Concorso OMCeO Milano: 2 posti da Funzionario a tempo indeterminato, come candidarsi entro il 25 marzo
L'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Milano seleziona due funzionari per attività giuridico-amministrative e contabili. Domande esclusivamente tramite il portale InPA.
- L'Ordine dei Medici di Milano cerca due funzionari
- Le mansioni previste dal bando
- Requisiti di ammissione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Prove d'esame e materie
- Valutazione dei titoli e punteggi
- Graduatoria e assunzione
- Domande frequenti (FAQ)
L'Ordine dei Medici di Milano cerca due funzionari
Due posti a tempo pieno e indeterminato nell'Area dei Funzionari, inquadrati secondo il CCNL Funzioni Centrali Triennio 2022-2024. È quanto mette a bando l'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Milano (OMCeO Milano), ente pubblico non economico con sede in Via Lanzone 31, nel cuore del capoluogo lombardo.
Il concorso, pubblicato il 5 marzo 2026 sulla piattaforma InPA, si chiude il 25 marzo 2026 alle ore 23:59. Venti giorni, dunque, per presentare la propria candidatura — un termine perentorio che non ammette deroghe, salvo malfunzionamenti documentati della piattaforma.
Si tratta di una selezione per titoli ed esami, rivolta a laureati in Giurisprudenza o in Economia e Commercio (e relative classi di laurea magistrale e specialistica), chiamati a svolgere funzioni di supporto giuridico, amministrativo e contabile agli organi e agli uffici dell'Ordine. Un'opportunità che si inserisce nel più ampio quadro del reclutamento nel comparto delle Funzioni Centrali, dove gli enti ordinistici delle professioni sanitarie stanno progressivamente rinnovando i propri organici.
Le mansioni previste dal bando
I vincitori saranno impiegati in un ventaglio di attività che spazia dal supporto segretariale alla gestione dei procedimenti disciplinari, dalla contabilità dell'ente al supporto nelle procedure di gara. Nel dettaglio, il bando elenca le seguenti mansioni:
- Supporto segretariale al Presidente, al Consiglio Direttivo, alle Commissioni di Albo, all'Ufficio Legale e all'Avvocatura dell'OMCeO Milano
- Coordinamento del personale incaricato degli adempimenti relativi ai procedimenti disciplinari, con redazione di atti e provvedimenti amministrativi e verifica della corretta notifica
- Predisposizione di comunicazioni inerenti convocazioni, contestazioni disciplinari, provvedimenti amministrativi e atti istituzionali
- Supporto giuridico ed economico-contabile ai diversi settori degli uffici dell'Ordine, con particolare attenzione al settore Amministrazione e Personale
- Supporto al RUP (Responsabile Unico del Procedimento) nello svolgimento di gare, affidamenti per lavori, acquisizione di beni e servizi e stipula dei contratti
- Supporto nelle attività economico-contabili dell'ente, inclusa la stesura del bilancio preventivo e consuntivo
Le mansioni, come precisato dal bando, fanno riferimento alla declaratoria contrattuale dell'Area dei Funzionari del CCNL Funzioni Centrali. È richiesta, in modo esplicito, la capacità di utilizzo delle applicazioni Word, Excel, PowerPoint e Teams del pacchetto Office.
Requisiti di ammissione
L'elenco dei requisiti è articolato e merita attenzione. Tutti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e permanere fino all'immissione in servizio.
Titolo di studio
Il bando richiede uno dei seguenti titoli:
- Diploma di laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza ed equipollenti
- Laurea Specialistica (DM 509/1999): classe 22/S Giurisprudenza o 102/S Teoria e Tecniche della normazione e dell'informazione giuridica
- Laurea Magistrale a ciclo unico (DM 270/2004): classe LMG/01 Giurisprudenza
- Diploma di laurea vecchio ordinamento in Economia e Commercio ed equipollenti
- Laurea Specialistica (DM 509/1999): classe 64/S Scienze dell'Economia o 84/S Scienze economico-aziendali
- Laurea Magistrale (DM 270/2004): classe LM-56 Scienze dell'Economia o LM-77 Scienze economico-aziendali
Per i titoli conseguiti all'estero è necessaria la dichiarazione di equipollenza o, in alternativa, la dichiarazione di avvio della richiesta di riconoscimento ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001. In quest'ultimo caso, l'ammissione avviene con riserva.
Altri requisiti
- Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti di cui all'art. 38, commi 1, 2 e 3-bis del D.Lgs. 165/2001 (per i non italiani è richiesta adeguata conoscenza della lingua italiana)
- Età non superiore al limite massimo per il collocamento a riposo
- Idoneità fisica alle mansioni previste
- Godimento dei diritti politici e civili
- Regolare posizione nei confronti dell'obbligo di leva (per i candidati italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985)
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione
- Non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la PA
- Buona conoscenza dei sistemi informatici e dell'uso del personal computer
- Adeguata conoscenza della lingua inglese
Come candidarsi: procedura e scadenze
La domanda va presentata esclusivamente attraverso la Piattaforma unica di reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it), previa registrazione tramite SPID o CIE (sistemi di identificazione di cui all'art. 64 del D.Lgs. 82/2005).
Nessun'altra modalità è ammessa. Niente PEC, niente raccomandate, niente consegna a mano.
Cosa allegare
Alla domanda deve essere allegato il curriculum vitae in lingua italiana, dal quale emergano:
- L'esperienza professionale acquisita, con indicazione chiara di ruolo, qualifica, CCNL di riferimento, periodo e denominazione dell'ente o azienda
- Eventuali titoli ulteriori (corsi di specializzazione, certificati) attinenti al profilo
Attenzione: le candidature prive di curriculum o con curriculum in lingua diversa dall'italiano non saranno prese in considerazione.
Scadenza
La registrazione, compilazione e invio della domanda devono essere completati entro le ore 23:59 del 25 marzo 2026. Il termine è perentorio. La domanda può essere modificata o integrata fino alla scadenza: in tal caso, sarà valutata solo l'ultima versione inviata.
La ricevuta elettronica rilasciata dalla piattaforma al termine dell'invio certifica l'avvenuta presentazione.
Prove d'esame e materie
Il concorso si articola in due prove scritte (di cui una a contenuto pratico) e una prova orale. Se i candidati superano quota 60, l'OMCeO potrà disporre una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla su logica, comprensione del testo e argomenti delle prove d'esame.
Eventuale preselezione
- Pubblicazione della data su InPA con almeno 15 giorni di preavviso
- Il punteggio della preselezione non concorre al voto finale
- Saranno ammessi alle prove scritte i primi 60 classificati (compresi eventuali ex aequo al sessantesimo posto)
Prove scritte
Le prove scritte, della durata massima di 4 ore ciascuna, consistono in un tema o domande a risposta aperta (prima prova) e nella soluzione di uno o più casi pratici (seconda prova). Le materie sono suddivise in due blocchi:
Competenze generali:
- Diritto amministrativo: procedimento amministrativo (L. 241/1990), diritto di accesso agli atti (DPR 184/2006), documentazione amministrativa (DPR 445/2000), trasparenza (D.Lgs. 33/2013), prevenzione della corruzione (L. 190/2012), tutela della riservatezza (GDPR 2016/679)
Competenze specifiche:
- Organizzazione e funzionamento degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri (D.L.C.P.S. 233/1946, DPR 221/1950, L. 409/1985, L. 3/2018)
- Codice di comportamento e Codice etico dei dipendenti dell'Ordine
- Attività e scopi istituzionali dell'ENPAM
- Codice dell'amministrazione digitale
- Codice dei contratti pubblici
Per superare le prove scritte è necessario ottenere almeno 21 punti su 30 in ciascuna prova.
Prova orale
Il colloquio orale verte sulle materie delle prove scritte, sulla conoscenza della lingua inglese e sull'utilizzo dei programmi Word, Excel, PowerPoint e Teams, con specifica prova pratica. Anche qui la soglia di idoneità è fissata a 21/30.
Durante le prove scritte è vietato consultare testi, codici, dizionari. Vietati anche telefoni e qualsiasi supporto cartaceo o digitale. La violazione comporta l'esclusione immediata.
Valutazione dei titoli e punteggi
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
| Prova/Titoli | Punteggio massimo |
|---|---|
| Prima prova scritta | 30 punti |
| Seconda prova scritta | 30 punti |
| Prova orale | 30 punti |
| Valutazione titoli | 10 punti |
La valutazione dei titoli avviene prima della prova orale, ma solo per i candidati che hanno superato entrambe le prove scritte. Il punteggio per i titoli si articola così:
Titoli di servizio (max 5 punti):
- 0,75 punti per ogni anno di attività lavorativa subordinata in ambito giuridico, economico o amministrativo, in posizione pari o immediatamente inferiore a quella del concorso
- Bonus di 0,10 punti per anno in caso di esperienza presso un OMCeO
- Il servizio part-time è valutato proporzionalmente; frazioni superiori a 6 mesi contano come anno intero
Titoli vari (max 4 punti):
- Corsi/attestati professionali con esame finale, attinenti al profilo: 0,30 punti (durata >30 giorni) o 0,50 punti (durata >6 mesi)
- Valutazione complessiva del curriculum: da 0,10 a 0,60 punti
Titoli di studio (max 1 punto):
- Voto di laurea tra 105 e 110/110: 0,5 punti
- Voto di laurea 110/110 con lode: 1 punto
Graduatoria e assunzione
La graduatoria finale, formata in ordine decrescente di punteggio complessivo, sarà approvata con delibera del Consiglio Direttivo dell'Ordine e avrà validità di 24 mesi dalla pubblicazione. Potrà essere utilizzata anche per eventuali coperture successive di posti analoghi.
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell'Area dei Funzionari. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Centrali vigente al momento dell'assunzione. La mancata sottoscrizione del contratto o la mancata presa di servizio comporterà lo scorrimento della graduatoria.
Va segnalato che l'OMCeO si riserva la facoltà di non dar corso alla procedura, di procedere parzialmente per una sola delle due posizioni, o di revocare, sospendere o modificare il bando per ragioni organizzative sopravvenute. Una clausola di salvaguardia ormai consueta nei bandi degli enti pubblici.
Responsabile del procedimento è la dott.ssa Paola Lanini, Responsabile del settore Amministrazione e Personale dell'OMCeO.
Domande frequenti (FAQ)
Posso candidarmi con una laurea triennale?
No. Il bando richiede espressamente un diploma di laurea vecchio ordinamento, una laurea specialistica o una laurea magistrale nelle classi indicate (Giurisprudenza o Economia e Commercio ed equipollenti). La laurea triennale non è sufficiente per partecipare.
Entro quando devo presentare la domanda e come?
La domanda deve essere inviata entro le ore 23:59 del 25 marzo 2026, esclusivamente tramite la piattaforma InPA (https://www.inpa.gov.it). Per accedere servono le credenziali SPID o CIE. Non sono ammesse candidature inviate con altre modalità (PEC, raccomandata, email). È obbligatorio allegare il curriculum vitae in lingua italiana.
Cosa succede se i candidati sono più di 60?
L'OMCeO si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva con quesiti a risposta multipla su logica, comprensione del testo e materie d'esame. Saranno ammessi alle prove scritte i primi 60 classificati nella graduatoria della preselezione (inclusi eventuali pari merito al sessantesimo posto). Il punteggio della preselezione non influisce sul voto finale del concorso.
Quali sono le prove d'esame e qual è il punteggio minimo per superarle?
Il concorso prevede due prove scritte (un tema o domande a risposta aperta e una prova pratica, ciascuna della durata massima di 4 ore) e una prova orale. Per superare ciascuna prova — sia scritta che orale — è necessario ottenere almeno 21 punti su 30. La prova orale include anche la verifica della conoscenza della lingua inglese e una prova pratica sull'uso di Word, Excel, PowerPoint e Teams.
La graduatoria ha una scadenza?
Sì. La graduatoria finale avrà una validità di 24 mesi dalla data di pubblicazione e potrà essere utilizzata dall'OMCeO per coprire eventuali ulteriori posti che si rendessero disponibili nello stesso profilo. L'Ordine si riserva comunque la facoltà di non procedere alle assunzioni o di procedere solo parzialmente.