Consiglio Regionale delle Marche, aperta la Long List per le Segreterie dell'Ufficio di Presidenza e dei Gruppi Consiliari
L'Assemblea Legislativa di Ancona avvia la formazione di un elenco permanente di profili amministrativi e di comunicazione per incarichi fiduciari a tempo determinato. Candidature entro l'8 settembre 2026
Indice
- Un canale strutturato per gli incarichi fiduciari
- Dettagli del bando
- Le figure ricercate e la retribuzione
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La natura fiduciaria del rapporto
- FAQ - Domande frequenti
Un canale strutturato per gli incarichi fiduciari
L'Assemblea Legislativa delle Marche apre le porte a una nuova modalità di reclutamento del personale destinato alle strutture politiche. Con un avviso pubblico pubblicato il 24 agosto 2026, il Consiglio Regionale avvia la costituzione di una Long List permanente di soggetti idonei da cui i componenti dell'Ufficio di Presidenza e i Presidenti dei Gruppi Consiliari potranno attingere per il conferimento di incarichi a tempo determinato.
La scelta di formalizzare un elenco pubblico, aggiornato periodicamente, risponde a una duplice esigenza: garantire trasparenza nell'accesso a incarichi tradizionalmente affidati con criteri strettamente discrezionali e, al tempo stesso, preservare quella dimensione fiduciaria che caratterizza il rapporto tra eletti e collaboratori diretti. Il quadro normativo di riferimento è tracciato dall'art. 16 della L.R. 14/2003 e dall'art. 4 della L.R. 34/1988, che regolano le strutture di diretta collaborazione degli organi politici regionali.
Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, il procedimento non ha carattere concorsuale: non si stila alcuna graduatoria, non si attribuiscono punteggi, non si effettuano valutazioni comparative. L'inserimento in elenco, dunque, non genera alcun diritto all'assunzione.
Dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice aldm_an_2026_1, presenta le seguenti caratteristiche essenziali:
- Ente promotore: Assemblea Legislativa delle Marche - Consiglio Regionale
- Sede di lavoro: Ancona (Marche)
- Tipologia: manifestazione di interesse per formazione di Long List
- Posti stimati: 5 (indicativi, in funzione delle esigenze delle strutture politiche)
- Modalità di selezione: colloquio a carattere fiduciario
- Data di pubblicazione: 24 agosto 2026
- Scadenza per la presentazione delle candidature: 8 settembre 2026, ore 12:00
- Riferimenti normativi: art. 16 L.R. 14/2003; art. 4 L.R. 34/1988
L'elenco, come precisato dall'amministrazione, sarà oggetto di aggiornamento periodico: le candidature restano acquisibili anche successivamente alla prima scadenza, secondo modalità che l'Ufficio di Presidenza definirà per garantire il ricambio e l'ampliamento del bacino di professionalità disponibili.
Le figure ricercate e la retribuzione
Due i profili professionali oggetto della manifestazione di interesse:
- Profilo Amministrativo: risorse destinate al supporto gestionale, procedurale e organizzativo delle Segreterie Particolari e dei Gruppi Consiliari. Attività che spaziano dalla gestione dell'agenda politica alla predisposizione di atti, dalla cura dei rapporti istituzionali all'istruttoria di pratiche amministrative.
- Profilo Comunicazione: figure specializzate in media relations, gestione dei canali social istituzionali, ufficio stampa, redazione di contenuti e comunicati, strategie di posizionamento pubblico dei componenti dell'organo politico.
La retribuzione annua lorda oscilla tra 16.000 e 32.000 euro, in funzione del profilo, dell'inquadramento contrattuale e del tetto di spesa applicabile alla singola struttura politica. Un range che riflette la varietà delle collaborazioni previste, dalle posizioni junior a quelle di maggiore responsabilità e seniority.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale dell'avviso rimandi ai dettagli pubblicati sul portale istituzionale del Consiglio Regionale, i requisiti standard per l'accesso a incarichi di questa natura, in coerenza con la normativa regionale citata, includono generalmente:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza di condanne penali che precludano il rapporto di pubblico impiego;
- titolo di studio coerente con il profilo prescelto (in genere diploma di scuola secondaria superiore per il profilo amministrativo, laurea o titoli equipollenti per il profilo comunicazione);
- esperienza professionale documentata nel settore di riferimento;
- assenza di situazioni di incompatibilità con l'incarico da svolgere presso strutture di diretta collaborazione politica.
Per il profilo comunicazione, in particolare, costituiscono elementi qualificanti l'iscrizione all'Ordine dei Giornalisti (dove pertinente), esperienze in uffici stampa istituzionali, competenze digitali avanzate e conoscenza degli strumenti di analisi dei dati sui canali social.
Come candidarsi
La manifestazione di interesse va presentata entro le ore 12:00 dell'8 settembre 2026. Gli interessati devono compilare la domanda secondo il modello allegato all'avviso e inoltrarla attraverso i canali telematici messi a disposizione dall'Assemblea Legislativa delle Marche, in genere via PEC all'indirizzo istituzionale del Consiglio Regionale o tramite piattaforma dedicata alla presentazione delle candidature.
Alla domanda vanno di norma allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti;
- eventuali titoli e certificazioni utili a comprovare esperienze e competenze dichiarate;
- indicazione del profilo (amministrativo o comunicazione) per il quale si intende candidarsi.
Per consultare il testo integrale, la modulistica e le specifiche tecniche di invio si rimanda al portale ufficiale del Consiglio Regionale delle Marche e alla sezione dedicata ai bandi e concorsi dell'Assemblea Legislativa.
La natura fiduciaria del rapporto
Un aspetto qualificante, che merita particolare attenzione, riguarda la natura del rapporto di lavoro. I contratti saranno stipulati intuitu personae: la scelta del collaboratore avviene su base esclusivamente fiduciaria da parte del singolo componente dell'Ufficio di Presidenza o del Presidente del Gruppo Consiliare, tra i soggetti regolarmente iscritti nell'elenco.
La durata di ciascun incarico è strettamente correlata alla permanenza in carica dell'organo politico di riferimento e comunque non può eccedere i limiti della legislatura. Il rapporto cessa automaticamente con la fine del mandato, il cambio di ruolo del titolare politico o l'esaurimento del tetto di spesa assegnato alla struttura. Un vincolo che, come sottolineato dalla normativa regionale, distingue nettamente questi collaboratori dal personale di ruolo del Consiglio.
La dotazione organica complessiva e i tetti di spesa restano dunque i due parametri fondamentali entro cui si muove il sistema, in un equilibrio delicato tra fiducia politica, sostenibilità finanziaria e trasparenza amministrativa.
FAQ - Domande frequenti
L'iscrizione alla Long List garantisce l'assunzione?
No, in nessun caso. L'inserimento nell'elenco degli idonei non comporta alcun diritto, aspettativa o prelazione all'assunzione. La scelta del personale avviene su base fiduciaria da parte del singolo componente dell'Ufficio di Presidenza o del Presidente del Gruppo Consiliare, che può attingere liberamente tra tutti gli iscritti in elenco. Molti candidati potrebbero rimanere in Long List senza mai ricevere una proposta.
Posso candidarmi per entrambi i profili, amministrativo e comunicazione?
Il bando prevede la specificazione del profilo di interesse al momento della candidatura. È generalmente possibile presentare candidatura per entrambi i profili, purché si dimostri di possedere i requisiti specifici per ciascuno di essi e si compili la modulistica secondo le indicazioni fornite dall'Assemblea Legislativa. Consigliabile verificare le prescrizioni puntuali nel testo integrale dell'avviso.
Cosa succede al contratto se cambia la legislatura o l'organo politico?
Il rapporto di lavoro è indissolubilmente legato al mandato del titolare politico. Alla scadenza della legislatura, alle dimissioni o alla decadenza del componente dell'Ufficio di Presidenza o del Presidente del Gruppo Consiliare, il contratto cessa automaticamente. Si tratta di una caratteristica strutturale degli incarichi fiduciari presso le strutture di diretta collaborazione politica, prevista espressamente dalla normativa regionale.
La Long List ha una scadenza?
L'elenco ha natura permanente e viene aggiornato periodicamente. La data dell'8 settembre 2026 rappresenta la scadenza della prima finestra di raccolta delle candidature, ma il sistema resta aperto a nuove iscrizioni secondo cadenze che l'Ufficio di Presidenza definirà. Chi non si iscrive entro la prima scadenza avrà comunque la possibilità di presentare domanda nelle successive aperture.
Come si svolge il colloquio di selezione?
Il colloquio ha natura strettamente fiduciaria e viene svolto direttamente dal componente dell'Ufficio di Presidenza o dal Presidente del Gruppo Consiliare interessato, senza griglie di valutazione predefinite né commissioni esaminatrici in senso tecnico. L'obiettivo è verificare la sussistenza del rapporto di fiducia personale, oltre alle competenze professionali già dichiarate in fase di iscrizione all'elenco. Non essendo una procedura concorsuale, non è prevista pubblicazione di graduatorie né di punteggi.