IPAB Dueville, selezione pubblica per il nuovo OIV monocratico: incarico triennale al Centro Servizi Anziani
Il Centro Servizi Anziani U. Bangarella cerca un componente unico per l'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance. Compenso annuo di 2.000 euro, candidature aperte fino al 31 luglio 2026.
Indice
- Un incarico chiave nella governance dell'IPAB
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Il ruolo dell'OIV nelle pubbliche amministrazioni
- Compenso e durata dell'incarico
- FAQ
Un incarico chiave nella governance dell'IPAB
Il Centro Servizi Anziani U. Bangarella di Dueville, in provincia di Vicenza, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione comparativa per individuare il titolare dell'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV), costituito in forma monocratica. Una figura tecnica di rilievo, chiamata a presidiare uno dei nodi piu delicati del ciclo di gestione della performance previsto dal decreto legislativo 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta.
L'ente, un'IPAB (Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza) attiva nel comparto socio-assistenziale veneto, conferma con questo passaggio la propria adesione ai modelli di valutazione tipici delle amministrazioni pubbliche. Stando a quanto emerge dall'avviso, l'obiettivo e selezionare un professionista con comprovata esperienza, in grado di garantire indipendenza di giudizio e capacita di analisi dei processi organizzativi.
Dettagli del bando
L'avviso pubblico prevede l'assegnazione di un solo incarico, da svolgersi presso la sede dell'ente a Dueville (VI). Si tratta di una nomina di natura fiduciaria-tecnica, la cui durata e fissata in tre anni.
Ecco i dati salienti della procedura:
- Ente promotore: Centro Servizi Anziani U. Bangarella di Dueville
- Figura ricercata: Componente OIV monocratico
- Numero posti disponibili: 1
- Sede di svolgimento: Dueville (Vicenza), Veneto
- Tipologia di selezione: comparativa, con valutazione titoli ed eventuale colloquio
- Durata dell'incarico: triennale
- Compenso annuo lordo: 2.000 euro
- Data di pubblicazione: 24 giugno 2026
- Termine di scadenza: 31 luglio 2026, ore 10:00
La procedura, come previsto dalla normativa di settore, non da luogo a un rapporto di lavoro subordinato ma a un incarico professionale caratterizzato da autonomia operativa e indipendenza funzionale rispetto agli organi di governo dell'ente.
Requisiti richiesti
Pur in attesa della consultazione del testo integrale dell'avviso, il quadro normativo di riferimento - in primis le linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica in materia di nomina degli OIV - delinea con precisione il profilo che i candidati devono possedere.
In linea generale, per la nomina a componente OIV monocratico in enti di queste dimensioni sono richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in ambito giuridico, economico, ingegneria gestionale, scienze politiche o equipollenti;
- comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilita, anche presso aziende private, nel campo del management, della valutazione della performance, della pianificazione, del controllo di gestione o dell'organizzazione;
- conoscenza approfondita dell'ordinamento degli enti pubblici, in particolare delle IPAB del Veneto disciplinate dalla legge regionale 30/1993;
- assenza di cause di incompatibilita e inconferibilita previste dal d.lgs. 39/2013;
- non aver svolto incarichi politici nei due anni precedenti la candidatura.
Costituisce titolo preferenziale l'iscrizione nell'Elenco nazionale dei componenti degli OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, requisito ormai consolidato come standard di qualita per simili incarichi.
Come candidarsi
Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 10:00 del 31 luglio 2026. Il termine, come consueto per le procedure pubbliche, e perentorio: oltre tale orario le candidature non saranno prese in considerazione.
La documentazione da allegare, ricavabile dalle prassi standard di questo tipo di selezioni, comprende generalmente:
- domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con dettaglio delle esperienze maturate;
- relazione di accompagnamento che illustri le esperienze ritenute piu significative ai fini dell'incarico;
- copia del documento di identita in corso di validita;
- dichiarazioni sostitutive relative all'assenza di cause di incompatibilita e inconferibilita.
L'invio puo avvenire tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente, in alternativa con consegna a mano presso l'ufficio protocollo o tramite raccomandata. Per i dettagli operativi e i moduli ufficiali, i candidati sono invitati a consultare direttamente il sito istituzionale del Centro Servizi Anziani di Dueville, dove e pubblicato l'avviso integrale.
Il ruolo dell'OIV nelle pubbliche amministrazioni
L'Organismo Indipendente di Valutazione e una figura introdotta dalla riforma Brunetta del 2009 in sostituzione dei precedenti nuclei di valutazione. Le sue funzioni, codificate dall'articolo 14 del d.lgs. 150/2009, sono ampie e strategiche.
Tra i compiti principali figurano:
- monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrita dei controlli interni;
- validazione della Relazione sulla performance dell'ente, atto senza il quale non possono essere erogati i premi al personale;
- proposta di valutazione annuale del personale dirigenziale di vertice;
- promozione e attestazione degli obblighi di trasparenza imposti dal d.lgs. 33/2013;
- verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunita.
Nella forma monocratica, scelta spesso adottata dagli enti di medie e piccole dimensioni come le IPAB, tutte queste attribuzioni si concentrano in capo a un unico professionista, che opera in piena autonomia rispetto agli organi politici dell'ente.
Compenso e durata dell'incarico
Il bando fissa il compenso annuo lordo in 2.000 euro, un importo coerente con la prassi degli enti di piccole-medie dimensioni del comparto socio-assistenziale, dove i parametri retributivi degli OIV monocratici si attestano tipicamente tra i 1.500 e i 3.000 euro annui.
L'incarico avra durata triennale, in linea con quanto previsto dalla normativa nazionale, e potra essere rinnovato una sola volta. La questione del compenso, va detto, resta storicamente uno degli aspetti piu dibattuti: a fronte di responsabilita rilevanti, le risorse stanziate dagli enti restano spesso contenute, complice il vincolo del rispetto del principio di onnicomprensivita e dei tetti retributivi della pubblica amministrazione.
FAQ
Chi puo presentare domanda per l'incarico di OIV monocratico?
Possono candidarsi professionisti con cittadinanza italiana o UE, in possesso di laurea (preferibilmente in materie giuridiche, economiche o gestionali) e con almeno cinque anni di esperienza in attivita di valutazione della performance, controllo di gestione, organizzazione o management, anche nel settore privato. Costituisce titolo preferenziale l'iscrizione nell'Elenco nazionale dei componenti OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Qual e la scadenza per presentare la candidatura?
Le domande devono pervenire al Centro Servizi Anziani U. Bangarella di Dueville entro le ore 10:00 del 31 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: candidature trasmesse oltre tale orario, anche se inviate per PEC, non saranno valutate dalla commissione.
Qual e il compenso previsto per l'OIV monocratico?
Il compenso annuo lordo e fissato in 2.000 euro, comprensivo di ogni onere accessorio. L'incarico ha durata triennale, eventualmente rinnovabile una sola volta secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Cosa fa concretamente un OIV in un'IPAB?
L'OIV monitora il sistema di valutazione della performance dell'ente, valida la Relazione annuale sulla performance, propone la valutazione del direttore generale o del segretario, attesta gli obblighi di trasparenza e verifica il corretto funzionamento dei controlli interni. In una IPAB del comparto socio-assistenziale come quella di Dueville, l'attivita si interseca anche con la verifica della qualita dei servizi erogati agli anziani.
Si tratta di un rapporto di lavoro subordinato?
No. L'incarico di componente OIV configura un rapporto di natura professionale, non un'assunzione. Il titolare opera in autonomia, senza vincoli di subordinazione, ed e tenuto a partecipare alle sedute necessarie e a redigere gli atti di propria competenza. La nomina e incompatibile con altri incarichi politici o di amministrazione attiva presso l'ente.