Fondazione Campania Welfare cerca il nuovo Direttore Generale: selezione pubblica per un incarico dirigenziale a Napoli
L'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona apre una procedura per titoli e colloquio. Domande entro il 7 agosto 2026, contratto di diritto privato disciplinato dal CCNL Area Dirigenza Funzioni Enti Locali
Indice
- Un vertice strategico per il welfare campano
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione e valutazione
- Il quadro normativo di riferimento
- FAQ - Domande frequenti
Un vertice strategico per il welfare campano
La Fondazione Banco di Napoli Azienda Pubblica di Servizi per l'Assistenza all'Infanzia apre le porte a una delle selezioni pubbliche piu attese nel panorama assistenziale del Mezzogiorno. Con la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 34 dell'8 luglio 2026, l'ente ha indetto una procedura selettiva per individuare il candidato cui affidare l'incarico dirigenziale di Direttore Generale dell'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona "Fondazione Campania Welfare ASP".
Una posizione di vertice, quella messa a bando, che chiama alla guida di una realta strategica per il sistema dei servizi sociali della Regione Campania. Il ruolo, storicamente radicato nella tradizione assistenziale napoletana attraverso l'eredita del Banco di Napoli, richiede competenze manageriali di alto profilo e una comprovata capacita di orientare la macchina amministrativa verso obiettivi di innovazione e sostenibilita.
Dettagli del bando
La selezione, identificata con il codice FBNAI2026-DG, mette a disposizione un posto da Direttore Generale con sede di lavoro a Napoli. Il rapporto di lavoro sara regolato da un contratto di lavoro subordinato di diritto privato, disciplinato dal vigente C.C.N.L. Area Dirigenza Funzioni Enti Locali.
Gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Fondazione Banco di Napoli Azienda Pubblica di Servizi per l'Assistenza all'Infanzia
- Figura ricercata: Direttore Generale (incarico dirigenziale)
- Numero posti: 1
- Tipologia procedura: selezione pubblica per titoli e colloquio
- Sede di servizio: Napoli, Regione Campania
- Data di pubblicazione: 8 luglio 2026
- Termine di scadenza: 7 agosto 2026, ore 10:00
- Contratto: subordinato di diritto privato, CCNL Area Dirigenza Funzioni Enti Locali
La finestra temporale per la presentazione delle candidature e di trenta giorni, un arco compatibile con le prassi consolidate per gli incarichi dirigenziali di vertice nelle ASP.
Requisiti richiesti
Stando al quadro normativo che regola le Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona, l'accesso a un incarico dirigenziale di questo livello presuppone il possesso di requisiti generali e specifici particolarmente qualificati. In linea di massima, per candidarsi occorre:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nel rispetto delle equiparazioni previste dalla normativa vigente;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneita fisica all'impiego;
- assenza di condanne penali che comportino l'interdizione dai pubblici uffici;
- possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea magistrale/specialistica in discipline coerenti con la funzione (giuridiche, economiche, sociali o gestionali);
- comprovata esperienza dirigenziale o direttiva in enti pubblici, aziende sanitarie, ASP o strutture private complesse, tipicamente non inferiore a cinque anni;
- eventuale possesso di titoli post laurea (master, specializzazioni, dottorati) in management pubblico, welfare o discipline affini, valutabili in sede di attribuzione punteggio.
I requisiti puntuali, con l'indicazione delle esperienze minime richieste e delle cause di incompatibilita, sono dettagliati nel testo integrale dell'avviso pubblicato dall'ente. La verifica accurata delle condizioni di ammissibilita e un passaggio imprescindibile prima di procedere all'invio della domanda.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 10:00 del 7 agosto 2026, secondo le modalita indicate nell'avviso ufficiale. La procedura richiede in genere:
- compilazione dell'istanza di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con dettaglio delle esperienze professionali e dei titoli posseduti;
- copia di un documento di identita in corso di validita;
- elenco dei titoli e delle pubblicazioni che si intendono sottoporre alla valutazione della commissione;
- eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000.
La trasmissione della candidatura avviene tipicamente tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale della Fondazione, oppure con le altre modalita indicate espressamente nell'avviso (raccomandata A/R o consegna a mano). Per informazioni ufficiali, dettagli operativi e download della documentazione, occorre fare riferimento al sito istituzionale dell'ente e alla sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso.
Selezione e valutazione
La procedura scelta e quella per titoli e colloquio, formula tipica per gli incarichi apicali che necessitano di un accertamento non solo formale ma anche relazionale e progettuale delle competenze dei candidati.
La commissione esaminatrice, nominata secondo quanto previsto dallo Statuto Aziendale e dal Regolamento della Regione Campania n. 2 del 2013, procedera in due fasi:
- Valutazione dei titoli: analisi del curriculum, delle esperienze dirigenziali maturate, dei titoli di studio e post laurea, delle pubblicazioni e degli incarichi ricoperti in enti pubblici o privati di rilievo.
- Colloquio: verifica delle competenze manageriali, della conoscenza del sistema dei servizi alla persona, delle capacita di programmazione strategica e di gestione del personale, oltre alla presentazione di eventuali linee progettuali per lo sviluppo dell'ASP.
Al termine, la commissione formulera una rosa di candidati idonei che sara sottoposta all'organo di indirizzo politico-amministrativo dell'ente, cui competera la scelta finale del Direttore Generale.
Il quadro normativo di riferimento
La selezione trova il proprio fondamento giuridico in un impianto normativo articolato che merita di essere richiamato per comprendere la portata istituzionale della procedura:
- D.lgs 207 del 2001, che disciplina il riordino del sistema delle Istituzioni Pubbliche di Assistenza e Beneficenza (IPAB) e la loro trasformazione in Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona;
- Regolamento della Regione Campania n. 2 del 2013, provvedimento attuativo con cui la Regione ha definito modalita organizzative e procedurali per le ASP campane;
- Statuto Aziendale della Fondazione Campania Welfare ASP;
- CCNL Area Dirigenza Funzioni Enti Locali, che regola il rapporto contrattuale del dirigente.
La cornice normativa conferma la natura di incarico fiduciario ma selettivo: se da un lato la scelta finale mantiene una componente di valutazione discrezionale dell'organo di governo, dall'altro l'accesso e presidiato da una procedura pubblica ad evidenza comparativa, coerente con i principi costituzionali di imparzialita e buon andamento dell'amministrazione.
FAQ - Domande frequenti
Chi puo candidarsi all'incarico di Direttore Generale della Fondazione Campania Welfare?
Possono candidarsi i soggetti in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza italiana o UE, godimento dei diritti civili e politici, idoneita fisica) e dei requisiti specifici indicati nel bando, tra cui il diploma di laurea magistrale in discipline coerenti con la funzione e una comprovata esperienza dirigenziale in enti pubblici o strutture private complesse. E fondamentale consultare il testo integrale dell'avviso per verificare la durata minima dell'esperienza professionale richiesta e le eventuali cause di incompatibilita.
Qual e la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature e fissato alle ore 10:00 del 7 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale data e ora saranno automaticamente escluse, indipendentemente dalla modalita di trasmissione utilizzata. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni, considerando anche eventuali problemi tecnici legati alla trasmissione via PEC.
Che tipo di contratto verra stipulato con il Direttore Generale?
Il rapporto di lavoro sara regolato da un contratto di lavoro subordinato di diritto privato, disciplinato dal vigente CCNL Area Dirigenza Funzioni Enti Locali. Si tratta quindi di un contratto a tempo determinato di natura fiduciaria, tipico degli incarichi dirigenziali apicali delle ASP, con durata e trattamento economico definiti secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva e dallo Statuto Aziendale.
Come si svolge la procedura di selezione?
La procedura e articolata per titoli e colloquio. In una prima fase la commissione esaminatrice valuta i titoli di studio, professionali e culturali presentati dai candidati; nella seconda fase i candidati ritenuti idonei sostengono un colloquio finalizzato ad accertare le competenze manageriali, la conoscenza del settore dei servizi alla persona e la capacita di elaborare linee strategiche per l'ente. Al termine, la commissione predispone una rosa di idonei tra cui l'organo di governo effettua la scelta finale.
Dove reperire il testo integrale del bando e la modulistica?
Il testo integrale dell'avviso, insieme alla modulistica necessaria per la presentazione della domanda, e disponibile sul sito istituzionale della Fondazione Banco di Napoli Azienda Pubblica di Servizi per l'Assistenza all'Infanzia, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. Si raccomanda di fare esclusivo affidamento sulle fonti ufficiali dell'ente per acquisire tutte le informazioni operative e i dettagli sui requisiti richiesti.