INAPP cerca un esperto in sociologia per l'indagine sul benessere organizzativo: incarico fino a 17.962 euro
L'Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche apre un avviso pubblico per il conferimento di un incarico di lavoro autonomo a supporto del Comitato Unico di Garanzia. Candidature entro l'11 settembre 2026.
Indice
- Un incarico strategico per misurare il clima interno all'INAPP
- Dettagli del bando: ente, compenso e scadenze
- Le attività previste dall'incarico
- Requisiti richiesti e criteri di valutazione
- Come candidarsi
- Il ruolo del CUG e la cornice normativa
- FAQ
Un incarico strategico per misurare il clima interno all'INAPP
Misurare il benessere di chi lavora nella pubblica amministrazione non è più un esercizio accessorio, ma un tassello imprescindibile della programmazione strategica degli enti. In questa direzione si muove l'Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP), che ha pubblicato un avviso pubblico per selezionare un esperto o un'esperta in sociologia con competenze in analisi quantitativa, chiamato a supportare il Comitato Unico di Garanzia (CUG) nella realizzazione dell'Indagine sul benessere organizzativo del personale.
La procedura, identificata dal codice BENESSERE2026, punta a intercettare una figura altamente specializzata capace di gestire l'intero ciclo dell'indagine: dalla progettazione tecnica del questionario fino all'analisi statistica dei dati e alla stesura del report finale. Un profilo ibrido, dunque, in cui competenze sociologiche e padronanza dei principali software statistici devono convivere.
Dettagli del bando: ente, compenso e scadenze
L'avviso, pubblicato il 31 agosto 2026, prevede un termine di scadenza fissato all'11 settembre 2026. La finestra temporale è dunque piuttosto stretta, coerente con la natura di procedura comparativa per incarico di lavoro autonomo prevista dall'art. 7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001.
Ecco in sintesi gli elementi principali del bando:
- Ente banditore: Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP)
- Figura ricercata: esperto/a in sociologia con competenze in analisi quantitativa
- Numero di posti: 1
- Tipologia contrattuale: incarico di lavoro autonomo
- Sede di svolgimento: Roma (Lazio)
- Compenso massimo: fino a 17.962,96 euro
- Tipo di procedura: valutazione per titoli
- Codice bando: BENESSERE2026
L'avviso è consultabile sul portale ministeriale InPA (www.inpa.gov.it) e sul sito istituzionale dell'INAPP, nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso – Avvisi incarico.
Le attività previste dall'incarico
Il professionista selezionato sarà chiamato a operare in stretta sinergia con il gruppo di lavoro costituito all'interno del CUG. L'indagine verrà realizzata mediante una piattaforma informatica dedicata, capace di garantire la compilazione anonima del questionario da parte dell'intero personale, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Nel dettaglio, l'incarico avrà per oggetto le seguenti attività:
- estrazione degli elementi tecnici e informatici utili a supportare il gruppo di lavoro individuato all'interno del CUG;
- contributo alla predisposizione della procedura di somministrazione del questionario e alla gestione dei solleciti (almeno tre) eventualmente necessari;
- data cleaning, normalizzazione e trasformazione dei dati grezzi, con eliminazione di errori, duplicazioni e valori anomali;
- disegno di elaborazione dati e realizzazione di analisi fattoriali, finalizzate alla valutazione della qualità delle scale e alla costruzione di indicatori statistici sintetici;
- individuazione di risultati provvisori sulla base delle indicazioni del gruppo di lavoro;
- predisposizione del file dati, con creazione di variabili sintetiche;
- analisi dei principali risultati e supporto alla stesura del report finale.
Al termine della rilevazione, i risultati confluiranno in un report di sintesi che sarà condiviso con il personale e utilizzato dal CUG e dagli organi competenti per orientare future azioni positive e interventi organizzativi.
Requisiti richiesti e criteri di valutazione
La selezione è affidata a un Nucleo Tecnico appositamente incaricato, che potrà attribuire a ciascun candidato un punteggio massimo di 100 punti, ripartito secondo criteri ben definiti. Non si tratta di una valutazione generica: il bando premia in modo netto l'esperienza specifica nel settore.
Questi i quattro ambiti oggetto di valutazione:
- Comprovate competenze nella realizzazione di indagini aziendali interne, in particolare su temi di clima organizzativo e benessere – fino a 25 punti;
- Esperienza professionale di almeno cinque anni in attività di studio, analisi statistica ed elaborazione dei risultati di indagini sul benessere organizzativo, inclusa la realizzazione di analisi sociologiche dei dati – fino a 45 punti;
- Esperienza nell'implementazione di programmi per la gestione di indagini CAWI, come ad esempio Limesurvey – fino a 10 punti;
- Esperienza professionale almeno quinquennale nell'utilizzo dei principali software statistici: SAS, R, SPSS, STATA – fino a 20 punti.
Il peso preponderante attribuito al secondo criterio – quasi la metà del punteggio complessivo – lascia intendere con chiarezza che INAPP cerca un profilo senior, con una traiettoria professionale già consolidata nel campo delle indagini sul benessere organizzativo. Non un neofita, dunque, ma un professionista in grado di muoversi con autonomia tra strumenti tecnici, analisi statistica e interpretazione sociologica dei dati.
Come candidarsi
La presentazione delle candidature avviene esclusivamente in via telematica attraverso il portale InPA (https://www.inpa.gov.it), diventato ormai il canale unico per l'accesso agli avvisi della pubblica amministrazione ai sensi del cosiddetto Portale del reclutamento.
Per partecipare occorre:
- essere registrati al portale InPA tramite SPID, CIE o CNS;
- individuare l'avviso relativo al codice BENESSERE2026;
- compilare la domanda in tutte le sue parti, allegando il curriculum vitae in formato europeo con l'evidenza puntuale delle esperienze utili alla valutazione;
- allegare eventuale documentazione a supporto delle competenze dichiarate (pubblicazioni, report, attestazioni professionali);
- inviare la candidatura entro e non oltre le ore 23:59 del 11 settembre 2026.
È opportuno che il curriculum sia strutturato in modo da rendere agevole al Nucleo Tecnico l'individuazione delle esperienze corrispondenti ai quattro criteri di valutazione. La chiarezza espositiva, in una procedura comparativa per titoli, può fare la differenza.
Il ruolo del CUG e la cornice normativa
Il Comitato Unico di Garanzia rappresenta uno degli strumenti chiave introdotti dalla Legge n. 183/2010 per promuovere le pari opportunità, il benessere di chi lavora e il contrasto alle discriminazioni all'interno delle amministrazioni pubbliche. Le indagini sul benessere organizzativo, in tale cornice, costituiscono uno degli adempimenti più significativi affidati ai CUG, in linea con le indicazioni della Direttiva della Funzione Pubblica del 4 marzo 2011 e con le successive linee guida.
Realizzare un'indagine metodologicamente solida – con questionari validati, tecniche di analisi fattoriale, indicatori sintetici e restituzione trasparente dei risultati – significa dotare l'ente di uno strumento concreto per orientare le politiche del personale. Ecco perché la scelta di INAPP di rivolgersi a un professionista esterno con expertise specifica appare coerente con la delicatezza del compito.
L'incarico si inquadra nell'alveo dell'art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, che consente alle pubbliche amministrazioni di conferire incarichi individuali di lavoro autonomo a esperti di particolare e comprovata specializzazione, previa verifica dell'impossibilità di far fronte al fabbisogno con le proprie risorse interne.
FAQ
Chi può partecipare all'avviso pubblico INAPP BENESSERE2026?
Possono candidarsi esperti ed esperte in sociologia che possano documentare competenze consolidate in analisi quantitativa e nella realizzazione di indagini sul benessere organizzativo. Sebbene il bando non specifichi requisiti di accesso di tipo puramente formale come titoli di studio minimi in questa sintesi, la struttura della valutazione – che premia esperienze quinquennali – rende evidente che si tratta di un incarico rivolto a professionisti senior, con un percorso lavorativo consolidato nel settore.
Qual è l'importo dell'incarico e come viene erogato?
Il compenso massimo previsto è di 17.962,96 euro, come indicato nel bando. Trattandosi di un incarico di lavoro autonomo ai sensi dell'art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, l'erogazione avverrà secondo modalità e tempistiche definite dal contratto individuale, generalmente collegate al completamento delle fasi di lavoro previste (somministrazione, analisi, report finale).
Quali software è necessario saper utilizzare?
Il bando richiede una comprovata esperienza professionale almeno quinquennale nell'utilizzo dei principali software statistici, indicando esplicitamente SAS, R, SPSS e STATA. È inoltre valutata positivamente l'esperienza nell'implementazione di piattaforme per indagini CAWI (Computer Assisted Web Interviewing), come ad esempio Limesurvey. Padroneggiare più di questi strumenti costituisce un evidente vantaggio competitivo.
Dove si svolgerà l'incarico?
La sede di riferimento è Roma, presso l'Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche. Trattandosi di un'attività che si svolge in gran parte su piattaforme informatiche e su elaborazioni statistiche, è verosimile che alcune fasi possano essere realizzate anche in modalità agile, ma le eventuali modalità operative saranno definite nel contratto di incarico.
Come si presenta la domanda e qual è la scadenza?
La domanda va presentata esclusivamente tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it), previo accesso con SPID, CIE o CNS. La scadenza è fissata all'11 settembre 2026 (ore 23:59). È fondamentale allegare un curriculum vitae dettagliato che espliciti in modo puntuale le esperienze corrispondenti ai quattro criteri di valutazione, così da facilitare l'attribuzione del punteggio da parte del Nucleo Tecnico incaricato della selezione.