INMP, avviso pubblico per la nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione: candidature entro il 15 settembre 2026
L'Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni migranti cerca un professionista cui affidare l'incarico monocratico di OIV per un triennio rinnovabile
Indice
- Un incarico strategico per la governance dell'INMP
- Dettagli del bando: ente, ruolo e durata dell'incarico
- Il quadro normativo di riferimento
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Le funzioni dell'OIV nella pubblica amministrazione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la governance dell'INMP
Si apre una nuova finestra di opportunità per i professionisti specializzati nella valutazione delle performance nella pubblica amministrazione. L'Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni Migranti e per il contrasto delle malattie della Povertà (INMP) ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per la nomina del proprio Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) in forma monocratica.
La procedura, identificata dal codice OIV/2026, mira a individuare un unico profilo cui affidare un ruolo cruciale nel sistema di misurazione e valutazione della performance dell'ente, secondo quanto previsto dall'articolo 14 del decreto legislativo 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta della pubblica amministrazione.
Si tratta di un incarico che assume particolare rilievo alla luce della natura peculiare dell'INMP: ente pubblico del Servizio sanitario nazionale vigilato dal Ministero della salute, che opera in un ambito delicato quale l'assistenza sanitaria alle popolazioni migranti e il contrasto alle patologie legate alla povertà.
Dettagli del bando: ente, ruolo e durata dell'incarico
L'INMP è stato istituito con l'articolo 14, comma 2, del decreto legge 13 settembre 2012, n. 158, convertito con modificazioni dalla legge 8 novembre 2012, n. 189. La sua missione istituzionale, definita normativamente, si articola su due direttrici: contenere gli oneri per il SSN nell'erogazione delle prestazioni alle popolazioni immigrate e promuovere attività di assistenza, ricerca e formazione a tutela della salute dei migranti e delle fasce economicamente più fragili.
L'ente rappresenta inoltre il centro di riferimento della rete nazionale per le problematiche socio-sanitarie legate ai flussi migratori e il centro nazionale per la mediazione transculturale in ambito sanitario.
Ecco gli elementi salienti dell'avviso:
- Ente banditore: Istituto Nazionale per la promozione della salute delle popolazioni Migranti e per il contrasto delle malattie della Povertà (INMP)
- Figura ricercata: Organismo Indipendente di Valutazione in forma monocratica
- Numero posti: 1
- Sede: Roma (Lazio)
- Tipo di procedura: selezione per titoli
- Durata dell'incarico: 3 anni, decorrenti dalla data del provvedimento di conferimento
- Rinnovabilità: una sola volta, previa nuova procedura selettiva pubblica
- Data di pubblicazione: 10 agosto 2026
- Termine di scadenza: 15 settembre 2026, ore 23:59
Il quadro normativo di riferimento
La figura dell'Organismo Indipendente di Valutazione è stata introdotta nell'ordinamento italiano dal d.lgs. 150/2009, che ha ridisegnato il sistema di valutazione delle performance nelle pubbliche amministrazioni. L'OIV sostituisce i precedenti nuclei di valutazione e assume un ruolo di garanzia sulla correttezza dei processi di misurazione e valutazione dell'attività amministrativa.
La nomina avviene sulla base delle disposizioni contenute nel decreto ministeriale 2 dicembre 2016 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, che ha istituito l'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance presso il Dipartimento della Funzione Pubblica. L'iscrizione a tale elenco costituisce condizione necessaria per poter partecipare alle procedure di nomina degli OIV.
Requisiti richiesti ai candidati
Stando a quanto previsto dalla normativa vigente in materia, per candidarsi occorre essere in possesso di specifici requisiti che, di norma, si articolano su tre livelli:
Requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai pubblici uffici
- Insussistenza di cause di incompatibilità e conflitto di interessi
Requisiti di iscrizione all'Elenco nazionale:
- Iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica
- Appartenenza a una delle fasce professionali previste (la fascia richiesta dipende dalla dimensione dell'amministrazione conferente)
Requisiti professionali e culturali:
- Titolo di studio universitario (laurea magistrale o titolo equipollente)
- Esperienza professionale documentata nei settori del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance
- Conoscenza approfondita del sistema di valutazione della performance nella pubblica amministrazione
Rilevanti anche gli elementi ostativi: non possono essere nominati coloro che rivestono incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali, ovvero che abbiano rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con le predette organizzazioni.
Come candidarsi alla selezione
La procedura si configura come un avviso pubblico per l'acquisizione di manifestazioni di interesse. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del 15 settembre 2026, secondo le modalità dettagliate nel testo integrale del bando pubblicato sul sito istituzionale dell'INMP.
La documentazione da presentare comprende tipicamente:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Relazione di accompagnamento al curriculum, che illustri le esperienze ritenute significative in relazione al ruolo di OIV
- Dichiarazione sostitutiva relativa all'iscrizione all'Elenco nazionale degli OIV
- Dichiarazioni sull'assenza di cause di incompatibilità e conflitto di interessi
La selezione avverrà per titoli, con valutazione comparativa dei curricula da parte dell'organo competente dell'Istituto. Il conferimento dell'incarico spetterà, all'esito della procedura, agli organi di vertice dell'INMP secondo quanto previsto dallo statuto dell'ente e dalla normativa applicabile.
Per accedere al testo integrale del bando e alla modulistica, i candidati devono consultare la sezione Amministrazione trasparente del sito ufficiale dell'INMP, alla voce dedicata ai bandi di concorso.
Le funzioni dell'OIV nella pubblica amministrazione
Come sottolineato dalla normativa di riferimento, l'OIV svolge un ruolo cardine nel ciclo della performance. Tra i compiti principali figurano:
- Monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
- Validazione della relazione sulla performance dell'ente, condizione necessaria per l'erogazione dei premi al personale
- Proposta al vertice politico-amministrativo della valutazione annuale dei dirigenti di vertice
- Verifica dei risultati e delle buone pratiche in tema di promozione delle pari opportunità
- Promozione e attestazione degli obblighi di trasparenza previsti dalla vigente normativa anticorruzione (d.lgs. 33/2013)
- Verifica della corretta applicazione delle linee guida e delle direttive del Dipartimento della Funzione Pubblica
Si tratta, dunque, di un incarico che richiede competenze trasversali e una visione strategica dei processi organizzativi della pubblica amministrazione, con particolare riferimento al comparto sanitario.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi come OIV dell'INMP?
Possono candidarsi i professionisti iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, in possesso della fascia professionale corrispondente alla dimensione dell'amministrazione conferente. È inoltre necessario possedere una laurea magistrale, comprovata esperienza nei settori del management pubblico, della misurazione e valutazione della performance, e non trovarsi in condizioni di incompatibilità.
Qual è la durata dell'incarico di OIV all'INMP?
L'incarico ha una durata triennale, con decorrenza dalla data del provvedimento di conferimento. Può essere rinnovato una sola volta, ma esclusivamente previa nuova procedura selettiva pubblica: non è quindi previsto un rinnovo automatico.
Entro quando è possibile presentare la domanda?
Le candidature devono essere trasmesse entro le ore 23:59 del 15 settembre 2026. Il termine è perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione. Considerando che l'avviso è stato pubblicato il 10 agosto 2026, i candidati hanno a disposizione poco più di un mese per predisporre la documentazione.
Come si svolge la selezione?
La procedura è di tipo selettivo per titoli: non sono previste prove d'esame. La valutazione avviene mediante analisi comparativa dei curricula e della documentazione presentata dai candidati, con particolare attenzione alle esperienze professionali maturate nei settori rilevanti per il ruolo di OIV. Non è escluso, come avviene in analoghe procedure, un eventuale colloquio conoscitivo con i candidati ritenuti maggiormente qualificati.
Quale compenso è previsto per l'incarico?
Il compenso spettante all'OIV monocratico dell'INMP è determinato dall'ente conferente nel rispetto dei limiti stabiliti dalla normativa vigente e dalle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. L'importo specifico è indicato nel testo integrale dell'avviso pubblico e tiene conto della dimensione dell'amministrazione, della complessità dell'incarico e della fascia professionale richiesta.
L'incarico di OIV è compatibile con altre attività professionali?
L'incarico è generalmente compatibile con l'esercizio di attività professionali autonome, purché non sussistano situazioni di conflitto di interessi con l'amministrazione conferente. Sono invece incompatibili le cariche pubbliche elettive, le cariche in partiti politici o organizzazioni sindacali, nonché i rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con le medesime organizzazioni. Il candidato dovrà rilasciare specifiche dichiarazioni in merito all'atto della presentazione della domanda.