Comune di Torrecuso, avviso pubblico per il Nucleo di valutazione monocratico: candidature entro il 19 giugno
L'amministrazione comunale del Sannio cerca un professionista esperto per il triennio 2026/2028. Selezione per titoli aperta a esperti in management pubblico e controllo di gestione
Indice
- Un incarico strategico per la macchina comunale
- I dettagli dell'avviso pubblico
- Le funzioni del Nucleo di valutazione monocratico
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come presentare la candidatura
- Il quadro normativo di riferimento
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la macchina comunale
Il Comune di Torrecuso, centro della provincia di Benevento noto soprattutto per la sua tradizione vitivinicola legata all'Aglianico del Taburno, apre la corsa per la nomina del proprio Nucleo di valutazione in composizione monocratica per il triennio 2026/2028. L'avviso pubblico, destinato alla selezione di un singolo professionista, rappresenta uno snodo importante per la gestione dei processi di misurazione delle performance dell'ente sannita.
La scelta della formula monocratica, sempre piu diffusa nei piccoli e medi comuni italiani, risponde a una logica di razionalizzazione delle risorse senza tuttavia rinunciare a un presidio qualificato sui meccanismi di valutazione del personale dirigenziale e delle strutture organizzative.
I dettagli dell'avviso pubblico
Stando a quanto emerge dal bando, la procedura riguarda l'individuazione di un solo esperto chiamato a ricoprire il ruolo di Nucleo di valutazione monocratico presso il Comune di Torrecuso. Si tratta di una selezione per titoli, modalita che privilegia il curriculum, l'esperienza maturata e le competenze certificate del candidato rispetto a una prova selettiva classica.
Gli elementi essenziali della procedura possono essere sintetizzati cosi:
- Ente promotore: Comune di Torrecuso (codice fiscale 80002090621)
- Figura ricercata: componente unico del Nucleo di valutazione
- Numero di posti disponibili: 1
- Durata dell'incarico: triennio 2026/2028
- Sede di servizio: Torrecuso (BN), Regione Campania
- Tipologia di procedura: valutazione per titoli
- Data di pubblicazione: 4 giugno 2026
- Termine di scadenza per le candidature: 19 giugno 2026
La finestra temporale per presentare la domanda e dunque relativamente ristretta: poco piu di due settimane, in linea con la prassi tipica delle nomine fiduciarie negli enti locali, dove il sindaco mantiene un margine di discrezionalita nella scelta finale tra i candidati ritenuti idonei.
Le funzioni del Nucleo di valutazione monocratico
Il Nucleo di valutazione rappresenta l'organo tecnico che, nei comuni di minori dimensioni, sostituisce di fatto l'OIV (Organismo Indipendente di Valutazione) previsto dal decreto legislativo 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta. Le sue funzioni, sebbene declinate con specificita locali, ruotano attorno ad alcuni assi portanti.
Al componente unico spettera il compito di monitorare il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza e dei controlli interni, oltre a garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale. Sara inoltre chiamato a validare la Relazione sulla performance, documento necessario per accedere agli strumenti premiali destinati al personale.
Non meno rilevante e il ruolo svolto in materia di anticorruzione e trasparenza, ambito nel quale il Nucleo collabora con il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) per attestare l'assolvimento degli obblighi previsti dalla normativa ANAC.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur in assenza del testo integrale del bando, e possibile ricostruire il profilo richiesto sulla base della disciplina generale che governa queste nomine, fissata in particolare dal DPR 105/2016 e dalle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Di norma, per candidarsi a un incarico di questo tipo occorrono:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
- Diploma di laurea magistrale (o equivalente del vecchio ordinamento) in discipline quali economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale o ambiti affini
- Comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilita nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, della misurazione delle performance, della valutazione del personale o nell'organizzazione e gestione del personale
- Conoscenza approfondita del sistema di organizzazione e gestione del personale pubblico
- Buona conoscenza di una lingua straniera, preferibilmente l'inglese
- Competenze informatiche adeguate
- Insussistenza delle cause di inconferibilita e incompatibilita previste dalla legge
Il candidato non deve inoltre rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali, ne aver avuto rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con tali soggetti nei tre anni precedenti la designazione.
Come presentare la candidatura
La domanda di partecipazione dovra essere indirizzata al Comune di Torrecuso entro e non oltre il 19 giugno 2026. Per gli avvisi di questa natura, la trasmissione avviene tipicamente tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo istituzionale dell'ente, oppure mediante consegna a mano presso il protocollo comunale.
Alla domanda andranno allegati, di prassi:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identita in corso di validita
- Dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei requisiti, resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilita e inconferibilita
- Eventuale relazione illustrativa sull'esperienza maturata e sulle motivazioni della candidatura
Si consiglia ai potenziali candidati di consultare direttamente il sito istituzionale del Comune di Torrecuso, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, per acquisire il testo integrale dell'avviso e i modelli di domanda eventualmente predisposti dall'ente.
Il quadro normativo di riferimento
La figura del Nucleo di valutazione nei piccoli comuni si colloca in un contesto normativo articolato. Il decreto legislativo 150/2009 ha disegnato il quadro generale del ciclo di gestione della performance, mentre l'articolo 14, comma 1, del medesimo decreto disciplina l'OIV. Per gli enti locali, tuttavia, l'articolo 7 del d.lgs. 150/2009 consente l'adozione di sistemi semplificati.
La possibilita di mantenere il Nucleo di valutazione, anche in forma monocratica, e stata confermata dall'evoluzione normativa successiva. Le linee guida ANCI e le delibere CIVIT/ANAC in materia hanno via via chiarito che, nei comuni di ridotte dimensioni demografiche, l'opzione monocratica rappresenta una scelta legittima e funzionale, capace di coniugare contenimento dei costi ed efficacia del controllo.
La durata triennale dell'incarico, fissata dal bando di Torrecuso per il periodo 2026/2028, e coerente con la prassi consolidata e consente al titolare di accompagnare l'ente per un intero ciclo di programmazione strategica.
FAQ - Domande frequenti
Chi puo candidarsi alla nomina di Nucleo di valutazione del Comune di Torrecuso?
Possono presentare domanda i professionisti in possesso di laurea magistrale in discipline economico-giuridiche, gestionali o affini, con almeno cinque anni di esperienza in materia di management pubblico, valutazione delle performance, controllo di gestione o gestione del personale. Il candidato deve inoltre non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilita o inconferibilita previste dalla normativa vigente, in particolare dal d.lgs. 39/2013.
Qual e il termine ultimo per presentare la candidatura?
Le domande devono pervenire al Comune di Torrecuso entro il 19 giugno 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature trasmesse oltre tale data non potranno essere prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
Si tratta di un concorso pubblico tradizionale o di una nomina fiduciaria?
La procedura e configurata come selezione per titoli finalizzata a una nomina di natura fiduciaria da parte del Sindaco. Non e prevista una graduatoria vincolante in senso stretto: la valutazione dei curricula serve a individuare i profili idonei, tra i quali l'organo politico operera la scelta finale con proprio decreto, motivando la designazione.
Quanto dura l'incarico e quali sono i compensi previsti?
L'incarico ha durata triennale, copre il periodo 2026/2028 e di norma e rinnovabile una sola volta. I compensi non sono indicati nella documentazione disponibile, ma vengono solitamente determinati con riferimento ai parametri stabiliti dal Ministero dell'Economia per gli OIV, tenendo conto della dimensione demografica e finanziaria dell'ente. Per Torrecuso, comune di poco meno di 3.500 abitanti, e ragionevole attendersi un compenso annuo contenuto, in linea con quello dei comuni di pari fascia.
Dove e possibile reperire il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, unitamente all'eventuale modulistica, e consultabile sul sito istituzionale del Comune di Torrecuso, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. Per chiarimenti specifici e possibile contattare direttamente gli uffici comunali competenti, in particolare il Servizio Personale o la Segreteria Generale.