Comune di Villaverla, mobilità esterna per un funzionario tecnico nel settore Pianificazione del territorio: domande entro il 4 aprile 2026
Un posto a tempo pieno e indeterminato per un Istruttore direttivo tecnico (Area Funzionari ed E.Q.) da assegnare all'urbanistica. Colloquio fissato per il 10 aprile. Candidature esclusivamente tramite il portale InPA.
- Il Comune di Villaverla cerca un funzionario tecnico per l'urbanistica
- Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
- Requisiti richiesti per partecipare
- Come candidarsi: procedura telematica su InPA
- Il colloquio di selezione: criteri e punteggi
- Graduatoria e assunzione
- Contatti e informazioni utili
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Villaverla cerca un funzionario tecnico per l'urbanistica
Il Comune di Villaverla, piccolo centro della provincia di Vicenza incastonato nella fascia pedemontana veneta, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per coprire un posto a tempo pieno e indeterminato nel Settore Pianificazione del territorio. La figura ricercata è quella di Funzionario ed Elevata Qualificazione — la vecchia categoria D, profilo di Istruttore direttivo tecnico — con competenze nell'ambito dell'edilizia e dell'urbanistica.
La procedura nasce dalla programmazione contenuta nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, approvato con delibera di Giunta Comunale n. 4 del 21 gennaio 2026, che prevedeva l'inserimento di questa risorsa con decorrenza 1° maggio 2026. A firmare l'avviso è il Responsabile del Settore Finanziario, dott. Mattia De Lai, che ha approvato la procedura con determinazione del 4 marzo 2026.
Si tratta, va precisato, di una mobilità tra enti pubblici: non un concorso aperto a tutti, ma una selezione riservata a dipendenti già in servizio a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni, inquadrati nello stesso profilo professionale. Un canale di reclutamento che la normativa italiana privilegia rispetto alle assunzioni dall'esterno, nell'ottica di una gestione più flessibile e razionale delle risorse umane nel comparto pubblico.
Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
Ecco una sintesi dei dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Villaverla (VI)
- Tipo di procedura: Mobilità esterna volontaria (art. 30 D.Lgs. 165/2001)
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Area dei Funzionari ed E.Q. — ex Istruttore direttivo tecnico, categoria D
- Settore di assegnazione: Pianificazione del territorio
- Rapporto di lavoro: Tempo pieno e indeterminato
- Decorrenza prevista: 1° maggio 2026
- Sede di lavoro: Piazza delle Fornaci n. 1, Villaverla (VI)
- Data di pubblicazione: 5 marzo 2026
- Scadenza per le domande: 4 aprile 2026 ore 24:00 (30 giorni dalla pubblicazione sul portale InPA; se il termine cade di sabato o festivo, è prorogato al primo giorno lavorativo utile)
- Data del colloquio: venerdì 10 aprile 2026, ore 9:00, presso la sede municipale
- Codice procedura: c_m032_1_2026
Requisiti richiesti per partecipare
La partecipazione è riservata a chi, alla data di scadenza dell'avviso, possiede tutti i seguenti requisiti:
- Essere dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nell'Area dei Funzionari ed E.Q. (ex categoria D, profilo "Istruttore direttivo tecnico")
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando e non avere procedimenti disciplinari in corso
- Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali pendenti
- Essere in godimento dei diritti civili e politici
- Possedere idoneità fisica senza prescrizioni limitanti all'esercizio delle funzioni proprie del profilo
Tutti i requisiti devono permanere fino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento del mancato possesso anche di uno solo di essi — in qualsiasi fase della procedura — comporta l'esclusione o la decadenza dal diritto alla nomina.
Un elemento da non sottovalutare: il bando non specifica un titolo di studio richiesto in modo esplicito, ma il profilo di Istruttore direttivo tecnico nell'Area Funzionari presuppone tipicamente il possesso di una laurea in discipline tecniche (ingegneria, architettura, pianificazione territoriale o affini). Trattandosi di mobilità, ciò che conta è l'inquadramento già in essere presso l'ente di provenienza.
Come candidarsi: procedura telematica su InPA
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente in via telematica attraverso il Portale del Reclutamento InPA all'indirizzo https://portale.inpa.gov.it. Nessun'altra modalità è ammessa: candidature inviate via PEC, raccomandata o consegna a mano saranno escluse.
Passaggi per la candidatura
- Autenticarsi sul portale InPA con SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Compilare il proprio curriculum vitae all'interno del portale, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 del DPR 445/2000)
- Indicare un indirizzo PEC valido per le comunicazioni personali relative alla procedura
- Ricercare la procedura nell'apposita sezione del portale (codice: c_m032_1_2026) e compilare la domanda di partecipazione, che viene in parte precompilata con i dati del curriculum
- Inviare la domanda entro le ore 24:00 del 4 aprile 2026
Al termine dell'invio, il sistema genera una e-mail/PEC di conferma che certifica data e ora della presentazione. In caso di invii multipli, vale esclusivamente l'ultima domanda trasmessa in ordine cronologico.
Attenzione: allo scadere del termine il portale si chiude in modo improrogabile. Domande non perfezionate o in corso di invio non saranno più accettate. L'amministrazione declina ogni responsabilità per disguidi tecnici del portale, errori nella trascrizione dei dati o caselle PEC non funzionanti.
Il colloquio di selezione: criteri e punteggi
La selezione consiste in un unico colloquio, fissato per venerdì 10 aprile 2026 alle ore 9:00 presso la sede municipale di Piazza delle Fornaci n. 1, Villaverla (VI). I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di identità valido.
La Commissione esaminatrice dispone di un punteggio massimo di 30/30, così ripartito:
| Criterio di valutazione | Punti |
|---|---|
| Capacità professionale — preparazione specifica, conoscenza di tecniche di lavoro e procedure, applicazione delle conoscenze | 10 |
| Attitudine professionale — autonomia, iniziativa, flessibilità, motivazione, capacità di individuare soluzioni innovative | 10 |
| Esperienza professionale — servizio prestato, valutazione delle prestazioni individuali, natura delle attività svolte | 10 |
Per essere inseriti in graduatoria occorre raggiungere il punteggio minimo di 21/30.
Il colloquio mira a verificare le competenze tecniche legate alla pianificazione del territorio, ma anche aspetti trasversali: la motivazione al trasferimento, la capacità di relazionarsi con l'utenza, la flessibilità operativa e l'attitudine alla cooperazione all'interno della struttura comunale. La Commissione terrà conto anche delle informazioni contenute nei curricula presentati.
Chi non si presenta al colloquio nella data stabilita sarà considerato rinunciatario, senza eccezioni, anche in caso di forza maggiore.
Graduatoria e assunzione
Al termine dei colloqui, la Commissione redige la graduatoria finale, che viene approvata con determinazione del Responsabile del Settore Finanziario e pubblicata sul portale InPA, all'Albo Pretorio on-line e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito del Comune.
L'assunzione per mobilità spetta al candidato con il punteggio più alto. A parità di punteggio, prevale chi vanta la maggiore anzianità di servizio nel profilo professionale oggetto dell'avviso.
Va sottolineato un aspetto rilevante: il Comune di Villaverla si riserva ampia discrezionalità. L'avviso non obbliga l'ente a procedere al trasferimento. L'amministrazione può decidere di non individuare alcun candidato idoneo, di rinviare la nomina o di revocare l'intera procedura con provvedimento motivato. La domanda di partecipazione, del resto, è qualificata espressamente come "semplice manifestazione di interesse".
Il rapporto di lavoro sarà regolato da un contratto individuale stipulato previo accertamento del possesso di tutti i requisiti. L'ente effettuerà controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese: dichiarazioni mendaci comportano l'esclusione o, se il contratto è già stato sottoscritto, la sua risoluzione senza preavviso.
Contatti e informazioni utili
Per chiarimenti sulla procedura è possibile rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune di Villaverla:
- Telefono: 0445 355503
- E-mail: [email protected]
- Sito istituzionale: www.comune.villaverla.vi.it (percorso: Home → Amministrazione Trasparente → Bandi di Concorso)
- Portale InPA: https://portale.inpa.gov.it
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo indeterminato già inquadrati nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex categoria D), con profilo di Istruttore direttivo tecnico, in servizio presso una delle amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. Non si tratta di un concorso pubblico aperto: è una procedura di trasferimento tra enti riservata a chi già riveste lo stesso ruolo. Oltre all'inquadramento corretto, servono l'assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni, nessuna condanna penale e l'idoneità fisica piena.
Come e dove si presenta la domanda?
La candidatura va inoltrata unicamente tramite il portale InPA (https://portale.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse altre modalità. Occorre compilare il curriculum vitae direttamente sulla piattaforma e poi cercare la procedura specifica (codice c_m032_1_2026) per completare la domanda. Il termine ultimo è fissato alle ore 24:00 del 4 aprile 2026: dopo quella scadenza il sistema si chiude automaticamente.
In cosa consiste la selezione e quando si svolge?
La selezione prevede un colloquio orale che si terrà il 10 aprile 2026 alle ore 9:00 nella sede municipale di Villaverla, in Piazza delle Fornaci 1. La Commissione valuta tre aree — capacità professionale, attitudine professionale ed esperienza — assegnando fino a 10 punti per ciascuna, per un totale massimo di 30 punti. La soglia minima per entrare in graduatoria è 21/30. È indispensabile presentarsi con un documento d'identità valido.
L'ente è obbligato ad assumere il vincitore?
No. L'avviso lo chiarisce espressamente: il Comune di Villaverla non è vincolato a procedere al trasferimento. L'amministrazione può non individuare alcun candidato idoneo, rinviare la nomina, sospendere o revocare la procedura con provvedimento motivato. La partecipazione è considerata una semplice manifestazione di interesse, senza che ne derivi alcun diritto soggettivo all'assunzione.
È necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza?
Il bando non menziona esplicitamente la necessità di allegare il nulla osta preventivo dell'amministrazione di provenienza al momento della domanda. Tuttavia, stando alla prassi consolidata in materia di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, il nulla osta o quantomeno la disponibilità dell'ente cedente sarà necessaria per perfezionare il trasferimento. È consigliabile informarsi per tempo presso il proprio ufficio del personale e, per qualsiasi dubbio, contattare l'Ufficio Personale del Comune di Villaverla al numero 0445 355503.