INAPP cerca il nuovo Responsabile delle Risorse Umane: incarico dirigenziale a Roma
L'Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche apre la selezione per un dirigente di II fascia con procedura ex art. 19, comma 5 bis, del D.Lgs. 165/2001. Candidature entro il 29 ottobre 2026.
Indice
- Un incarico strategico al vertice dell'INAPP
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo di riferimento
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Scadenze e tempistiche
- Il ruolo dell'INAPP nel panorama istituzionale
- FAQ
Un incarico strategico al vertice dell'INAPP
L'Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche apre le porte a una figura dirigenziale di primo piano. Con un avviso pubblico datato 13 ottobre 2026, l'ente di ricerca vigilato dal Ministero del Lavoro ha avviato la procedura per l'acquisizione di manifestazioni di interesse finalizzate al conferimento dell'incarico di Responsabile della Direzione Risorse Umane, posizione dirigenziale di II fascia.
Un ruolo chiave, destinato a chi dovrà guidare la gestione del capitale umano di uno degli enti pubblici di ricerca più rilevanti nel campo delle politiche del lavoro, della formazione e dell'inclusione sociale. La selezione, identificata dal codice RESP-DRU-2026, si svolge interamente per titoli e si rivolge sia a dirigenti già in servizio nelle pubbliche amministrazioni sia a professionisti esterni in possesso di specifici requisiti.
I dettagli del bando
La procedura, bandita ai sensi dell'art. 19, commi 1 bis e 5 bis, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165, prevede il conferimento di un solo incarico dirigenziale. La sede di lavoro è Roma, presso gli uffici centrali dell'Istituto nel Lazio.
Il riferimento interno all'ente è duplice: da un lato l'articolo 10, comma 2, lettera b) dello Statuto INAPP, che individua la Direzione Risorse Umane come struttura di rilevanza strategica; dall'altro la Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 10 del 24 luglio 2025, con cui l'organo di governo dell'Istituto ha formalmente autorizzato l'avvio della selezione.
In sintesi, gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche (INAPP)
- Posizione: Responsabile della Direzione Risorse Umane
- Qualifica: Dirigente amministrativo di II fascia
- Posti disponibili: 1
- Tipo di procedura: selezione per titoli
- Sede di servizio: Roma
- Pubblicazione: 13 ottobre 2026
- Scadenza: 29 ottobre 2026
Il quadro normativo di riferimento
La cornice giuridica entro cui si muove l'avviso merita un approfondimento. L'art. 19 del D.Lgs. 165/2001, nel testo attualmente vigente, disciplina il conferimento degli incarichi dirigenziali nelle pubbliche amministrazioni e, al comma 5 bis, consente di affidare tali incarichi anche a dirigenti non appartenenti ai ruoli dell'amministrazione interessata, purché dipendenti di altre amministrazioni pubbliche.
Il comma 1 bis della stessa norma impone peraltro all'amministrazione procedente di rendere conoscibili, mediante avviso pubblico, il numero e la tipologia dei posti dirigenziali che si rendono disponibili e i criteri di scelta. Da qui la natura stessa di questa procedura, che non è un concorso in senso stretto ma una selezione comparativa per titoli destinata a individuare il profilo più idoneo.
Si tratta, in altre parole, di un meccanismo che coniuga discrezionalità amministrativa nella scelta finale e trasparenza procedurale nella fase di raccolta delle candidature, in linea con l'evoluzione giurisprudenziale e normativa che ha progressivamente irrobustito gli obblighi di pubblicità per gli incarichi dirigenziali pubblici.
Requisiti richiesti
Alla luce del richiamo esplicito al comma 5 bis dell'art. 19, possono presentare manifestazione di interesse i dirigenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del medesimo D.Lgs. 165/2001. In genere, per incarichi di questo profilo le amministrazioni richiedono:
- appartenenza ai ruoli dirigenziali di una pubblica amministrazione, con inquadramento equivalente alla II fascia dirigenziale
- comprovata esperienza professionale maturata nel settore della gestione delle risorse umane, delle relazioni sindacali, dell'organizzazione del personale e dei procedimenti disciplinari
- conoscenza approfondita della normativa sul pubblico impiego, della contrattazione collettiva del comparto Istruzione e Ricerca e delle procedure contabili e di bilancio applicabili agli enti pubblici di ricerca
- assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013
- requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego
Il testo integrale dell'avviso, consultabile sul sito istituzionale dell'INAPP, specifica puntualmente i titoli valutabili e i criteri di comparazione dei curricula.
Come candidarsi
La procedura prevede la presentazione di una manifestazione di interesse corredata dalla documentazione richiesta dall'avviso. Gli interessati dovranno predisporre:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con il dettaglio delle esperienze professionali e dei titoli posseduti
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Eventuali ulteriori titoli e documentazione utili alla valutazione comparativa
La trasmissione avviene di norma tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'INAPP, oppure attraverso l'eventuale piattaforma telematica indicata nell'avviso. Si consiglia di consultare il portale ufficiale dell'Istituto, nella sezione dedicata ai bandi e concorsi, per verificare modalità operative e modulistica aggiornata.
Il portale di riferimento è www.inapp.gov.it, dove sono pubblicati tutti gli atti relativi alla procedura, incluso lo Statuto dell'ente richiamato nel bando.
Scadenze e tempistiche
La finestra per presentare la propria candidatura è particolarmente stretta. L'avviso è stato pubblicato il 13 ottobre 2026 e il termine ultimo per la trasmissione delle manifestazioni di interesse è fissato alle ore 23:59 del 29 ottobre 2026. Poco più di due settimane, dunque, per predisporre una documentazione completa e coerente con i requisiti richiesti.
La valutazione, trattandosi di procedura per titoli, avverrà sulla base dell'esame comparativo dei curricula da parte dell'organo competente dell'Istituto. Non sono previste prove scritte o orali, elemento che accelera i tempi ma rende cruciale la qualità e la completezza della documentazione presentata.
Il ruolo dell'INAPP nel panorama istituzionale
L'INAPP rappresenta uno dei principali enti pubblici di ricerca italiani in materia di politiche del lavoro, formazione e inclusione sociale. Vigilato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l'Istituto ha ereditato le funzioni dell'ex ISFOL e opera come punto di riferimento per analisi, valutazioni e studi a supporto del decisore pubblico.
Assumere la guida della Direzione Risorse Umane di un ente di questa natura significa confrontarsi con una struttura complessa, caratterizzata da personale di ricerca inquadrato nel contratto Istruzione e Ricerca, da esigenze di gestione tipiche degli enti pubblici non economici e da una progettualità europea e nazionale che richiede flessibilità organizzativa. Un banco di prova impegnativo, destinato a chi ha già maturato esperienza ai vertici amministrativi del settore pubblico.
FAQ
Chi può presentare la manifestazione di interesse per l'incarico INAPP?
Il bando, essendo emanato ai sensi dell'art. 19, commi 1 bis e 5 bis, del D.Lgs. 165/2001, si rivolge principalmente ai dirigenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso di qualifica equivalente alla II fascia e di comprovata esperienza nella gestione del personale pubblico. Il testo integrale dell'avviso specifica le condizioni puntuali di ammissibilità.
Qual è la scadenza esatta per candidarsi?
Le manifestazioni di interesse devono pervenire entro le ore 23:59 del 29 ottobre 2026. Oltre questo termine le candidature non potranno essere prese in considerazione. Si raccomanda di non attendere gli ultimi giorni per inviare la documentazione, soprattutto se si utilizza la PEC.
È prevista una prova scritta o orale?
No. La procedura è esclusivamente per titoli: la selezione avviene attraverso la valutazione comparativa dei curricula e della documentazione presentata dai candidati. Non sono previste prove di esame tradizionali, elemento che caratterizza le procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali ex art. 19.
Qual è la sede di lavoro?
La sede di servizio è Roma, presso gli uffici dell'INAPP. L'incarico ha carattere di dirigenza di II fascia e comporta la responsabilità gestionale della Direzione Risorse Umane dell'Istituto.
Dove reperire il testo integrale del bando?
L'avviso completo, con allegati, modulistica e indicazioni operative, è pubblicato sul sito ufficiale dell'INAPP (www.inapp.gov.it) nella sezione dedicata ai bandi e concorsi. È sempre consigliabile fare riferimento al documento ufficiale per ogni dettaglio relativo a requisiti, procedura di invio e criteri di valutazione.