Formez PA cerca un esperto in sicurezza sul lavoro per il progetto SMARTRINN in Basilicata
Pubblicato l'avviso 0551/2026 per la selezione di un ingegnere civile con esperienza in interventi infrastrutturali per le pubbliche amministrazioni. Scadenza fissata al 7 aprile 2026.
- Il progetto SMARTRINN e il nuovo avviso Formez PA
- Dettagli del bando: figura ricercata, sede e tempistiche
- Requisiti richiesti per la candidatura
- Come candidarsi
- La procedura di selezione: titoli e colloquio
- Il quadro normativo di riferimento
- Domande frequenti (FAQ)
Il progetto SMARTRINN e il nuovo avviso Formez PA
Una nuova opportunità professionale si apre per gli ingegneri civili specializzati in sicurezza sul lavoro. Il Formez PA — Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento delle pubbliche amministrazioni — ha pubblicato l'avviso 0551/2026 per il reclutamento di una risorsa esperta da inserire nel progetto SMARTRINN, acronimo che sta per Sviluppo e Miglioramento Aree di cRisi e TRasferimento delle INNovazioni della Regione Basilicata.
Il progetto, nella sua versione aggiornata tramite Atto Aggiuntivo, nasce dalla Convenzione del 15 gennaio 2021 stipulata tra la Regione Basilicata e il Formez PA. L'obiettivo è ambizioso: sostenere le aree di crisi del territorio lucano attraverso il trasferimento di innovazioni e il rafforzamento delle capacità amministrative locali, con particolare attenzione agli interventi infrastrutturali. Un filone che, negli ultimi anni, ha acquisito centralità crescente nel dibattito sulla coesione territoriale del Mezzogiorno.
Il CUP del progetto è G44C20000240001, riferimento essenziale per la tracciabilità dei fondi pubblici impiegati.
Dettagli del bando: figura ricercata, sede e tempistiche
L'avviso mira alla selezione di n. 1 risorsa con un livello di seniority compreso tra oltre 5 e fino a 10 anni di esperienza lavorativa. La figura ricercata è quella di un esperto in materia di sicurezza sul lavoro nell'ambito di interventi infrastrutturali per le pubbliche amministrazioni.
Ecco i dati essenziali:
- Ente banditore: Formez PA – Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Codice avviso: 2026/0551
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione
- Sede di lavoro: nazionale
- Data di pubblicazione: 31 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 7 aprile 2026
- Riferimento progetto: RA 21003 Ro 3
I tempi sono stretti. Dalla pubblicazione alla scadenza intercorre poco più di una settimana: chi è interessato deve muoversi rapidamente.
Requisiti richiesti per la candidatura
La selezione si rivolge a professionisti con un profilo molto specifico. Due i requisiti cardine:
Titolo di studio
È richiesta la Laurea specialistica nella classe 28/S – Ingegneria civile, oppure un titolo dichiarato equipollente ex lege. Non sono ammesse lauree in classi diverse, a meno che non ricorra un'equipollenza formalmente riconosciuta dalla normativa vigente.
Esperienza professionale
Il candidato deve dimostrare un'esperienza lavorativa compresa tra oltre 5 anni e fino a 10 anni, maturata dall'1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda. L'esperienza può essere stata acquisita sia con rapporto di lavoro subordinato sia con rapporto di lavoro autonomo, purché in materia di sicurezza sul lavoro nell'ambito di interventi infrastrutturali per le pubbliche amministrazioni.
Un requisito che restringe significativamente la platea dei potenziali candidati: non basta una generica esperienza in sicurezza sul lavoro, ma serve un percorso professionale radicato nel contesto delle opere pubbliche e degli appalti della PA.
Come candidarsi
La candidatura deve essere presentata entro e non oltre il 7 aprile 2026. Stando a quanto emerge dall'avviso, la procedura segue le modalità standard adottate dal Formez PA per le selezioni di collaboratori esterni.
I candidati sono invitati a:
- Consultare il testo integrale dell'avviso sul sito ufficiale del Formez PA, dove sono riportate tutte le indicazioni operative per la presentazione della domanda
- Preparare la documentazione attestante il possesso dei requisiti di studio e di esperienza professionale
- Verificare la completezza della propria candidatura prima dell'invio, considerando che eventuali omissioni possono comportare l'esclusione dalla procedura
Per accedere all'avviso completo e alla modulistica, è consigliabile visitare direttamente la sezione dedicata alle selezioni e agli avvisi pubblici del portale Formez PA (www.formez.it), dove vengono pubblicati tutti i bandi attivi con la relativa documentazione.
La procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione avverrà attraverso una procedura per titoli e colloquio. In concreto, ciò significa che la valutazione si articolerà in due fasi:
- Valutazione dei titoli: verranno esaminati il titolo di studio, le esperienze professionali documentate e ogni altro elemento curriculare rilevante rispetto al profilo richiesto
- Colloquio: i candidati ammessi sosterranno un colloquio finalizzato ad approfondire le competenze tecniche e l'effettiva idoneità al ruolo
Non è prevista, almeno stando alle informazioni disponibili, una prova scritta. Un elemento che snellisce l'iter ma che, al contempo, attribuisce un peso rilevante alla qualità del curriculum e alla performance in sede di colloquio.
Il quadro normativo di riferimento
Il contratto di collaborazione sarà regolato secondo quanto previsto dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024. La base giuridica richiama inoltre:
- L'art. 2, comma 2, lettera a) del D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015, che disciplina le collaborazioni organizzate dal committente, prevedendo specifiche tutele per i lavoratori parasubordinati
- La Legge n. 81/2017 (cosiddetto Jobs Act del lavoro autonomo) e successive modifiche e integrazioni, che ha introdotto un quadro di diritti e garanzie per i lavoratori autonomi e i collaboratori
Si tratta di un inquadramento contrattuale ormai consolidato nelle prassi del Formez PA, che ricorre frequentemente a collaborazioni esterne per sostenere i progetti di assistenza tecnica alle amministrazioni regionali e locali.
Domande frequenti (FAQ)
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 7 aprile 2026. Considerando che l'avviso è stato pubblicato il 31 marzo, i candidati hanno a disposizione circa una settimana per predisporre e inviare la propria candidatura. È fondamentale non ridursi all'ultimo momento, soprattutto per evitare problemi tecnici legati all'invio telematico.
Quali titoli di studio sono ammessi?
L'unico titolo di studio ammesso è la Laurea specialistica nella classe 28/S – Ingegneria civile o un titolo equipollente per legge. L'equipollenza deve essere formalmente riconosciuta dalla normativa italiana; non è sufficiente una semplice affinità disciplinare. Chi possiede un titolo conseguito all'estero dovrà verificare che sia stato riconosciuto come equivalente dalle autorità competenti.
L'esperienza lavorativa deve essere continuativa?
L'avviso non specifica che l'esperienza debba essere continuativa. Ciò che conta è che il candidato possa documentare un periodo complessivo compreso tra oltre 5 e fino a 10 anni di attività lavorativa in materia di sicurezza sul lavoro nell'ambito di interventi infrastrutturali per le PA, maturata a partire dal 1° gennaio 2000. Sono valide sia le esperienze da lavoro subordinato sia quelle da lavoro autonomo.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
La sede indicata nell'avviso è di carattere nazionale. Tuttavia, trattandosi di un progetto legato alla Regione Basilicata, è ragionevole ipotizzare che parte dell'attività possa svolgersi sul territorio lucano o comunque in raccordo con le strutture regionali. I dettagli operativi saranno presumibilmente definiti in sede contrattuale.
Che tipo di contratto verrà proposto al candidato selezionato?
Il rapporto di lavoro sarà regolato da un contratto di collaborazione ai sensi dell'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, in applicazione del D.Lgs. 81/2015 e della Legge 81/2017. Non si tratta, dunque, di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, bensì di una collaborazione coordinata e continuativa con le tutele previste dalla normativa vigente in materia di lavoro autonomo.