ER.GO Bologna cerca un dirigente per il patrimonio immobiliare delle residenze universitarie: aperta la mobilità
L'Azienda Regionale per il Diritto agli Studi Superiori dell'Emilia-Romagna seleziona un Responsabile del Settore Patrimonio e Gestione Immobiliare. Domande entro il 19 marzo 2026.
- Il contesto: ER.GO e la gestione del patrimonio universitario
- Cosa prevede l'avviso di mobilità
- Il profilo ricercato: competenze e responsabilità
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- FAQ – Domande frequenti
Il contesto: ER.GO e la gestione del patrimonio universitario
Chi gestisce le residenze universitarie in Emilia-Romagna sa che non si tratta solo di assegnare posti letto. Dietro ogni studentato c'è un patrimonio edilizio complesso — fatto di impianti, manutenzioni, adeguamenti normativi, piani di investimento — che richiede una guida tecnica e manageriale di primo livello. È in questo quadro che si inserisce l'Avviso pubblico n. 1/2026 di ER.GO, l'Azienda Regionale per il Diritto agli Studi Superiori, ente strumentale della Regione Emilia-Romagna con sede a Bologna.
ER.GO è il soggetto che garantisce servizi essenziali agli studenti universitari del territorio: borse di studio, mense, alloggi. Un'infrastruttura che, negli ultimi anni, ha visto crescere le sfide legate all'housing studentesco, anche alla luce dei finanziamenti ministeriali previsti dal D.M. 481/2024 e dai bandi legati alla Legge 338/2000. Gestire questo patrimonio richiede figure dirigenziali capaci di muoversi tra codice degli appalti, normativa antisismica, prevenzione incendi e programmazione triennale delle opere pubbliche.
Ed è esattamente ciò che l'Azienda sta cercando.
Cosa prevede l'avviso di mobilità {#cosa-prevede-lavviso-di-mobilità}
L'avviso, identificato con il codice ARDSSMOB1/2026, è stato pubblicato il 17 febbraio 2026 e prevede la copertura di 1 posto di qualifica dirigenziale attraverso una procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 — lo strumento normativo che consente il passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni senza necessità di concorso pubblico.
Ecco i dati essenziali:
- Ente banditore: ER.GO – Azienda Regionale per il Diritto agli Studi Superiori
- Figura ricercata: Dirigente Responsabile del Settore Patrimonio e Gestione Immobiliare Residenze Universitarie
- Posti disponibili: 1
- Sede di lavoro: Bologna
- Tipo di selezione: valutazione per titoli e colloquio
- Scadenza per la presentazione delle domande: 19 marzo 2026, ore 12:00
La procedura, va sottolineato, è riservata a chi già riveste la qualifica dirigenziale presso un'altra Pubblica Amministrazione. Non si tratta dunque di un concorso aperto, ma di una mobilità tra enti: un canale che il legislatore ha previsto per favorire la circolazione delle competenze nel settore pubblico.
Il profilo ricercato: competenze e responsabilità {#il-profilo-ricercato-competenze-e-responsabilità}
La scheda descrittiva allegata all'avviso tratteggia un ruolo di notevole complessità. Il dirigente selezionato avrà la responsabilità di un settore che incide direttamente sulla qualità della vita di migliaia di studenti universitari in Emilia-Romagna.
Le principali aree di attività sono le seguenti:
- Gestione immobiliare: coordinamento e gestione degli immobili, degli impianti delle sedi amministrative, delle residenze universitarie, delle mense e degli altri locali gestiti da ER.GO.
- Programmazione degli investimenti: valutazione tecnico-economica, studi di fattibilità, formazione del Piano degli Investimenti e delle Opere Pubbliche, coordinamento dell'attuazione dei Programmi triennali dei lavori pubblici.
- Ruolo di RUP: il dirigente potrà ricoprire direttamente il ruolo di Responsabile Unico di Progetto oppure individuare i soggetti responsabili nelle fasi di progettazione, direzione lavori e gestione degli interventi edilizi.
- Appalti e contratti: coordinamento dell'esecuzione dei contratti, verifica di conformità degli appalti di lavori, manutenzioni e servizi di Global Service.
- Finanziamenti pubblici: promozione e gestione di finanziamenti per la realizzazione, ristrutturazione o acquisizione di alloggi per studenti — dai bandi della Legge 338/2000 ai finanziamenti MUR, fino al bando Housing previsto dal D.M. 481/2024 e ai bandi della Regione Emilia-Romagna.
- Riqualificazione del patrimonio: coordinamento degli interventi di ristrutturazione, recupero, restauro, adeguamento tecnico-normativo e riqualificazione energetica.
- Sicurezza: presidio nell'applicazione della normativa in materia di sicurezza per gli aspetti strutturali, edilizi, impiantistici e manutentivi.
- Acquisti e approvvigionamenti: analisi dei costi, analisi di mercato, collaborazione con Intercent-ER (la centrale di committenza della Regione Emilia-Romagna) per l'individuazione delle migliori modalità di acquisto.
Il team da coordinare
Il Settore dispone di una struttura articolata. Il dirigente selezionato coordinerà un organico composto da:
- 1 Responsabile di Elevata Qualificazione (Funzionario tecnico)
- 2 Funzionari tecnici
- 7 Istruttori tecnici
- 3 Funzionari amministrativi
- 3 Istruttori amministrativi
- 2 Operatori esperti
In totale, 18 unità di personale — un dato che dà la misura della rilevanza organizzativa del ruolo.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità esterna volontaria ex art. 30 del D.lgs. 165/2001, il requisito fondamentale è essere già inquadrati con qualifica dirigenziale presso una Pubblica Amministrazione. La mobilità, per sua natura, presuppone un rapporto di lavoro a tempo indeterminato in essere.
Stando a quanto emerge dalla descrizione del profilo, il candidato ideale dovrebbe possedere:
- Esperienza consolidata nella gestione del patrimonio immobiliare pubblico
- Competenze tecniche in ambito edilizio, impiantistico e manutentivo
- Conoscenza approfondita del Codice degli Appalti e della normativa sui lavori pubblici
- Familiarità con i meccanismi di finanziamento pubblico per l'edilizia universitaria
- Capacità manageriali di coordinamento di team multidisciplinari
- Competenze in materia di sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi, normativa antisismica e conformità edilizia
Per i requisiti puntuali e le eventuali cause di esclusione, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato da ER.GO.
Come candidarsi
La procedura di selezione prevede una valutazione basata su titoli e colloquio. I candidati interessati dovranno presentare la propria domanda di partecipazione entro e non oltre le ore 12:00 del 19 marzo 2026.
Per le modalità precise di invio della candidatura — che si tratti di piattaforma telematica, PEC o altra forma — è necessario fare riferimento al bando integrale disponibile sul sito istituzionale di ER.GO. Il codice identificativo della procedura è ARDSSMOB1/2026: un riferimento utile da citare in ogni comunicazione con l'ente.
Alcuni consigli pratici:
- Verificare preventivamente il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza, condizione generalmente necessaria per perfezionare la mobilità
- Preparare un curriculum dettagliato che evidenzi le esperienze coerenti con il profilo richiesto, in particolare nella gestione del patrimonio edilizio pubblico
- Non attendere l'ultimo giorno: i problemi tecnici dell'ultima ora sono sempre in agguato
FAQ – Domande frequenti
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono candidarsi esclusivamente i dirigenti già in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti, ma di una mobilità volontaria tra enti ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. 165/2001. Chi non possiede attualmente la qualifica dirigenziale nel pubblico impiego non può partecipare.
Qual è la sede di lavoro e quali sono le principali responsabilità?
La sede di lavoro è Bologna. Il dirigente selezionato sarà Responsabile del Settore Patrimonio e Gestione Immobiliare Residenze Universitarie di ER.GO, con competenze che spaziano dalla gestione degli immobili alla programmazione degli investimenti, dal coordinamento degli appalti alla gestione dei finanziamenti pubblici per l'edilizia universitaria. Coordinerà un team di 18 persone tra funzionari, istruttori e operatori.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza è fissata alle ore 12:00 del 19 marzo 2026. Le candidature pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione. Si raccomanda di consultare il bando integrale per verificare le modalità esatte di trasmissione della domanda.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. I candidati saranno dunque valutati sia sulla base del percorso professionale e formativo documentato, sia attraverso un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche e manageriali richieste dal ruolo.
È necessario il nulla osta dell'amministrazione di provenienza?
Sì, come previsto dalla disciplina della mobilità volontaria nel pubblico impiego, il trasferimento è subordinato al consenso dell'amministrazione di appartenenza. È consigliabile avviare per tempo l'interlocuzione con il proprio ente per evitare rallentamenti nella procedura.