Conca della Campania, mobilità obbligatoria per due addetti alla manutenzione del verde
Il Comune casertano attiva la procedura ex art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001 riservata al personale in disponibilità del Consorzio Unico di Bacino di Napoli e Caserta. Contratto a tempo indeterminato e parziale a 18 ore settimanali
Indice
- Un bando che parla al bacino dei lavoratori in disponibilità
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo: l'articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Domande frequenti
Un bando che parla al bacino dei lavoratori in disponibilità
Un'occasione mirata, riservata a una platea ben definita. Il Comune di Conca della Campania, piccolo centro dell'Alto Casertano, ha pubblicato un avviso di mobilità obbligatoria finalizzato all'assunzione di due unità di personale con il profilo di addetto alla manutenzione del verde. La procedura, attivata ai sensi dell'articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001, si rivolge esclusivamente agli iscritti negli elenchi del personale in disponibilità presso il Consorzio Unico di Bacino in liquidazione delle Province di Napoli e Caserta.
Si tratta, di fatto, di uno strumento che le pubbliche amministrazioni sono tenute ad attivare prima di poter procedere a nuove assunzioni dall'esterno, così da garantire il ricollocamento dei lavoratori rimasti senza sede a seguito di processi di ristrutturazione o liquidazione degli enti di provenienza. Una misura che, in Campania, riveste un peso particolare: il bacino dei lavoratori ex consortili rappresenta da anni una delle questioni più delicate del comparto pubblico locale.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso, l'ente reclutatore è il Comune di Conca della Campania, in provincia di Caserta. La procedura mette in palio due posti con contratto a tempo indeterminato e parziale, articolato su 18 ore settimanali.
Ecco i punti salienti in sintesi:
- Ente: Comune di Conca della Campania (CE)
- Profilo professionale: Addetto alla manutenzione del verde
- Inquadramento: Area Operatori Semplici (ex Categoria A – posizione economica ex A1) del CCNL Funzioni Locali 2022-2024
- Numero posti: 2
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, part-time al 50% (18 ore settimanali)
- Modalità di selezione: colloquio
- Pubblicazione: 11 settembre 2026
- Scadenza domande: 26 settembre 2026
L'inquadramento nella nuova Area Operatori – che ha sostituito la storica Categoria A del vecchio ordinamento professionale – riflette la riforma introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024, che ha ridisegnato l'architettura contrattuale del comparto Regioni-Autonomie Locali.
Il quadro normativo: l'articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001
La procedura attivata da Conca della Campania non è un concorso pubblico ordinario, né un semplice avviso di mobilità volontaria. Si tratta di una mobilità obbligatoria, disciplinata dall'articolo 34-bis del Testo Unico sul pubblico impiego, che impone alle amministrazioni di verificare, prima di indire nuove procedure concorsuali, l'esistenza di personale collocato in disponibilità da ricollocare.
In concreto, l'ente comunica al Dipartimento della Funzione Pubblica e alle strutture regionali competenti il proprio fabbisogno di personale. Se negli elenchi risultano lavoratori con qualifica compatibile, questi hanno diritto di priorità nell'assegnazione del posto. Solo in caso di esito negativo l'amministrazione può procedere con concorso pubblico o altre forme di reclutamento.
Nel caso specifico, il bacino di riferimento è quello del Consorzio Unico di Bacino in liquidazione delle Province di Napoli e Caserta, l'ente che negli anni ha gestito il servizio di raccolta rifiuti in gran parte del territorio campano e la cui liquidazione ha lasciato in disponibilità centinaia di lavoratori.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura riservata, il requisito fondamentale e imprescindibile è l'iscrizione negli elenchi del personale in disponibilità presso il Consorzio Unico di Bacino in liquidazione delle Province di Napoli e Caserta.
A questo si affiancano i requisiti generali sempre richiesti per l'accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (nei casi previsti dalla normativa)
- età non inferiore ai 18 anni
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica alle mansioni di manutentore del verde pubblico
- assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
È inoltre necessario il possesso della qualifica professionale corrispondente al profilo di addetto alla manutenzione del verde, coerente con l'inquadramento nell'Area Operatori Semplici. Per le mansioni specifiche – che tipicamente comprendono taglio dell'erba, potatura di siepi, cura di aiuole e piccole opere di giardinaggio pubblico – è di norma richiesta anche la capacità di utilizzo delle attrezzature di settore.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata entro il 26 settembre 2026, secondo le modalità indicate nell'avviso pubblico integrale, disponibile sul sito istituzionale del Comune.
Il testo completo del bando, con la modulistica e le indicazioni dettagliate sulla trasmissione della candidatura, è consultabile alla pagina ufficiale dell'ente:
👉 Sito del Comune di Conca della Campania
Gli interessati dovranno allegare:
- domanda di partecipazione compilata secondo lo schema allegato al bando
- copia di un documento di identità in corso di validità
- documentazione attestante l'iscrizione negli elenchi del personale in disponibilità del Consorzio Unico di Bacino
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- eventuali titoli utili alla valutazione
Si raccomanda di verificare con attenzione le modalità di invio – di norma tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune – e i termini perentori di scadenza, oltre i quali le istanze non verranno prese in considerazione.
La procedura di selezione
La modalità selettiva prevista è il colloquio, coerentemente con la natura della procedura ex art. 34-bis. Il colloquio, in genere, è finalizzato ad accertare le competenze professionali dei candidati, la loro esperienza pregressa nel settore della manutenzione del verde e l'attitudine allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo.
La commissione, nominata dal Comune, valuterà i candidati sulla base di criteri esplicitati nel bando. L'assunzione avverrà nel rispetto dell'ordine di priorità stabilito dalla normativa sulla mobilità obbligatoria e, in caso di più candidati idonei, secondo i punteggi conseguiti nel colloquio.
Domande frequenti
Chi può partecipare a questo avviso di mobilità?
Possono presentare domanda esclusivamente i lavoratori iscritti negli elenchi del personale in disponibilità presso il Consorzio Unico di Bacino in liquidazione delle Province di Napoli e Caserta, in possesso di profilo professionale compatibile con quello di addetto alla manutenzione del verde. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti, ma di una procedura riservata a una platea ben definita di lavoratori tutelati dall'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.
Quante ore settimanali prevede il contratto?
Il contratto è a tempo indeterminato ma parziale, per un totale di 18 ore settimanali, corrispondenti al 50% dell'orario ordinario. Lo stipendio sarà proporzionato alle ore lavorate, secondo il trattamento economico previsto dall'Area Operatori Semplici (ex Categoria A, posizione economica ex A1) del CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
Qual è la differenza tra mobilità obbligatoria e mobilità volontaria?
La mobilità volontaria (ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001) permette a un dipendente pubblico di trasferirsi da un'amministrazione all'altra tramite domanda personale. La mobilità obbligatoria (ex art. 34-bis) è invece uno strumento che le pubbliche amministrazioni devono attivare prima di indire concorsi, per ricollocare il personale collocato in disponibilità. In questo caso, i lavoratori interessati hanno un diritto di priorità nell'assegnazione dei posti.
Entro quando va presentata la domanda?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 26 settembre 2026. Il termine è perentorio: le istanze pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
Cosa succede se la procedura di mobilità non copre i posti disponibili?
Se la procedura ex art. 34-bis non dovesse consentire il ricollocamento del personale in disponibilità sui posti banditi – ad esempio per assenza di candidati idonei o per rinuncia degli aventi diritto – il Comune di Conca della Campania potrà procedere con altre forme di reclutamento previste dalla normativa vigente, come il concorso pubblico o l'attingimento a graduatorie di enti terzi.