Grumo Nevano cerca un funzionario tecnico per l'Urbanistica: incarico ex art. 110 TUEL al Settore III
Il Comune in provincia di Napoli apre una selezione pubblica per il conferimento di un incarico di Elevata Qualificazione a tempo determinato. Candidature entro il 19 giugno 2026.
Indice
- Un incarico strategico per il governo del territorio
- Dettagli del bando
- La cornice normativa dell'art. 110 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalità di selezione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per il governo del territorio
Il Comune di Grumo Nevano, in provincia di Napoli, torna a guardare al mercato delle professionalità esterne per rafforzare la propria macchina amministrativa. L'ente campano ha pubblicato un avviso di selezione pubblica finalizzato al conferimento di un incarico di Elevata Qualificazione a tempo determinato, da destinare alla guida del Settore III - Edilizia privata, Urbanistica, Attività produttive e Ufficio di Piano.
Un ruolo nevralgico, che intercetta alcune delle leve più sensibili dell'azione comunale: la pianificazione urbana, il rilascio dei titoli edilizi, lo sviluppo delle attività economiche locali e il coordinamento dell'Ufficio di Piano. La procedura, attivata ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), punta a selezionare un profilo tecnico di vertice, in grado di assumere la responsabilità diretta del settore.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso, la selezione presenta i seguenti elementi essenziali:
- Ente banditore: Comune di Grumo Nevano (Napoli, Campania)
- Posti disponibili: 1
- Profilo ricercato: Funzionario con qualifica di Funzionario ed Elevata Qualificazione (ex categoria D)
- Incarico: Responsabile del 3° Settore - Urbanistica, Edilizia privata, Attività produttive e Ufficio di Piano
- Tipologia contrattuale: tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1, TUEL
- Procedura selettiva: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 4 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 19 giugno 2026, ore 10:00
La finestra temporale per candidarsi è dunque piuttosto stretta: appena quindici giorni, in linea con la natura fiduciaria dell'incarico e con l'urgenza di completare la dotazione apicale dell'ente.
La cornice normativa dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 rappresenta uno degli strumenti più utilizzati dai Comuni italiani per acquisire competenze specialistiche al di fuori dei tradizionali canali concorsuali. La norma consente agli enti locali, previa apposita previsione statutaria, di coprire posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, mediante contratti a tempo determinato.
È una scelta che, come sottolineato da numerosi pronunciamenti della giurisprudenza amministrativa, deve sempre avvenire nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità e selezione comparativa. Non un'assunzione discrezionale, dunque, ma una procedura selettiva pubblica che valuta titoli ed esperienze del candidato in rapporto alle esigenze dell'ente.
La durata dell'incarico non può eccedere quella del mandato del Sindaco in carica, salvo possibilità di rinnovo nei limiti consentiti dalla legge.
Requisiti richiesti
Pur in attesa della consultazione integrale del testo dell'avviso, il profilo ricercato consente di delineare con buona approssimazione i requisiti che i candidati dovranno possedere:
- Titolo di studio: laurea (vecchio ordinamento, magistrale o specialistica) in discipline tecniche coerenti con le funzioni del Settore - tipicamente Ingegneria, Architettura, Pianificazione territoriale
- Abilitazione professionale all'esercizio della professione, con iscrizione al relativo Albo
- Esperienza professionale maturata nel settore dell'urbanistica, dell'edilizia privata e della pianificazione, preferibilmente presso enti pubblici
- Possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di altro Stato UE, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative, idoneità fisica all'impiego
- Conoscenza della normativa urbanistica nazionale e regionale (Regione Campania), del Testo Unico dell'Edilizia (D.P.R. 380/2001), del Codice dei contratti pubblici e della disciplina del procedimento amministrativo
È tipicamente richiesta anche una comprovata capacità gestionale, considerato che il ruolo comporta la responsabilità di una struttura complessa e la firma di atti rilevanti.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 10:00 del 19 giugno 2026. Per le procedure ex art. 110 TUEL, gli enti locali richiedono di norma:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato, firmato e dettagliato sulle esperienze professionali
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Eventuali titoli e attestati ritenuti utili ai fini della valutazione
La trasmissione avviene generalmente tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune oppure tramite il portale inPA, divenuto canale ufficiale di pubblicazione e raccolta delle candidature per le selezioni della pubblica amministrazione. È fondamentale verificare le modalità esatte indicate nel testo dell'avviso e rispettare scrupolosamente il termine di scadenza, che ha natura perentoria.
Il testo integrale del bando e la relativa modulistica sono consultabili sul sito istituzionale del Comune di Grumo Nevano, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sul Portale unico del reclutamento (inPA).
Modalità di selezione
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata esaminerà i curricula pervenuti, attribuendo punteggi sulla base di criteri predefiniti che valorizzano:
- titoli di studio e formazione specialistica (master, dottorati, corsi di perfezionamento)
- esperienze professionali maturate, con particolare riguardo a incarichi analoghi presso enti pubblici
- pubblicazioni e attività didattica eventualmente svolte
Il colloquio è il momento decisivo: serve ad accertare le competenze tecniche, la conoscenza della normativa di settore e, soprattutto, l'attitudine del candidato a ricoprire un ruolo gestionale di vertice. La scelta finale, come prevede la giurisprudenza in materia, ha carattere fiduciario: il Sindaco, sulla base degli esiti della selezione, individua il soggetto cui conferire l'incarico, motivando adeguatamente la propria decisione.
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'è tra un concorso pubblico tradizionale e una selezione ex art. 110 TUEL?
La differenza è sostanziale. Un concorso pubblico ordinario porta all'assunzione a tempo indeterminato e si basa su prove selettive (scritte, orali, eventuali pratiche) con graduatoria vincolante. La selezione ex art. 110 TUEL, invece, è finalizzata al conferimento di un incarico a tempo determinato di natura fiduciaria: la procedura comparativa serve a individuare una rosa di candidati idonei, ma la scelta finale spetta all'organo politico (di norma il Sindaco), che decide con atto motivato.
Qual è la durata dell'incarico?
Gli incarichi conferiti ai sensi dell'art. 110, comma 1, TUEL hanno durata non superiore a quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. L'incarico cessa automaticamente alla scadenza del mandato, salvo eventuale rinnovo o conferma da parte della nuova amministrazione, sempre nel rispetto dei limiti normativi.
Posso candidarmi se sono già dipendente di un'altra pubblica amministrazione?
Sì, è possibile, ma occorre fare attenzione al regime delle incompatibilità e delle aspettative. I dipendenti pubblici che vengono assunti con contratto ex art. 110 TUEL devono essere collocati in aspettativa senza assegni dall'amministrazione di provenienza per tutta la durata dell'incarico. Il bando specifica generalmente le modalità operative.
Quale trattamento economico è previsto?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, eventualmente integrato da una indennità ad personam stabilita dall'amministrazione in ragione della specifica qualificazione professionale e dell'esperienza del soggetto incaricato, come consentito dall'art. 110, comma 3, del TUEL. L'importo esatto è dettagliato nel testo dell'avviso.
Dove posso reperire il testo integrale del bando?
Il bando è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Grumo Nevano, nella sezione Amministrazione Trasparente > Bandi di concorso, oltre che all'Albo Pretorio on line dell'ente. Per le procedure più recenti, è obbligatoria anche la pubblicazione sul Portale unico del reclutamento (inPA), raggiungibile all'indirizzo inpa.gov.it, dove è possibile consultare tutti i dettagli e, in molti casi, presentare direttamente la candidatura.