Comune di Zero Branco: mobilità esterna per Operatore Esperto (cat. B2), riservato iscritti L. 68/99
Pubblicato l'avviso di ricollocamento ex art. 33 del D.Lgs. 165/2001 per un posto a tempo indeterminato in Veneto. Domande entro il 15 marzo 2026.
- Il Comune di Zero Branco cerca un Operatore Esperto tramite mobilità
- Cosa prevede l'avviso di ricollocamento
- Dettagli del bando: profilo, categoria e sede
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi e scadenze
- Il quadro normativo: art. 33 del D.Lgs. 165/2001 e Legge 68/99
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Zero Branco cerca un Operatore Esperto tramite mobilità {#il-comune-di-zero-branco-cerca-un-operatore-esperto-tramite-mobilità}
Il Comune di Zero Branco, ente locale della provincia di Treviso nel cuore del Veneto, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna finalizzato al ricollocamento di una unità di personale nella categoria ex B2, con profilo professionale di Operatore Esperto. Non si tratta di un concorso pubblico tradizionale, ma di una procedura riservata a dipendenti pubblici già in servizio che si trovano in situazione di eccedenza o soprannumero presso altre amministrazioni.
L'avviso, reso noto il 10 dicembre 2025, resterà aperto fino al 15 marzo 2026: una finestra temporale relativamente ampia, che tuttavia richiede attenzione ai dettagli per chi intende presentare domanda. Elemento qualificante della selezione è la riserva a favore degli iscritti nelle liste della Legge 68/99, la normativa cardine sul diritto al lavoro delle persone con disabilità.
Cosa prevede l'avviso di ricollocamento
La procedura si fonda sull'art. 33, comma 5, del D.Lgs. 165/2001, che disciplina il ricollocamento del personale pubblico dichiarato in eccedenza. In sostanza, prima di procedere a nuove assunzioni tramite concorso, le pubbliche amministrazioni sono tenute a verificare la possibilità di assorbire dipendenti provenienti da altri enti in situazione di soprannumero. È un meccanismo pensato per razionalizzare la spesa pubblica e, al tempo stesso, tutelare i lavoratori già inseriti nel comparto.
Il Comune di Zero Branco, dunque, apre le porte a un dipendente pubblico che rientri in queste condizioni e che sia contestualmente iscritto nelle quote di riserva previste dalla Legge 68/1999. La selezione avverrà tramite colloquio, modalità che consente all'amministrazione di valutare direttamente competenze, motivazione e idoneità del candidato rispetto alle esigenze dell'ente.
Dettagli del bando: profilo, categoria e sede
Ecco una sintesi dei dati essenziali dell'avviso:
- Ente banditore: Comune di Zero Branco (TV)
- Profilo professionale: Operatore Esperto
- Categoria contrattuale: ex B2 (ordinamento enti locali)
- Posti disponibili: 1
- Sede di lavoro: Veneto – Comune di Zero Branco
- Tipo di procedura: colloquio
- Riserva: iscritti in quota di riserva ai sensi della Legge 68/99
- Data di pubblicazione: 10 dicembre 2025
- Scadenza per le domande: 15 marzo 2026, ore 12:00
La figura di Operatore Esperto nella categoria B2 corrisponde, nell'ambito del comparto Funzioni Locali, a mansioni operative qualificate che richiedono competenze tecniche specifiche e una certa autonomia esecutiva. Il profilo può spaziare da attività amministrative di supporto a compiti tecnico-operativi, a seconda dell'area di destinazione individuata dall'ente.
Requisiti richiesti per la partecipazione
Stando a quanto emerge dal bando, i requisiti fondamentali per candidarsi possono essere così riassunti:
- Essere dipendenti a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione
- Trovarsi in situazione di eccedenza o soprannumero ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 165/2001, oppure rientrare nelle condizioni previste per il ricollocamento
- Essere inquadrati nella categoria ex B2 (o equivalente) con profilo di Operatore Esperto
- Essere iscritti nelle liste della Legge 68/1999 (collocamento obbligatorio per persone con disabilità), in quota di riserva
- Possedere i requisiti generali per l'impiego nelle pubbliche amministrazioni (cittadinanza italiana o di uno Stato UE, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative, idoneità fisica)
È fondamentale verificare con attenzione il testo integrale dell'avviso, poiché potrebbero essere previsti ulteriori requisiti specifici o condizioni particolari stabilite dall'ente.
Come candidarsi e scadenze
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 12:00 del 15 marzo 2026. Per le modalità precise di invio — che potrebbero prevedere la trasmissione via PEC, tramite piattaforma digitale o con consegna diretta al protocollo dell'ente — è necessario consultare il bando integrale pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Zero Branco.
I candidati dovranno allegare alla domanda la documentazione richiesta, che tipicamente include:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello fornito dall'ente
- Curriculum vitae aggiornato
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Documentazione attestante l'iscrizione nelle liste della Legge 68/99
- Eventuali nulla osta o dichiarazioni dell'amministrazione di provenienza relative alla situazione di eccedenza
Per reperire il bando completo e i moduli di domanda, si consiglia di visitare la sezione Amministrazione Trasparente o Bandi e Concorsi del sito web del Comune di Zero Branco, oppure di contattare direttamente l'Ufficio Personale dell'ente.
Il quadro normativo: art. 33 del D.Lgs. 165/2001 e Legge 68/99
Questa procedura si colloca all'incrocio di due pilastri del diritto del lavoro pubblico italiano. L'articolo 33 del Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. 165/2001) regola le eccedenze di personale e impone alle amministrazioni un percorso graduale: prima la ricollocazione interna, poi il trasferimento presso altri enti, infine — solo come extrema ratio — la risoluzione del rapporto di lavoro. Il comma 5, in particolare, prevede che il personale in eccedenza possa essere trasferito presso amministrazioni che abbiano posti vacanti nella dotazione organica.
La Legge 68 del 12 marzo 1999 ("Norme per il diritto al lavoro dei disabili") stabilisce invece le quote di riserva che ogni datore di lavoro pubblico e privato è tenuto a rispettare. Per gli enti con più di 50 dipendenti, la quota è pari al 7% dell'organico. Quando queste quote non sono coperte, l'amministrazione è obbligata ad attivarsi per il loro adempimento, anche attraverso procedure di mobilità come quella in esame.
La combinazione delle due norme rende questo avviso particolarmente mirato: si rivolge a una platea ristretta ma ben definita di potenziali candidati, ovvero dipendenti pubblici in soprannumero che siano anche beneficiari delle tutele previste per le categorie protette.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questo avviso di mobilità?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo indeterminato inquadrati nella categoria ex B2 (Operatore Esperto) che si trovino in situazione di eccedenza o soprannumero presso la propria amministrazione di appartenenza, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 165/2001. Requisito ulteriore e imprescindibile è l'iscrizione nelle liste del collocamento obbligatorio previste dalla Legge 68/99. Senza la compresenza di entrambe le condizioni, la candidatura non può essere considerata ammissibile.
Qual è la scadenza per presentare domanda e come si invia?
La scadenza è fissata al 15 marzo 2026, ore 12:00. Le modalità di trasmissione della domanda sono dettagliate nel bando integrale pubblicato dal Comune di Zero Branco. Generalmente, per questa tipologia di avvisi, è previsto l'invio tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo dell'ente oppure la consegna presso l'Ufficio Protocollo. Si raccomanda di verificare con attenzione le indicazioni ufficiali per evitare l'esclusione per vizi formali.
In cosa consiste la selezione?
La procedura selettiva prevede un colloquio. Questo significa che i candidati ammessi saranno convocati per un confronto diretto con una commissione esaminatrice, che valuterà le competenze professionali, l'esperienza maturata, la conoscenza delle materie attinenti al profilo e la motivazione. Non sono previste, stando alle informazioni disponibili, prove scritte o pratiche preliminari.
Cosa si intende per "quota di riserva" della Legge 68/99?
La Legge 68/1999 prevede che i datori di lavoro pubblici e privati riservino una percentuale dei posti in organico a persone con disabilità o appartenenti ad altre categorie protette (orfani, vedove di caduti sul lavoro, profughi, ecc.). Per gli enti con oltre 50 dipendenti, la quota è del 7%. Essere iscritti "in quota di riserva" significa figurare negli elenchi tenuti dai Centri per l'Impiego come aventi diritto al collocamento obbligatorio. Questo avviso è rivolto specificamente a chi possiede tale requisito.
È possibile partecipare se non si è in situazione di eccedenza?
No. Trattandosi di un avviso di ricollocamento ai sensi dell'art. 33, comma 5, del D.Lgs. 165/2001, la procedura è riservata al personale dichiarato formalmente in eccedenza o soprannumero dalla propria amministrazione. Dipendenti pubblici che desiderino semplicemente trasferirsi presso il Comune di Zero Branco dovranno attendere eventuali bandi di mobilità volontaria ordinaria o concorsi pubblici.