Istituto Zooprofilattico Lombardia ed Emilia Romagna: bando per un consigliere di fiducia
L'IZSLER apre una procedura comparativa per il conferimento di un incarico di lavoro autonomo. Domande entro il 16 luglio 2026
Indice
- Un ruolo strategico per il benessere organizzativo
- Dettagli del bando IZSLER
- Le funzioni del consigliere di fiducia
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- FAQ
Un ruolo strategico per il benessere organizzativo
L'Istituto Zooprofilattico Sperimentale della Lombardia e dell'Emilia Romagna Bruno Ubertini (IZSLER) torna a rivolgersi al mercato dei professionisti per coprire una figura ormai considerata centrale negli enti pubblici italiani: quella del consigliere di fiducia. La procedura, pubblicata il 30 giugno 2026, si chiuderà il 16 luglio 2026 e si svolgerà nella forma della procedura comparativa ex art. 7, commi 6 e seguenti, del D.Lgs. n. 165/2001, lo strumento previsto dall'ordinamento per il conferimento di incarichi di lavoro autonomo da parte delle pubbliche amministrazioni.
La figura del consigliere di fiducia, introdotta a partire dalle indicazioni del Codice di condotta contro le molestie sessuali della Commissione europea e oggi prevista dai contratti collettivi del comparto Sanità, rappresenta un presidio fondamentale per la prevenzione e la gestione dei fenomeni di molestie, discriminazioni e mobbing sul luogo di lavoro.
Dettagli del bando IZSLER
L'avviso, identificato dal codice IZS_LOER9, prevede il conferimento di un solo incarico di natura autonoma, riservato a professionisti esterni con specifiche competenze in materia. La sede di riferimento è Brescia, dove l'IZSLER ha il proprio quartier generale, sebbene l'attività possa estendersi anche alle articolazioni territoriali dell'ente, distribuite tra Lombardia ed Emilia Romagna.
Ecco i dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Istituto Zooprofilattico Sperimentale della Lombardia e dell'Emilia Romagna Bruno Ubertini
- Figura ricercata: Consigliere di fiducia
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: incarico di lavoro autonomo
- Sede: Brescia (Lombardia)
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 30 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 16 luglio 2026, ore 23:59
L'IZSLER è uno degli enti sanitari più rilevanti del panorama nazionale per quanto riguarda la sanità pubblica veterinaria e la sicurezza alimentare, con una rete capillare di sezioni diagnostiche che coprono entrambe le regioni di riferimento.
Le funzioni del consigliere di fiducia
Il consigliere di fiducia opera in regime di autonomia e riservatezza ed è chiamato a svolgere un ruolo di ascolto, consulenza e supporto nei confronti dei dipendenti che ritengano di aver subito comportamenti vessatori, discriminatori o lesivi della propria dignità personale e professionale.
Le attività tipicamente affidate a questa figura comprendono:
- accogliere le segnalazioni dei lavoratori in via riservata;
- fornire indicazioni sulle possibili strategie di soluzione del caso, sia formali sia informali;
- promuovere iniziative di sensibilizzazione e formazione sul tema del benessere organizzativo;
- collaborare con il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e con la direzione strategica dell'ente nella diffusione della cultura del rispetto;
- redigere report periodici sull'attività svolta, nel rispetto dell'anonimato dei soggetti coinvolti.
Si tratta, in altre parole, di un incarico che richiede non solo solide competenze tecniche ma anche una particolare attitudine all'ascolto e una indiscussa autorevolezza personale.
Requisiti richiesti ai candidati
L'avviso, in linea con la prassi consolidata degli enti del Servizio Sanitario Nazionale per questa tipologia di incarico, richiede ai candidati un profilo professionale qualificato. I requisiti generalmente previsti per ricoprire il ruolo di consigliere di fiducia sono:
- diploma di laurea magistrale (o equivalente secondo il vecchio ordinamento), preferibilmente in discipline giuridiche, psicologiche, sociologiche o equipollenti;
- documentata esperienza professionale in materia di tutela della dignità della persona, prevenzione delle molestie, mobbing, pari opportunità o gestione dei conflitti nei luoghi di lavoro;
- specifica formazione in tecniche di counselling, mediazione dei conflitti o discipline analoghe;
- assenza di rapporti di lavoro subordinato con l'IZSLER, condizione necessaria a garantire la terzietà del ruolo;
- assenza di condanne penali e di procedimenti disciplinari pendenti.
La terzietà rispetto all'amministrazione è il cardine su cui si fonda la credibilità della figura: per questo motivo l'incarico è strutturato come prestazione di lavoro autonomo e non come rapporto di dipendenza.
Per il dettaglio puntuale dei requisiti e dei titoli valutabili è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale dell'IZSLER.
Come candidarsi
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro e non oltre le ore 23:59 del 16 luglio 2026. La documentazione ufficiale, comprensiva del bando integrale, del modulo di domanda e degli eventuali allegati, è disponibile sul portale della trasparenza dell'ente, nella sezione dedicata agli incarichi di consulenza.
Il link ufficiale di riferimento è: https://www.izsler.it/trasparenza/albo-online/incarichi-di-consulenza/
Alla domanda dovranno essere allegati, di norma:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- elenco dettagliato dei titoli posseduti e delle esperienze professionali maturate;
- eventuali pubblicazioni o lavori ritenuti utili ai fini della valutazione;
- dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.
È consigliabile predisporre la documentazione con anticipo, evitando di concentrare l'invio nelle ultime ore utili: la chiusura della procedura è infatti perentoria.
La procedura di selezione
La modalità di selezione prevista è quella per titoli e colloquio, formula che consente alla commissione esaminatrice di apprezzare sia il percorso professionale già maturato dai candidati, sia le competenze relazionali e motivazionali, particolarmente rilevanti per un ruolo tanto delicato.
La valutazione dei titoli precede il colloquio e attribuisce un punteggio sulla base di:
- titoli di studio e di specializzazione;
- esperienze lavorative pertinenti, con particolare attenzione a precedenti incarichi analoghi presso enti pubblici o privati;
- formazione specifica e aggiornamento professionale.
Il colloquio, invece, verte sulle materie di competenza del consigliere di fiducia: dalla normativa antidiscriminatoria al D.Lgs. 81/2008 in tema di benessere organizzativo, dalle tecniche di ascolto attivo alla gestione del conflitto. Sarà la commissione, nominata dall'IZSLER, a definire il calendario delle convocazioni, che verrà pubblicato sul sito istituzionale con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Al termine della procedura verrà formulata una graduatoria comparativa sulla base della quale l'ente conferirà l'incarico al professionista risultato più idoneo.
FAQ
Chi può candidarsi al ruolo di consigliere di fiducia dell'IZSLER?
Possono candidarsi professionisti esterni in possesso di laurea magistrale, preferibilmente in ambito giuridico, psicologico o sociologico, con comprovata esperienza nella gestione di problematiche legate a molestie, discriminazioni e mobbing nei luoghi di lavoro. È inoltre richiesta una specifica formazione in tecniche di counselling o mediazione dei conflitti. Non possono partecipare coloro che intrattengono già rapporti di lavoro subordinato con l'IZSLER, in quanto la terzietà è un requisito imprescindibile del ruolo.
Qual è la natura del rapporto di lavoro proposto?
Si tratta di un incarico di lavoro autonomo conferito ai sensi dell'art. 7, commi 6 e seguenti, del D.Lgs. 165/2001. Non si configura quindi come rapporto di pubblico impiego né come rapporto di lavoro subordinato: il consigliere di fiducia opera come libero professionista, in piena autonomia e riservatezza rispetto all'amministrazione che gli conferisce l'incarico.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per le ore 23:59 del 16 luglio 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le domande pervenute oltre tale data verranno escluse dalla procedura, indipendentemente dalla data di spedizione.
Dove si trova il testo completo del bando?
Il bando integrale, insieme alla modulistica necessaria, è pubblicato sul sito istituzionale dell'IZSLER, nella sezione dedicata alla trasparenza e agli incarichi di consulenza, raggiungibile all'indirizzo https://www.izsler.it/trasparenza/albo-online/incarichi-di-consulenza/. Si raccomanda di consultare con attenzione l'intero documento prima di presentare la candidatura.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede una valutazione comparativa per titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata dall'IZSLER esaminerà dapprima i curriculum e i titoli presentati dai candidati, attribuendo un punteggio; successivamente i candidati ammessi sosterranno un colloquio orale finalizzato a verificare le competenze tecniche, le capacità relazionali e la motivazione al ruolo. L'incarico verrà conferito al candidato che risulterà primo in graduatoria.