Indice

Un nuovo bando per rafforzare la ricerca sismologica e vulcanologica
Dettagli del bando INGV
Il ruolo del collaboratore tecnico degli enti di ricerca
Requisiti richiesti
Come candidarsi
Modalita di selezione: titoli e colloquio
FAQ - Domande frequenti

Un nuovo bando per rafforzare la ricerca sismologica e vulcanologica

L'Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia torna a reclutare personale tecnico. Con il bando siglato 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo J, l'ente guidato dalla presidenza di Roma apre le porte a undici unita di personale da inquadrare nel profilo di Collaboratore tecnico degli enti di ricerca al VI livello retributivo, con contratto a tempo determinato.

Una procedura che si inserisce nel piano di potenziamento della rete di monitoraggio dell'INGV, chiamata a garantire il presidio scientifico su alcune delle aree geologicamente piu delicate del Paese. La Campania, con la sede di Napoli dell'Osservatorio Vesuviano, rappresenta uno dei poli operativi coinvolti dalla selezione, cuore pulsante della sorveglianza sui Campi Flegrei, sul Vesuvio e sull'area vulcanica ischitana.

Stando a quanto emerge dal testo del bando, si tratta di una selezione per titoli e colloquio, formula che consente all'ente di ricerca di individuare in tempi relativamente rapidi profili gia formati e immediatamente operativi.

Dettagli del bando INGV

Ecco in sintesi gli elementi essenziali della procedura concorsuale:

Ente banditore: Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV)
Codice bando: 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo J
Posti complessivi: 11 unita (bando cumulativo, articolato in piu profili)
Profilo professionale: Collaboratore tecnico degli enti di ricerca - VI livello retributivo
Tipologia contrattuale: tempo determinato
Sede di destinazione del Profilo J: Napoli (Campania)
Modalita di selezione: valutazione titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 8 luglio 2026
Termine per la presentazione delle domande: 7 agosto 2026, ore 23:59

Il bando fa parte di un pacchetto piu ampio di reclutamento, suddiviso in profili tematici distinti (identificati con lettere alfabetiche). Il Profilo J individua una posizione specifica destinata a una delle sedi campane dell'Istituto.

Il ruolo del collaboratore tecnico degli enti di ricerca

La figura del CTER rappresenta uno dei pilastri operativi degli enti pubblici di ricerca italiani. Inquadrato nel VI livello del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istruzione e Ricerca, il collaboratore tecnico svolge attivita di supporto specialistico alla ricerca scientifica, con un elevato grado di autonomia esecutiva.

Nel contesto INGV, il ruolo assume una connotazione particolare. I collaboratori tecnici sono chiamati a:

gestire e manutenere le reti di monitoraggio sismico, geochimico e vulcanologico
occuparsi dell'acquisizione, elaborazione e archiviazione dei dati scientifici
fornire supporto agli osservatori h24 che presidiano il territorio nazionale
contribuire alla ricerca applicata su rischi naturali
partecipare a missioni sul campo e alle attivita di laboratorio

Un lavoro tecnico e insieme scientifico, che richiede competenze trasversali e, spesso, disponibilita a turnazioni e reperibilita in occasione di emergenze.

Requisiti richiesti

Pur in attesa della consultazione integrale del testo pubblicato sul portale istituzionale, i requisiti per l'accesso al profilo di CTER VI livello nell'ambito degli enti di ricerca ricalcano di norma il seguente quadro:

cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le equiparazioni previste dalla normativa vigente)
eta non inferiore ai 18 anni
idoneita fisica allo svolgimento delle mansioni
godimento dei diritti civili e politici
assenza di condanne penali ostative al pubblico impiego
posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile)
titolo di studio coerente con il profilo tecnico-scientifico richiesto: di norma diploma di scuola secondaria di secondo grado di indirizzo tecnico attinente alle materie oggetto della selezione, con eventuali esperienze professionali specifiche

Il bando specifico potra prevedere ulteriori requisiti di natura tecnica: si consiglia dunque di leggere con attenzione l'allegato relativo al Profilo J, che definisce le competenze specialistiche richieste per la sede di Napoli.

Come candidarsi

La presentazione della domanda di partecipazione avviene, come ormai consuetudine per gli enti di ricerca italiani, esclusivamente in modalita telematica attraverso il portale dedicato dell'INGV.

La procedura richiede:

registrazione al sistema di reclutamento online dell'Istituto tramite SPID o credenziali dedicate
compilazione del modulo di domanda relativo al codice bando 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo J
caricamento in formato digitale della documentazione richiesta: curriculum vitae, copia del documento di identita, titolo di studio, eventuali pubblicazioni e titoli valutabili
invio telematico entro e non oltre le ore 23:59 del 7 agosto 2026

Oltre il termine di scadenza il sistema non consentira ulteriori invii. Non saranno ammesse domande trasmesse in forma cartacea o via PEC, salvo diverse indicazioni contenute nel testo integrale del bando.

Il testo ufficiale, completo di allegati e informazioni sulla commissione esaminatrice, e reperibile sul sito istituzionale www.ingv.it nella sezione Lavora con noi, oltre che sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale Concorsi ed Esami.

Modalita di selezione: titoli e colloquio

La procedura si articola in due fasi distinte.

Valutazione dei titoli. La commissione esamina il percorso formativo e professionale dei candidati, attribuendo punteggi ai titoli di studio, alle esperienze lavorative pertinenti, alle pubblicazioni scientifiche, agli attestati di formazione specialistica e alle competenze tecniche documentabili.

Colloquio. I candidati ritenuti idonei sulla base della valutazione dei titoli vengono convocati per un colloquio orale, finalizzato ad accertare le competenze tecniche specifiche del profilo, la conoscenza della lingua inglese e la familiarita con gli strumenti informatici di uso corrente in ambito scientifico.

Al termine della procedura viene redatta la graduatoria di merito, dalla quale l'Istituto attingera per la stipula dei contratti a tempo determinato.

FAQ - Domande frequenti

Quanti sono realmente i posti disponibili per il Profilo J?

Il bando complessivo prevede l'assunzione di 11 unita ripartite su vari profili identificati alfabeticamente. Il Profilo J rappresenta una specifica posizione destinata alla sede di Napoli, con un posto a bando. Ogni profilo ha requisiti tecnici propri e una graduatoria dedicata: e possibile candidarsi anche a piu profili se in possesso dei requisiti, presentando domande distinte.

Che tipo di contratto viene offerto ai vincitori?

I vincitori sottoscrivono un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato disciplinato dal CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, inquadramento al VI livello retributivo. La durata specifica del contratto e le eventuali possibilita di proroga o stabilizzazione sono indicate nel testo integrale del bando e dipendono dalle disponibilita finanziarie dell'ente e dai progetti di riferimento.

E possibile candidarsi senza laurea?

Per i profili di Collaboratore tecnico degli enti di ricerca - VI livello il requisito standard e il diploma di scuola secondaria di secondo grado di indirizzo tecnico coerente con il profilo. La laurea non e generalmente richiesta come requisito di accesso, ma puo costituire titolo valutabile in sede di attribuzione del punteggio. Occorre comunque verificare le prescrizioni specifiche del Profilo J.

Quali competenze tecniche sono maggiormente valorizzate all'INGV?

L'Istituto valuta positivamente esperienze in elettronica applicata, informatica, telecomunicazioni, geologia, geofisica, chimica, meccanica di precisione, oltre a competenze nella gestione di reti di sensori, sistemi di acquisizione dati, programmazione, GIS e strumentazione di laboratorio. Le specifiche competenze richieste per il Profilo J sono dettagliate nell'allegato tecnico del bando.

Cosa succede dopo la scadenza del 7 agosto 2026?

Dopo la chiusura dei termini, la commissione esaminatrice - nominata dall'INGV - procede alla verifica delle domande e alla valutazione dei titoli. I candidati ammessi al colloquio ricevono comunicazione tramite il portale di reclutamento o via PEC, con congruo preavviso. Le comunicazioni ufficiali vengono pubblicate anche sul sito istituzionale, che rappresenta il canale privilegiato di aggiornamento per tutti i candidati.

INGV, concorso per 11 collaboratori tecnici a tempo determinato: bando aperto fino ad agosto 2026