LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni, LM-29 Ingegneria elettronica, LM-30 Ingegneria energetica e nucleare, LM-31 Ingegneria gestionale, LM-32 Ingegneria informatica, LM-35 Ingegneria per l'ambiente e il territorio, LM-40 Matematica, LM-44 Modellistica matematico-fisica per l'ingegneria, LM-54 Chimica, LM-72 Scienze e tecnologie della navigazione, LM-73 Scienze e tecnologie forestali e ambientali, LM-74 Geologia, LM-75 Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio, LM-79 Scienze geofisiche, LM-82 Scienze statistiche, LM-91 Tecniche e metodi per la società dell'informazione. Sono ammessi anche titoli esteri equipollenti.
• Almeno 3 anni di esperienza professionale comprovata nei settori oggetto dell'incarico.
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio avanzato.

Requisiti di partecipazione per il profilo junior

Per il profilo junior, la soglia d'accesso è più bassa ma comunque qualificata:

• Laurea triennale, specialistica o magistrale nelle classi previste per il profilo senior, con l'aggiunta delle lauree triennali: L-2 Biotecnologie, L-7 Ingegneria civile e ambientale, L-8 Ingegneria dell'informazione, L-13 Scienze biologiche, L-27 Chimica, L-28 Scienze e tecnologie della navigazione, L-30 Scienze e tecnologie fisiche, L-32 Scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura, L-34 Scienze geologiche, L-35 Scienze matematiche, L-41 Statistica.
• Almeno 1 anno di esperienza professionale comprovata nei settori oggetto dell'incarico.
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio avanzato.

Requisiti generali per entrambi i profili

Oltre ai titoli di studio e all'esperienza, tutti i candidati devono:

• Godere dei diritti civili e politici e dell'elettorato attivo
• Possedere idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni
• Non trovarsi in situazioni di incompatibilità o conflitto di interessi
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
• Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che impediscano l'assunzione nella PA
• Non rientrare nelle fattispecie previste dall'art. 5, comma 9, del d.l. 95/2012 (divieto di incarichi a dipendenti pubblici in quiescenza)

I requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza del termine per le domande sia al momento della sottoscrizione del contratto.

Compiti e competenze richieste

Gli esperti selezionati saranno impegnati su un ventaglio operativo ampio e strategico. Tra le attività principali:

• Previsioni meteo e dello stato del mare a scala nazionale e su aree specifiche ad alta risoluzione
• Sorveglianza e monitoraggio delle situazioni meteorologiche e marine
• Nowcasting — la previsione a brevissimo termine, cruciale per la gestione delle emergenze
• Formulazione di bollettini meteo e dello stato del mare
• Previsioni a lungo termine e climatologiche
• Gestione e interpretazione dei dati
• Sviluppo di applicazioni operative basate su dati radar e satellitari

Le competenze fondamentali richieste comprendono la conoscenza della meteorologia atmosferica e marina, della climatologia, degli strumenti previsionali, della capacità di analisi dati e delle competenze informatiche di dominio.

Un peso aggiuntivo nella valutazione verrà dato a chi padroneggia tecniche di machine learning, linguaggi di programmazione scientifica e possiede esperienza in ambito GIS — competenze sempre più centrali nella meteorologia moderna, dove l'intelligenza artificiale sta ridisegnando i modelli previsionali.

Compenso e durata dell'incarico

Gli incarichi avranno la durata di 1 anno, con possibilità di proroga legata al perdurare delle esigenze operative dell'Agenzia. È espressamente vietato il rinnovo tacito.

I compensi annuali lordi previsti sono:

Profilo	Compenso annuo lordo
Senior	50.000 euro
Junior	40.000 euro

Si tratta di contratti di lavoro autonomo, non di rapporti di lavoro subordinato. Un aspetto da tenere ben presente nella valutazione complessiva dell'opportunità.

Come candidarsi: procedura e scadenze

La finestra temporale per presentare domanda è stretta: appena 7 giorni dalla pubblicazione. Con il bando pubblicato il 10 marzo 2026, il termine ultimo per l'invio è fissato al 17 marzo 2026 alle ore 23:59.

Ecco i passaggi da seguire:

1. Registrarsi sul portale inPA all'indirizzo www.inpa.gov.it
2. Autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS
3. Compilare il format di candidatura online, dichiarando il possesso di tutti i requisiti
4. Inviare la domanda entro il termine perentorio

È indispensabile disporre di un indirizzo PEC personale o di un domicilio digitale intestato al candidato. Tutte le comunicazioni ufficiali — compresa l'eventuale convocazione al colloquio — transiteranno attraverso la PEC indicata nella domanda.

Attenzione: in caso di invii multipli, farà fede esclusivamente l'ultima domanda trasmessa in ordine cronologico. Le precedenti saranno considerate revocate. Non sono ammesse candidature presentate con modalità diverse da quella telematica.

Il bando è consultabile anche sul sito ufficiale dell'Agenzia: www.agenziaitaliameteo.it.

Valutazione dei candidati: titoli e colloquio

La selezione si articola in due fasi: la valutazione dei titoli e un colloquio. Il punteggio complessivo massimo è di 75 punti (45 per i titoli, 30 per il colloquio).

Punteggio per i titoli (massimo 45 punti)

• Voto di laurea (fino a 10 punti):

  • Fino a 99/110: 2 punti
  • Da 100 a 104/110: 3 punti
  • Da 105 a 106/110: 6 punti
  • Da 107 a 110/110: 8 punti
  • 110/110 e lode: 10 punti

• Esperienze lavorative e/o di ricerca nel settore: fino a 25 punti — la voce con il peso maggiore, a conferma della natura operativa del profilo cercato

• Formazione professionale (corsi di specializzazione, perfezionamento, aggiornamento): fino a 5 punti

• Ulteriori titoli accademici e/o professionali attinenti: fino a 5 punti

Il colloquio (massimo 30 punti)

La convocazione verrà comunicata via PEC con almeno 5 giorni di preavviso. Il colloquio potrà svolgersi in presenza o in modalità telematica e verterà sull'esperienza maturata nelle attività e competenze indicate dal bando.

Per superare il colloquio è necessario raggiungere un punteggio minimo di 21/30. Al termine, la Commissione redigerà la graduatoria finale di merito dei candidati idonei.

Domande frequenti (FAQ)

Posso candidarmi sia per il profilo senior che per quello junior?

No. Il bando è chiaro su questo punto: ciascun candidato può presentare domanda per un solo profilo. Chi possiede i requisiti per il senior ma teme una competizione più serrata non può, in via cautelativa, concorrere anche per il junior. La scelta va ponderata attentamente prima dell'invio della domanda.

Quali sono le classi di laurea ammesse per il profilo junior che non valgono per il senior?

Il profilo junior accetta anche le lauree triennali (classi L-2, L-7, L-8, L-13, L-27, L-28, L-30, L-32, L-34, L-35, L-41), oltre a tutte le lauree magistrali previste per il senior. Chi possiede solo una laurea triennale, dunque, può accedere esclusivamente al profilo junior, a condizione di avere almeno un anno di esperienza nel settore.

Come viene calcolato il punteggio finale e qual è la soglia minima per il colloquio?

Il punteggio massimo complessivo è di 75 punti: 45 derivanti dalla valutazione dei titoli e 30 dal colloquio. Per il colloquio esiste una soglia di sbarramento: occorre ottenere almeno 21 punti su 30. Non è prevista una soglia minima per la fase dei titoli, ma il peso dell'esperienza lavorativa (fino a 25 punti) rende evidente che candidati con un curriculum operativo solido partiranno avvantaggiati.

Il colloquio si svolge in presenza a Roma o è possibile partecipare da remoto?

Il bando prevede espressamente che il colloquio possa svolgersi anche in modalità telematica, mediante strumenti informatici che garantiscano l'identificazione dei candidati e la tracciabilità delle comunicazioni. La modalità specifica (presenza o remoto) sarà indicata nella convocazione inviata via PEC almeno 5 giorni prima.

Si tratta di un concorso pubblico a tempo indeterminato?

No. Questa selezione riguarda il conferimento di incarichi individuali di lavoro autonomo della durata di un anno, eventualmente prorogabili. Non si tratta di un'assunzione a tempo indeterminato né di un rapporto di lavoro subordinato. I compensi lordi annuali sono di 50.000 euro per i senior e 40.000 euro per i junior. L'inquadramento giuridico è quello dell'articolo 7, comma 6, del d.lgs. 165/2001, che disciplina il ricorso a collaborazioni esterne da parte delle pubbliche amministrazioni.