Consiglio regionale della Calabria: bando per tre componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione
Aperte le candidature per la nomina del Presidente e di due membri dell'OIV per il triennio 2026-2028. Termine ultimo il 20 agosto 2026
Indice
- Un ruolo strategico nel sistema dei controlli regionali
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Funzioni e responsabilita dell'OIV
- Il quadro normativo di riferimento
- Domande frequenti
Un ruolo strategico nel sistema dei controlli regionali
Il Consiglio regionale della Calabria apre le porte a professionisti di comprovata esperienza nel campo del management, della valutazione della performance e del controllo di gestione. Con un avviso pubblico pubblicato il 30 luglio 2026, l'assemblea legislativa calabrese avvia la procedura per la nomina dei tre componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), di cui uno con funzioni di Presidente, che resteranno in carica per il triennio 2026-2028.
Si tratta di una selezione di alto profilo, riservata a figure con competenze specialistiche in ambito valutativo e gestionale. L'OIV rappresenta uno degli snodi piu delicati del sistema di misurazione della performance della pubblica amministrazione, con un ruolo che si e progressivamente rafforzato dopo la stagione delle riforme avviata con il decreto legislativo 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta.
Dettagli del bando
La procedura selettiva presenta caratteristiche precise, delineate nell'avviso ufficiale diramato dal Consiglio regionale.
- Ente promotore: Consiglio regionale della Calabria
- Figure ricercate: Presidente e due Componenti dell'OIV
- Numero di posti: 3
- Tipologia di procedura: selezione per titoli
- Sede di svolgimento dell'incarico: Reggio Calabria (Calabria)
- Durata dell'incarico: triennio 2026-2028
- Data di pubblicazione dell'avviso: 30 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 20 agosto 2026, ore 21:59
La finestra temporale per candidarsi risulta piuttosto contenuta: poco piu di tre settimane separano la pubblicazione dell'avviso dalla scadenza. Un tempo che impone ai potenziali candidati di muoversi con tempestivita nella preparazione della documentazione.
La selezione avviene esclusivamente per titoli, senza prove scritte o orali. La commissione valutera dunque i curricula, l'esperienza professionale maturata, i titoli di studio e le competenze specifiche possedute dai candidati.
Requisiti richiesti
Sebbene i requisiti puntuali siano dettagliati nel testo integrale dell'avviso, il quadro normativo di riferimento consente di delineare il profilo tipico richiesto per la nomina in un OIV regionale. Stando a quanto previsto dalla disciplina generale in materia e dalle indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica, i candidati devono di regola possedere:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- diploma di laurea magistrale (o equivalente secondo il vecchio ordinamento), preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o gestionali;
- esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilita, maturata nel settore pubblico o privato, in ambiti quali management, pianificazione e controllo di gestione, misurazione e valutazione della performance, organizzazione, gestione del personale;
- assenza di cause di incompatibilita, inconferibilita e conflitto di interessi, in linea con quanto previsto dal decreto legislativo 39/2013;
- godimento dei diritti civili e politici e assenza di condanne penali che precludano l'accesso all'incarico.
Per la funzione di Presidente e generalmente richiesta un'esperienza professionale piu ampia e qualificata, tipicamente non inferiore agli otto anni in posizioni apicali.
Specifici titoli aggiuntivi, come dottorati di ricerca, master di II livello, pubblicazioni scientifiche in materia di performance management o precedenti incarichi presso OIV o Nuclei di Valutazione, costituiscono elementi di valorizzazione del profilo.
Come candidarsi
La presentazione della candidatura dovra avvenire entro e non oltre le ore 21:59 del 20 agosto 2026. La documentazione richiesta, tipica per questo genere di procedure, comprende in linea di massima:
- domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- copia di un documento di identita in corso di validita;
- dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti e l'insussistenza di cause di incompatibilita;
- eventuale relazione illustrativa delle esperienze professionali piu significative.
Per conoscere le modalita esatte di trasmissione della candidatura, il modello di domanda e la documentazione da allegare, si rimanda al testo integrale dell'avviso pubblicato sul portale istituzionale del Consiglio regionale della Calabria e sulla sezione Amministrazione Trasparente.
Funzioni e responsabilita dell'OIV
L'Organismo Indipendente di Valutazione svolge un ruolo cruciale nel funzionamento dell'amministrazione. Fra i compiti principali che l'OIV del Consiglio regionale sara chiamato ad assolvere nel triennio 2026-2028 rientrano:
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrita dei controlli interni;
- la validazione della Relazione sulla performance, atto imprescindibile per l'erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti;
- la proposta al vertice politico-amministrativo della valutazione annuale dei dirigenti di vertice;
- la promozione e l'attestazione dell'assolvimento degli obblighi in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione, in raccordo con l'ANAC;
- la verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunita.
Un ventaglio di responsabilita, come si vede, che richiede solide competenze tecniche ma anche capacita di dialogo istituzionale.
Il quadro normativo di riferimento
La cornice normativa entro cui si colloca la nomina dell'OIV e composta da diversi tasselli. Il perno resta il gia citato decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, successivamente novellato dal decreto legislativo 74/2017, che ha ridisegnato il ciclo della performance nelle pubbliche amministrazioni.
Accanto a questo pilastro, occorre considerare le direttive emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica, le delibere dell'ANAC in materia di trasparenza e anticorruzione, nonche la disciplina regionale calabrese che regola l'organizzazione e il funzionamento del Consiglio.
Particolare attenzione va riservata al tema delle incompatibilita: la carica di componente dell'OIV non e conferibile, ad esempio, a chi rivesta cariche politiche o sindacali, ne a dipendenti dell'amministrazione presso cui e istituito l'organismo. Una scelta legislativa volta a garantire quel principio di indipendenza che costituisce l'essenza stessa dell'organo.
Domande frequenti
Chi puo candidarsi alla selezione per l'OIV del Consiglio regionale della Calabria?
Possono presentare domanda i cittadini italiani o di altro Stato UE in possesso di diploma di laurea magistrale (o equivalente) e di comprovata esperienza professionale, almeno quinquennale, in ambiti quali management, pianificazione strategica, controllo di gestione, valutazione della performance, organizzazione o gestione del personale. Per la carica di Presidente e richiesto un profilo piu qualificato, con esperienza tipicamente non inferiore a otto anni in posizioni di responsabilita. Fondamentale l'assenza di cause di incompatibilita e conflitto di interessi.
Qual e la scadenza per la presentazione delle domande?
Le candidature devono pervenire entro le ore 21:59 del 20 agosto 2026. Considerando che l'avviso e stato pubblicato il 30 luglio 2026, i candidati hanno a disposizione poco piu di tre settimane per preparare e trasmettere la documentazione. E consigliabile non attendere gli ultimi giorni, soprattutto in ragione della necessita di raccogliere le dichiarazioni sostitutive richieste.
Come si svolge la selezione?
La procedura e per soli titoli. Non sono previste prove scritte, orali o pratiche. Una commissione valutera i curricula, le esperienze professionali documentate, i titoli di studio e le pubblicazioni. In alcuni casi puo essere previsto un colloquio conoscitivo con la delegazione responsabile della nomina, finalizzato a verificare l'effettiva idoneita del candidato all'incarico.
Quanto dura l'incarico e quali sono le principali attivita?
L'incarico ha durata triennale, riferita al periodo 2026-2028. Le attivita principali riguardano la validazione della Relazione sulla performance, il monitoraggio del sistema di valutazione, la formulazione di proposte di valutazione dei dirigenti di vertice e l'attestazione degli obblighi di trasparenza. Si tratta di un impegno continuativo, seppur non a tempo pieno, che richiede disponibilita a partecipare alle riunioni collegiali e a interloquire con la struttura amministrativa del Consiglio.
Dove reperire il testo integrale dell'avviso?
Il testo completo dell'avviso, con l'indicazione puntuale dei requisiti, delle modalita di presentazione della domanda, dei criteri di valutazione e degli allegati richiesti, e disponibile sul sito istituzionale del Consiglio regionale della Calabria, nella sezione dedicata ai bandi e agli avvisi pubblici, nonche in Amministrazione Trasparente. Si raccomanda la consultazione diretta del documento ufficiale, unica fonte fededegna per la partecipazione alla procedura.