Formez PA cerca un esperto in change management: selezione aperta per il Progetto PRAGMA
Un posto con contratto di collaborazione per laureati in Ingegneria gestionale con esperienza tra 3 e 7 anni. Domande entro il 24 marzo 2026.
- Il Progetto PRAGMA e la nuova selezione Formez PA
- Dettagli del bando: figura, contratto e sede
- Requisiti richiesti per partecipare
- Come candidarsi e scadenze
- Procedura di selezione: titoli e colloquio
- Domande frequenti (FAQ)
Il Progetto PRAGMA e la nuova selezione Formez PA
Nuova opportunità professionale nel perimetro della pubblica amministrazione italiana. Il Formez PA — Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento delle P.A. — ha pubblicato l'Avviso n. 2026/0546 per la selezione di un esperto in processi di change management, da inserire con contratto di collaborazione nell'ambito del Progetto PRAGMA (Progetto Rapida Attuazione e Governance Misure Acco).
Il progetto nasce dalla Convenzione stipulata il 3 dicembre 2018 tra l'ente committente (identificato con codice C0001233) e il Formez PA stesso, con riferimento alla linea di attività RA 18026 Ro 23 e CUP G44I18000020002. Si tratta di un'iniziativa che punta ad accelerare l'attuazione e la governance di misure strategiche per la modernizzazione della macchina pubblica, un tema che negli ultimi anni ha assunto centralità crescente nel dibattito istituzionale italiano — dal PNRR alle riforme della PA.
Formez PA, va ricordato, opera come braccio tecnico del Dipartimento della Funzione Pubblica e rappresenta uno dei principali snodi per l'assistenza tecnica alle amministrazioni centrali e locali. Le collaborazioni attivate attraverso i suoi avvisi pubblici seguono un quadro normativo ben definito, che in questo caso fa perno sull'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, sul D.Lgs. n. 81/2015 (art. 2, comma 2, lett. a) e sulla Legge n. 81/2017 e successive modificazioni.
Dettagli del bando: figura, contratto e sede
L'avviso prevede il reclutamento di una sola risorsa, con un livello di seniority compreso tra oltre 3 e fino a 7 anni di esperienza specifica. Il rapporto sarà regolato da un contratto di collaborazione, secondo le disposizioni vigenti in materia di lavoro autonomo nella pubblica amministrazione.
Ecco una sintesi dei dati principali:
- Ente banditore: Formez PA – Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Codice avviso: 2026/0546
- Posti disponibili: 1
- Figura ricercata: Esperto in processi di change management
- Tipologia contrattuale: Contratto di collaborazione
- Sede di lavoro: Nazionale (non è indicata una sede specifica; la collaborazione potrebbe svolgersi in diverse sedi sul territorio italiano)
- Progetto di riferimento: PRAGMA – CUP G44I18000020002
- Data di pubblicazione: 17 marzo 2026
- Scadenza per le candidature: 24 marzo 2026
La finestra temporale per presentare domanda è dunque piuttosto stretta: appena una settimana dalla pubblicazione. Un dettaglio che impone rapidità a chi intende partecipare.
Requisiti richiesti per partecipare
I requisiti fissati dall'avviso sono specifici e non lasciano margini di ambiguità.
Titolo di studio
È richiesta la Laurea specialistica nella classe 34/S – Ingegneria gestionale. Si tratta della classificazione prevista dal D.M. 509/1999; chi ha conseguito il titolo secondo l'ordinamento successivo (D.M. 270/2004) dovrà verificare l'equiparazione della propria classe di laurea magistrale.
Esperienza professionale
Il candidato deve aver maturato oltre 3 anni e fino a 7 anni di esperienza lavorativa in processi di change management. L'esperienza può essere stata acquisita sia con rapporto di lavoro subordinato sia autonomo, purché il periodo sia compreso tra il 1° gennaio 2000 e la data di presentazione della domanda.
Questo significa che non basta un generico background gestionale o consulenziale: serve una comprovata attività nei processi di trasformazione organizzativa, un ambito che nella PA italiana spazia dalla digitalizzazione alla riorganizzazione dei processi, dalla gestione del cambiamento culturale all'implementazione di nuovi modelli di governance.
Chi ha meno di tre anni di esperienza specifica, o ne ha accumulati più di sette, resta fuori dal perimetro della selezione.
Come candidarsi e scadenze
La candidatura deve essere presentata entro le ore 23:59 del 24 marzo 2026. Stando a quanto indicato nell'avviso, la procedura segue le modalità standard adottate da Formez PA per le selezioni di collaboratori esterni.
I passaggi da seguire:
- Consultare il testo integrale dell'avviso sul portale ufficiale di Formez PA, nella sezione dedicata alle selezioni e agli avvisi pubblici
- Verificare con attenzione il possesso di tutti i requisiti (titolo di studio, anni e tipologia di esperienza)
- Compilare e inviare la domanda secondo le indicazioni contenute nel bando, allegando la documentazione richiesta (curriculum vitae, eventuali certificazioni, dichiarazioni sostitutive)
- Rispettare tassativamente la scadenza: le candidature pervenute oltre il termine non saranno prese in considerazione
È fortemente consigliato non attendere l'ultimo giorno utile per l'invio, anche per evitare problemi tecnici legati alla piattaforma.
Procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione avverrà attraverso una procedura per titoli e colloquio. In concreto, la commissione valuterà in prima battuta il profilo del candidato sulla base della documentazione presentata — titolo di studio, esperienze professionali, eventuali competenze aggiuntive — per poi procedere con un colloquio individuale volto ad approfondire le competenze tecniche e la coerenza del profilo con le esigenze del Progetto PRAGMA.
Non si tratta, dunque, di un concorso pubblico nel senso tradizionale del termine, ma di una selezione comparativa tipica delle collaborazioni esterne attivate dagli enti strumentali della PA. La trasparenza del processo è garantita dalla pubblicazione dell'avviso e dalla valutazione collegiale dei candidati.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare alla selezione?
Possono candidarsi i professionisti in possesso di una Laurea specialistica in Ingegneria gestionale (classe 34/S) che abbiano maturato tra oltre 3 e fino a 7 anni di esperienza in processi di change management, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2000 e la data di presentazione della domanda. Non sono ammessi candidati con esperienza inferiore a tre anni o superiore a sette nel settore specifico.
Qual è la scadenza per inviare la domanda?
La domanda deve essere presentata entro il 24 marzo 2026. Il termine è perentorio: le candidature inviate successivamente non verranno considerate. Dato che la finestra utile è di soli sette giorni dalla pubblicazione, è opportuno attivarsi immediatamente.
Dove si svolgerà la collaborazione?
L'avviso indica una sede di lavoro a livello nazionale, senza specificare una città o un ufficio particolare. È possibile che la collaborazione preveda attività distribuite su più sedi o modalità di lavoro flessibili, ma per conferme puntuali occorre fare riferimento al testo integrale del bando e alle condizioni contrattuali che verranno definite in sede di stipula.
Che tipo di contratto viene offerto?
Si tratta di un contratto di collaborazione regolato dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e dalle disposizioni del D.Lgs. 81/2015 e della Legge 81/2017. Non è un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, ma una collaborazione coordinata e continuativa nell'ambito di un progetto specifico.
Come si svolge la selezione?
La procedura è articolata in due fasi: una valutazione dei titoli presentati dal candidato e un successivo colloquio. La commissione esaminerà il curriculum, le esperienze documentate e le competenze dichiarate, per poi convocare i candidati ritenuti idonei a un confronto diretto. I criteri di valutazione e i punteggi sono dettagliati nel testo completo dell'avviso pubblicato da Formez PA.